Оставила много положительных эмоций и ценных знаний.
Особенно запомнился проект по разработке нового мобильного приложения, который включал в себя анализ пользовательского опыта и создание интуитивного дизайна.
Работая в команде профессионалов, удалось по-настоящему погрузиться в процесс и почувствовать свою значимость.
Читать дальше Работая в команде профессионалов, удалось по-настоящему погрузиться в процесс и почувствовать свою значимость. Корпоративные мероприятия тоже оставили яркие впечатления. Организованный летний пикник с мини-творческими мастер-классами позволил лучше узнать коллег вне рабочего контекста. Это очень сплотило команду и дало заряд позитивной энергии. Ещё одним значительным проектом было участие в редизайне внутренней системы управления. Здесь важны были аналитические навыки и внимание к деталям, что помогло усовершенствовать уже существующие процессы. Временный статус сотрудника ни разу не помешал чувствовать себя полноценным членом коллектива. Эта компания действительно ценит каждого участника команды и вдохновляет на профессиональный рост.
Я переводчик с английского.
Работала с ними достаточно долго.
Все устраивало, пока нормально платили за работу (хоть и по ставкам ниже рыночных, но большие объемы этот недостаток отчасти компенсируют).
Все преимущества закончились, когда компания ударилась в дурную экономию и, во-1-х, перешла от переводов исключительно на редактуру МТ, во-2-х, стала считать редактуру МТ по новой системе, а именно по количеству исправленных знаков.
Читать дальше Все преимущества закончились, когда компания ударилась в дурную экономию и, во-1-х, перешла от переводов исключительно на редактуру МТ, во-2-х, стала считать редактуру МТ по новой системе, а именно по количеству исправленных знаков. В результате получается, что ты сидишь - мучаешься, вычитывая кривой подстрочник, а за работу получаешь пшик. МТ, конечно, можно использовать для облегчения и ускорения работы, но всегда / для всех проектов использовать нельзя, но в Транслинке из экономии (а вернее, из жадности) через МТ прогоняют и сложные тексты, поэтому на выходе - нечто местами нечитабельное и бессмысленное, и, чтобы привести это в приличный вид, надо это либо полностью переписывать, либо тщательно править. В любом случае, это надо очень внимательно вычитвать, а за вычитку как раз и платят копейки или ничего не платят.
Стиль управления тут, как у Дедушки Мороза - добрый и щедрый, и каждый сотрудник - как подарок под елкой.
Стресс иногда подкрадывается, как соседский кот, крадущий вашу колбасу.
Но благодаря коллегам, эти моменты проходили незаметно.
Бывало, боссы придумывали задачи такие сложные, что казалось, будто они пересмотрели слишком много научной фантастики.
Читать дальше Бывало, боссы придумывали задачи такие сложные, что казалось, будто они пересмотрели слишком много научной фантастики. Впрочем, всегда можно было прийти и спросить "А как?", на что начальство отвечало с улыбкой и полным чувством юмора. Все проблемы на работе раскидывали, как бумажные самолетики, и за стрессовым днем следовало ощущение - "Да, мы сделали это!". Когда коллеги подсказывали с расчетами, чувствуешь себя богиней математики, хотя и не любила алгебру в школе.
Коллектив дружелюбный, задачи интересные.
Однако, спустя пару месяцев, иллюзии быстро развеялись.
Сидячая работа в душном офисе без кондиционеров летом превращалась в ад.
Обещанное повышение размывалось в тумане.
Каждый раз находились отговорки: то бюджет не позволял, то "и так получаете достаточно".
Читать дальше Каждый раз находились отговорки: то бюджет не позволял, то "и так получаете достаточно". Особенно запомнился случай, когда пришлось работать в выходной из-за срочного проекта. Оплата за этот день так и не пришла. Вместо плюсов в зарплате, приходилось просто радоваться, что её не урезали. Разговоры о профессиональном росте оставались лишь словами на собрании. Единственное повышение, которое удалось получить за два года, касалось исключительно ответственности, но не денег. Пришло понимание, что компания не ценит своих сотрудников. Решение уйти стало очевидным. Уход сопровождался чувством освобождения, чего коллеги, оставшиеся там, к сожалению, не могут испытать.
