ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.
20.08.2019
0
Условия работы
Дружный коллектив- работала с Веркловым и Андриановым на ГАО ТАПОиЧ
Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.
21.05.2019
0
Это уже не первое мое рабочее место после того, как закончил институт. Пробовал себя в разных компаниях. В итоге пришел сюда Солидная компания с большой историей. Пусть здесь не самые большие зарплаты, зато выплачивают вовремя Работа интересная, есть возможность построить карьеру, набраться опыта. Всегда есть к кому обратиться с вопросом, посоветоваться. Начальство адекватное.
их нет
25.02.2019
0
Условия работы
Работаю уже 2 года. Пришла сразу после окончания института. Радует внимательное отношение к сотрудникам, учебные тренинги. Теплая атмосфера в коллективе, компетентное начальство. Зарплата небольшая, но регулярно выдают премии. Плюс недорогая корпоративная столовая. Пока недостатков не вижу
нет
09.01.2019
0
Условия работы
Дружный коллектив, много молодежи (в нашем отделе). Очень удачное расположение в шаговой доступности от метро, интересная работа, умеренная загрузка. Остается время на личную жизнь)
Все соответствует рыночным условиям, для себя не обнаружил. Тут работаю уже пол года и уходить не собираюсь. До этого в течении 6 мес. сменил 3 места работы. Могу рекомендовать.
31.10.2018
0
Условия работы
Работу предоставили ответственную, но интересную. Заработная плата хорошая, платят вовремя , условия труда устраивают, офис находится рядом с метро, хороший коллектив.
нет
03.10.2018
0
Условия работы
Коллектив в организации достаточно дружный. Меня они сами нашли, резюме было мое размещено на сайте поиска вакансий. На собеседовании ничего сверхсложного. Стандартные вопросы, обсуждение профессиональной подготовки, зарплаты и так далее. Организация очень напоминает еще советские времена. Все в нем сохранилось именно с того периода. Только не скажу, что это можно назвать минусом. На всех предприятиях такого типа такая ситуация. Если это не смущает то работа вас устроит.
Пока не обнаружил
28.07.2018
0
Удобное расположение у метро Аэропорт. Хороший ремонт и бытовые условия. Говорят, что стали выдавать канцтовары и закупили компьютеры))
Есть свежие вести с полей о ситуации на ПАО Ильюшин и очередным лихорадочным поиском специалистов
Обман - в середине января получил приглашение через посредника QRM consulting (Кокорин А.В., Хусаинова Д.) с клятвенными заверениями что на Иле стали платить деньги, мне 3 недели морочили голову с "тестированием", с превеликими усилиями удалось совместить "тестирование" с собеседованием в один день, на собеседовании с начальником электросхемного 241 отд. (Гнездилов В.Н.) неплохо обсудили задачи и перспективы, даже получил подтверждение ожидаемым деньгам... но -
Неадекватность - еще 2 недел ли ждал какую-то реакцию на итоги собеседования, по телефону последовательно выслушивал басни про "командировки" всех и вся, в итоге озвучена должность ниже и з/п в 1,5 раза меньше, на что надежда, что инженеры от голода помирают и согласны на все? но это начало -
Лютая бюрократия снизу доверху - еще через неделю "приглашение поговорить", на этот раз от отдела кадров, с трудом разобрал невнятицу - на меня "хотят посмотреть" (?!) в 705 отд. (общий, так понимаю общих видов) чтобы на основании смотрин "установить вашу зарплату" (?!), и "потом пригласить", это как понимать? сотрудница отдела кадров непрерывно врет на детсадовском уровне, периодически пропадая на несколько дней, и в итоге -
Ноль уважения к специалистам - в итоге в середине марта озвучено предложение "подойти заполнить анкету", нет-нет, не оформить трудовой договор, а только "заполнить анкету" (!!!), которую потом пропустят по всем кругам бюрократии, "обычно неделю-две-три занимает", чтобы "потом вам назвали окончательно з/п и условия" (!!!), интересно отчего нельзя было сразу "заполнить анкету"?! у них "такие регламенты", аут -
"Возможно в течении полугода" где-то "планируется открытие филиала", и "вас туда планируют" (?! а спросить моего согласие не надо), но "там будут значительно меньше з/п". ТАКОГО БРЕДА ДАВНО НЕ СЛЫШАЛ, на что надеются?!
Вишенка на торт - просил оплатить билеты за проезд на собеседование, даже в такой мелочи крохоборничают
Персоналии по упоминанию -
Артем Кокорин (А.В. Кокорин) руководитель QRM consulting, Диана Хусаинова сотрудница QRM consulting, очень умело вводят в заблуждение (осторожнее с ними! хорошо натасканы в обмане!), на предложение решить с компенсацией затрат, возникших последствиями его никчемного посредничества, Кокорин обвиняет с переходом на личности в "шантаже" и "вымогательстве" (не говоря про моральную сторону дела, на каких основаниях?), ситуацию не воспринимает Диана Хусаинова - тупая прыщавая девочка лет 18, смешно понтуется перед людьми, которые в профессии раньше, чем ее папа настрогал ее маме)), ни здравствуйте, ни до свидания, ни извините, ни пожалуйста, набор из трех стандартных фраз про "ваш опыт" - в общем-то пустое место, ничего не значит, разговаривать не стоит
Виктор Гнездилов (В.Н. Гнездилов) начальник электросхемного 241 отдела - неплохой умный парень лет 30 с небольшим, кажется понимает идиотизм ситуации в которой вращается, но ему нужны знающие люди, студенты не нужны. Решить вопросы по существу не может, уходит в сторону, лишь констатирует чужие решения, "там сказали что будет так!", много недоговаривает. Обсуждали мне должность ведущего в отд. 241, с з/п 100-120 чистыми - в итоге кое-как озвучил должность инж. 1 кат с з/п 80 грязными, что при структуре з/п на Иле означает 20 оклад+прочее надбавками (которых лишиться можно мгновенно, поскольку назначаются руководителем), остальное сказано выше. Работать с ним наверное можно, но ничего решать не стоит
Екатерина Крутова, сотрудница ОК ОКБ Ил, на редкость лживая и нудная баба, отличный индикатор бюрократии на Иле (другие там не держатся, давно известно). Метод работы единственный - заиипать сказками и продавить на ненужные действия, обратную связь до верхов не доносит - проверено лично, прочее выше
Пресловутое "Тестирование" представляет собой смесь вопросов экзамена по общей электротехнике, порядка проведения ОКР, внутреннего документооборота на Иле (откуда это могут знать люди там не работавшие?) и номенклатуры разъемов СНЦ-23))
"Подойти заполнить анкету" означало собрать копии документов для проверки службами отдела кадров, но доки примут после разговоров "про вашу зарплату". Совмещение бесполезного с неприятным - потерять день, выслушать попытки продавить по деньгам, согласиться на еще худшее?
В общем не советую
19.06.2019
0
Как театр начинается с вешалки, так любая организация — с кадровой службы. Был вчера на собеседовании. Вдумчивое, уважительное отношение. Сама атмосфера рабочая, серьезная. Утвердился в мысли, что если хотят нагнать на компанию сделать это всегда проще, чем похвалить. Ребята зашиваются и стараются сделать свою работу качественно, очень вежливы и в моем случае оперативны. Лично у меня все было нормально, но с вопросом излишней бюрократией соглашусь.
28.07.2018
0
23.03 новое "приглашение пройти повторное собеседование", чтобы "посмотреть что вам можно предложить". Вывод единственный - лихорадочный поиск лохов, видимо Рогозин-мл. "требует результатов")), и "начальники" видят выход только в прикрытии своих анусов. Схема-то простая, "взять специалистов", нагрузить "неотложными задачами", наказывать "за срыв плановых заданий". Коли до такого вновь дошло - не идите в этот гадюшник! Подставят и сожрут! Такое в структуре ОАК (куда входит Ил) происходит РЕГУЛЯРНО. В 2011 году был печальный рекорд - из более чем 100 инженеров ИАПО и КнААПО через месяц остались 6 (шесть!) человек, прочих довели до увольнения без денег Вот и сейчас горе-пЕарщики пытаются отмыть черного козла добела, вероятно никто не идет, а у желающих работать отбили всяческий стимул приложить свои знания. Методы "убеждения" грязные - чуть-чуть правды и масса лжи.
25.07.2018
0
Условия работы
1. Отличный социальный пакет 2. Ипотечная помощь (разнообразные программы) 3. Белая зп, трудойстройство по ТК 4.Из благ - Близко от метро, спортивный зал, отличная столовая
Достаточно сложная отчетность. И лучше не опаздывать)
28.07.2018
0
Нищенская заработная плата, в среднем в 1.5-2 раза ниже рынка Махинации и "вольности" с заработной платой со стороны руководства - минимальный "оклад" и назначаемая "премия" Не знаю кого там ценят....там никого не ценят, хамство и безразличие руководства Постоянная текучка кадров Пьянство на рабочих местах Тотальное стукачество Отсутствие стимула к труду Важное раздувание щек всех перед всеми, родственные узы и дружеские объятия Целые отделы бездельников, ни за что не отвечающие советники и хорошо пристроенные "заслуженные" пенсионеры Великодержавные митинги, со звяканьем шпор и медалек И имейте в виду, попадая в ОАО "Ил",при последующим желании сменить работу, очень велика вероятность долгого поиска таковой .т. к. эти "авиастроители" будут серьезно пакостить и гадить
30.01.2017
0
Условия работы
Хороший социальный пакет контролируемый профсоюзом. Идёт ремонт и рабочие места становятся лучше. Есть спортзал. Столовая и даже скидка на путёвки. Есть долгосрочная работа!
Оклады, таких мизерных нет нигде! Карьерный рост в тумане, никаких видимых этапов, только обещания. Персоналом рулит бывший комсомолец, бюрократ последней волны. Нет корпоративной политики.
14.06.2017
0
Да уж. Воцерковленных комсомольцев,номенклатурщиков,лакировщиков,парт.оргов и секретарей парт.организаций там хватает,с характерным стилем руководства. ))) Залог успешной работы - это умение лизать! Причем делать надо это утонченно и усердно,особенно в конце месяца. Профсоюз - это лакейская структура,"смотряшая в рот" администрации! Все переработки и сверхурочные часы бесплатные.
Напишите отзыв про Авиационный комплекс им. С.В.Ильюшина
График
Кидают на деньги и вечно пропадает отпуск
Отсутствуют
ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.
Дружный коллектив- работала с Веркловым и Андриановым на ГАО ТАПОиЧ
Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.
Это уже не первое мое рабочее место после того, как закончил институт. Пробовал себя в разных компаниях. В итоге пришел сюда Солидная компания с большой историей. Пусть здесь не самые большие зарплаты, зато выплачивают вовремя Работа интересная, есть возможность построить карьеру, набраться опыта. Всегда есть к кому обратиться с вопросом, посоветоваться. Начальство адекватное.
их нет
Работаю уже 2 года. Пришла сразу после окончания института. Радует внимательное отношение к сотрудникам, учебные тренинги. Теплая атмосфера в коллективе, компетентное начальство. Зарплата небольшая, но регулярно выдают премии. Плюс недорогая корпоративная столовая. Пока недостатков не вижу
нет
Дружный коллектив, много молодежи (в нашем отделе). Очень удачное расположение в шаговой доступности от метро, интересная работа, умеренная загрузка. Остается время на личную жизнь)
Все соответствует рыночным условиям, для себя не обнаружил. Тут работаю уже пол года и уходить не собираюсь. До этого в течении 6 мес. сменил 3 места работы. Могу рекомендовать.
Работу предоставили ответственную, но интересную. Заработная плата хорошая, платят вовремя , условия труда устраивают, офис находится рядом с метро, хороший коллектив.
нет
Коллектив в организации достаточно дружный. Меня они сами нашли, резюме было мое размещено на сайте поиска вакансий. На собеседовании ничего сверхсложного. Стандартные вопросы, обсуждение профессиональной подготовки, зарплаты и так далее.
Организация очень напоминает еще советские времена. Все в нем сохранилось именно с того периода. Только не скажу, что это можно назвать минусом. На всех предприятиях такого типа такая ситуация. Если это не смущает то работа вас устроит.
Пока не обнаружил
Удобное расположение у метро Аэропорт. Хороший ремонт и бытовые условия. Говорят, что стали выдавать канцтовары и закупили компьютеры))
Есть свежие вести с полей о ситуации на ПАО Ильюшин и очередным лихорадочным поиском специалистов
Обман - в середине января получил приглашение через посредника QRM consulting (Кокорин А.В., Хусаинова Д.) с клятвенными заверениями что на Иле стали платить деньги, мне 3 недели морочили голову с "тестированием", с превеликими усилиями удалось совместить "тестирование" с собеседованием в один день, на собеседовании с начальником электросхемного 241 отд. (Гнездилов В.Н.) неплохо обсудили задачи и перспективы, даже получил подтверждение ожидаемым деньгам... но -
Неадекватность - еще 2 недел ли ждал какую-то реакцию на итоги собеседования, по телефону последовательно выслушивал басни про "командировки" всех и вся, в итоге озвучена должность ниже и з/п в 1,5 раза меньше, на что надежда, что инженеры от голода помирают и согласны на все? но это начало -
Лютая бюрократия снизу доверху - еще через неделю "приглашение поговорить", на этот раз от отдела кадров, с трудом разобрал невнятицу - на меня "хотят посмотреть" (?!) в 705 отд. (общий, так понимаю общих видов) чтобы на основании смотрин "установить вашу зарплату" (?!), и "потом пригласить", это как понимать? сотрудница отдела кадров непрерывно врет на детсадовском уровне, периодически пропадая на несколько дней, и в итоге -
Ноль уважения к специалистам - в итоге в середине марта озвучено предложение "подойти заполнить анкету", нет-нет, не оформить трудовой договор, а только "заполнить анкету" (!!!), которую потом пропустят по всем кругам бюрократии, "обычно неделю-две-три занимает", чтобы "потом вам назвали окончательно з/п и условия" (!!!), интересно отчего нельзя было сразу "заполнить анкету"?! у них "такие регламенты", аут -
"Возможно в течении полугода" где-то "планируется открытие филиала", и "вас туда планируют" (?! а спросить моего согласие не надо), но "там будут значительно меньше з/п". ТАКОГО БРЕДА ДАВНО НЕ СЛЫШАЛ, на что надеются?!
Вишенка на торт - просил оплатить билеты за проезд на собеседование, даже в такой мелочи крохоборничают
Персоналии по упоминанию -
Артем Кокорин (А.В. Кокорин) руководитель QRM consulting, Диана Хусаинова сотрудница QRM consulting, очень умело вводят в заблуждение (осторожнее с ними! хорошо натасканы в обмане!), на предложение решить с компенсацией затрат, возникших последствиями его никчемного посредничества, Кокорин обвиняет с переходом на личности в "шантаже" и "вымогательстве" (не говоря про моральную сторону дела, на каких основаниях?), ситуацию не воспринимает
Диана Хусаинова - тупая прыщавая девочка лет 18, смешно понтуется перед людьми, которые в профессии раньше, чем ее папа настрогал ее маме)), ни здравствуйте, ни до свидания, ни извините, ни пожалуйста, набор из трех стандартных фраз про "ваш опыт" - в общем-то пустое место, ничего не значит, разговаривать не стоит
Виктор Гнездилов (В.Н. Гнездилов) начальник электросхемного 241 отдела - неплохой умный парень лет 30 с небольшим, кажется понимает идиотизм ситуации в которой вращается, но ему нужны знающие люди, студенты не нужны. Решить вопросы по существу не может, уходит в сторону, лишь констатирует чужие решения, "там сказали что будет так!", много недоговаривает. Обсуждали мне должность ведущего в отд. 241, с з/п 100-120 чистыми - в итоге кое-как озвучил должность инж. 1 кат с з/п 80 грязными, что при структуре з/п на Иле означает 20 оклад+прочее надбавками (которых лишиться можно мгновенно, поскольку назначаются руководителем), остальное сказано выше. Работать с ним наверное можно, но ничего решать не стоит
Екатерина Крутова, сотрудница ОК ОКБ Ил, на редкость лживая и нудная баба, отличный индикатор бюрократии на Иле (другие там не держатся, давно известно). Метод работы единственный - заиипать сказками и продавить на ненужные действия, обратную связь до верхов не доносит - проверено лично, прочее выше
Пресловутое "Тестирование" представляет собой смесь вопросов экзамена по общей электротехнике, порядка проведения ОКР, внутреннего документооборота на Иле (откуда это могут знать люди там не работавшие?) и номенклатуры разъемов СНЦ-23))
"Подойти заполнить анкету" означало собрать копии документов для проверки службами отдела кадров, но доки примут после разговоров "про вашу зарплату". Совмещение бесполезного с неприятным - потерять день, выслушать попытки продавить по деньгам, согласиться на еще худшее?
В общем не советую
Как театр начинается с вешалки, так любая организация — с кадровой службы. Был вчера на собеседовании. Вдумчивое, уважительное отношение. Сама атмосфера рабочая, серьезная. Утвердился в мысли, что если хотят нагнать на компанию сделать это всегда проще, чем похвалить. Ребята зашиваются и стараются сделать свою работу качественно, очень вежливы и в моем случае оперативны. Лично у меня все было нормально, но с вопросом излишней бюрократией соглашусь.
23.03 новое "приглашение пройти повторное собеседование", чтобы "посмотреть что вам можно предложить".
Вывод единственный - лихорадочный поиск лохов, видимо Рогозин-мл. "требует результатов")), и "начальники" видят выход только в прикрытии своих анусов.
Схема-то простая, "взять специалистов", нагрузить "неотложными задачами", наказывать "за срыв плановых заданий".
Коли до такого вновь дошло - не идите в этот гадюшник! Подставят и сожрут! Такое в структуре ОАК (куда входит Ил) происходит РЕГУЛЯРНО. В 2011 году был печальный рекорд - из более чем 100 инженеров ИАПО и КнААПО через месяц остались 6 (шесть!) человек, прочих довели до увольнения без денег
Вот и сейчас горе-пЕарщики пытаются отмыть черного козла добела, вероятно никто не идет, а у желающих работать отбили всяческий стимул приложить свои знания. Методы "убеждения" грязные - чуть-чуть правды и масса лжи.
1. Отличный социальный пакет
2. Ипотечная помощь (разнообразные программы)
3. Белая зп, трудойстройство по ТК
4.Из благ - Близко от метро, спортивный зал, отличная столовая
Достаточно сложная отчетность. И лучше не опаздывать)
Нищенская заработная плата, в среднем в 1.5-2 раза ниже рынка
Махинации и "вольности" с заработной платой со стороны руководства - минимальный "оклад" и назначаемая "премия"
Не знаю кого там ценят....там никого не ценят, хамство и безразличие руководства
Постоянная текучка кадров
Пьянство на рабочих местах
Тотальное стукачество
Отсутствие стимула к труду
Важное раздувание щек всех перед всеми, родственные узы и дружеские объятия
Целые отделы бездельников, ни за что не отвечающие советники и хорошо пристроенные "заслуженные" пенсионеры
Великодержавные митинги, со звяканьем шпор и медалек
И имейте в виду, попадая в ОАО "Ил",при последующим желании сменить работу, очень велика вероятность долгого поиска таковой .т. к. эти "авиастроители" будут серьезно пакостить и гадить
Хороший социальный пакет контролируемый профсоюзом. Идёт ремонт и рабочие места становятся лучше. Есть спортзал. Столовая и даже скидка на путёвки. Есть долгосрочная работа!
Оклады, таких мизерных нет нигде! Карьерный рост в тумане, никаких видимых этапов, только обещания. Персоналом рулит бывший комсомолец, бюрократ последней волны. Нет корпоративной политики.
Да уж. Воцерковленных комсомольцев,номенклатурщиков,лакировщиков,парт.оргов и секретарей парт.организаций там хватает,с характерным стилем руководства. ))) Залог успешной работы - это умение лизать! Причем делать надо это утонченно и усердно,особенно в конце месяца. Профсоюз - это лакейская структура,"смотряшая в рот" администрации! Все переработки и сверхурочные часы бесплатные.