Страница 8. Московский аэропорт Домодедово

История сотрудника
солидный отдел эйчар.перед попыткой трудоустройства не догадался прочитать отзывы. из-за этого потратил личное время и деньги на пустые разъезды.пригласили на собеседование - приехал и сразу получил анкету на дюжину листов, в которой надо заранее согласиться на длительную учёбу. заполнить анкету предлагается в просторной комнате. затем дали несколько тестов на мышление и прочую психологию. эти тесты давным-давно выложены в интернет, можно заранее пройти, чтобы не терять время на раздумья.по результатам тестирования могут пригласить уже на собеседование к непосредственному работодателю. твои документы об образовании и пройденных курсах повышения квалификации никто не читает, опыт и знания никому там не нужны, ведь вначале требуется заключить с аэропортом Домодедово ученический договор на сотни тысяч рублей. учеба длится на рабочем месте несколько месяцев. в этот период получать будешь мрот московской области. если не отработаешь после обучения два года, то обязан будешь выплатить определенную сумму при увольнении. такой ерунды с обучением нигде и никогда у меня раньше не было - договор и выплату заключал, только если работодатель нанимал преподавателей со стороны, а свои преподаватели обучали бесплатно.через некоторое время пришёл мне отказ. причём, профессиональные мои знания не проверялись от слова "совсем". предполагаю, что нужны там только двадцатилетние, без образования, опыта работы и жилья. чтобы пахали с утра до вечера без заболеваний, да ошибались часто и штрафы платили.

История сотрудника
Их нетРебята, не идите туда работать!!! Внимательно читайте договор, который вам отправляют при отклике на hh. Вас поимеют во все дыры... В подборе персонала просто стоит план набрать как можно больше людей! Не верьте что вам говорят. Почитайте все отзывы, которые тут есть, это все правда

История сотрудника
НетЕсли вы хотите устроиться в Domodedovo integration,то в вашей IT-карьере это будет кладбищем! На предприятии работают студенты, которым позарез нужны деньги и посредственные специалисты, которым за 30, которые вне компании даром никому не нужны. Платят копейки, повышения зарплаты нет! Мб через 2 года вам ее повысят тысяч на 5-10. Это если вы будете впахивать, как лошадь. Бонусы за проекты тоже копеечные, их быстро разворовывают. До исполнителя обычно доходит рублей 10-20, редко сумма переваливает за 2 тысячи. В месяц проектов закрывается мало. В договоре вам укажут минимальный оклад. Остальное могут запросто сожрать штрафы, распределения от начальства, методика выработки. Обещают гибкий график. Но могут запросто задерживать на работе, начальство может высказать своё фи при попытке уйти пораньше. В любой момент гибкий график могут отнять, выставив обычный! Развития в компании никакого! Допотопные технологии, навык по которым вам не пригодится нигде. Устаревшее оборудование.Обучения по сфере деятельности никакого. Раз в пару месяцев кто-нибудь из сотрудников выступит с какой-нибудь презентацией часок на этом все. Проекты скучные! Нормальные проекты заказывают готовым продуктом у внешних компаний. Директор относится к сотрудникам как к скоту. Хотя первое время создаёт впечатление нормального мужика. На собеседовании посмотрите внимательнее на сотрудников! Дешевенькая одежда, дешевенькие гаджеты, на лицах написано как все достало. Люди тут не процветают. Если есть желание деградировать, то вам сюда. Если хочешь перспектив и быть востребованным, беги отсюда!

История сотрудника
Нет)))Устраивалась на должность "Инспектор по налоговому контролю". Собеседование с потенциальным непосредственным начальником и двумя сотрудниками отдела прошло на удивление легко и быстро, они показались приятными и адекватными людьми. Как и поначалу специалист по подбору персонала некая (ФИО). На собеседовании была предупреждена и о штрафах (о которых - в отзывах на сайтах), и об обучении, и об обязательной проверке на полиграфе! И о том, что служба безопасности проверяет долго, и не спешить увольняться до подтверждения, что "служба безопасности согласовала - поставила зеленую галку". Я согласилась на все! Далее меня пригласили на полиграф: тестирование проводила хмурая, строгая и ооооочень серьезная (ФИО) (как потом выяснилось - в прошлом - следователь, не желающая менять стиль своей работы: "честному человеку волноваться нечего!", про неснимающееся кольцо - "надо на ночь снимать, это же вредно!"). Через неделю - еще одно приглашение на "плановое тестирование на полиграфе"! ("это такая должность, которая предполагает самый высокий уровень допуска, вы поймите, безопасность!"). Тестировал некий Тарас (с претензией на "самого остроумного"), которого очень удивило, что у меня периодически учащался пульс и подскакивало давление - стул неудобный, а сидеть нужно АБСОЛЮТНО неподвижно и не вздыхать! (не верьте тому, как показывают тестирование на полиграфе в телевизионных шоу), и при этом показатель уровня стресса на нуле. Думала, все. Ан нет, не тут-то было! Еще одно приглашение на полиграф (уже в аэропорт как на работу!, сколько же можно уже отпрашиваться было!). На этот раз приятная женщина, как зовут - не помню, сказала, что она - психолог. Беседа до тестирования была долгой, рассказала я ей практически всю свою жизнь (скрывать мне нечего), необходимость третьего раза она объяснила тем, что предыдущие тестирования показали "наличие фармакологии" - "таблетки принимали какие-нибудь: новопассит, глицин, афобазол? обезбаливающие?" "Да, глицин, афобазол - принимала, месяца три назад". "Ну вот! их действие сохраняется месяца два! зачем?" "Ну, блин, я не знала тогда, что нельзя! что в домодедово захочу на работу устроиться и тестирование проходить! А про обезбаливающие Анне и Тарасу я говорила". Короче, прошла и тестирования, и медкомиссию. Далее - за примерно полторы недели до нового, 2018, года, звонок от Екатерины: "Все, служба безопасности согласовала вашу кандидатуру. Согласны будете сразу пойти на обучение?" "Да". "Тогда конкретную дату я вам сообщу дополнительно". Так как рождественские каникулы длинные - перед новым годом перезвонила (ФИО), чтобы уточнить, точно ли меня берут. "А что вас смущает? Нет, то, что вас берут - это сто процентов. Только дату пока не согласовали - у нас структура изменилась, мы сейчас тоже этот порядок только обкатываем". И я написала заявление на увольнение. Отработала, уволилась. Отзвонилась Екатерине, сказала, что уже не работаю, трудовая на руках, могу выйти в любой день. Она ответила, что перезвонит. Жду звонка. Екатерина перезвонила: "Получила сейчас служебную записку, послезавтра ждем вас на трудоустройство! Завтра позвоню, все конкретно расскажу - куда приезжать, в каком порядке инструктажи проходить". И на следующий день звонок: якобы некая начальница Екатерины (с голосом и манерой разговора, совпадающими с екатериниными): "Ой, вы знаете, у нас для вас НЕ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ(!!!) новости: служба безопасности вас НЕ СОГЛАСОВАЛА (!!!!!!!). Ой, вы нас извините, мы просим прощения, мы знаем вашу ситуацию - что у вас ипотека, вы уже заявление на увольнение написали..." "Что значит - написала? Я уволилась уже! И вам об этом говорила!" "Простите нас, пожалуйста, но вы не сможете работать в аэропорту"... (на минутку - у меня 22 года стаж работы на госслужбе, где проверяют сотрудников похлеще службы безопасности аэропорта дармоедово). "А кто же меня не согласовал?" "Ну служба безопасности вас проверяла, и медкомиссию вы проходили, кто-то из них. Нам нельзя эту информацию разглашать. Я и так уже вам очень много сказала". Далее продолжились сыпаться извинения, которые больше слушать я не стала. Вот такая попытка трудоустройства. Прочитав предыдущие отзывы, не жалею! P.S. Работу нашла. А дармоедово 03.05.2018 на hh.ru снова вывесил эту вакансию - инспектор по налоговому контролю (до этого - в марте вывешивали, а я пробовалась в конце ноября 2017 года).

История сотрудника
Работа в престижной(???), крупной компании. Относительно здоровые отношения в коллективе(по слухам, так далеко не на каждом предприятии DME). Организация массовых развлекательных мероприятий для сотрудников и их семей. Стабильная выплата зп ДО УВОЛЬНЕНИЯ.Соц.пакет? Не, не слышал.Тут, к сожалению, придётся писать куда больше, с учётом того, что пройдусь по самому основному:1.Ложь в описании вакансии. В качестве примера можно привести пункт из описания условий труда: "Собственные программы здравоохранения сотрудников". На территории аэропорта есть мед.центр, при трудоустройстве необходимо проходить там обследование. На этом функции этого мед.центра заканчиваются: ни лечения, ни банальной консультации. В течении рабочей недели попасть в какую-либо больницу не представляется возможным, в силу удаленного расположения аэропорта от населенных пунктов.2.Процедура трудоустройства: включает в себя множество собеседований с hr-менеджерами, начальством разного уровня, вышеописанный мед.осмотр и полиграф. И да, для каждой процедуры вы должны найти время среди рабочей недели, чтобы приехать и пройти данную процедуру. У меня она заняла 1,5 месяца, и по оценкам коллег это довольно быстро. Так же по счастливой случайности мне удалось избежать внутреннего обучения, длящегося полгода, по прохождении которого нередко случается (по рассказам коллег), что вакансия, на которую ты изначально пришёл трудоустроиться, уже неактуальна.3.Транспорт. Корпоративный транспорт не предусмотрен (только внутриаэропортовый, чтобы доехать с парковки до своего предприятия, например). НЕОХРАНЯЕМАЯ ПЛАТНАЯ ПАРКОВКА с ограничением по времени (улететь из DME и оставить машину на парковке просто так не получится)! Минимум 150 рублей в сутки (у меня в Москве охраняемая без ограничений – въезд-выездов дешевле обходится). По временным и финансовым затратам на дорогу совершенно очевидно, что имеет смысл туда трудоустроиться, только в случае, если проживаете в близлежащих населенных пунктах МО.4. ЗАРПЛАТА. Областной уровень.На выбор предоставляется зарплатные карты всего двух банков (что, кстати, по закону нарушает права работника, поскольку мы имеем право сами выбирать любой банк для перечисления зп).Процедура повышения зп занимает, примерно, 1,5 месяца с момента когда все уже согласны с данным фактом.Ну и САМОЕ ГЛАВНОЕ:Выплачивается с задержкой в месяц (в конце апреля за март). Т.о., первый месяц вы работаете, вообще не получая никакой отдачи.Выплачивается по серой схеме: официально – минимум, предусмотренный законом (сейчас 14т), всё остальное – премия, рассчитываемая по какой-то весьма специфичной формуле, на усмотрение Ген. директора. Понимаете, да, чем чревато? Если вы всё ещё наивны, как я до недавнего времени, то объясняю – поощрять (чего ни разу на моей памяти ни с кем не происходило) и наказывать, как посчитает нужным ген.директор. И ни одна налоговая инспекция мира Вам не поможет.Конкретный пример? ОТПУСКНЫЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ!! И это вполне законно в рамках этой схемы выплат. Т.е. фактически, Вам их выплатят в последний рабочий день, но бухгалтер предупредит, что эта сумма будет удержана из последней премии. Как помните, платят с задержкой в месяц. Вы отпахиваете месяц, тратя деньги на проезд. А в результате получаете… ПРАВИЛЬНО, ОФИЦИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ!Итог. Если Вы всё же намерены трудоустроиться в аэропорт Домодедово, ТРЕБУЙТЕ ОФФЕР С ЧЁТКИМ ПРОПИСАНИЕМ СРОКОВ И РАЗМЕРА ЗП, обезопасьте себя от этого вполне законного произвола.

История сотрудника
Нет достоинствВсё очень прискорбно!!!! Не связывайтесь! В HR сидят дегенераты и самодуры, без образования и опыта!!! Туда попадают только по блату от вышестоящих таких же глупых руководителей!!

История сотрудника
Стабильная и крупная компания, готовая (если верить вакансии) брать людей без опыта работы.Не знаю, насчет карьерного роста и соц.пакета.Сразу же на почту отправили договор и анкету на 9 страниц, где часть вопросов поставили в тупик. Указание всех родственников (их дата рождения, где работают и т.д.), личные данные, вопросы из разряда "что для вас важно? / какие ваши любимые авторы? / ваши достижения в жизни?" и другое. Договор на обучение тоже оставил после себя немало вопросов - еще до собеседования они предлагают подписать договор на обучение, где есть пункты о том, что, в случае разрыва договора, обучающий обязан оплатить свое обучение. Но это ладно. Приехав на собеседование, первое, что услышал от кадровика - "я вас не так себе представляла". С каких пор внешность является таким важным критерием - неизвестно (отдельно скажу, что выгляжу я обычно, одет был по деловому). После чего, полистав анкету и без лишних вопросов мне сообщили, что я им не подхожу. Видимо, мои любимые авторы не понравились этой милой и вежливой женщине. Разошлись мы с этой организацией на этой ноте. Положительных эмоций после этого собеседования не было, но хотя бы был получен быстрый ответ. Жалею о потраченном на дорогу времени. Надеюсь, что на должность будет найден человек, чья внешность удовлетворит кадровика (ведь это самое важное в инженере).

История сотрудника
Одна положительная сторона- это работа непосредственно с ВС. До аэропорта я не понимал , что такое центровка ( какие виды ее бывают), сколько служб работают одновременно, от тех учебы можно отказаться (если ее какой-то дур....к назначил вам в ваш выходной). ФО нового образца: удобная, практичная и современная.Их много! Работаю уже полгода (точнее пытаюсь) ! ЗП заявлена была в 75 000 после стажировки ( при этом в их интересах тебя держать там дольше), Проработал я два месяца , сдал экзамены на сертификаты согласно ИКАО . а с 15 января меня отправили в отпуск ( за свой счет на 1,5 месяца) при все этом , я узнал об отпуске только на турникетах ( когда приехал на работу )... В данный момент я знаю одного из руководителя, который реально знает свое дело... остальные так приходят пообщаться или косы заплести ... В настоящее время я снова в "отпуске" , но уже я ученный и взял больничный. Первый раз меня отправили в "отпуск" из-за учебного центра ( они потеряли мой сертификат ), а сейчас говорят что переводы запретили...Будучи в отпуске на почту приходят всякие приглашения на учебу ( а так как я не принял приглашение из-за того что не мог попасть на рабочее место- приходили штрафы) . Я сделал вывод : если ты в отпуске , то ты должен за такое к тебе доверие! Столовая, парковки, кофе -все платно, если ты не сотрудник таможни или погранцов. Ежемесячно с твоих денег снимают 1 % от зп - нужны аэропорта , я так подозреваю что они идут на обеспечение таможни и погранцов. Уволится по собственному без оплаты всех учеб не дадут. дам им шанс еще на пару месяцев- потом уволюсь ( способ найду).

История сотрудника
- самолеты- хороший коллективОчень много негативных отзывов о DME, и, в принципе, практически все пункты перечислены, но все же, повторюсь и, возможно, дополню что-то новое. (Работая в DCS, в Группе Маркетинговых коммуникаций).- ШТРАФЫ практически за все: опоздания, ранний уход, еду на рабочем месте, внешний вид, хранение каки-либо бумаг на рабочем месте и многое-многое другое;- ПЕРЕРАБОТКИ здесь никак не оплачиваются. В некоторых пропускных системах, переработанные часы делятся на половину и только половина переработки засчитывается тебе в плюс;- ЗАРПЛАТА! вот это, пожалуй, самый важный пункт. Так как, вы практически НИКОГДА не получите на карту ту самую зарплату, на которую сюда устроились. А почему? Потому что зарплата здесь высчитывается не обычным образом, а за счет методики и формул. И в конце месяца, высчитывая по каким-то невероятным данным, совершенно не связанным конкретно с вашей деятельностью, методика обычно играет плохо. А из-за этого зарплата приходит меньше! Иногда СИЛЬНО меньше. На что жить? Где справедливость и почему так выходит? Это особо никого не волнует и обращаясь к начальству с вопросом: где деньги? Говорится стандартное - что мы что-нибудь сделаем, все пересчитают и вернут.. Как-то, нам и правда пересчитали и вернули часть, но не все, а потом спустя время методика опять сыграла плохо и ситуация повторилась… ЕЩЕ один важный момент: зарплата здесь делится на оклад и премии, и, конечно же, бОльшая часть зарплаты находится в премии, так что при увольнении отсюда, даже не надейтесь получить все свои ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ. Потому что в Московском Аэропорту Домодедово ничего не знают о ЧЕСТНОСТИ!- УСЛОВИЯ работы. Поначалу все было очень даже неплохо, интересная работа, хороший коллектив и начальница казалось адекватной. Но со временем работы стало очень много, нескончаемый поток, в котором просто не успеваешь до конца продумать и осознать, что сделал, т.к. просто нехватает на все времени. Еще почему-то отношение руководства к одному сотруднику со временем стало необоснованно намного лучше, чем ко всем остальным, интересно с чего бы? В итоге, вот так накапливаясь, минусов стало намного больше, чем плюсов и пришло время прощаться. Не удивительно, что при таком отношении и обращении к сотрудникам, в итоге за небольшой промежуток времени уволился и сменился почти весь штат сотрудников в отделе. А это ведь о чем-то, да говорит!- ДОРОГА. Транспорт для сотрудников, чтобы доехать до аэропорта не наделяется никакими льготами. Платные автобусы и маршрутки, на аэроэкспресс тоже нету НИКАКИХ скидок. Если хочешь ездить на работу на машине - 4000р в месяц и можешь оставлять тачку, по-моему, даже для обычных улетающих цены на длительную парковку дешевле!- ОБУЧЕНИЕ. При устройстве на работу, вам ставят это как плюс, но на деле, тому, чему будут учить в Домодедово, больше не пригодится нигде, кроме Домодедово. Обучение бесплатное, проходит в рабочее время, если у тебя много работы и не можешь идти - бери экстернат, готовься удаленно, потому что потом придется идти сдавать ТЕСТ! Еще есть обучение английскому языку, это отдельная тема, так как за английский язык с тебя потом вычтут деньги, если вздумаешь уволиться, случаи были, не раз слышали из других отделов, как приходилось посещать 2 раза в неделю занятия, делать домашние задания и при плохой сдаче или не посещении занятий, еще и получать штрафы. Как вам такое?- РАБОЧЕЕ МЕСТО. Слабенькие компьютеры, от которых жутко начинали болеть глаза, что приходилось постоянно капать, неудобные стулья, от которых болела спина и шея.

История сотрудника
Их просто нетОбманывают при трудоустройстве.Во время обучения не получаешь типо степендию,а еще остаешься должен,не приступив к работе.Время тянут.И не думают о том как людям жить и на что ездить на так называемую работу.Бесконечные штрафы,нарушения не понятно за что,не умеют общаться с людьми.Бегите от туда,а лучше вообще туда не суйтесь.

История сотрудника
Их просто нетОбманывают при трудоустройстве.Во время обучения не получаешь типо степендию,а еще остаешься должен,не приступив к работе.Время тянут.И не думают о том как людям жить и на что ездить на так называемую работу

История сотрудника
Энергичность,отвественность,чесность,коммуникабельност,дисциплинированность,отсутствие вредных привычек,умение пользоваться системой видеонаблюдения,способность грамотно без последствий остановить правонарушителя.Очень спокойный

История сотрудника
Собственно их нет , кроме своевременной оплаты труда. Да и коллектив попался неплохой.Куча. Низкая заработная плата , вечные штрафы, не за что, и этот рабский труд . Иногда по 15 часов на ногах без обеда приходилась . Эта работа того не стоит .

История сотрудника
автобус до места работы (нужно оплачивать)не соблюдают ТК (переработки, отпуска, больничные)плохие условия труда - рабочее место не отвечает безопасности и удобству, нет комнаты отдыха, места для обеда- система штрафов- недостойное поведение руководства (мат, унижение)- навязывание ненужных курсов обучения (видимо отмываются деньги)

История сотрудника
нетОтдел кадров только курит каждый 15 минут ( слушает музыку в наушниках на рабочем месте и кушает больше ничего ( в тестах грубые ошибки с глупыми тупыми вопросами вот например нож для чего нужен что бы резать или рубить ? наверное что бы пилить место бензопилы и таких вопросов 99 %

История сотрудника
нетВ компании один блат нереально попасть все мои знакомые отговаривали что один блат не иди а теперь убедился НЕ ИДИТЕ ТУДА НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ

История сотрудника
НетСборище онанистов и непрофессионалов изображающих бурную деятельность. Начальство большей частью жополизы и нечистоплотные люди не думающие о подчиненных. три года не было индексации з/п по инфляции, зато себе любимым регулярно повышают. Помойка одним словом.

История сотрудника
НетПолно.Причем главный недостаток это дима каменщик и его кодла методистов,котоые плюют на трудовые законы РФ и откровенно воруют у свох работников деньги и время.Это не бизнесмен а пи...ор какой-то.Текучка страшная.Люди по возможности бегут отсюда сломя голову.Если не хотите превратится в раба не ходите сюда.

История сотрудника
Нет.Недостатков очень много, начнут с зарплаты; ставка у меня 45000 р. минус подоходный налог , штрафы и т.д. выходит 32-34000 р. Коллектив 50% нормальный , а остальные крысы и жеполизы. Есть подработки но не для всех , а для приблежонных к жопе императора то есть к бригадира. Отношение начальства скотске в армии отношение и то лучьше... ежегодные медкомисии, полеграфы, задача допуска в КЗА по два раза в год, всякие разные учёбы некоторые из них твоей работы и тебя вообще не касаются, вобщем полный %удалено%... Вобщем не советую устраиваться.

История сотрудника
Всё оформление строго по закону , очень хороший коллектив , достойная зарплата , общение с большим количеством людей .Высокая стоимость комнат для проживания и продуктов в авиагородке Авиационный . Нужно приезжать подготовленным .