Отзыв сотрудника @guest-350e8240c1 о компании Haval

История сотрудника
Компания может и хорошая в целом но сотрудники итр ни компетентны и ни профессиональные в своей работе допускают грубые ошибки в работе и проявляют ни уважение к рабочим я устраивался на работу по одной специальности а когда пришёл мне сунули другую совсем работу с окладом в половину меньше и кто теперь будет отвечать за это я же с прежней работы рвсчитался

История сотрудника
Работаю на хавале, как месяц в цехе сварки и штамповки и очень удивлен мастером Наумкиной Светланой, она издеваеться над людьми вечно чекает, у нее образование есть , кто ей дал эти погоны мастера , она реально думает что не на работе а в армии работает прапором где можно всех дрессировать,не чему не обучает стоит как надзератель, сама не хера не делает вечно в телефоне, как можно было ей дать эту должность , которая умеет только орать, я человек новенький но слушаю в курилке людей ее ненавидит почти весь цех , контролеры особенно,потом насчет чата где мы шлем фото с дефектами и так далее, наблюдаю несколько дней за этим чатом возникает вопрос что это за мастер которая не может нормально общаться с людьми, очень плохо когда человека чуть повыслили, она одела корону царицы и весь день стоит ничего не делает, ее пора ставить обратно обычным работником и пусть херачит со всеми на равне, а на ее место более достойного поставить более образованного и талерантного уж который точно не будет чекать , не будет выживать людей , которые бегут от нее работать на другую станцию.

История сотрудника
Работаю недавно в цехе сварки и штамповки удивлен мастером Наумкиной Светланой

История сотрудника
На хавале работаю 8 месяцев , можно смериться со многим обед 30 мин, перекуры 2 всего бог с ним, но вот сил нет видить ,как мастера издеваются над рабочими , я щас про качество в цехе сварки и штамповки , конкретно это Наумкина Света недавно стала мастером, которая перегибпет палку в общении

История сотрудника
Здраствуйте. В первую очередь надо уделить внимание системе вентиляции в сварочном цехе которую руководство завода Хавал, и недумают включать что является причиной болезней у рабочих связаных с органами дыхания аахтовики работают на износ и пьют лекарства а если вахтовик болеет 5 дней то автоматически увольняют ,министерству по охране труда стоит обратить внимание здоровье граждан в опасности и вода в городе низкого качества её надо покупать .Из за таких условий труда создаётся искуственная текучка кадров. Субподрядное руководство боятся слово сказать чтоб непотерять работу там китайские законы, а мы Россияне ,примите меры по наведению порядка.