TNT Express: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

белая зарплата, но не особо интересная за требуемый спрос

на собеседовании так и не сказали чтоищут и чего ожидают, коллектив мутный

Относительно высокие зарплаты (особенно если учитывать низкий уровень производительности труда).
Официальное устройство, ДМС, соблюдают все внутренние установленные процедуры и требования законодательства.
Адекватная корпоративная иерархия, общение на ты.
Взаимодействие между смежными подразделениями более-менее нормальное, без систематического забрасывания друг-друга какашками и спихиванием ответственности (хотя иногда случается, не без этого).
Выполнимые KPI для премий.
Отсутствие явных и неявных штрафов, отсутствие системы контроля и учета рабочего времени.
Приоритет внутренних повышений относительно набора персонала извне, карьерный рост возможен на 1, максимум 2 уровня.
Стабильный коллектив, текучки нет.
Отсутствие корпоративных мероприятий (для кого-то может быть минусом).
Курсы повышения квалификации за счет компании.
Офис средний. Есть столовая, очередей в туалет нет, все расходники своевременно пополняются. В столовой всегда есть чай, кофе, молоко, кулер с водой.
Отсутствие переработок.

Минусы, типичные для крупной корпорации:
Инструкции превыше здравого смысла.
Никто не готов брать на себя ответственность ни за что.
Каждое действие требует согласования на многих уровнях.
Люди, неспособные на осознанные действия, непригодные к минимально творческой работе, сидят на своих местах очень долго (20 лет - далеко не предел).
Помимо этого, до офиса (на Софийской) неудобно добираться ни на машине, ни на общественном транспорте. В том районе вечные пробки, а от метро далековато.
Идиотское корпоративное обучение по политикам вроде "пресечение рабского труда", "диверсити-менеджмент", обязательное для прохождения.
Отсутствие новогодних премий.
Гладиаторские сражения за право включить/выключить обогреватель зимой и кондиционер летом.
Средний возраст сотрудников 40+.

Отличный коллектив. Удобное место работы - легко добраться на транспорте. Корпоративы, подарки на Новый год. Возможность изучать иностранный язык, фирма частично оплачивала спорт-зал. Проявив себя, замечаешь, что тебя "двигают" дальше. Информационная прозрачность; узнаёшь, на что надо обратить внимание, чтобы принести бОльшую пользу для общего дела!

движение по "карьерной лестнице" может застопориться только из-за того, что все сидят на своих местах. Не очень часто "индексировали" зарплату.