пятый раз меняется начальник. уже надоело. хочется стабильности в руководстве, а это какой-то бардак. буду искать новую работу и уходить, клиентов все меньше и меньше с каждым днем. Ремонтировать нечего, нет нормо-часов значить нет зарплаты, а мне семью кормить.
04.10.2019
0
Очень солидная компания. Работает очень много профессионалов. Такого уровня проведения собеседования я ещё не встречал. Так все четко, грамотно и по делу.
Как в такой солидной компании может быть такая "начальница отдела кадров". Человек не смог ответить ни на один вопрос по делу, по оплате, по условиям вакансии. Ощущение, что она чья-то любовница и только поэтому занимает эту должность. Я почти собирался уходить после общения с этой деревенской женщиной, хорошо что не ушел. Всякое я в жизни видел, но такую некомпетентную кадровчику впервые.
29.03.2019
0
Условия работы
Очень крупная фирма Чувствуешь себя человеком в этой фирме Отличное отношение руководства к сотруднику Лояльность Отличные условия труда Полный соцпакет Полностью белая з\п Все официально Корпоративный транспорт Оплачиваемое питание Своя столовая Свой магазин продуктов на территории, кафе, кофейня Стоянка, пропускная система, закрытая территория Чистота, комфорт, везде охрана
Недостатков так же много, как и достоинств. Работал менеджером по продаже запчастей. Продавать почти нереально - цена просто космическая (ну типа дилерская). Ценник конский и по самой верхней планке. С максимальными скидками клиент все равно получает цену, которая выше обычной розницы в другой фирме (неофициального поставщика к примеру). Гниловатая устаревшая схема документооборота, которая использовалась лет 25-30 назад не дает фирме эффективно решать вопросы по продажам и заведению новых клиентов. Клиенты не дожидаясь соскакивают к другому поставщику, потому что все долго и тягомотно. Клиенты не дожидаются счетов, договоров, элементарно потому, что должны пройти "внутреннюю политику фирмы на предмет безопасности" и пройти 100500 проверок и 100500 "проверяющих". Многим клиентам за такой конский ценник эта тягостная схема просто не интересна и невыгодна, поэтому они покупают в другой фирме, а не у тебя, и ты на это никак повлиять не сможешь.
13.10.2018
0
Условия работы
В целом хорошая компания
Чтобы механику получить работу за большое количество часов, мастер АВДЮХОВ ВЛАДИМИР требует с зар платы процент. Если ты на процент не соглашаешься, то весь месяц сидишь без работы или делаешь малооплачиваемые машины. Так же этот человек торгует зап частями, ремонтирует автомобили мимо кассы.
19.01.2018
0
Условия работы
Проработал в данной компании чуть больше 6 месяцев, к сожалению пришлось переехать в Краснодарский край. В целом нормальная компания с белой зарплатой. Условия труда хорошие (новое здание СТО), столовая на территории и скидка на питание от компании. Руководство вменяемое (Гончаренко И.А.) и всегда можно обсудить любые вопросы по работе.
Если опоздал на корпоративный автобус, не очень удобно добираться до работы (хороший стимул не опаздывать).
14.01.2018
0
Условия работы
Новое СТО.
Пригласили меня в СовИнтерАвтоСервис инженером по гарантии FIAT, я компании вернул все долги от сатарого инжененра по гарантии 1137000 руб., списал гарантийный склад за время всей работы компании. Проработал я около 3 месяцев. Пришёл новый началник СТО Лаптев Никитита и уволил меня, сказал, что у нас оптимизация, ни чего личного, только бизнес. Короче сорвали меня с прежней работы, а потом выкинули на улицу как ненужную деталь. Мне 47 лет найти работу не так то просто. Компания не не надёжная, лживая и самое страшное это выражение Лаптева Никиты Юрьевича, ни чего личного, только бизнес. Уроды!
19.01.2017
0
Условия работы
Нормальная фирма, работал на сервисе 3 года, но пришлось с семьей переехать. Жалею. Ребята что надо, свое слрво держат, зп вовремя, повысят если достоен.
Работа интенсивная, но интересная
04.07.2016
0
Условия работы
Прочитав отзывы, не смогла пройти мимо. Работала более 3-х лет. Руководство лояльное, осетины доброжелательны! С бухгалтерией, кассой, фин.отделом, кадрами цтл и др.отделами сложились теплые отношения. В данный момент ищу работу, и вспоминая предыдущих работодателей могу сказать, что для меня СИАС остается одним из лучших.
Недостатки везде можно найти, но отношение к ним у всех разное. Все зависит от потенциала работников.
27.10.2014
0
Условия работы
Многое изменилось в компании на сегодняшний день в положительную сторону. Начиная от полностью белой зарплаты, заканчивая премиями и карьерным ростом сотрудников. Работа бухгалтерии, отдела кадров, кассиров.
Также хочется сказать про сервис. Отличный коллектив. Грамотное руководство. Сколько слышал отзывов, клиенты на 90 % довольны работой сервиса. А это уже показатель. И сейчас понимаешь, что реорганизация компании прошла не зря. Сейчас тут трудятся действительно отличные специалисты.
Зарплата не плохая, но по сегодняшним меркам очень средний уровень. Хотелось бы чуть повыше все же.
26.08.2013
0
Условия работы
Не указаны
Одни плюсы
17.04.2013
0
Условия работы
Положительных сторон не видно.
Ситникову Т.А. необходимо срочно заменить на более знающего, опытного, добросовестного кадровика, найти которого, на данный момент не составляет большого труда. Работа в компании для многих людей не приносит радости, а несет необходимость трудиться.
07.02.2013
0
Не увидел
Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у меня есть недостатки и в каких я фирмах работал и, что там я видел плохого, и почему вы к нам идете на такую непонятную работу, и какие у вас отношения в семье и т.д. В общем решила залезть в душу не понятно зачем ей это все нужно и какое отношение имеет к работе все это. Просмотрев мою трудовую книжку она сказала, что никто не умеет правильно заполнять ее. Далее она сказала, что вы нам подходите и вам надо срочно оформляться. В кадрах мне дали анкету и попросили выйти на работу незамедлительно то есть завтра с утра. Днем я позвонил на свою основную работу и попросил меня уволить срочно. На следующий день я с утра 8 часов 45 минут пришел на работу, но про меня начальство в лице Ситниковой Татьяны Алексеевны Руководитель службы персонала ОАО «Совинтеравтосервис» забыло. И только в 10 часов 25 минут они мне сообщили о моей ненадобности т.к. был принят на работу сотрудник раньше работавший. Вот вам спасибо Ситникова Татьяна Алексеевна Руководитель службы персонала, что я остался без работы что вы передумали меня брать.
02.07.2014
0
И Ситникова до сих пор работает? После стольких "лестных" высказываний в ее адрес??? Прикольно! Вот тетка дает всем шороху, хотя ее желание работать мне понятно. Она-пенсионного возраста.
20.08.2013
0
Ха, и почему я не удивлена? Так со многими поступают и увольняют точно так же!
10.04.2013
0
Опять Коля! Вы, наверно, человек, который работает здесь не так давно. Ведь среди нас есть те, которые помнят другого кадровика, которая работала ещё до появления Ситниковой Т.А. И очень было жаль, что с приходом Т.А. кадровая служба начала рушиться. И пусть вспомнит "ваш специалист высокого класса" как она выживала людей, как она боялась иметь среди своих коллег конкурентов и почему на сегодняшний день, за столько лет работы, у начальника такого уровня нет сплоченного коллектива и взаимопонимания? И даже на сайте компании руководитель службы персонала не притягивает взгляда, а отталкивает, ущемляя имидж Вашей ( в прошлом и нашей) компании. И не скрывайте фактов нарушения работы с персоналом, мотивируя это "только одним трудовым спором, который стал результатом халатности". И не надо притягивать сюда какие-то личные отношения. Мы говорим о работе, а не о семье. А для повышения уровня имиджа Вашей компании, рекомендуем руководителю службы персонала пройти добровольную сертификацию в Национальном союзе кадровиков, где подробно представят профессиональный образ Т.А. Хорошего дня, Коля!
10.04.2013
0
Ирина, вы очень субъективно судите. В вас говорит обида, желание отомстить взяло верх над здравым смыслом. Не знаю что там с вашей записью в трудовой книжке, ну руководство службой персонала не ограничивается заполнением трудовых книжек. Управление персоналом - это огромная область знания, включает в себя множество обязанностей и полномочий. Часто эти полномочия связаны с дисциплинарными взысканиями и увольнением людей. Поэтому, кадровиков не всегда сильно любят. Но это часть их работы. Касательно службы управления персоналом нашей компании Вы несправедливы. За последние десять лет работы такой большой компании был только один трудовой спор, который стал результатом именно Вашей халатности. И очень неприятно это читать, тем более что Ваша семья продолжает быть связанной с компанией второе десятилетие. Если все так плохо, почему до сих пор это так?
10.04.2013
0
Многоуважаемый Не Коля! Никого не увольняли за профессиональное несоответствие должности. А вот Ситникову Т.А. очень хотелось бы уволить в соответствии с действующим ТК. Её безграмотность и непрофессионализм навечно закреплены в наших трудовых книжках. При трудоустройстве возникало много вопросов по заполнению трудовых книжек, а ведь везде стоит её подпись. Значит, руководитель службы персонала не знает Инструкции по ведению трудовых книжек. Проработав в Совинтеравтосервисе более 6 лет, я устроилась в банк и была очень удивлена, когда начальник департамента управления персоналом данного банка очень желала посмотреть в глаза Ситниковой Т.А. и сказать: " Ваша безграмотность просто чудовищна!" И я лично знакома с человеком, который написал заявление в трудовую инспекцию на Ситникову Т.А., но не стал портить ей трудовой стаж. Поэтому, Не Коля, не надо судить субъективно о человеке, надо смотреть в глаза и видеть натуру, а не фигуру. Удачи Вам, Не Коля, и отличного зрения!
09.04.2013
0
Ирина, перестаньте хулиганить! Вас уволили за профессиональное несоответствие должности, на которой Вы случайно оказались. Не очень красиво из-за личной обиды к одному человеку на весь интернет выставлять компанию в таком неприглядном виде. Работайте над собой, сходите поучиться, может быть HR сообщество примет вас когда-нибудь обратно.
08.04.2013
0
Уважаемый Николай! Мы очень здорово проводим все дни, без исключения. А вот у Вас,наверно, что-то с памятью, если Вы так хорошо знаете судьбу руководителя службы персонала. Она действительно уходила и никто её не хотел обратно принимать, но НЕКТО очень, очень попросил. А Вам советуем заниматься любовью не только 14 февраля и на сайты и форумы HR-сообществ заходить не как адвокату известных Вам особ, а как профессионалу. Удачи Вам!
23.03.2013
0
Интересные отзывы оставляют люди, самое главное это то, что все написанное истинная правда. Ситникову Т.А. не брали обратно на работу, но НЕКТО, очень, очень уговаривал директора принять ее. Умея хлопать глазками и выставлять напоказ некоторые части тела, тем самым стремясь как можно дольше удержаться на своем месте, забыла о том, что не это главное. Надо иметь голову с извилинами, которая сможет думать и решать проблемы без каких-либо конфликтов, а не избавляться от людей, которые оказываются более умными, чем сама Ситникова Т.А. Боится, что найдутся люди, которые из-за ее непорядочности в работе, могут обратиться в судебные органы. Что тогда будет делать Ситникова Т.А. срочно советоваться с "МОГУЧЕЙ КУЧКОЙ". Руководить людьми надо умом, а не властью. Надо уметь уважать людей, считаться с ними. Работают живые люди, а не РОБОТЫ.
06.03.2013
0
Смешно. Долго смеялся, т.к.хорошо знаю действующих лиц! Девчонки, Милана и Татьяна, как же скучно вы проводите день всех влюбленных. Почти 6 вечера 14 февраля, а вы маетесь на сайте склочных неудачников. Оставьте Татьяну Алексеевну, займитесь любовью!
14.02.2013
0
Ситникова Т.А. женщина-хамелеон . Меняет окрас так, как нужно руководству. Если директор сказал, что надо взять человека, она выполнит на все 100%, хотя специалист среднего класса, но мило улыбается и нагло врет в глаза. При этом забывает о всякой порядочности HR-руководителя. Говорит одно, творит другое. В её возрасте не очень красиво себя так вести. От неё уже многие пострадали и ещё пострадают, если компания не найдет ей замену. Ситникова Т.А.! Пора подумать о пенсии и не позорить HR-сообщество !
29.01.2013
0
Условия работы
Отсутствуют.
Отдельные руководители предприятия.
29.01.2013
0
Полностью согласна..
17.11.2012
0
Была на этой неделе на собеседовании там. Огромная территория, вся их вроде. С виду очень серьезное предприятие. Понравилась женщина-кадровичка, внимательная, любезная. Описали объем работы, зарплату, условия. Меня все устраивает. На следующей неделе собеседование с начальством. Очень надеюсь что возьмут.
Пока не заметила
23.11.2012
0
Не торопитесь попасть на работу в Совинтеравтосервис, можете вскоре очень разочароваться. Обаятельность начальника отдела кадров наигранная. Работать будет не сладко. Десять раз подумайте прежде чем дать согласие на работу.
09.11.2012
0
Условия работы
Работаю 3 года. После прочтения отзывов появилась некая обида за компанию-работодателя. Ну да, осетины. Чем они хуже или лучше, не понятно из постов, а в реале вообще не ощущаю. Компания сейчас в стадии изменений, за последние два года уже многое изменилось и к лучшему. Могу сказать, что тех кто работает - ценят и дают возможость карьерно развиваться, не забывая при этом сопроводить новые обязанности ростом дохода сотрудника (так далеко не везде бывает). Зарплата серая? Не знаю... Зарплата вроде всем выплачивается на карту райфайзен банк.
Ездить не очень удобно. Если только жить в Бутово. Но есть корпоративные маршрутки до метро.
28.02.2018
0
Получает тот, кто там хорошо устроился на тёплое местечко, а что касается рабочего класса( слесаря и склад) всем на них насрать. Делай что хочешь и как хочешь тока давай план. Рабочий день у слесарей длиться по 14-16 часов! Работу дают не в соответствии с разрядом, могут 3 разряду дать то что должен делать 5 разряд, а если не справился то на ковёр к начальству . На складе нихрена не работает,бардак и разруха! Слесаря делают авто клиента стоя по щиколотку в воде и руководству все ровно. В ремзоне температура 10 градусов выше нуля, вытяжки нормальной нет, все задыхаются от газов выхлопных! Зато в кабинете начальника тепло и комфортно.
27.10.2014
0
Согласна с Михаилом.
Светлана, очевидно, все познается в сравнении. Надеюсь за 2 года вы убедились, что были не совсем справедливы к компании Совинтеравтосервис. Получает тот- кто хорошо работает. Так везде.
11.11.2012
0
Вывеска компании не соответствует ее деятельности. Коллектив разрозненный, сплоченность только 4-го этажа, корпоративная культура тоже только для них. Уважения начальства к сотрудникам никакого нет, есть к своим приближенным и стукачам. Рабочие места некоторых сотрудников компании в душных, затхлых,не проветриваемых помещениях, как говорится сидят без окон и дверей, Социальные пакеты и льготы имеют только руководящие сотрудники и приближенные к ним. Перспектив в компании для рядовых сотрудников никаких нет.
Напишите отзыв про Совинтеравто Сервис
есть специнструмент, хорошие люди в коллективе
пятый раз меняется начальник. уже надоело. хочется стабильности в руководстве, а это какой-то бардак. буду искать новую работу и уходить, клиентов все меньше и меньше с каждым днем. Ремонтировать нечего, нет нормо-часов значить нет зарплаты, а мне семью кормить.
Очень солидная компания. Работает очень много профессионалов. Такого уровня проведения собеседования я ещё не встречал. Так все четко, грамотно и по делу.
Как в такой солидной компании может быть такая "начальница отдела кадров". Человек не смог ответить ни на один вопрос по делу, по оплате, по условиям вакансии. Ощущение, что она чья-то любовница и только поэтому занимает эту должность. Я почти собирался уходить после общения с этой деревенской женщиной, хорошо что не ушел. Всякое я в жизни видел, но такую некомпетентную кадровчику впервые.
Очень крупная фирма
Чувствуешь себя человеком в этой фирме
Отличное отношение руководства к сотруднику
Лояльность
Отличные условия труда
Полный соцпакет
Полностью белая з\п
Все официально
Корпоративный транспорт
Оплачиваемое питание
Своя столовая
Свой магазин продуктов на территории, кафе, кофейня
Стоянка, пропускная система, закрытая территория
Чистота, комфорт, везде охрана
Недостатков так же много, как и достоинств.
Работал менеджером по продаже запчастей.
Продавать почти нереально - цена просто космическая (ну типа дилерская). Ценник конский и по самой верхней планке. С максимальными скидками клиент все равно получает цену, которая выше обычной розницы в другой фирме (неофициального поставщика к примеру).
Гниловатая устаревшая схема документооборота, которая использовалась лет 25-30 назад не дает фирме эффективно решать вопросы по продажам и заведению новых клиентов. Клиенты не дожидаясь соскакивают к другому поставщику, потому что все долго и тягомотно. Клиенты не дожидаются счетов, договоров, элементарно потому, что должны пройти "внутреннюю политику фирмы на предмет безопасности" и пройти 100500 проверок и 100500 "проверяющих". Многим клиентам за такой конский ценник эта тягостная схема просто не интересна и невыгодна, поэтому они покупают в другой фирме, а не у тебя, и ты на это никак повлиять не сможешь.
В целом хорошая компания
Чтобы механику получить работу за большое количество часов, мастер АВДЮХОВ ВЛАДИМИР требует с зар платы процент. Если ты на процент не соглашаешься, то весь месяц сидишь без работы или делаешь малооплачиваемые машины. Так же этот человек торгует зап частями, ремонтирует автомобили мимо кассы.
Проработал в данной компании чуть больше 6 месяцев, к сожалению пришлось переехать в Краснодарский край. В целом нормальная компания с белой зарплатой. Условия труда хорошие (новое здание СТО), столовая на территории и скидка на питание от компании. Руководство вменяемое (Гончаренко И.А.) и всегда можно обсудить любые вопросы по работе.
Если опоздал на корпоративный автобус, не очень удобно добираться до работы (хороший стимул не опаздывать).
Новое СТО.
Пригласили меня в СовИнтерАвтоСервис инженером по гарантии FIAT, я компании вернул все долги от сатарого инжененра по гарантии 1137000 руб., списал гарантийный склад за время всей работы компании. Проработал я около 3 месяцев. Пришёл новый началник СТО Лаптев Никитита и уволил меня, сказал, что у нас оптимизация, ни чего личного, только бизнес. Короче сорвали меня с прежней работы, а потом выкинули на улицу как ненужную деталь. Мне 47 лет найти работу не так то просто. Компания не не надёжная, лживая и самое страшное это выражение Лаптева Никиты Юрьевича, ни чего личного, только бизнес. Уроды!
Нормальная фирма, работал на сервисе 3 года, но пришлось с семьей переехать. Жалею. Ребята что надо, свое слрво держат, зп вовремя, повысят если достоен.
Работа интенсивная, но интересная
Прочитав отзывы, не смогла пройти мимо.
Работала более 3-х лет. Руководство лояльное, осетины доброжелательны! С бухгалтерией, кассой, фин.отделом, кадрами цтл и др.отделами сложились теплые отношения. В данный момент ищу работу, и вспоминая предыдущих работодателей могу сказать, что для меня СИАС остается одним из лучших.
Недостатки везде можно найти, но отношение к ним у всех разное. Все зависит от потенциала работников.
Многое изменилось в компании на сегодняшний день в положительную сторону. Начиная от полностью белой зарплаты, заканчивая премиями и карьерным ростом сотрудников. Работа бухгалтерии, отдела кадров, кассиров.
Также хочется сказать про сервис. Отличный коллектив. Грамотное руководство. Сколько слышал отзывов, клиенты на 90 % довольны работой сервиса. А это уже показатель. И сейчас понимаешь, что реорганизация компании прошла не зря. Сейчас тут трудятся действительно отличные специалисты.
Зарплата не плохая, но по сегодняшним меркам очень средний уровень. Хотелось бы чуть повыше все же.
Не указаны
Одни плюсы
Положительных сторон не видно.
Ситникову Т.А. необходимо срочно заменить на более знающего, опытного, добросовестного кадровика, найти которого, на данный момент не составляет большого труда. Работа в компании для многих людей не приносит радости, а несет необходимость трудиться.
Не увидел
Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у меня есть недостатки и в каких я фирмах работал и, что там я видел плохого, и почему вы к нам идете на такую непонятную работу, и какие у вас отношения в семье и т.д. В общем решила залезть в душу не понятно зачем ей это все нужно и какое отношение имеет к работе все это. Просмотрев мою трудовую книжку она сказала, что никто не умеет правильно заполнять ее. Далее она сказала, что вы нам подходите и вам надо срочно оформляться. В кадрах мне дали анкету и попросили выйти на работу незамедлительно то есть завтра с утра. Днем я позвонил на свою основную работу и попросил меня уволить срочно. На следующий день я с утра 8 часов 45 минут пришел на работу, но про меня начальство в лице Ситниковой Татьяны Алексеевны Руководитель службы персонала ОАО «Совинтеравтосервис» забыло. И только в 10 часов 25 минут они мне сообщили о моей ненадобности т.к. был принят на работу сотрудник раньше работавший. Вот вам спасибо Ситникова Татьяна Алексеевна Руководитель службы персонала, что я остался без работы что вы передумали меня брать.
И Ситникова до сих пор работает? После стольких "лестных" высказываний в ее адрес??? Прикольно! Вот тетка дает всем шороху, хотя ее желание работать мне понятно. Она-пенсионного возраста.
Ха, и почему я не удивлена? Так со многими поступают и увольняют точно так же!
Опять Коля! Вы, наверно, человек, который работает здесь не так давно. Ведь среди нас есть те, которые помнят другого кадровика, которая работала ещё до появления Ситниковой Т.А. И очень было жаль, что с приходом Т.А. кадровая служба начала рушиться. И пусть вспомнит "ваш специалист высокого класса" как она выживала людей, как она боялась иметь среди своих коллег конкурентов и почему на сегодняшний день, за столько лет работы, у начальника такого уровня нет сплоченного коллектива и взаимопонимания? И даже на сайте компании руководитель службы персонала не притягивает взгляда, а отталкивает, ущемляя имидж Вашей ( в прошлом и нашей) компании. И не скрывайте фактов нарушения работы с персоналом, мотивируя это "только одним трудовым спором, который стал результатом халатности". И не надо притягивать сюда какие-то личные отношения. Мы говорим о работе, а не о семье. А для повышения уровня имиджа Вашей компании, рекомендуем руководителю службы персонала пройти добровольную сертификацию в Национальном союзе кадровиков, где подробно представят профессиональный образ Т.А. Хорошего дня, Коля!
Ирина, вы очень субъективно судите. В вас говорит обида, желание отомстить взяло верх над здравым смыслом. Не знаю что там с вашей записью в трудовой книжке, ну руководство службой персонала не ограничивается заполнением трудовых книжек. Управление персоналом - это огромная область знания, включает в себя множество обязанностей и полномочий. Часто эти полномочия связаны с дисциплинарными взысканиями и увольнением людей. Поэтому, кадровиков не всегда сильно любят. Но это часть их работы. Касательно службы управления персоналом нашей компании Вы несправедливы. За последние десять лет работы такой большой компании был только один трудовой спор, который стал результатом именно Вашей халатности. И очень неприятно это читать, тем более что Ваша семья продолжает быть связанной с компанией второе десятилетие. Если все так плохо, почему до сих пор это так?
Многоуважаемый Не Коля! Никого не увольняли за профессиональное несоответствие должности. А вот Ситникову Т.А. очень хотелось бы уволить в соответствии с действующим ТК. Её безграмотность и непрофессионализм навечно закреплены в наших трудовых книжках. При трудоустройстве возникало много вопросов по заполнению трудовых книжек, а ведь везде стоит её подпись. Значит, руководитель службы персонала не знает Инструкции по ведению трудовых книжек. Проработав в Совинтеравтосервисе более 6 лет, я устроилась в банк и была очень удивлена, когда начальник департамента управления персоналом данного банка очень желала посмотреть в глаза Ситниковой Т.А. и сказать: " Ваша безграмотность просто чудовищна!" И я лично знакома с человеком, который написал заявление в трудовую инспекцию на Ситникову Т.А., но не стал портить ей трудовой стаж. Поэтому, Не Коля, не надо судить субъективно о человеке, надо смотреть в глаза и видеть натуру, а не фигуру. Удачи Вам, Не Коля, и отличного зрения!
Ирина, перестаньте хулиганить! Вас уволили за профессиональное несоответствие должности, на которой Вы случайно оказались. Не очень красиво из-за личной обиды к одному человеку на весь интернет выставлять компанию в таком неприглядном виде. Работайте над собой, сходите поучиться, может быть HR сообщество примет вас когда-нибудь обратно.
Уважаемый Николай! Мы очень здорово проводим все дни, без исключения. А вот у Вас,наверно, что-то с памятью, если Вы так хорошо знаете судьбу руководителя службы персонала. Она действительно уходила и никто её не хотел обратно принимать, но НЕКТО очень, очень попросил. А Вам советуем заниматься любовью не только 14 февраля и на сайты и форумы HR-сообществ заходить не как адвокату известных Вам особ, а как профессионалу. Удачи Вам!
Интересные отзывы оставляют люди, самое главное это то, что все написанное истинная правда. Ситникову Т.А. не брали обратно на работу, но НЕКТО, очень, очень уговаривал директора принять ее. Умея хлопать глазками и выставлять напоказ некоторые части тела, тем самым стремясь как можно дольше удержаться на своем месте, забыла о том, что не это главное. Надо иметь голову с извилинами, которая сможет думать и решать проблемы без каких-либо конфликтов, а не избавляться от людей, которые оказываются более умными, чем сама Ситникова Т.А. Боится, что найдутся люди, которые из-за ее непорядочности в работе, могут обратиться в судебные органы. Что тогда будет делать Ситникова Т.А. срочно советоваться с "МОГУЧЕЙ КУЧКОЙ". Руководить людьми надо умом, а не властью. Надо уметь уважать людей, считаться с ними. Работают живые люди, а не РОБОТЫ.
Смешно. Долго смеялся, т.к.хорошо знаю действующих лиц! Девчонки, Милана и Татьяна, как же скучно вы проводите день всех влюбленных. Почти 6 вечера 14 февраля, а вы маетесь на сайте склочных неудачников. Оставьте Татьяну Алексеевну, займитесь любовью!
Ситникова Т.А. женщина-хамелеон . Меняет окрас так, как нужно руководству. Если директор сказал, что надо взять человека, она выполнит на все 100%, хотя специалист среднего класса, но мило улыбается и нагло врет в глаза. При этом забывает о всякой порядочности HR-руководителя. Говорит одно, творит другое. В её возрасте не очень красиво себя так вести. От неё уже многие пострадали и ещё пострадают, если компания не найдет ей замену. Ситникова Т.А.! Пора подумать о пенсии и не позорить HR-сообщество !
Отсутствуют.
Отдельные руководители предприятия.
Полностью согласна..
Была на этой неделе на собеседовании там. Огромная территория, вся их вроде. С виду очень серьезное предприятие. Понравилась женщина-кадровичка, внимательная, любезная. Описали объем работы, зарплату, условия. Меня все устраивает. На следующей неделе собеседование с начальством. Очень надеюсь что возьмут.
Пока не заметила
Не торопитесь попасть на работу в Совинтеравтосервис, можете вскоре очень разочароваться. Обаятельность начальника отдела кадров наигранная. Работать будет не сладко. Десять раз подумайте прежде чем дать согласие на работу.
Работаю 3 года. После прочтения отзывов появилась некая обида за компанию-работодателя. Ну да, осетины. Чем они хуже или лучше, не понятно из постов, а в реале вообще не ощущаю. Компания сейчас в стадии изменений, за последние два года уже многое изменилось и к лучшему. Могу сказать, что тех кто работает - ценят и дают возможость карьерно развиваться, не забывая при этом сопроводить новые обязанности ростом дохода сотрудника (так далеко не везде бывает). Зарплата серая? Не знаю... Зарплата вроде всем выплачивается на карту райфайзен банк.
Ездить не очень удобно. Если только жить в Бутово. Но есть корпоративные маршрутки до метро.
Получает тот, кто там хорошо устроился на тёплое местечко, а что касается рабочего класса( слесаря и склад) всем на них насрать. Делай что хочешь и как хочешь тока давай план. Рабочий день у слесарей длиться по 14-16 часов! Работу дают не в соответствии с разрядом, могут 3 разряду дать то что должен делать 5 разряд, а если не справился то на ковёр к начальству . На складе нихрена не работает,бардак и разруха! Слесаря делают авто клиента стоя по щиколотку в воде и руководству все ровно. В ремзоне температура 10 градусов выше нуля, вытяжки нормальной нет, все задыхаются от газов выхлопных! Зато в кабинете начальника тепло и комфортно.
Согласна с Михаилом.
Светлана, очевидно, все познается в сравнении. Надеюсь за 2 года вы убедились, что были не совсем справедливы к компании Совинтеравтосервис. Получает тот- кто хорошо работает. Так везде.
Вывеска компании не соответствует ее деятельности. Коллектив разрозненный, сплоченность только 4-го этажа, корпоративная культура тоже только для них. Уважения начальства к сотрудникам никакого нет, есть к своим приближенным и стукачам. Рабочие места некоторых сотрудников компании в душных, затхлых,не проветриваемых помещениях, как говорится сидят без окон и дверей, Социальные пакеты и льготы имеют только руководящие сотрудники и приближенные к ним. Перспектив в компании для рядовых сотрудников никаких нет.