Отзывы сотрудников «Аэрокосмические Системы» в Дубна

Достоинства
Новая производственная площадка; оплата питания

Недостатки
За последние 5 лет компания очень сильно изменилась в худшую сторону. В основном это ужасный склочный коллектив начиная от директоров заканчивая рядовыми специалистами дополняя некомпетентными руководителями высшего звена. Все решения у руководителей основываются исключительно на сплетнях, и конечно же вверх продвигают друзей, подруг и родственников. Некоторым сотрудникам позволяется ходить на работу нетрезвыми или после жесткой пьянки, с опозданием в полдня все таки выйти на работу и проспать в кабинете остаток дня например, Заместитель директора по производству Прохоров, у него же в подчинении начальник участка Горшков - это просто беспробудные пьяницы и решают все по понятиям. Также директор на трубопроводном производстве не раз был замечен после очередной пьянки в помятом состоянии и еще много сотрудников ниже рангом позволяют себе приходить в непристойном виде. Покрывают все это руководство выше Лещев, Жукова, Рассолов. Все ТоПы это друзья, вместе отдыхают, пьют ну и принимают совместные решения, пилят деньги. Вообще состав руководителей меняется постоянно, кто-то уходит сам, кого увольняют. Никто долго не засиживается, кроме ТОПов конечно.
Все вопросы будь то личные (повышение зарплаты, изменение должности и тд) и организационные (функционал и тд) остаются без ответа, вас просто замучают тем что будут перекидывать стрелки, а вопрос так и не решится. Ну и конечно же здесь не любят сотрудников с своей точкой зрения, здесь не нужны ваши идеи и предложения. Здесь любят подхалимов и лгунов.

Достоинства
Моё четвертое место работы, две предыдущих были в Москве (стаж 15 лет), второе в Дубне. Плюсы:
1. Хорошие зарплаты, платят вовремя, соцпакет - на уровне крупных бизнес-компаний Москвы, компенсируют аренду жилья иногородним, ДМС для всех, частично компенсируют питание тоже всем сотрудникам. Быстрый карьерный рост для тех, кто показывает хороший результат своей работы.
2. Можно обучаться и повышать свою квалификацию за счет компании.
3. Комфортные условия труда: современные здания, как офисные, так и заводские, оборудование, техника. Сам город - красивый, уютный, комфортный. Для семей с детьми - идеальный: отличные школы, музшколы, спортивные секции и тд.
4. Адекватное руководство, хороший молодой коллектив.

Недостатки
Минусы:
1. Строго с дисциплиной, поэтому компания не подойдет "свободным художникам". Четкое соблюдение времени работы, дресс-код, строгая финансовая отчетность и тд.
2. Дубна - наукоград, поэтому досуг больше интеллектуальный, спортивный, ночных заведений для тусовок мало.
3. Дорогое жилье в городе. Ценник как на окраинах Москвы

Достоинства
1. Работа менеджеров по персоналу на высоте. Помугут чем могут и даже сверх своих возможностей. В частности был удивлен работой Е. Гутник первый раз такое отношение за трудовой стаж.
2. Уровень зарплаты и все о чем договаривались все обещания держут.
3. Комфортный город.
4. Множество проектов и реализаций идей (если хочешь продолжать развиваться).
5. Руководство ЦРРС вменяемое готово идти на встречу.

Недостатки
1. Нехватка времени. Здесь вам необходимо будет делать больше нежеле 8 часовой день (но это издержки интересных проетэктов нежеле недостаток).
2. Жилье в г. Дубна. крайне трудно было найти достойный вариант.

Достоинства
Прочитав гневные комментарии про аэрокосмические, расскажу ,как есть на самом деле.
Начало моей работы в Аэрокосмических систем, началась со звонка службы по подбору персонала.
Девушка, с приятным голосом, которая рассказала про условия, соц пакет, компенсацию питания и затрат на съем жилья. Долго думал стоит ехать или нет, начитавшись «красочных» отзывов, но все же решился.
Приехав в Дубну, на момент подбора квартиры, поселили в отличный отель под название «Гриль» с видом на Волгу, так как приехал в пятницу было несколько дней до выхода на работу, чтобы осмотреться и понять, куда я попал.
Тихий город, без алкашей, наркоманов и ужасных личностей.
Первый рабочий день показал уровень бюро, после экскурсии на завод, где установлено новое оборудование, чистота и порядок, был немного шокирован. И так перейдём к самому интересному, «цифры» , пройдя испытательный срок, они не уменьшились, все платится так как обговаривалось на собеседование, никто ничего не задерживает и не обманывает. За полгода работы получил больше знаний и умений , чем за 2 года работы на предприятии у себе в городе. Коллектив дружный, все помогут в любой момент и объяснят то, чего не знаешь.
Переездом в Дубну остался рад, стал развиваться и улучшил своё финансовое положение в несколько раз.

Недостатки
Минусов в работе не замечаю, но они конечно же есть)
Очень мало сетевых магазинов ( одежды).
Мало развлечений. В зимнее время просто нечем заняться. Ехать до Москвы 2.5 часа на электричке.

Достоинства
Работала в АО «ПРОМТЕХ-Дубна», это производственное предприятие холдинга «ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». Прогрессивное, молодое, постоянно растущее предприятие, расположенное в городе Дубна (чистый, развитый, маленький городок в Московской области на границе с Тверской областью). Много опытно - конструкторских разработок, на моем прошлом месте работы я только мечтала о том, что бы в них поучаствовать. Постоянно учишься чему то новому. Бывшие коллеги рассказывали, что в качестве новогоднего подарка всем сотрудникам оформили полиса ДМС, включая стоматологию и все рванули лечить зубы:) Это приятно.
Компенсируют стоимость обеда, можно покушать в конгресс-центре или просто съездить в магазин или за шаурмой

Недостатки
Для меня лично не было, кроме, пожалуй, режима многозадачности, иногда приходится решать много задач и сразу. Но нужно понимать, что молодые инновационные предприятия это не место, где можно целый день пить чай. Планирую вернуться после решения личных проблем дома.

Достоинства
Когда мне предложили приехать и обозначили условия, я подумала, что это розыгрыш. Но я все равно рискнула и переехала в этот замечательный город. Работа меня полностью устраивает(постоянно нанужно изучать, что-то новое и проявлять фантазию, идеи и нестандартное мышление приветствуется) , коллектив и руководство замечательные( но конечно же как везде нужно быть стрессоустойчивым). Снимаю квартиру у замечательных людей, в самом центре. Сам город зимой может и малосолнечно, но если смотреть позитивно на вещи, вы увидите эту зимнюю красоту, детский восторг испытываю я, когда иду по улице, снег хрустит, на каждом дереве кормушка, красивая природа, снежинки рассматриваю, лес хвойный вокруг, просто завораживает. Можно пойти покататься на коньках, санках с горки или на беговых лыжах( тут это традиция). Люди вокруг интелегентные, отзывчивые, добрые. Я рада оказаться в этом месте.

Недостатки
Помните, что когда вы едете куда то, вы помимо каких то вещей берете прежде всего себя. Это и есть испытание, я прочувствовала от и до. Не приятно осознавать, что ты и кто ты на самом деле. Это недостаток, но не Дубны, а переезда куда угодно. Для меня в г. Дубна недостатков нет, все идеально.

Достоинства
Пробегусь по достоинствам
1) Компания расположена в Классном уютном городе Дубна в котором все есть, никаких пробок никаких наркоманов и бомжей- город инженеров и ученых
2) Новые здания и рабочие места, приятно приходить на работу!
3) Отличный опыт в авиационной промышленности!
4) Отзывчивые и позитивные коллеги, приехавшие с разных уголков России
5) Компенсация обедов (частично)

Недостатки
Недостатков намного больше - но следует учесть что компания относительно молодая и вероятно при грамотном руководстве и политике все станет намного лучше.
В первую очередь хочется сказать о том, что компания вначале понабирала контракты, а только потом стала думать о том как их выполнить - как следствие кадровый голод, перегрузка существующих специалистов, невыполнение обязательств перед заказчиками. Половину 2021 года были задержки по зарплатам, за этот период из компании ушло очень много специалистов. На предприятии много грамотных отделов и хороших специалистов, однако следует уделить особое внимание опытному производству во главе Козлова С и таким товарищам как Шуватов А и Машарипов А. На производстве полный бардак и вакханалия, за 2021 год выполнено наверно 20% от плана, если ничего не изменится то к концу 2022 года все Заказчики поймут что с этой организацией связываться нельзя. Начальника опытного производства никто особо не уважает и поэтому все специалисты производства используют простой и действенный прием - послать нахрен любого кто к ним обращается к Козлову, зная что он эту задачу "похоронит". Руководство говорит всем что ВСЕ проекты важны, а по факту конструктора разрабатывают никому не нужные КД, а производство занимается только мертворожденной насосной станцией.
Стандарты организации написаны для галочки, отдел качества просиживает штаны в кабинете когда должны сами на деле проверить все, что понаписали в своих СТО.
Теперь о Шуватове А - такого кадра я еще не разу не встречал. Самодовольный, завистливый, агрессивный, ему не составляет труда прилюдно оскорбить девушку коллегу. Все с кем мне довелось поработать за 3 года отзывались о нем в крайне негативном свете как о Хаме. Неспособен договариваться с людьми. Зато Отлично понимает как и что нужно говорить большому руководству, чтобы держаться на своем месте. Иначе я никак не могу объяснить феномен его нахождения в компании. Если вы трудоустраиваетесь в компанию то обязательно убедитесь что ваши пути с данным "специалистом" не пересекаются.
Машарипов А - хитрый, изворотливый как уж, прячет свою некомпетентность под обилием лозунгов и обтекаемых фраз, использует людей и чужие заслуги в личных целях (привет Кириллову и Гончаруку). Конструктивный разговор с ним бесполезен тк он считает себя пупом земли. Крайне не советую работать с ним.
Другие руководители все вменяемые в отличие от выше названных.

Резюме - работать можно, если вы не уважаете себя и свой труд. Я Уволился в конце 21 года на такую же должность но с большей зп.

Достоинства
1. Реально крупное современное производство с хорошими условиями труда (тепло, светло, чисто)
2. Технологии и отрасль очень востребованы и перспективны (есть с чем сравнивать, 15 лет на разных производствах)
3. Коллектив профессиональный, по большей части очень дружный. Со многими с удовольствием продолжаю общаться
4. Социальный пакет хороший и знаю, что сейчас добавился ДМС, начинаются мероприятия для сотрудников
5. Уволилась по семейным причинам, пришлось вернуться в родной город

Недостатки
1. Хочется сказать про определённый сумбур и хаос, но это сложное и действующее предприятие, построить как надо и продолжать выпускать продукцию не так то просто
2. не хватает обучения, участия в конференциях, семинарах
3. сложности с жильем, но это проблема города, а не предприятия

Достоинства
Находится в чистом месте

Недостатки
Работать будете в ангаре где сидит человек 100, похоже на большой металлический гараж. Вам дают работу и по обучению если и подскажут то с одолжением, каждый сам за себя, поэтому нужен реально огромный опыт, т.к работы будет тьма, задерживаться также придется. Руководству тоже особо не до вас, они сидят за 2 км от гаража, и вы чтобы что-то подписать будете бегать туда сюда. Но самый большой минус это коллектив, его нет, каждый сам за себя, это здорово выматывает. Люди часто увольняются т.к не могут вытерпеть отсутствие взаимопомощи и огромную нагрузку. На собеседовании говорят что хорошо, по факту -нет.

Достоинства
Каждое из достоинств компании это ее недостатки

Недостатки
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", советую всем читать договор внимательнее.
2. Не знаю во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря.
3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких "руководителей" это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до "высшего руководства", боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. В качестве примера КБ №110). Менее чем за 2 месяца КБ №110 покинуло 3 человека, руководство не стало разбираться с причиной ухода, ни старалось "удержать" ни одного из них. Стоит отметить «дружеские» отношения подобных начальников и специалистов по подбору персонала. Есть начальники, которые прямо говорят своим подчиненным, что отказываются им помогать (пример, начальник отдела 113).
Стоит отметить, что на должность руководителей могут взять знакомых тех, кто уже работает в компании по простой рекомендации, что не менее забавно.
4. Когда люди уходят, или хотят перевестись в другой отдел, тут же начальство в качестве легенды объясняет, что специалист был плохой, дальше никто разбираться не будет, ведь это мнение руководителя.
5. Зам директора по персоналу для чего поставлена на эту должность? Она должна и обязана разбираться в различного рода разногласиях работников и руководителей и приводить обоих в "мирное", нужное компании русло. Но она к сожалению бездействует, и порой даже наоборот, при возникновении конфликтной ситуации работника с его руководителем без разбора ситуации соглашается со вторым.
6. Хочется кстати отметить такой нюанс...А у вас грузчики и сотрудники АХО есть вообще? Почему у вас сотрудники должны заниматься перемещением своей мебели при переезде (которые случаются часто), переносом вещей, необходимых для организации выставок и тд? У них что иных задач нет?
7. Чуть не забыл про командировки от данной компании. Это особенное мероприятие, оказавшись в котором сразу хочется задать самому себе вопрос, а зачем мне туда вообще ездить. Причем Вас туда направляют со словами: "Это очень важно для компании". В последствии же явно видно что тут словно интерес самого сотрудника и более ни чей.

Подводя итог: Могу сказать, студентам и людям, которые хотят приобрести просто опыт в САПР и т.д. думаю там понравится, людям с опытом работы я бы не стал советовать эту компанию. Трудовая инспекция редко посещает подобное место, что скорее зря чем нет. Мнение сугубо мое, никому не навязываю.

Достоинства
1. Организация заманивает людей с различных регионов высоким уровнем зп.
2. Предоставляют оплату за проживание в г.Дубна.

Недостатки
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", задержки зп бывают.
2. Оплата за жилье меньше суммы, необходимой для аренды нормального жилья в г.Дубна (имеется в виду не старую "бабушкину квартиру с тараканами"). В качестве примера могу сказать, что в г.Дубна снять нормальную квартиру за 20 т.р. не всегда получается. Это скорее стартовая сумма.
3. Не знаю во что верит руководство компании (никогда не общался с ними лично), но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений, а зря.
4. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям, которые неоправданно получают зп, и таких увы много. Среди них есть чьи то друзья, чьи то родственники. Основной задачей таких "руководителей" стала задача попасть на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль ради реализации своих амбиций. Есть руководители отделов, которые не умеют читать КД. Как правило из-за руководителей идет срыв сроков, они не стараются донести эту информацию, прикрывая лишь себя, а крайний снова исполнитель. Есть руководители, которые прямо говорят своим подчиненным, что отказываются им помогать, при том, что свою должность человек получил не проходя аттестацию. Мало того, он не работает в САПР, в котором работают все, но очень настаивает, чтобы его подчиненные в нем работали. В качестве примера Зам нач. КБ систем (отд 110), нач отд 113 от которых за почти два месяца ушло 3 человека. А почему люди уходят, или хотят перевестись в другой отдел, а им не дают это сделать кто-то спрашивал? И сразу мнение появляется, специалист плохой, вот и уходит....ну ну...1 ушел, 2, но не 3. От грамотных руководителей (специалистов) люди не уходят.
5. Зам директора по персоналу для чего поставлена на эту должность? Она должна и обязана разбираться в различного рода разногласиях работников и руководителей и приводить обоих в "мирное", нужное компании русло. Но она к сожалению бездействует, и порой даже наоборот, при возникновении конфликтной ситуации работника с его руководителем без разбора ситуации соглашается со вторым.
6. Хочется кстати отметить такой нюанс...А у вас грузчики и сотрудники АХО есть вообще? Почему у вас сотрудники должны заниматься перемещением своей мебели при переезде? Переносом вещей, необходимых для организации выставок и тд.У них что иных задач нет?

Подводя итог: могу сказать, студентам и людям, которые хотят приобрести просто опыт в САПР и т.д. думаю там понравится, людям с опытом работы я бы не стал советовать эту компанию. Раньше была фраза "рука руку моет", вот ее к этой компании можно применить.

Достоинства
Предприятие находится в тихом, чистом, уютном городке с красивой природой и цивильными людьми. Офис и производственные площадки все новое. Конец плюсам

Недостатки
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и збежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с Жуковой Инной к людям относятся просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле тем лучше.Заманивают из разных регионов для того что бы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах т.к у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса и такими людьми очень тяжело управлять. В общем как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала предлагает пройти собеседование по скайпу. Вы проходите собеседование, вроде все хорошо, второе собеседование уже с руководителем и все хорошо. Вам делают предложение на время испытательного срока на меньшую ставку что вы просили,однозначно, и должность ниже, "но это только на время прохождения испытательного срока", после испытательного, естественно и должность обещают повысить и зп,вы ведетесь. Так же вам предлагают мизерную компенсацию за снятие жилья (от 10 до 20 тыс, в зависимости от должности) в Дубне за 20 тыс можно снять однокомнатную кв не в лучшем состоянии и не в лучшем районе города + комуналка 2-3 тыс.Но вы то об этом еще не знаете. И вот вы соглашаетесь т.к думаете что это крупная солидная компания где вы сможете себя реализовать. Вы принимаете предложение и переезжаете. Квартиру найти тяжело так как все местные прошаренные и делают бабки на таких как вы. В итоге вы либо снимаете сарай, либо доплачиваете из своего кармана. После выхода на работу в разных отделах по разному, за всех говорить не буду, но в нашем отделе все очень перерабатывают каждый день, КАЖДЫЙ, порой по 2-3 часа переработки и это у руководства считается нормальным.В итоге когда проходит испытательный срок они вам говорят, что вы не соответствуете квалификации и не прошли испытательный срок (а вы переехали, потратили деньги на переезд на съем кв, а там как минимум за первый за последний месяц и риелтору надо еще отстегнуть , приблизительно получается 50 000 руб и вам их в виде подъемочных никто не даст) Ну вот вы и попались. И тут вам предлагают понизить зп и должность, чтобы у вас был стимул себя реабилитировать и как можно быстрее зарекомендовать с более лучшей стороны.Ну или если повезет предложат оставить все как есть.В данной компании хорошо и тепло только приближенным к Ген директору. Все остальные просто рабочие лошади. Вам там никто не кажет спасибо за ваш труд, не поблагодарят что вы задерживаетесь на работе до поздна, чтобы выполнить все то нескончаемое , что будет на вас валится в хаотичном порядке, о премиях не может идти речь вообще, хотя может они и есть у руководящего состава, но у специалистов нет. ДМС нет, есть подарки на новый год детям (вроде). Надеюсь мой отзыв будет кому нибудь полезен. Не переезжайте (тем более с семьями, не подвергайте их такому стрессу) не ведитесь на красивые слова. Всем удачи.