Отзывы сотрудников «Авиационная корпорация Рубин» в Балашихе

Достоинства
совок

Недостатки
совковое болото... = со всчеми вытекающими последствиями...

Достоинства
Чистая территория, есть столовая

Недостатки
Руководство безграмотное. Одни подставы. На заводе бардак. Все построено на враньё, нет ни одной правдивой цифры. Граматных специалистов выдавливают. Берут только своих да наших. На заводе приветствуется стукачество . Если вы жополиз то вы добьётесь неслыханных высот. Карьерного роста нет. Продвигают не умных а своих. Сборище леньтяев. Оценивают не по деловым качествам, а по качеству вылизанных Задов . И качеству вранья. Умные граматные специалисты просто бегут. Если вы умный граматный специалист не ходите на этот завод. Здесь только консервировать свои мозги. И тупо заплывать жиром.

Достоинства
Отличный завод, отличный люди.

Недостатки
Уволился наконец то Герой Рубина, хам и рвач Маляров. Начальник отдела труда и зарплаты . вынес мозги всему коллективу. Уволить его не смогли, слабаки, теперь он с почетом будет издеваться над людьми в другом месте. На Рубине праздник.

Достоинства
Активно берут на работу студентов, учеников, молодых специалистов, для самого первого места работы сойдёт
Корпоративный бесплатный транспорт для жителей Балашихи
Возможность самому выбирать время отпуска, брать отгулы за свой счёт, оплачиваемые больничные, компенсации за сверхурочную работу
ЗП не задерживают, всё день в день

Недостатки
Всё и не упомнишь, но постараюсь.
1. Коллектив.
Весь персонал завода можно условно разделить на 3 части: 1 - блатные, мазаные, свояки, кумовья. Сидят в основном в начальстве, занимаются выгораживанием себя и свояков, лизанием пятой точки вышестоящим, спихиванием обязанностей и ответственности на нижестоящих. Сидят крепко и будут сидеть долго ещё.
2. Деды, бабки, совки, алкаши, приспособленцы - все те, кто в элиту не попал, но держится за свою копеечную зарплату. Делают вид, что работают, также спихивают на всех остальных косяки, холят и лелеют любой маразм, терпят к себе любое отношение, ничего менять, улучшать не хотят. Попадаются иногда неглупые, но всегда абсолютно безвольные и безразличные ко всему люди. Главное занятие - сидеть тихо, молча выполнять любые указания, получать удовольствие от собственной роли дурачков. Дослужившись до небольшой начальственной должности за 15-20 лет работы становятся ещё более циничными и безразличными ко всему.
3. Самая малочисленная категория. Встречаются и адекватные люди, грамотные станочники, инженеры, очень редко руководители. Как правило, надолго не задерживаются. Либо сами уходят, понимая всю ситуацию, что это предприятие - просто совковое болото, где никому ничего не надо, либо искренне пытаются работать по-другому, приносить пользу, но запала хватает ненадолго, либо же коллеги или начальство выживают, ибо реформы, нормальная работа, оптимизация им не выгодны.
Если внутреннего стержня нет, то быстро превращаются в работников 2 категории.

Предприятие застыло на рубеже 90х годов, вобрав в себя черты как развалившегося коммунистического строя, так и неоформившегося капиталистического. И от того и от того вобрали только самые худшие черты.

Профессионального роста никакого, начальство нигде в этом не заинтересовано. Им проще уволить тебя и взять на твоё место другого человека. Все хоть немного хорошие места заняты либо блатными, либо пополизами, либо 70 летними дедами, планирующими сидеть на местах до 90 лет. Очередь на места расписана на 10 лет вперёд. Любые разработки, модернизации проходят крайне долго и болезненно. Начальство очень любит показуху, бесполезные совещания, громкие отчёты. Любит начальство интеллектуальную собственность подчинённых и их заслуги на свой счёт причислять. Вовремя задачу выполнил - плюшка начальнику уйдёт, а про твой вклад никто и знать не знает.

Это от коммунистов что осталось. А от капиталистов - постоянное лишение премий. Зп на собеседовпнии может показаться выше или на уровне рыночной, но стоит понимать, что это зарплата с учётом ВСЕХ премий в МАКСИМАЛЬНОМ объёме. А резать премии вам будут при любом удобном случае.

Очень любят вызывать людей из отпусков, заставлять работать сверхурочно под страхом лишения премии. Да, это компенсируется по ТК, но работник должен сам распоряжаться своим временем по вечерам и выходным и сам принимать об этом решение, а не быть заставленным.

Основные моменты указал, думаю, общая картина в целом, понятна. Как первая работа, чтобы набраться опыта и знаний, либо пересидеть в поисках лучшего места - сойдёт. Но на долгую перспективу крайне не рекомендую, если цените свои знания и достоинство. Будете унижаться и деградировать.

Достоинства
Подскажите сотрудники, какая зарплата в среднем у диспетчера в ценах?

Недостатки
Нет

Достоинства
Своевременно выплачиваетс ЗП (12 числа каждого месяца) и АВАНС (27 числа каждого месяца)
Человек который хочет потерять свое достоинство, желающий превратится в безвольного раба, если ваше жизненое крэдо - буть униженным, с придурковатым видом смотреть в глаза начальнику, начиная с мастера. То вам в ПАО АК " Рубин"

Недостатки
Процветающее КУМОВСТВО и СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ в цехах. Если ты не пренадлежишь к клану "неприкасаемых" то и зарплата будет у тебя никакая и лишать % к премии тебя буду за каждую ерунду: не так посмотрел, что то лишнее сказал и всякая мелоч не относящаяся к производственной дисциплине. Если захочешь получит более приличную ЗП надо будет НОЧЕВАТЬ на заводе( это как ПООЩРЕНИЕ - если тебя запишут работать ночью). Вместо того что бы платить ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ тем кто ДОБРОСОВЕСТНО работает днем, а не высиживает, как эти родственнички и не ждет НОЧЕЙ. РЭЗЮМЕ - Если ВЫ готовы вкалывать за гроши, вылизывать пятую точку начальству, быть без вины виноватым , то ВАМ на Рубин.
В цехах где сдельщина как правило работы мало, в цехах где оклады работы много. Нет ЧЕТКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕСА из - за НЕКОМПЕТЕНЦИИ руководства по производству, так и цеховых.

Так что 1000 раз подумайте ! Идти ВАМ работат на Рубин или НЕТ. А молодежи я вообще бы НЕ СОВЕТОВАЛ тратить свое время !!!

Достоинства
почти нету

Недостатки
последний отзыв ЯВНО ПИСАЛИ из отдела кадров энтого самого РУБИНА

хочу отметить хамство и безграмотность сотрудников отдела кадров - этакие бояре ....

негатива много:

1. почти все нашальники от мала до велика - олухи неграмотные

2. технологи - есть более-менее, но парадокс совковой системы в том - что тот кто грамотный - тот меньше всех получает- это я про технологов.

3. оборудование - старье....

4. бесконечные и бессмысленные совещания, заседания и обсуждение того - что на хрен никому не нужно, даже нашальникам.... - этакая имитация бурной, но совершенно бессмысленной деятельности - а-ля "броуновское движение"...

5. молодежи там почти нет, есть несколько убогих (извиняюсь за откровенность) молодых инженеров - которых наверно никуда больше не взяли.... - реально дауны...

6. зарплаты маленькие, не смотря на то что пишут в интернете зазывалы из отдела кадров - про "большие" зарплаты.. - это конечно вранье.

7. премии - ну конечно только нашальникам и ближайшим родственникам + немного дают жополизам....

ну и так далее.... писать еще негативного можно очень много... но лень...

Достоинства
А мне все нравиться, несмотря на некоторые моменты, которые присутствуют на любом в любой компании, тем более в такой большой. Тут люди действительно занимаются серьёзным делом, а не торговлей воздухом.

Недостатки
Нет

Достоинства
Мой цех- самый клёвый! Начальник до всего сам имеет дело, всё проверяет, инструмент даже сам регулирует, не боится учить нас сам.

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в "Рубине" полгода, пока все нравится. Люди в цехе нормальные, начальник не орёт. Все супер.

Недостатки
с парковкой не очень.

Достоинства
1. Белая, стабильная ЗП.
2. Свой учебный центр повышения квалификации.
3. Недорогая столовая.
4. Хороший коллектив.
5. Перспектива карьерного роста.
6. Закупается новое оборудование, компьютеры.
7. Работа есть всегда, заказы расписаны на долгие годы вперед.
8. Корпоративный транспорт из многих микрорайонов Балашихи. Хорошая транспортная доступность.
9. Предприятие на хорошем счету в правительстве РФ, МО и города. Постоянно награждают отличившихся работников грамотами и благодарностями.
10. Общежитие для иногородних, строится жилой комплекс для работников.

Недостатки
- Нет ДМС;
- Проблемы с парковкой (такое ощущение что все более 2000 работников приезжают на своих машинах, ближайшие 1 км. вокруг предприятия уставлены авто работников.)
- сложное высокоточное производство.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хуже только на помойке.

Достоинства
Зарплата приемлимая, выплачиваеться во время.

Недостатки
Коллектив. Руководство 51 цеха. Чувствуеш себя рабом. Унижают как могут. Приписывают тебе недостатки, присущее самим, что бы на твое фоне выглядить достойнее. Везде сплетни.Рыба гниёт с головы. Если хотите лишится чувства личного достоинства, то устраиваетесь именно в этот цех!!! :-)