Отзыв сотрудника @guest-4adaa20db6 о компании НОВЕЛКО

История сотрудника
Проработал в компании 1,5 года, впечатления остались только положительные. Отдельно хочу поблагодарить руководство компании, а именно (ФИО) за предоставленную возможность личностного и карьерного роста, а также получения дополнительного опыта по своей специальности. Дополнительно отмечу HR компании- Анну Мирошник за отзывчивость и помощь во всех возникающих вопросах. Что касается насущных вопросов З/П, офис и тд., все на высоком уровне. З/П полностью белая, выплачивается всегда вовремя и в полном объеме, система начисления прозрачная и в любой момент можно уточнить всю интересующую информацию. Офис отличный со свежим ремонтом, светлый и просторный. в распоряжении кофе машина, чай. Рабочие места обустроены максимально комфортно. В компании проводят обучение, как внутреннее, так и внешние. Регулярно проводятся совместные мероприятия- корпоративы, тимбилдинги. В общем спасибо НОВЕЛКО.)Причиной моего увольнения стала достаточная удаленность от моего местожительства.

История сотрудника
Комфортный офис, есть корпоративы, хороший коллектив, только часто меняются сотрудники.Работал более 2х лет в компании, как оказалось это большой срок, за это время постоянно наблюдал смену сотрудников. В компании регулярная текучка. Генеральный директор (ФИО) не заинтересован в стабильности коллектива, не создает условия для его сохранения, а огородив себя HR-директором Мирошник Анной от всех сотрудников, постоянно занимается оптимизацией расходов на заработную плату, при увеличении обязанностей и нагрузки на сотрудников. ЗП поделена на оклад и премию. Премия не входит в расчет отпускных, рассчитывается исходя из выполненного объёма работы. В итоге, придя на определенную ЗП, через какое-то время вы будете получать меньше, так как будут введены новые планы и цели, kpi, которые будет тяжело выполнить, даже по не зависящим от сотрудника причинам (например, отсутствия входящего объёма или сокращенные месяцы с праздничными днями), нужно будет задерживаться, работать в выходные. При этом пересмотр таргетов происходит в одностороннем порядке, о которых сотрудник узнает постфактум, при расчете ЗП. В итоге это и является основной причиной текучести кадров. Естественно, ни о каком соблюдении трудового законодательства не идет и речи, сменные сотрудники оформлены как 5-дневщики, чтобы не платить праздничные. Во время пандемии весной 2020 года очень легко принялось решение об урезании ЗП (не выплата премиальной части несколько месяцев) , хотя объемы работы нисколько не уменьшались. Анна Мирошник, как политрук в КПСС будет регулярно вам вещать политику партии, и объяснять, почему эти действия со стороны руководства очень важны и нужно «понять и простить». Не краснея, легко отказывается от своих слов, сказанных при большом количестве людей, не говоря уже об личных разговорах. В итоге, когда решите уволится, на вас как на крепостного, посмевшего покинуть барина, затаят обиду, и не выплатят часть ЗП (премиальную), несмотря на то, что добросовестно отработаете целый месяц.

История сотрудника
Не заметил.Работал водителем-экспедитором в 2020 г. Данная компания ООО "НОВЕЛКО" позиционирует себя как полностью белая компания, что и указывают в своих вакансиях на сайте ХХ.РУ. 1. ЗП: на собеседовании рассказывают, что оклад полностью белый. При получении на руки трудового договора оказывается, что белый оклад 30 тыс. руб. до налогообложения, что примерно в 2 раза меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Остальное по словам HR в виде премии будет перечислено на карту и будет фигурировать в справке 2-НДФЛ. По факту перечисляется на карту сумма по ТД, а "премия" выдается черными на руки за минусом НДФЛ и этой суммы нет в справке 2-НДФЛ(т.е. с черной зп они еще и удержали подоходный налог!) Кадровик Мария до последнего убеждает, что зп полностью белая. Зачем нужно врать и почему нельзя сообщить заранее, что зп серая - совершенно не понятно.2. График работы: в ТД прописан график 5/2, по факту ненормируемый по времени 2/2 с плавающими выходными(график смен нигде не прописан, должен догадаться сам). Переработки естественно не оплачиваются.3. Руководство: истеричные женщины логист и кадровик, которые угрожают уволить по статье за любое неугодное им телодвижение. А по бумажкам уволить могут, т.к. трудовой договор составлен так, что ты априори нарушитель ТК и злостный прогульщик (по ТД график 5/2, а по факту 2/2)4. Офис в жопе мира, добираться по пробкам по будням по Ленинградке то еще удовольствие.

История сотрудника
Замечательный коллектив. Уважительное отношение руководства. Корпоративы за счет работодателя. Коллектив как одна большая семья.Неудобно добираться из некоторых районов (пробки), но это вполне решаемо сдвигом графика. Зарплата не вся белая.