Страница 12. Компании в Люберцах

ПлитОрг
ПлитОрг
0.0
1 отзыв
Долгова Анастасия Сергеевна
Долгова Анастасия Сергеевна
0.0
1 отзыв
Группа компаний Премьер
Группа компаний Премьер
0.0
1 отзыв
Homeapp (ИП Кабацкий Александр Викторович)
Homeapp (ИП Кабацкий Александр Викторович)
0.0
1 отзыв
Строительная компания Рубеж
Строительная компания Рубеж
0.0
1 отзыв
АРД-Пласт
АРД-Пласт
0.0
1 отзыв
Материал Групп
Материал Групп
0.0
1 отзыв
Помпончик
Помпончик
0.0
1 отзыв
Прокопчук Федор Васильевич
Прокопчук Федор Васильевич
0.0
1 отзыв
Детский федеральный танцевальный шоу-проект Prime Time Kids Люберцы
Детский федеральный танцевальный шоу-проект Prime Time Kids Люберцы
0.0
1 отзыв
Исхакова Полина Александровна
Исхакова Полина Александровна
0.0
1 отзыв
ЧОП НАВИГАТОР
ЧОП НАВИГАТОР
0.0
1 отзыв
Глобал Индустриал Солутионс
Глобал Индустриал Солутионс
0.0
1 отзыв
Гайманов Денис Сергеевич
Гайманов Денис Сергеевич
0.0
1 отзыв
Барабанов Роман Эмануилович
Барабанов Роман Эмануилович
0.0
1 отзыв
Ефремов Роман Леонидович
Ефремов Роман Леонидович
0.0
1 отзыв
Маргаев Александр Федорович
Маргаев Александр Федорович
0.0
1 отзыв
Макарян Мануэл Роменович
Макарян Мануэл Роменович
0.0
1 отзыв
ШашлыкШеф
ШашлыкШеф
0.0
1 отзыв
Ависта-строй
Ависта-строй
0.0
1 отзыв
Люберцы - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Помпончик
Условия труда комфортные: современный офис, удобное рабочее место, гибкий график. Приятно видеть, что компания инвестирует в технологии и обучающие программы для сотрудников. Это создает хорошие перспективы для карьерного роста. Планирую на этом месте закрепиться, чтобы развить профессиональные навыки и двинуться вверх по карьерной лестнице.
Читать дальше
Планирую на этом месте закрепиться, чтобы развить профессиональные навыки и двинуться вверх по карьерной лестнице. Вижу здесь реальную возможность для роста и профессионального развития. Однако есть моменты, которые требуют улучшения, такие как внутренняя коммуникация и организация рабочих процессов. Ожидания от будущего в компании связаны с совершенствованием этих аспектов. Надеюсь, что руководство примет меры для оптимизации рабочих процессов, что позитивно скажется на общей эффективности работы команды. С большим интересом жду, как будет развиваться моя карьера и какие новые горизонты откроются передо мной в этой компании.

Для начала, уровень стресса зашкаливает. Каждый день приходится сталкиваться с бесконечными дедлайнами и завышенными ожиданиями. Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего — кажется, что никто не знает, что происходит в соседнем отделе. Нужно постоянно догадываться, где искать нужную информацию.
Читать дальше
Нужно постоянно догадываться, где искать нужную информацию. С другой стороны, коллектив оказался дружелюбным и готовым помочь новеньким. Зарплата выше средней по рынку, что радует. Но никакая зарплата не окупит постоянное ощущение перегруженности и неорганизованности. Руководство редко делится планами и решает, как им вздумается. Если бы компания постаралась исправить внутреннюю коммуникацию и распределение нагрузки, работать было бы гораздо приятнее. На данный момент остаётся чувство разочарования от несоответствия ожиданий реальности.

Отзыв на ЧОП НАВИГАТОР
С одной стороны, ощущалась открытость к новым идеям. Но порой складывалось впечатление, что воплощение этих идей наталкивается на невидимые стены. Компенсации были на уровне, но иногда казалось, что это лишь способ загладить некоторые моменты. Помню день, когда предложил новый проект.
Читать дальше
Помню день, когда предложил новый проект. Руководство одобрило предложение с энтузиазмом. Начал работу с надеждой на успех, но мгновенно столкнулся с бюрократическими преградами. Инновации казались важными, но на практике всё тянулось бесконечно. Команды усердно работали, но мотивация постепенно исчезала. Ежедневные митинги напоминали борьбу за внимание. Понимал, что всем хотелось лучшего, но ощущения поддержки со стороны руководства не хватало. Ожидания и реальность не совпадали. Работа научила многому, но оставила ощущение неисполненности. Будто витал в воздухе невидимый потенциал, который так и не удалось реализовать.

Отдел кадров оперативно организует адаптацию, что создает комфортные условия на старте. Подход к процедурам достаточно строгий, иногда даже чрезмерно бюрократизированный. На выполнение некоторых задач уходит чрезмерно много времени, так как требуется согласование на всех уровнях.
Читать дальше
На выполнение некоторых задач уходит чрезмерно много времени, так как требуется согласование на всех уровнях. Делегирование полномочий в компании оставляет желать лучшего. Руководители часто перегружают сотрудников рутинными задачами, хотя больше пользы принес бы более гибкий подход к распределению обязанностей. Рабочее оборудование и программное обеспечение соответствуют современным стандартам. Однако техническая поддержка действует медленно, из-за чего можно терять драгоценное время на решение элементарных вопросов. Проекты интересные и разнообразные, что позволяет развиваться профессионально. В то же время встречаются случаи, когда выполнение проектов сопровождается нечеткими задачами и отсутствием конкретных инструкций. Рабочая атмосфера в целом дружелюбная, но наблюдается напряжение в коллективе при нехватке ресурсов или во время авралов.

Каждый день приносил неожиданные сюрпризы и возможность погружаться в самые разнообразные проекты. Особенно запомнился момент, когда нужно было срочно собрать данные для важного отчета. Вся команда собралась и работала допоздна, но это лишь сблизило нас, и мы доказали, что можем справиться с любыми вызовами.
Читать дальше
Вся команда собралась и работала допоздна, но это лишь сблизило нас, и мы доказали, что можем справиться с любыми вызовами. Коллектив здесь просто чудесный. Руководство всегда поддерживает инициативы и поощряет развитие. Это не просто слова - было несколько местных тренингов, которые помогли мне улучшить навыки и обрести уверенность. Окружение, полное позитивной энергии, вдохновляет и даёт силы каждое утро просыпаться с радостью и стремлением к новым достижениям. Даже временные сотрудники ощущают себя важной и неотъемлемой частью команды.