Группа компаний Элком: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Группа компаний Элком
Условия работы
144
86
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Группа компаний Элком
В Элкоме работаю третий год оператором на дурме. В целом место нравится. Раньше опыт был вообще небольшой, на дурме не было совсем, тут научили всему. По большей части все нравится. Конечно бы хотелось повыше зарплату, так как за это время ее не повышали. Приветливые люди здесь, цех с хорошим оснащением и чистый, начальник хороший мужик.
Устроился слесарем сборщиком в прошлом году. Компания достойная, наше оборудование искользуется вообще везде мне кажется. Репутация у производителя отличная, тогда устроился с трудом а сейчас без проблем могу перейти на любое другое предприятие, более того, зовут! Но вряд ли пойду. Условия хорошие, труд ценят, начальство разбирается в производстве
Нравится офис, коллеги классные, всегда поддержат, как непосредственно коллеги, так и руководство, есть обучения полноценные, даже если вы ноль в продажах, всему научат, было бы желание. Компания динамичная, на рынке знают, с клиентами проблем нет. Единственное что хотелось бы возможно больше внутрянки по оборудованию, технических знаний не хватает
В Элком чувствуется коллектив, даже с большой буквы хочется написать. Таких людей я больше нигде не встречала. По сути, работа бухгалтера в разных компаниях мало чем отличается, поэтому важна именно компания и люди. Тут и работать вместе приятно, и отдыхать. По мелочам никто не придирается, самодуров нет, все адекватно, задержек по зп нет. Можно в волейбол играть, есть своя команда, я не хожу, правда. Работаю год, уходить не планирую
Задачи сложные, сфера сама накладывает особености, но все это очень интересно, а главное никто 1 на 1 не оставляет с задачами, у меня был полный ввод в должность и до сих пор иногда еще даже обращаюсь за поддержкой, никто никогда не откажет. Не пугайтесь сферы и приходите, у нас классно)
Работаю второй год в бухгалтерии. Отмечу удобный офис, нормированный график, полное соблюдение ТК и отличный коллектив, с которым приятно собираться по поводу и без. Очень нравится, что руководство из Питера не забывает про филиалы, отмечает годовщины, всегда устраивает праздник и всегда в этот день у нас красивый вкусный тортик
Cтабильная крупная компания, которую знают по всей стране. К сотрудникам здесь относятся хорошо, карьерный рост не только реален, но всячески поощряется. Вакансию не будут публиковать, прежде чем не поискать среди своих. З/п платят вовремя, командировочные хорошие, есть обучение практически по всем позициям и есть система наставничества, чтобы новенькие быстрее и лучше вливались в коллектив
Для грузчика в Элком самые лайтовые условия из всего, где я был. Работы много как и везде, но тут очень все строго с условиями, переработок нет. С тебя спросят строго, но и тебе дадут все что надо. График с 9 до 18, а дальше никто не держит. Есть где поесть, помытся, и не закуток на складу, а отдельное помещение. Я учусь и мне эта работа вместо спортзала.
Отработала в московском филиале 8 лет до декрета, это была моя первая работа. Крутой коллектив и адекватное руководство, как таковой иерархии нет, чувствуется общение на равных. За время работы ездила в наш офис в Питере, когда была в отпуске, так радушно встретили - очень приятно! Я думала, у нас офис хороший, а там вообще шикарный тогда. Научили всему, что знаю сейчас, в компании. Если хотите развиваться в продажах, это хорошее место для старта.
Я, как бывший сотрудник компании, чувствую необходимость поделиться своим опытом работы здесь. Возможно, мой отзыв поможет другим людям принять взвешенное решение о том, стоит ли связываться с этой компанией. Вначале хочу отметить, что моя специальность - грузчик, и я провел в компании несколько лет. С самого начала меня привлекла их обширная продукционная линейка, включающая в себя разнообразные электродвигатели, теплотехническое оборудование и многое другое. Несомненно, компания имеет большой опыт и широкий ассортимент продукции. Однако, мои впечатления от работы не остались положительными. Во-первых, условия работы на складе оставляли желать лучшего. Не всегда было обеспечено необходимое оборудование для выполнения задач, а иногда недостаточно квалифицированный персонал сказывался на эффективности работы. Во-вторых, организационная структура компании иногда вызывала недовольство. Слишком много бюрократии, что приводило к затруднениям в принятии оперативных решений. Это особенно важно в нашей области, где скорость и точность имеют первостепенное значение. Список проблем можно продолжать, но важно понимать, что моя цель - не чисто негативный обзор, а скорее обратить внимание на некоторые моменты, которые могут быть улучшены. Возможно, в других отделах компании опыт был бы более положительным, но я говорю исключительно о своем опыте работы.
Если бы устроился на работу, может и были.
Увидел вакансию помощник менеджера по продажам в данную компанию. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. Пришел, поговорил с руководителем и сказал, что подумаю. На след.день я позвонил HR, выразил свое согласие работать в Элком. Однако через 10 минут звонит сам HR и говорит, что сотрудника нашли, вакасия неактуально, но пообещали, что если будут вакансии, мне позвонят.
Далее через пару недель натыкаюсь сам на hh.ru на вакасию в эту же фирму, но уже на должность менеджера по продажам. Естественно, никто и не позвонил. Набрал сам. Объяснил ситуацию из абзаца выше (на момент совершения данного звонка попался другой сотрудник, и не был в курсе дела), и сказал, что направит инфу руководителю филиала в г. Казань на повторное собеседование. Прошло 3 раб.дня, никто не звонит. Решил сам набрать, сказали что не ответили. Вообщем, плюнул на это. А вакансия висит открытой уже 10 дней.
Выводы: если вам что-то обещают, забудьте об этом. Несерьезно как-то. Представители компании будто боятся соискателей и, по этой причине, не предоставляют обратную связь. Если боитесь - не надо обещать.
Уважаемый Кирилл, здравствуйте!
Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Сотрудники отдела персонала и руководитель отдела продаж внимательно ознакомились с Вашим резюме, но выбор был сделан в пользу более опытного кандидата. Поскольку позиции "Помощник менеджера по продажам" и "Менеджер по продажам" значительно отличаются своим функционалом, Ваше резюме не вошло в список кандидатов для приглашения на интервью.
Мы уверены, что Вы найдете работу, которая будет полностью соответствовать Вашим компетенциям и ожиданиям, успешного поиска!
—
Пригласили меня месяц назад на собеседование в эту компанию на должность ********по телефону девушка по имени Марина или Мария быстро рассказала про вакансию, задала два вопроса почти уговаривая пригласила в офис. Я даже удивилась скорости собеседования. Придя дали анкету, заполняю и слушаю как на заднем плане сотрудницы обсуждают по всей видимости своего руководителя, не очень интересно но очень громко, через десять минут их обсуждения хотела встать и уйти но милая девушка с отдела кадров зашла в кабинет. Во время общения с ней было ощущения что ну очень уговаривают выйти на работу, как странно и очень не понятно, пригласила руководителя она оказалась ещё более странной, на вопросы отвечает поверхностно, сама не понимает что хочет, сначала говорит одно, потом другое. Четко задачи которые они ставят перед сотрудником мне не озвучила. После меня, на эту же вакансию пришла моя подруга, девушка эйчар уже озвучила другие обязанности. Вы бы там уже определились кого вы ищите!!!
Общие впечатления негативные руководитель отдела этих эйчар не понимает кто ей нужен и не может точно ответить на вопросы которые ей задают. Странная и очень приторможенная, путается с ответами.
Сама девушка чар не понимаю как вы продаёте компанию если тут же ржете над руководителем и друг другу рассказываете как вам плохо, прям при мне сидящей за стенкой. Не пойду к вам работать и другим не советую.
Добрый день!
Спасибо за то, что нашли время оставить отзыв!
С каждым соискателем обсуждаются задачи, которые соответствуют вакантной позиции.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании. Надеемся, что вы уже нашли работодателя по душе!
Отсутствуют
Из обращения к HR компании (Надежде Кадировой).
Надежда, добрый день!
По согласованию с Вами, на 8 сентября 2022г. Вами было назначено собеседование:
" ****, добрый день! Согласно устной договорённости жду Вас на встречу у нас в офисе, в четверг 08.09.2022 в 10:00, по адресу: г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1с1. 6 этаж, офис 602.
Просьба взять с собой:
-Паспорт (для оформления пропуска)
-ИНН (достаточно номер)
-СНИЛС (достаточно номер)
-Трудовую книжку (если на руках-оригинал, если на работе- по возможности копию или выгрузку с госуслуг)
-Военный билет
На проходной, наберите руководителя****, Вас встретят.
Хорошего дня!"
В назначенное время я приехал. Руководителя не было на месте и принимал (вёл собеседование) меня рядовой сотрудник офиса (менеджер по продажам, который не уполномочен принимать решение о трудоустройстве сотрудников).
К слову сказать, ни один из вышеупомянутых Вами документов, которые я взял с собой, на собеседовании не понадобился (для чего их нужно было брать с собой - непонятно).
По окончании собеседования (четверг, 8 сентября 2022) мне была обозначена дата принятия решения, как пятница(09.09.2022), либо понедельник (12.09.2022).
Созвонившись с Вами Вы мне обозначили иную дату ответа (среда, 14.09.2022), сказав что "берете с запасом времени и это крайний срок".
В результате: ни в пятницу, ни в понедельник, Вт. и всю последующую неделю никто из Вашей организации, включая Вас, не дал ни письменного ответа, ни позвонил.
Вы меня конечно простите, но считаю это непрофессиональным подходом работы HR менеджера. И данный случай совсем не красит компанию "Элком-Электро", в которой и без того постоянная текучка кадров и на протяжении долгих лет на hh.ru постоянно "висят" одни и те же открытые вакансии.
В случае, если кандидат по каким-либо причинам Вам не подходит, он имеет право об этом знать, чтобы далее планировать свое время.
Результат: зря потраченное время.
P.S.: благодарю Вас за столь безответственное отношение к своей работе. Это дало мне возможность переосмыслить свое решение о поступлении на работу в Вашу организацию и дало стимул для того, чтобы продолжить поиск (по истечении обозначенного Вами крайнего срока обратной связи) не дожидаясь от Вас ответа.
P.p.s.: резюме закрыл. Работу нашел в другой организации, где более ответственное руководство и отдел кадров, которые заинтересованы в найме квалифицированных сотрудников, с большим стажем работы в данной сфере и, что немаловажно, со своей базой постоянных клиентов. Оперативный ответ получил на следующий рабочий день.
Всего доброго!
Добрый день! По данному адресу нет нашего офиса, как и сотрудника, ФИО которого Вы указали. Полагаем, что вы оставили отзыв не той странице.
Работаю уже год с хвостиком помощником менеджера,когда шла на собеседование,сразу понимала,что будет трудно,но оно того стоит.Только от вас будет зависеть сколько вы получите + к окладу, но и придётся хорошо поработать, год-два и можно зарабатывать хорошие деньги! И это все примеры менеджеров!То что пишут что все компании крупные заняты-все враньё! Надо поискать хорошо,ни кто вам на блюдечке с голубой Каёмочкой их не принесёт. Компания производитель,свои торговые марки,а это вам не хухры мухры) растёт и развивается, в период всех кризисов, коронавирусов и войны стала ещё сильнее и мощнее. Про сотрудников тоже не забывает! Очень много плюсов, плюшек и прочего! Очень крутой коллектив как и в Нск так и во всем Элкоме! Всегда можно обратиться за помощью к коллегам, или тех.специалистам! Элком это команда профессионалов! Мое сердечко с вами!
Ну иногда бывает много работы, очень много, но зато день рабочий проходит незаметно) А так считаю, что это лучшее место, а те кто пишет негатив- просто не хотят работать.
Валерия, здравствуйте!
Спасибо за приятные слова, мы рады, что Вы являетесь частью нашей команды!
Белая зарплата.
Выше или ниже рынка, но условия по зарплате четко выполняются.
Есть квалифицированные сотрудники, у которых можно чему-то научиться.
Обычная коммерческая компания, работающая по принципу "дёшево купи - дорого продай", соответственно во главе угла - деньги, и только деньги.
Если рассматривать службу продаж, в которой работал, то людей набирают по принципу сельди в бочке - как можно больше. Новичку очень сложно обрастать клиентами, учитывая распаханную вдоль и поперек клиентскую базу.
Большая часть менеджеров среднего звена - вполне вменяемые люди, что касается руководителей уровнем выше... Видимо, акционеры падки на грубую лесть, поэтому наверху процветают люди типа (ФИО), которые, видимо, сделали карьеру благодаря умению громче всех гоготать над шутками боссов
Уважаемый Александр, спасибо за Ваш подробный отзыв!
Процесс подбора персонала в компании налажен и не выходит за рамки норм коммерческих компаний.
На этапе адаптации для новых сотрудников проводятся различные обучения, чтобы помочь им освоиться как в коллективе, так и в отрасли. Безусловно, новичкам предстоит нарабатывать собственную базу, это одна из ключевых задач менеджера по продажам.
Карьерный рост в компании обусловлен успехами в работе, личными и профессиональными качествами, а также вкладом сотрудника в развитие компании.
Желаем Вам успеха в новой карьере!