Отзыв сотрудника @guest-87c8232c35 о компании Совинтеравто Сервис

1.0

7 февраля 2013

@guest-87c8232c35

Москва

История сотрудника

Не увидел

Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у меня есть недостатки и в каких я фирмах работал и, что там я видел плохого, и почему вы к нам идете на такую непонятную работу, и какие у вас отношения в семье и т.д. В общем решила залезть в душу не понятно зачем ей это все нужно и какое отношение имеет к работе все это. Просмотрев мою трудовую книжку она сказала, что никто не умеет правильно заполнять ее. Далее она сказала, что вы нам подходите и вам надо срочно оформляться. В кадрах мне дали анкету и попросили выйти на работу незамедлительно то есть завтра с утра.

10 комментариев

@guest-3bb54131b2

14 февраля 2013

Ситникова Т.А. женщина-хамелеон . Меняет окрас так, как нужно руководству. Если директор сказал, что надо взять человека, она выполнит на все 100%, хотя специалист среднего класса, но мило улыбается и нагло врет в глаза. При этом забывает о всякой порядочности HR-руководителя. Говорит одно, творит другое. В её возрасте не очень красиво себя так вести. От неё уже многие пострадали и ещё пострадают, если компания не найдет ей замену. Ситникова Т.А.! Пора подумать о пенсии и не позорить HR-сообщество !

@guest-1aa5eaa50d

6 марта 2013

Смешно. Долго смеялся, т.к.хорошо знаю действующих лиц! Девчонки, Милана и Татьяна, как же скучно вы проводите день всех влюбленных. Почти 6 вечера 14 февраля, а вы маетесь на сайте склочных неудачников. Оставьте Татьяну Алексеевну, займитесь любовью!

@guest-1cb5b866e8

23 марта 2013

Интересные отзывы оставляют люди, самое главное это то, что все написанное истинная правда. Ситникову Т.А. не брали обратно на работу, но НЕКТО, очень, очень уговаривал директора принять ее. Умея хлопать глазками и выставлять напоказ некоторые части тела, тем самым стремясь как можно дольше удержаться на своем месте, забыла о том, что не это главное. Надо иметь голову с извилинами, которая сможет думать и решать проблемы без каких-либо конфликтов, а не избавляться от людей, которые оказываются более умными, чем сама Ситникова Т.А. Боится, что найдутся люди, которые из-за ее непорядочности в работе, могут обратиться в судебные органы. Что тогда будет делать Ситникова Т.А. срочно советоваться с "МОГУЧЕЙ КУЧКОЙ". Руководить людьми надо умом, а не властью. Надо уметь уважать людей, считаться с ними. Работают живые люди, а не РОБОТЫ.

@guest-86ed2c8b58

8 апреля 2013

Уважаемый Николай! Мы очень здорово проводим все дни, без исключения. А вот у Вас,наверно, что-то с памятью, если Вы так хорошо знаете судьбу руководителя службы персонала. Она действительно уходила и никто её не хотел обратно принимать, но НЕКТО очень, очень попросил. А Вам советуем заниматься любовью не только 14 февраля и на сайты и форумы HR-сообществ заходить не как адвокату известных Вам особ, а как профессионалу. Удачи Вам!

@guest-02551829bd

9 апреля 2013

Ирина, перестаньте хулиганить! Вас уволили за профессиональное несоответствие должности, на которой Вы случайно оказались. Не очень красиво из-за личной обиды к одному человеку на весь интернет выставлять компанию в таком неприглядном виде. Работайте над собой, сходите поучиться, может быть HR сообщество примет вас когда-нибудь обратно.

@guest-cf0fb149a2

10 апреля 2013

Многоуважаемый Не Коля! Никого не увольняли за профессиональное несоответствие должности. А вот Ситникову Т.А. очень хотелось бы уволить в соответствии с действующим ТК. Её безграмотность и непрофессионализм навечно закреплены в наших трудовых книжках. При трудоустройстве возникало много вопросов по заполнению трудовых книжек, а ведь везде стоит её подпись. Значит, руководитель службы персонала не знает Инструкции по ведению трудовых книжек. Проработав в Совинтеравтосервисе более 6 лет, я устроилась в банк и была очень удивлена, когда начальник департамента управления персоналом данного банка очень желала посмотреть в глаза Ситниковой Т.А. и сказать: " Ваша безграмотность просто чудовищна!" И я лично знакома с человеком, который написал заявление в трудовую инспекцию на Ситникову Т.А., но не стал портить ей трудовой стаж. Поэтому, Не Коля, не надо судить субъективно о человеке, надо смотреть в глаза и видеть натуру, а не фигуру. Удачи Вам, Не Коля, и отличного зрения!

@guest-d6b8390661

10 апреля 2013

Ирина, вы очень субъективно судите. В вас говорит обида, желание отомстить взяло верх над здравым смыслом. Не знаю что там с вашей записью в трудовой книжке, ну руководство службой персонала не ограничивается заполнением трудовых книжек. Управление персоналом - это огромная область знания, включает в себя множество обязанностей и полномочий. Часто эти полномочия связаны с дисциплинарными взысканиями и увольнением людей. Поэтому, кадровиков не всегда сильно любят. Но это часть их работы. Касательно службы управления персоналом нашей компании Вы несправедливы. За последние десять лет работы такой большой компании был только один трудовой спор, который стал результатом именно Вашей халатности. И очень неприятно это читать, тем более что Ваша семья продолжает быть связанной с компанией второе десятилетие. Если все так плохо, почему до сих пор это так?

@guest-1b52af36f2

10 апреля 2013

Опять Коля! Вы, наверно, человек, который работает здесь не так давно. Ведь среди нас есть те, которые помнят другого кадровика, которая работала ещё до появления Ситниковой Т.А. И очень было жаль, что с приходом Т.А. кадровая служба начала рушиться. И пусть вспомнит "ваш специалист высокого класса" как она выживала людей, как она боялась иметь среди своих коллег конкурентов и почему на сегодняшний день, за столько лет работы, у начальника такого уровня нет сплоченного коллектива и взаимопонимания? И даже на сайте компании руководитель службы персонала не притягивает взгляда, а отталкивает, ущемляя имидж Вашей ( в прошлом и нашей) компании. И не скрывайте фактов нарушения работы с персоналом, мотивируя это "только одним трудовым спором, который стал результатом халатности". И не надо притягивать сюда какие-то личные отношения. Мы говорим о работе, а не о семье. А для повышения уровня имиджа Вашей компании, рекомендуем руководителю службы персонала пройти добровольную сертификацию в Национальном союзе кадровиков, где подробно представят профессиональный образ Т.А. Хорошего дня, Коля!

@guest-3e110ba6f3

20 августа 2013

Ха, и почему я не удивлена? Так со многими поступают и увольняют точно так же!

@guest-bb1ad5fbc7

2 июля 2014

И Ситникова до сих пор работает? После стольких "лестных" высказываний в ее адрес??? Прикольно! Вот тетка дает всем шороху, хотя ее желание работать мне понятно. Она-пенсионного возраста.

Другие отзывы

2.0

@guest-ee6b43d909

9 февраля 2020 Москва

История сотрудника
есть специнструмент, хорошие люди в коллективепятый раз меняется начальник. уже надоело. хочется стабильности в руководстве, а это какой-то бардак. буду искать новую работу и уходить, клиентов все меньше и меньше с каждым днем. Ремонтировать нечего, нет нормо-часов значить нет зарплаты, а мне семью кормить.

Ответить

5.0

@guest-9077c89000

4 октября 2019 Вязьма

История сотрудника
Очень солидная компания. Работает очень много профессионалов. Такого уровня проведения собеседования я ещё не встречал. Так все четко, грамотно и по делу.Как в такой солидной компании может быть такая "начальница отдела кадров". Человек не смог ответить ни на один вопрос по делу, по оплате, по условиям вакансии. Ощущение, что она чья-то любовница и только поэтому занимает эту должность. Я почти собирался уходить после общения с этой деревенской женщиной, хорошо что не ушел. Всякое я в жизни видел, но такую некомпетентную кадровчику впервые.

Ответить

4.0

@guest-4568eb3c21

29 марта 2019 Москва

История сотрудника
Очень крупная фирма Чувствуешь себя человеком в этой фирмеОтличное отношение руководства к сотрудникуЛояльностьОтличные условия трудаПолный соцпакетПолностью белая з\пВсе официальноКорпоративный транспортОплачиваемое питаниеСвоя столоваяСвой магазин продуктов на территории, кафе, кофейняСтоянка, пропускная система, закрытая территорияЧистота, комфорт, везде охранаНедостатков так же много, как и достоинств.Работал менеджером по продаже запчастей.Продавать почти нереально - цена просто космическая (ну типа дилерская). Ценник конский и по самой верхней планке. С максимальными скидками клиент все равно получает цену, которая выше обычной розницы в другой фирме (неофициального поставщика к примеру).Гниловатая устаревшая схема документооборота, которая использовалась лет 25-30 назад не дает фирме эффективно решать вопросы по продажам и заведению новых клиентов. Клиенты не дожидаясь соскакивают к другому поставщику, потому что все долго и тягомотно. Клиенты не дожидаются счетов, договоров, элементарно потому, что должны пройти "внутреннюю политику фирмы на предмет безопасности" и пройти 100500 проверок и 100500 "проверяющих". Многим клиентам за такой конский ценник эта тягостная схема просто не интересна и невыгодна, поэтому они покупают в другой фирме, а не у тебя, и ты на это никак повлиять не сможешь.

Ответить

2.0

@guest-9d23feab6d

13 октября 2018 Москва

История сотрудника
В целом хорошая компанияЧтобы механику получить работу за большое количество часов, мастер АВДЮХОВ ВЛАДИМИР требует с зар платы процент. Если ты на процент не соглашаешься, то весь месяц сидишь без работы или делаешь малооплачиваемые машины. Так же этот человек торгует зап частями, ремонтирует автомобили мимо кассы.

Ответить

4.0

@guest-63e97cd727

19 января 2018 Москва

История сотрудника
Проработал в данной компании чуть больше 6 месяцев, к сожалению пришлось переехать в Краснодарский край. В целом нормальная компания с белой зарплатой. Условия труда хорошие (новое здание СТО), столовая на территории и скидка на питание от компании. Руководство вменяемое (Гончаренко И.А.) и всегда можно обсудить любые вопросы по работе.Если опоздал на корпоративный автобус, не очень удобно добираться до работы (хороший стимул не опаздывать).

Ответить

Все отзывы

Все компании
Совинтеравто Сервис