Например, когда возникала необходимость срочного выполнения задачи, ресурсы всегда перераспределялись оперативно и чётко.
В прошлых местах подобная гибкость отсутствовала, что часто приводило к задержкам и переработкам.
В этом месте царит настоящая атмосфера поддержки и взаимопонимания.
Всегда можно было рассчитывать на помощь коллег и руководство, когда сталкивалась с трудностями.
Рабочее место оказалось не готовым, что вызвало сложности с началом работы.
Пришлось долго ждать, пока настроят компьютер и доступы.
Ещё одной трудностью стал процесс адаптации: обучение неструктурированное, многого приходилось добиваться самой.
Хорошо организованная компания с грамотными сотрудниками и доброжелательным руководством.
Оформление в соответствии с законом, зарплата своевременная.
Ушел из-за переезда, иначе остался бы работать.
Постоянные переработки стали нормой, никакой поддержки со стороны руководства.
Никаких бонусов за дополнительное время, только усталость и раздражение.
Коммуникации непрозрачные, информацию приходится вытягивать, как клещами.