Московский метрополитен: отзывы сотрудников о работодателе

Не ходите сюда работать, если у Вас есть хоть немного ума и разума и у Вас есть высшее образование. Да, Вам изобразят, как все будет у Вас хорошо, если Вы устроитесь и будете здесь трудиться. Я работаю в метро 7-ой год, в последние два года все очень сильно поменялось. Начиная с оплаты труда - она не успевает за рынком. Постоянные ненормированные нагрузки за себя и за того парня, которого нет, потому что никто не идёт к нам работать. Другими словами, когда идёт поставка чего-либо ты обязан расшибиться: работать до посинения, угодить руководителям, поставщику, кладовщику и службам, куда идёт поставка. Это уже не работа, а какая-то дичь и жесть. А если кто-то из этих людей окажется хоть чем-то немножко недоволен, то тебя вызовут на ковёр и обгадят с ног до головы, твое образование, твои якобы кривые руки и тупость. Руководители метро, логистики и закупок! Вы либо проснётесь и увидите, что условия труда у Вас абсолютно неконкурентоспособны с другими организациями, либо до конца растеряете грамотных сотрудников. И еще - оперировать сплетнями приближённых к Вам работников можно, но до поры до времени, пока Вы не начнете сами себе противоречить. Надеюсь, что с 01 августа закончится моя работа в этом "лучшем метро". Я не назову это хорошей школой, не назову школой порядка и дисциплины, не назову лучшим предприятием города - офисные кое-какеры превратили метро в нипойми что. Я больше не болею за это предприятие и дело, которое делаю - мне как и офисникам стало безразлично все, что они творят.

На станции окружная ( д1) нахамил охранник. Заглючила тройка на турникете ( ехала с Лобни ) В Лобне приложила карту, вышла на окружной, 15 июня 2024 года, около восьми. Подошла к охраннику с проблемой и спросила, что делать. Начал хамить и разговаривать сарказмом. Я спросила, где приобрести тогда билет, если тройка не работает. Продолжал хамить, когда подошла пара лет 30 с такой же проблемой, любезно помог решить. Подошла после женщина с такой же проблемой и мы обе в надежде на указание где можно купить новый билет, он развернулся и ушёл, высказывая своё негативное мнение в нашу сторону. С такой проблемой столкнулись многие. Перейдя на другой конец к другим турникетам, тройка заработала. Почему такие сотрудники работают, стоят говорят по телефону и хамят. Не важно сколько лет человеку, 18 или 30. Объясни что нужно делать

Поменять руководящий состав, линейных руководителей, повысить уровень заработной платы, сделать прозрачную систему премирования, внедрить систему адаптации, закладывать годовой бюджет на хозяйственные нужды и канцелярию, автоматизировать процессы, оплачивать поисковые сервисы. Для формирования кадрового резерва проводить аттестацию по умениям, навыкам, опыту, а не продвигать "приближённых". Оптимизировать руководящую прослойку, что ускорит принятие решений и сделает их более качественными. Руководству различных уровней придерживаться этики профессионального общения.

До опыта работы там не дошло, слава Богу) "Опыта" хватило на собеседовании. Интересно было чем закончится история) Мои догадки подтвердились. Странный процесс собеседования был. Шептались при мне, причём обо мне! Сидя рядом и это "профессиональные психологи"!!!! (с их слов, правда). Это первый звоночек. Второй: иду на место сотрудника, которого мы подвинем, соберёт вещички и свалит,кто будет её спрашивать. Дали время подумать. Сказали,что я их устраиваю. Перезвонила в назначенное время и попросила ознакомиться всё же с местом работы. Вот и третий звоночек: на просьбу увидеть место работы слились, якобы нельзя смотреть, режимный объект)))) Придёте, разберёмся))) Смешные такие, идти туда,не знаю куда! А когла начала настаивать на показе или вариантов увидеть своё рабочее место и подавно - вы нам не подходите))))) Сначала подходила,после собеседования, а потом вдруг перестала! Уже после всего этого, я нашла отзывы про работу в метрополитене в просторах интернета, так как на hh они их скрыли, по понятной причине). Боже, если бы я их раньше прочитала,ни за что бы не пошла на собеседование даже! Советую внимательно ознакомиться с отзывами об этом прекрасном месте! Поделюсь этим отзывом обязательно и в других отзовиках!

10 лет работаю инженером в метрополитене, а оклад всего 50 тысяч и это хорошо что подсуетился пару лет назад: -выбил вторую категорию; - получилось успеть поднять вилку до максимума до того момента, когда ОТИЗ стал централизованный и все повышения только через службу. А то так бы и сидел на 40 тысяч рублей в 2023 году! Очень обидно что в молодости пошел в ГУП Московский метрополитен работать, столько лет коту под хвост. Там руководство начинает суетиться только перед выборами и что бы все бюджетники шли голосовать, а то что оклады 400-500$ - все наплевать, они свое теплое место на Проспекте Мира заняли и им хорошо. Короче молодым не советую сюда идти иначе никогда семью себе не заведете с такими нищенскими зарплатами!

Достоинства
белая зп

Недостатки
Есть такой павел ковалёв, заместитель начальника метрополитена по управлению персоналом. В учебном центе (УПЦ) имел кличку паша мерседес. В этой организации подсидеть гаранина вячеслава николаевича (начальника) не удалось, ушёл на повыше. Теперь прикрывает все нач. верха, ну а когда хотят обратиться по личным серьёзным вопросам, просто так не попасть. Был случай, когда прессовали одного человека, дабы освободить вакантное место "для своих" плюс человек много знал и не прогибался под новое начальство. Попытки уладить и пойти на мировую ни к чему хорошему не привели. Был его шуточный звонок в эту службу начальству узнать что у вас там происходит, ничего не изменилось. Думайте куда устраивайтесь, прежде чем совершать шаг с трудоустройством. Всё тут строится на запугивание и угрозах, но документально это никто не подтверждает.

Достоинства
белая зп

Недостатки
Всем добрый день!
Может кто не знает, хочу рассказать про изнанку метрополитена.

Есть такой павел ковалёв, заместитель начальника метрополитена по управлению персоналом. В учебном центе (УПЦ) имел кличку паша мерседес. В этой организации подсидеть гаранина вячеслава николаевича (начальника) не удалось, ушёл на повыше. Теперь прикрывает все нач. верха, ну а когда хотят обратиться по личным серьёзным вопросам, просто так не попасть. Был случай, когда прессовали одного человека, дабы освободить вакантное место "для своих" плюс человек много знал и не прогибался под новое начальство. Попытки уладить и пойти на мировую ни к чему хорошему не привели. Был его шуточный звонок в эту службу начальству узнать что у вас там происходит, ничего не изменилось. Думайте куда устраивайтесь, прежде чем совершать шаг с трудоустройством.

Достоинства
Белая зп на карту

Недостатки
Всем доброго временя суток! Хочу поделиться об одном кадре, работающем в депо Братеево. Имя его михаил трахуновский. Начинал этот прихвостень в депо печатники, устроился по блату через супругу в инженерный отдел, вопрос как его взяли полного нуля, ничего не знающего, покрыт тайной, довольно понятной. Сразу всем стало понятно, что такой работник не приносит пользы, попросили покинуть отдел, после чего он начал плакаться взять его в другой отдел. взяли с жалости. Работник он там был никакой, не особо соображающий, скидывающий свои обязанности на коллег. Начал дружить с другим, более перспективным в плане "роста", коллегой, но не сложилось. В скором времени он перешёл в другую смену для своих корыстных целей, в нём всё только на этом строиться. Попытка стать "старше" не сложилась, получил два выговора и успокоился. В скором времени началась реорганизация с разделением в депо Лихоборы, он попал под сокращение, с жалости его забрал к себе Карасёв. Там он работал в отделе контроля с подрядной компанией, при этом так же не особо соображая в текущих делах. Потом тот самый Карасёв переходит в депо Братеево, забирая его к себе.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Работаю машинистом подземной трубы, на "мега технологичном" паровозе Моска, если кто читает мой коментарий не вздумайте приходить на должность машиниста самая конская профессия, график 12/2если повезет7/1, начальство дрючит просто ни за что, зарплата не поднимается ни на копейку по сравнению с ценами, семьи не видишь тупо живешь в трубе, подумайте хорошо перед тем как пустить слюни на рекламную зарплату о том что платят от 100 тыс, дерьма тут нахлебаешся больше чем заработаешь денег. Не ведитесь на это.

Достоинства
Белая З.П.

Недостатки
Постоянные придирки к сотрудникам, система исключительно кнута, график ненормированный, может быть 5/1, может быть и 11/1, смены ночные, ранние, вечерние, всегола всё по-разному, для организма огромный стресс, обязанностей добавляют всё больше и больше, люди увольняются, уже огромная нехватка сотрудников, но не смотря на это зп не прибавляют, а только всё больше премый лишают, скоро метро встанет, поезда водить будет некому. Постоянные проверки ревизоров, по итогам которых не наказанных быть не может, такая система. Местных проверок тоже очень много, результат тот же. Ежегодная медкомиссия, которую однажды можно не пройти и тебя без сожаления выставляют за забор, неугодных, кто голос показывает и вовсе на войну оправляют, вручая повестки в отделе кадров. В общем полно мест где работать будет приятнее и спокойнее, деньги машинист сейчас зарабатывает как водитель обычный..

Достоинства
Не понял

Недостатки
Вроде нету

Достоинства
Всё белое полный список льгот

Недостатки
Устраивался на вакансию Монтер пути , прошел все собеседования и в итоге 2 месяца моя кандидатура на подписи у начальства метрополитена , ожидания на вакансию от месяца до 3 и это не точно сотрудники в центре подбора бессильны в данной ситуации и таких кандидатов которые висят в воздухе по 2 3 месяца много , такая ситуация началась в сентябре пишу отзыв чтобы предупредить людей об очень долгом ожидание, и что бы не верили если им скажут что они устроиться за пару недель . Это чисто мой опыт надеюсь с вами такое не случится .

Достоинства
Зарплата в срок, потому что пока бюджетная

Недостатки
Кумовство, некомпетентное руководство - случайные люди. Массовое сокращение по метро, и раздутый штат начальников

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
Работал на 5-й дистанции, 51-й околоток , монтёром пути. Попал в крысятню какую-то, коллектива нет, одни сплетники, постоянно обсуждают тебя за спиной, особенно Ольга Добровольская и Кирилл Орлов, и Серёжа додик , эти вообще сплетники, мужиков короче нет одни сплетники. Начальник на больничный запрещает ходить, самодур какой-то, рабочие за свой счёт покупают краску и графит для смазки сигнальные фонари, сказочные долбоебы. Короче именно здесь делать нечего, может где-то и лучше, а здесь одна гниль.

Достоинства
Кроме вовремя оплачиваемой зарплаты и если повезет хорошего коллектива, больше ничего нету

Недостатки
Заставляют беременную девушку мотаться 5/2 в офис с 8 до 17,живу далеко от Москвы, устраивалась на работу с удобным графиком, а получила ужас одним словом и всем на тебя пофиг, работай до 7 месяца с пузом и мотайся в электричках и метро. Не рекомендую эту работу! За столько лет в этой службе натерпелась всякого.

Достоинства
Всем привет) Делюсь своим мнением. Из плюсов - это оформление по ТК РФ, белая зп, выплаты 2 раза в месяц. На этом все.

Недостатки
Очень сложная работа. Коллектив и руководство далеки от идеала. Зарплата мизерная для Москвы, еле концы с концами сводила. Карьерного роста я не ждала, потому что сразу поняла - продвигают только своих(

Достоинства
Нет

Недостатки
Заставляют прививатъся беременных

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в трёх службах, везде бардак, людей не хватает, центр подбора персонала работать не умеет и вообще далёк от тех специальностей на которые набирает, УПЦ вообще мрак.
Думал серьёзная государственная контора когда устраивался но такого бардака я ещё не видел. Расписывать можно долго, единственный плюс зарплата вовремя, оплата проезда на электричке(кстати из твоих кровных которые ты отдал за проездной ещё и подоходный удерживают плюсуя к зарплате). Можно писать долго и не одну страницу тут скорее даже на том потянет и всего за 5ть лет.

Достоинства
Бесплатный проезд в метро до работы

Недостатки
Отвратительная работа сотрудников отдела персонала, откликнувшись на вакансию пригласили на Выставочную там заполнил анкету и согласие на обработку персональных данных, оттуда отправили непосредственно к работодателю, по приезду в электродепо руководитель сказал что вакансия давно закрыта, вот и думайте когда видите вакансию от московского метрополитена

Достоинства
Нет

Недостатки
Отвратительные начальники, за исключением Сергея и Марии.
М.Селигерская.Проходя тесты, не соблюдают условия прохождения теста, отвлекают и не дают разобраться с их устаревшим ПО, а женщина что собеседование с тестом, ещё и нагрубила, будто она мне сделала одолжение, приехав на собеседование,21.06.2022.Не тратьте свое время, скаерная контора.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отвратительные начальники, за исключением Сергея и Марии.
М Селигерская.Проходя тесты, не соблюдают условия прохождения теста, отвлекают и не дают разобраться с их устарепшим ПО, а женщина что собеседование с тестом, ещё и наградила, будто я ей сделал одолжение, приехав на собеседование,21.06.2022.Не тратьте свое время, скаерная контора.

Достоинства
Соц. пакет

Недостатки
Пожарная безопасность такого крупного предприятия, занимающегося перевозкой миллионов пассажиров в день и имеющей штат десятки тысяч человек, одно из важнейших направлений в бесперебойной и безопасной работе. 75 лет Отдел пожарной охраны метрополитена работает в данном направлении и создал отлаженный механизм проведения пожарно-профилактической работы. Но в последнее время руководство метрополитена получив Отдел в подчинение, перестало считаться с его работниками. Контролирующий орган стал подчиняться контролируемому. Абсурд. Отсюда не выполнение требований Отдела пожарной охраны. Предписания не выполняются, за что не возьмись ни на что нет финансирования. Огнетушители не перезаряжают, пожарные рукава не перекатывают/меняют, освещение в старых тоннелях горит на стрелочных переводах и через каждые метров 25-30, мусор вовремя не вывозится. Из-за такой подчинённости появляются инструкции разрешающие разогрев битума в действующем тоннеле на электрической плитке в чайнике. Хотя Правилами противопожарного режима в РФ это запрещено, а кто им что скажет? Подконтрольная пожарная охрана, которую можно разогнать, чем в принципе они сейчас и занимаются.

Достоинства
ЗП белая,

Недостатки
Пришел устраиваться в службу безопасности, г.Москва, Щепкина 49А., набрал в каб.136, мне ответил некий гражданин не представился перешёл на ты в хамской форме ничего толком не объяснив бросил трубку, я так и не понел? Скорее все меня перевели в камеру СИЗО к местному авторитету, вопрос почему у вас работают люди с таким богатым криминальным прошлым.

Достоинства
Нет

Недостатки
Начнем с того что меня позвали на собеседование,позвали к 2 часам запустили в 3,тойсть целый час бесполезного сидения,раздали анкеты под конец когда можно было сразу дать чтоб не тратить время кандидатов,условия на дежурную по станции,стипендия 27,проезд с новыми правилами они больше во время обучения не оплачивают,справки от нарко и психо за свой счет,мед комиссия за свой счет,тойсть ты пришел устроиться на работу,должен вбухать 10к на это все,и при этом не дай бог провалишь экзамен еще и исключат оставив с голой жопой без работы,ребят,не тратьте свой драгоценное время,и найдите что то получше,это с улицы кажется что все престижно и классно,по факту учиться почти пол года получать 27 к стипендии которую потратите на проезд так как за свой счет,еще и провалитесь не дай бог все труды и траты коту под хвост

Достоинства
Зарплата вовремя.

Недостатки
Не выдают при увольнении всё нужные документы для дальнейшего трудоустройства. В частности характеристику жду уже вторую неделю. Хотя по закону положено три дня. Придётся звонить в трудовую инспекцию.

Достоинства
Только белая зп вовремя, проезд.

Недостатки
Работала кассиром 3-й дистанции, руководитель Трушина. Никому не рекомендую, здесь процветает кумовство и, как ни старайся, ничего не получится по карьере. Отношение скотское, внутри коллектива сплетни за спиной, сменные 12-часовые кассиры редко садятся в кассы, по их мнению должна пахать только линейка, это те, кто по 8 часов. Я была с правами старшего кассира. Дура, на что-то надеялась, может Трушина на станцию какую посадит на постоянку. А потом, когда Панюшкин стал всеобщим посмешищем, предлагая всём подряд, без разбора! кассирам предлагать переходить водителем трамвая якобы за зарплату в 100 тысяч, сразу стало понятно, что кассиры уже просто не нужны. Кассиры, особенно линейные 8-чпсовые, это пушечное мясо. Только если кассиров не будет, так и Трушиной с панюшкиным не будет тоже. Я им желаю крепкого здоровья, этим новым эффективным менеджерам, которые самоутверждаются на своих подчинённых. Никому не рекомендую эту клоаку.

Достоинства
З/п белая, но она маленькая, выплаты своевременно 2 раза в месяц. Горький опыт, но все-таки опыт.

Недостатки
Всего ужаса, который скрыт от обычных глаз и который происходит в работе метрополитена, невозможно пересказать. Проработав год, за два месяца до увольнения, задумалась о поиске другой работы. Результат работы в ММ - проблемы с психикой, расшатанные нервы.
Никому не рекомендую .

Достоинства
Их нет!

Недостатки
ЗП маленькая,20000 а все остальное идёт в премию,которой Вас постоянно пытаются лишить!Условия труда ужасные,ни воды..ни нормального туалета,говорят бегать в ближайшие ТЦ!Выдают форма,и при увольнении говорят платить за неё,кто умный тот понимает что ничего платить не обязан, они пугаются иска в суд и передумывает снимать деньги за форму,ну а без лоха и жизнь плоха,так думает все руководство метро это их девиз;)В основном работают тут несчастные и злые люди..никто не здоровается,все общаются с друг другом по хамски! Только начальство тут получает и поездки от профсоюза и все бонусы,а вы не дай бог пожалуетесь,вас сожрут!

Достоинства
Свободный график день ночь. Удобно.

Недостатки
Не отработав официально 3 стажировочных месяца, заставляют отрабатывать две недели. И когда пишешь заявление на увольнение , то дата увольнения откладывается из за того что в пятницу , субботу и воскресенье мне никто ничего не подпишет. То Есть написала на увольнение 13 числа а работать придётся до 31!!!!!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Отправил резюме через HeadHunter на должность мойщика подвижного состава. На следующий день пришло приглашение, в котором отмечалось, что я должен привезти с собой все документы, необходимые для оформления, т.е. трудовую, ИНН, СНИЛС, военный билет и т.д. Я удивился, но взял с собой. Мало ли как там устроено. Время назначено не было — просто приехать в центр занятости в течение рабочего дня.
Приехал на Выставочную, захожу в центр занятости, подхожу к девочкам на ресепшн. Мне дают анкету. Ок, у нас в 2021 анкеты, при том что большая часть нужной информации находится в резюме, которое можно тупо распечатать. Догадываюсь, что набор идет потоками в несколько этапов. Ну ладно, не убудет, заполняю. Пока не дохожу до листа согласия на обработку данных. И тут выясняется, что, во-первых, я даю согласие на обработку, включая передачу третьим лицам, включая банки и партнеров, не только данных из анкеты, но и из всех упомянутых выше документов. Право это я даю на 75 лет независимо от того, буду принят или нет. Конечно, я вправе письменно потребовать уничтожения, но лишний геморрой, да и по сливам баз госпредприятий в даркнет ясно, что проконтролировать это невозможно.
А во-вторых, я даю добровольное согласие на прохождение опроса "с использованием полиграфа и применением аудио- и видеофиксации в связи с трудоустройством на работу". В следующем абзаце данное согласие повторяется.
Я подошел к девочке с вопросом, что за фигня. Девочка ничтоже сумняшеся ответила, что это общая анкета для всех. Анкета, говорю, может и общая, но подпись на ней будет стоять моя. А согласие на это я давать не хочу. Тогда, говорит, я не смогу принять вашу анкету. Очень, говорю, жаль, забираю анкету и покидаю сие место.
Не знаю, как для вас, а для меня это очень плохой способ знакомства соискателя со своей организацией. Тебя принуждают сразу же передавать свои данные и соглашаться на спорные методы тестирования (неважно, предусматривается оно для конкретной должности или нет). Это многое говорит о качестве корпоративной культуры и о том, каких качеств работодатель ждет от соискателя и на каком месте в социальной иерархии его видит.