Отзывы сотрудников «Haval»

Достоинства
Доставка до работы

Недостатки
Некомпетентное руководство

Не советую работать на этом предприятии.Поберегите свои нервы ,чтобы потом не лечить нервы в психушке

Компания может и хорошая в целом но сотрудники итр ни компетентны и ни профессиональные в своей работе допускают грубые ошибки в работе и проявляют ни уважение к рабочим я устраивался на работу по одной специальности а когда пришёл мне сунули другую совсем работу с окладом в половину меньше и кто теперь будет отвечать за это я же с прежней работы рвсчитался

Когда уже уберут мастера * * из цеха сварки задолбала все станцыи ходит ко всем прикапываться, ее обратно на линию надо ,культура отсутствует по нулям хабалит с рабочими и редкостная * а не мастер.

Работаю на хавале, как месяц в цехе сварки и штамповки и очень удивлен мастером Наумкиной Светланой, она издеваеться над людьми вечно чекает, у нее образование есть , кто ей дал эти погоны мастера , она реально думает что не на работе а в армии работает прапором где можно всех дрессировать,не чему не обучает стоит как надзератель, сама не хера не делает вечно в телефоне, как можно было ей дать эту должность , которая умеет только орать, я человек новенький но слушаю в курилке людей ее ненавидит почти весь цех , контролеры особенно,потом насчет чата где мы шлем фото с дефектами и так далее, наблюдаю несколько дней за этим чатом возникает вопрос что это за мастер которая не может нормально общаться с людьми, очень плохо когда человека чуть повыслили, она одела корону царицы и весь день стоит ничего не делает, ее пора ставить обратно обычным работником и пусть херачит со всеми на равне, а на ее место более достойного поставить более образованного и талерантного уж который точно не будет чекать , не будет выживать людей , которые бегут от нее работать на другую станцию.

Работаю недавно в цехе сварки и штамповки удивлен мастером Наумкиной Светланой

На хавале работаю 8 месяцев , можно смериться со многим обед 30 мин, перекуры 2 всего бог с ним, но вот сил нет видить ,как мастера издеваются над рабочими , я щас про качество в цехе сварки и штамповки , конкретно это Наумкина Света недавно стала мастером, которая перегибпет палку в общении

Здраствуйте. В первую очередь надо уделить внимание системе вентиляции в сварочном цехе которую руководство завода Хавал, и недумают включать что является причиной болезней у рабочих связаных с органами дыхания аахтовики работают на износ и пьют лекарства а если вахтовик болеет 5 дней то автоматически увольняют ,министерству по охране труда стоит обратить внимание здоровье граждан в опасности и вода в городе низкого качества её надо покупать .Из за таких условий труда создаётся искуственная текучка кадров. Субподрядное руководство боятся слово сказать чтоб непотерять работу там китайские законы, а мы Россияне ,примите меры по наведению порядка.

Достоинства
ИХ НЕТУ !!

Недостатки
Хостел г*вно ! Зарплата г*вно ! Самая низкооплачиваемая зарплата 40 к и это надо вьебывать за эти деньги в дали от дома ! Не вздумайте ехать сюда

Достоинства
Нет.

Недостатки
Оставили без средств существования на целых 9 дней без еды! Сказали что надо было отработать 5 дней! Питание 1 раз в сутки и то на 180 рублей! Еда примитивная, хочешь лучше, кормись за свой счёт. Проживание типа гостиница, а на деле, в комнате на 2 человека рассчитано, пихают по 6,отсюда воздух спертый, кашель у людей. В общем условия проживания, как и питания.

Достоинства
Нашёл много новых хороших друзей!

Недостатки
Кидалово на ваши заработанные! Завод может и платит, но дяди ООО(кадровик) СПБ нет. Не устраивайтесь через конторы!

Достоинства
Работают %удалено% даже отзывы затирают.

Недостатки
Не устаю удивляться на сколько не хотят платить. Надеюсь прокуратура их поставит хоть немного на место!

Достоинства
Китайцы молодцы в поле завод построили...

Недостатки
Ребята с фирмы просто обманывают людей. Проехал пол России туда и пришлось обратно. С пересадками. Сначала на поезде потом bla Bla

Достоинства
Начальники строят из себя знающих, а по факту один брëх.

Недостатки
Не соблюдаются собственные правила производства, запрещают рассказывать какого качества машины выходят с конвейера. Рулит всем Серёжа алкоголик, смешной лягушонок. Шуршит только когда шишки приезжают.

Достоинства
нет

Недостатки
во всем абсолютно!

Достоинства
Много красивых девушек)

Недостатки
Ох незнаю даже с чего начать. Это худшее место для работы вахтой особенно на фирму трудовые ресурсы в частности титан стафф. В общем дело обстояло так, решил поехать в эту китайскую задницу с предчувствием полного син Цзинь пина и не ошибся. Заселили в хостел с персонажами маргинального характера по 6 человек в 9 квадратов с плесенью на стенах и вечно мифической горячей водой. Стирка это бой гладиаторов, одна стиралка на человек 60 она бедная на последнем вздохе крутит. Кормят в ладошке как котят а не мужиков которые хреначат по 12 часов в сутки да ещё и один раз в день, второй раз за свой счёт и приходиться ложиться спать голодным. Дисциплина как в армии Поднебесной, только стоя только победа. Присел 5000 штраф , сказал не то уволили, опоздал на 5 минут с перекура 5000 штраф это ч в частности про цех штамповки и сварки. Без маски без каски без трусов штраф, шутка маску не проверяют.) кто был на вахте длс вас будет полное разочарование кто впервые едет и получает 45.000 будет счастлив, ещё и бухать можно. Короче бывшим заключённым ваще зайдёт потому что всём на срать что у тебя там за прошлое. Думайте сами решайте сами но советовать эту выгребную яму не могу ни а чем.

Достоинства
Разве они есть у HAVAL!?

Недостатки
Внимание!!!
Я думаю,что этот отзыв поможет соискателям (профессионалам своего дела) обходить это местечко Китайское.Так как в автобизнесе давно,расскажу, что и как в данной организации:
1.Сотрудники HR (Екатерина,Дмитрий).Компетенция "0".Зачем вводить людей в заблуждение(врать), не ясно.Обратная связь соискателю "0", не брать трубки и т.д.- это для них норма, зато WhatsApp на уровне. Изначально, Вам могут назначить встречу в офисе на Калужской (кстати офис, ну так себе...), ну а дальше муторное общение в полном составе, которое ни к чему не приведёт, и Вы просто потеряли свое время уже на первом этапе, но при этом, выдали информацию компании на размышление, в пределах разумного конечно, но больше так не делайте, пусть сами думают, как настроить процессы, если они есть конечно.
2.Руководящий состав (Дмитрий и Сергей "КО"-ния). Наверное, не я один усомнился в Вашем профессионализме, поэтому, что касается отдела Логистики- это провал товарищи. С таким уровнем нужно работать в другом месте, а тут должности вроде руководящие, что не очень хорошо получается видимо, так и бизнес про***ть можно. О процессах, регламентах и т.д. говорить даже не буду и так понятно, что им самим не ясно. Топ менеджмент, Внимание!!! Соберитесь!!!- снимайте Рук.состав с таких должностей и будет Вам счастье.
3.Итог.Советовать идти или не идти в данную компанию (отдел логистики), решать только Вам. Мой вывод, как соискателя я сформировал лично из опыта. Отдел HR+ Рук.состав сам не знает, чего хочет от Вас. Будут сначала отказывать, потом заново приглашать на встречи, по итогу ещё раз отказывать с нелепыми фразами и отмазками, например: "Корректировка требований к кандидатам"- что простите???!!!

Уважаемый HAVAL, я все проHAVAL и думаю Вы соберетесь с мыслями в 2022 году и встанете на путь истинный!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Ужасные сотрудники в отделе подбора персонала , компетенции 0 !!! Отвратительно , «женщина» которая принимает пакет документов при трудоустройстве на 3 этаже - отвратительная хабалка

Достоинства
оформление по ТК

Недостатки
одинаковая зарплата на всех участках, но трудовые обязанности у всех разные ,нет коффициэнта оплаты за определённый труд,операторы пашут на штамповки и сварки а получают мизер,это просто обман работяг

Достоинства
Порядок,зарплата достойная,руководство хорошее

Недостатки
Нету

Достоинства
нет

Недостатки
Полная некомпетентность службы подбора кадров! Даже не читая резюме, решают , что вы не подходите, при дальнейшем разговоре они не в курсе как и что! Именно Наталья Шаповалова !Прошу обратить внимание на ее работу! Вернее видимость работы!

Достоинства
Зарплата

Недостатки
Работала в финансовом отделе ,начальник мадам Кузнецова , абсолютно некомпетентный специалист , с сомнительными знаниями , рассказывает всем , что она была заместителем главного бухгалтера на Заводе Кнауф, чтотне соответствует действительности . Полное отсутсвие знаний по бух учету , не умение руководить и принимать решения. Благодаря ей , финансовый департамент погряз в склоках , интригах и сплетнях , единственное поприще на котором она преуспела. Любимое занятие собирание сплетен по заводу. Отдел превратился в некомпетентных специалистов с таким руководством. Человек откровенно не тянет свою должность , но упорно сваливает проблемы на кого угодно , виноваты все вокруг. Разговаривать не умеет , только приказной той , манипуляции и шантаж.

Достоинства
Свои 24 тысячи получите вовремя

Недостатки
В условиях кризиса, людей сократили. Я, 3 месяца, работал один за двух операторов. Денег за это не дали ни копейки. Обманули, нахамили и меня самого во всем обвинили. Не рекомендую эту контору, там сейчас жопа

Достоинства
Большой опыт в общении с неадекватами китайской наружности. Можно подтянуть свой English. Каждый день видишь изнутри, как создаётся автомобиль и можешь поучаствовать в этом. Кормят обедами*.

Недостатки
И так, поехали...
*про обеды: большую часть стоимости оплачивает компания и с вас вычитают только 45 руб., но.. эта большая часть в месяц обходится компании в 2.5 тыс. руб. и (барабанная дробь) - компания отчитывается перед налоговой, что это ваш доход, а доход облагается налогом. Правильно, с этой суммы вы еще платите 13% государству.
С больничными всё сложно - в расчётном листе, где есть оплата за него, запутается даже бухгалтер с опытом. С остальными пунктами соц.пакета не знаком, поэтому двигаемся дальше.
Тотальный контроль везде, кроме туалетов (хотя, и это спорный момент). Перекур или просто маленький перерыв (10 минут, а обед 40 минут) строго по расписанию - тем, кто работает на линиях, я могу только посочувствовать, так как из-за массовых увольнений (народ просто не выдерживает и увольняется), очень большая нехватка рабочих. Соответственно, каждый работник на линиях сборки, выполняет работу за четверых и больше, а если не успевает, то минус в премии и моральное давление со стороны начальства.
Теперь о самих китайцах.
Ихний менталитет координально отличается от нашего. Они - безбашенные трудоголики. Но, это для своего руководства - пока никто не видит, они про*бываются при каждой возможности. Как только на горизонте замелькает кто нибудь из боссов, то они готовы горы свернуть. Многие остаются после работы, чтобы доделать то, что не сделали днём - и для них это норма. Самое хреновое, что китайское руководство периодически пытается также "нагнуть" русских работников, чтоб они бесплатно оставались и доделывали то, что не успели сделать днём, причём не успели из-за того, что китайские руководители не умеют расставлять приоритеты в работе.
Про английский,,
Вроде как неплохо на английском болтают (именно так) только высшее китайское руководство. Но их могут понимать те, кто с английским «на ты», так как большую часть времён и порядок построения предложений, эти носители короновируса просто игнорируют. Про остальное китайское население завода можно не продолжать – там полный писец. Хотя, они иногда очень даже понимают, когда им это выгодно. Зато, когда их тыкаешь носом в ихние косяки – естественно – «моя твоя не понимать», и стараются как можно быстрей испариться.
И самое мерзкое, что эти … считают нас тупыми, а себя ставят чуть ли не рабовладельцами.
Про все нюансы работы здесь можно очень долго рассказывать, особенно про то, как и из чего собираются машины... Поэтому, решайте сами, стоит ли связываться? Моё мнение – оно того не стоит.
P.S. В данный момент, усиленно ищу другую работу.

Достоинства
Не нашла, кроме белой за и относительно молодого контингента сотрудников на заводе.

Недостатки
Лебедь, рак и щука. Первое, что приходит на ум после 3х месяцев пребывания на заводе. Китайцы гнут свою линию, русские руководители как могут так и отбрехиваются от них, скрепя зубами и ненавидя их)Люди на производстве вынуждены исполнять приказы тех и других. Первое впечатление от завода было очень положительным, заполнение анкеты, собеседование, масштабность производства. Обещания карьерного роста, командировок в поднебесную, работа в офисе, антикоррупционная политика компании типо как в Китае, все по закону и прочее