ГК Римера: отзывы от сотрудников в Москве

Взяли со средним образованием маляром на 2/2 с ночными. Считаю как для студента начать свой путь неплохо, 38 выходит спокойно в месяц, но я работаю а не покуриваю часами напролет ))

Нет

Веду проекты, контролирую ТК, расчитываю нормы материалов. Работа непыльная, но как инженер - технолог получаю хорошую зарплату вовремя. Как специалист росту, компания стабильная, меня устраивает

Нет

Построил здесь карьеру ведущего инженера- конструктура. Зарплата хорошая, мне на все хватает, тк полностью соблюдают, а это самое главное, негатива не увидел, все что сказали на собеседовании - так и есть по факту.

Нет

Работаю фрезеровщиком пятый год. Менять работу не собираюсь, плачу ипотеку и мне нужна стабильность, а в Римере как раз стабильно. Плюс нам тут положена компенсация и стаж идет за вредность. График как везде, мне подходит, спецовку выдают, душ есть. Начальство как сейчас модно говорить приемлемое. Работать можно

Если бы не ипотека, денег нормально бы хватало, а так приходится ужиматься, но прожить можно

В Римере работаю почти два года, особо не жалею что устроился. Я по 6 разряду работаю нормально выходит. Реальный плюс что здесь не скучно. Есть молодежный совет, постоянно что-нибудь прикольное мутят, праздники нормально проходят.

Производство конечно вредное, зато стаж за это идет. И зп не задерживают, по нынешним временам это важно, на карту перечисляют в сроки

Наобещали зарплату, бонусы, развитие карьеры......

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Очень приличный соцпакет. Достойный уровень зарплаты, премии. Ну и само имя компании, объединяющей в своей основе нефтесервисные активы.

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон.