Страница 3. Элком Санкт-Петербург

История сотрудника
Уже их нет, как мне кажется.Раньше было нормальное руководство, точнее директор филиала (ФИО), хотя и молодой, но имел какой-то авторитет. Сейчас под каблук всех втоптала (ФИО), которая скоро про*бет филиал, уволила нормальных сотрудников, оставила тех кто ей подлизывает. (ФИО), прошу, подумайте кого вы поставили директором, до этого все в офисе было хорошо, (ФИО) просрет филиал

История сотрудника
Платят вовремя, вся зп, с недавнего времени, белая, корпоративные мероприятия, спорт, отсутствие переработок.Самое большое достоинство - это возможность приобрести качественный опыт.В Элкоме год идет за пять, филонить и отсиживаться не получится, и это здорово!Несмотря на все минусы работы (жесткая система штрафов, множество юридической и внутренней бюрокра́тии) отработав там год-два можно спокойно идти на какую-нибудь руководящую должность и быть уверенным, что справишься.Система штрафов, низкая мотивация (отсутствие ДМС, низкий рост зарплат, жесткий контроль летнего отпуска), бюрократия.

История сотрудника
Всякие няшки к новому году,ценные подарочки периодически стимулируют работу.Действительно учат своему продукту.Хорошо построенная работа.Отличный коллектив.Полный ОБМАН в Заработной плате!!!Не верьте что вам говорят на собеседовании!!! Потом просто делают из вас дурака,выпучивая глаза,это мол не так имелось ввиду и прочее!И конечно,при увольнении,выплачивают только мизерную часть,которая указана в договоре.

История сотрудника
Хороший коллектив, праздники, дни рождения, много различных мероприятий с выездом, а так- стандартная компания, каких много, небольшой оклад и % от продаж. Зарплата вовремя. Добиться результатов быстрее чем за год- точно не получится менеджеру.Добираться своим ходом от метро не очень удобно. Есть развозка от метро, но если опоздал-пешком приличное расстояниеОбеды за свой счет, нет ДМС.

История сотрудника
ЗП не задерживали ни разу, столовка есть, руководство вроде адекватное. Очень крутые корпоративы (Новый год, 23 февраля и 8 марта, поход летом ) все за счет компании- но лучше бы ДМС на эти деньги дали.Жестко с опозданиями, вход- выход по отпечатку пальца. Не понравилось, что есть отдельные менеджеры, которые, видимо, много зарабатывая думают, что они «звезды» и ведут себя соответвенно. Офис-менеджеры постоянно меняются. Всех, кто более менее толковый-переводят в другие отделы. Идет постоянный набор новых. Ушла через 1.5 года.

История сотрудника
Моё имя Барков Александр.Работаю в данной организации уже более 6 лет.За этот срок совершил более сотни командировок и познакомился с большим количеством компаний.У всех организаций есть свои минусы и свои плюсы. Обо всем этом можно рассказывать долго и подробно. Без минусов компаний не бывает. Но поверьте, они тут какие угодно, только не те, что описаны в предыдущих отзывах людьми, отработавшими по несколько месяцев и, как правило, уволенными за плохую работу. Людьми, плетущими интриги в компании и теми, кто пытается подставить других, прикрывая свои косяки. То, что их уволили, лишний раз говорит о том, что компания идет в правильном направлении. Давайте не будем свои больные фантазии выдавать за правду. Про то, что кто-то сливает информацию, что все погрязло в коррупции и разврате, что компания скоро обанкротится)))))))) Это одна из сильнейших компаний в России на рынке промышленного оборудования, где работает более 600 чел. Короче, работал, работаю и собираюсь дальше работать.Плюсы:Как часто Вы сами писали отзывы, если у Вас все хорошо? Думаю, никогда. Поэтому если в компании десятилетиями работают люди, если компания существует 20 лет, если компания постоянно растет, если за все время работы вы находите в сети пяток отзывов от «обиженных», «уволенных» и «неадекватных» бывших, которые привыкли во всем винить всех, кроме себя, думаю, вы сделаете соответствующие выводы.Притча о жителях города.Мудрец и ученик сидели у ворот своего города. К ним подошел путник. Было видно, что юноша пришел издалека.-Я никогда не был в этих местах ранее,- обратился он к старику, -Скажи, какие люди живут в этом городе-хорошие или плохие?-А какие люди живут в городе, который ты покинул?-спросил у него старик.-Эх, это были злые и эгоистичные люди, мерзавцы и воры, развращенные и беспринципные. Именно поэтому я покинул свой город- Люди в нашем городе жадные, подлые и завистливые, вряд ли ты найдешь здесь добрых, хороших друзей.Через некоторое время подошел другой путник и тоже спросил, что за народ в этом городе.-А кто живет там, откуда ты пришел?-Прекрасные люди, добрые и отзывчивые. У меня там осталось много друзей и мне не легко было с ними расставаться.- Здесь ты встретишь много замечательных людей и приобретешь себе новых друзей. Тебе точно у нас понравится.-Почему ты одному сказал, что в нашем городе сплошные негодяи, а другому-что хорошие люди? –недоуменно спросил мудреца ученик.-Везде есть и хорошие люди, и плохие,- ответил мудрец,- Просто каждый находит только то, что умеет искать.

История сотрудника
Работаю в данной компании уже более 14 лет.Для тех, кто хочет учиться и трудиться присутствуют отличные возможности для профессионального роста и развития. Я приобрела и приобретаю каждый день бесценный опыт, т.к. компания «Элком» постоянно растущая, развивающаяся и динамичная организация, всегда присутствует что-то новенькое, что способствует постоянному приобретению новых знаний и навыков, всегда интересно, не заскучаешь.В компании организовано обучения для новеньких сотрудников, предусмотрены различные бонусы, всегда есть человек, к которому можно обратиться в затруднительных ситуациях, предоставлена информационная база.У нас в фирме очень хороший, дружный и молодой коллектив. Каждый год организуется множество эффектных корпоративных мероприятий (походы, тур.базы, Новый год).В организации созданы прекрасные условия для работы, тех.оснащение, есть своя столовая, организовано питание для сотрудников.Оплата труда — достойная з\п выплачивают всегда вовремя, за 14 лет ни 1 задержки!!! Руководством предусмотрены различные премии (ежемесячные, квартальные, годовые),поощрительные призы и подарки. В общем, если хотите заработать, вам однозначно сюда!!!Учредители — приятные люди, всегда можно обратиться за помощью и советом.Из минусов могу выделить не очень удобное терр.расположение, но данная проблема решена организацией 2-х развозок (утро и вечер) до метро. Достаточно строгая дисциплина, лишний раз не опоздаешь, присутствует дресс-код.От себя могу добавить, что люблю «Элком» нежной любовью, компания меня «вырастила», подарила настоящих друзей и вторую половинку, дала возможность самореализоваться и хорошо заработать.Указано в общем описании

История сотрудника
noПрошу учредителей обратить внимание на то, что компания при нынешнем руководстве разорится достаточно скоро. Факты: (ФИО) в паре с (ФИО)- продают информацию конкурентам (цены, заказы, клиентов). (ФИО) удивляется, как так откуда идет слив- пусть присмотрится повнимательней. (ФИО)- не понимаю почему работает на своем месте, человек который ничего в своей жизни не продавал,учит продавать менеджеров по продажам. Учит продавать товар по ценам ниже входа из Китая, о чем (ФИО) конечно не знает, так как ей говорят что все отлично (ну а как еще? ведь сказав правду, получать вся шайка лейка будет получать ниже чем привыкли, а возможно и ничего не получать). (ФИО) продает товар компании альтком по максимально низким ценам (своему нышнему любовнику и бывшему мужу) (ФИО) берет откаты от Китайских заводов, размещая заказы там где делают откровенное гавно, сам абсолютно в технике не шарит, но он неплохой оратор). Конечно я бы промолчал, но хочется дальше работать в данной компании. Отдел ВЭД, у руля абсолюно бестолковая девушка.. присваевает успехи сотрудников себе сама ничего не делает. (ФИО).. увольняет людей одним днем, необходимо в ее кабинет заходить только с включеным диктофоном. Не думаю что на отзыв обратят внимание, но надежда умирает последней. Желаю всем успехов и себе прежде всего

История сотрудника
нетЯ была только на собеседовании в данной компании, но остались довольно смешанные впечатления....Меня пригласили на позицию специалиста отдела кадров, не буду скрывать первое впечатление было положительное, и сам офис выглядит неплохо и девушки HR создавали впечатление адекватных и вежливых людей. Собеседование было в 2 этапа, сначала с hr-менеджерами, затем с руководителем отдела кадров, задавались абсолютно адекватные вопросы касательно знаний и рабочих моментов, всё объяснили , рассказали. На следующий день позвонили и сказали, что я им подхожу и договорились о дате выхода. За несколько дней я решила им перезвонить, уточнить ничего ли не изменилось, но телефон они не брали. На следующий день всё-таки ответили. И выяснилось, что они нашли уже другого кандидата. На вопрос не собирались ли они мне сообщить об этом, ответом было " мы уже определились", таким тоном это было сказано, как-будто я их достаю и вообще задаю неуместный вопросы.По мне, так это откровенное свинство и непорядочность. Из-за этого я отменила несколько собеседований и потеряла целую неделю. К сожалению работа отдела кадров оставляет желать лучшего, так что , если вам всё-таки от них пришел положительный ответ, это ещё не повод расслабиться ...Кстати на предприятии существует система штрафов... на собеседовании мне сказали, что у них целый перечень есть за что штрафуют, но трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации... странно, что такое "потрясающе-великолепное" предприятие этого не знает

История сотрудника
?????Устраивался на работу в эту организацию.Пригласили на собеседование.Прошло все замечательно,ответили на все вопросы.Затем сказали,что подумают и перезвонят.На следующий день перезвонили и сказали,что меня берут на работу,это была пятница.Сказали,что решат вопрос с графиком и позвонят когда выходить.В понедельник позвонили и сказали,что руководитель уехал в командировку и поэтому с графиком пока не известно,нужно подождать.Просили не волноваться,что они меня 100% берут на работу.Обещали перезвонить.Позвонили в среду сказали,что составили график и что я могу во вторник приезжать на работу.Затем в пятницу позвонили и сказали что начальник опять в командировке и во вторник не приезжать.Обещали позвонить в понедельник,но не уточнили в каком году.Очень обидно! Отменено 4 собеседования и потеряно две недели времени.Зачем так делать???

История сотрудника
Нет(((((Я пришла на собеседование вакансия офис-менеджер. Все прошло нормально. Поговорив, я даже подумала, что меня уже взяли))) Но Алла, сказала, что перезвонит в пятницу. В итоге я сегодня позвонила. Ответ был таков в вашей кандидатуре мы не нуждаемся. А кто им тогда нужен, сколько можно уже над людьми издеваться?! %удалено% один словом

История сотрудника
Их нетЯ пришла на собеседование в компанию Элком.Во-первых, не с первого раза нашла, в письме мне описали иначе дорогу от метро до офиса.Придя на собеседование, всем там мягко говоря, пофигу.Я походила по офису, далее обратилась в отдел отгрузки, что пришла на собеседованиеМне дали анкету для заполнения, сказали, что сейчас позовут сотрудника отдела кадров, и девушка ушла. Больше я её не видела. Заполнила анкету, звонила девушке, которая должна была меня собеседовать, но она не брала трубку, я посидела десять минут, обратиться было не к кому. Я взяла и ушла. Мне даже никто не позвонил.Город Москва

История сотрудника
не знаюНа этой неделе приходила на собеседование на должность офис менеджера. Директор не задал ни одного вопроса относительно моих профессиональных качеств, вопросы исключительно личного характера, замужем или нет, чем занимаюсь вечерами, чем интересуюсь,короче давненько не видела такого отбора кадров. Ощущение что директору не офис менеджер нужен, а секретарь личного характера. Впечатление ужасное.

История сотрудника
Хороший коллектив.Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор:1.Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.4.При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)5.При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.6.В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»7.Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.

История сотрудника
Бесплатная вода, не плохой коллективНачальник Сева гнусный человек с амбициями короля. Постоянно в рабочее время играл в карты, раскладывал пасьянс, не уделял внимания просьбам коллектива.Офис был без окон, душный.Но самое главное - очень сложно найти новых клиентов, всех расхватили старички. Перспектив, конечно, нет, кроме саморазвития.Ставят сложный план, потом зарплату урезают.

История сотрудника
Великолепный дружный квалифицированный коллектив, отличные условия для работы, прекрасные перспективы для роста и развития как на личном, так и на профессиональном уровне! Достойная оплата труда, результативная мотивация, бесценный опыт получаемый во время работы!для каждого свои

История сотрудника
Зарплата выдается вовремя. Не обманут с суммой. Коллектив дружный. Очень с многими людьми подружилась!Начальник самодур. Вам скорее поможет коллега, чем руководитель филиала. Его работа играть в планшет, делать умный вид и говорить по телефону. Послать вас матом на...., предложить сделать минет! Да без проблем! Это он легко. Есть царь, а вы %удалено%... Субординация что это? Вы новенький? Читай толмут, звони, и может тебя ждет удача. Тебя уволили без предупреждения за один день? -Это нормально!Ты ни кому там не нужен. С тобой надо поехать в командировку ? Руководитель отдела продаж (к слову прекрасный человек) если выберет время в плотном графике через месяц как было нужно может и поедет, директору, некогда ... он курит... Если у Вас нет опыта, может вам и подойдет поучиться. РЕАЛЬНАЯ з/п менеджера 40-45 тысяч! Кадровик врет ! Текучка страшная. Отпроситься к врачу? -не реально! А больничный вам оплатят только 5 дней в году. А на похороны дадут 1 день. Рада что ушла.