Компания Хайтед получила оценку 2.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 4 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Хайтед
-
Отзывы сотрудников (4)
Из достоинств только хороший коллектив народ пашет за копейки но при этом все хорошо к друг другу относятся и всегда готовы помочь на этом плюсы заканчиваются
Грубые нарушения ТК РФ ,большинство инструмента неисправно зап частей нету все приходится искать и снимать отовсюду. Руководство относится к сотрудникам как к скоту либо ты выполняешь наши указания(которые в большинстве своем нарушают не только нормы тк рф но и просто трудовые обязанности) либо увольняйся.Удивляются почему к ним не идут профессионалы.За зарплаты в 40 45 тысяч профессионалов не найдете.Переработки не оплачиваются премии платят когда захотят что бывает не так часто.Зарплата состоит из оклада в 40 тысяч остальное премии которые как всем известно платятся на усмотрение руководства.В общем если у вас есть хороший стаж работы не тратьте время на эту контору.
Нет
Обман! Не платят нихрена! Даже зарплату задерживают, что уж про премии то говорить…
Карьерный рост это все сказки для соискателей. Кругом обман, не попадайтесь. Начальство врет постоянно. Не верьте ни единому слову
Нет
Не могу сказать в целом про место, хотя отсутствие собственного HR говорит о том, что конторка так себе... Но вот руководитель направления АСУ точно неадекват. Я к ним на вакансии не откликался, он сам откопал мое резюме, позвонил поздно вечером (в целом по общению явно какой-то задрот-девственник, у которого кроме работы ничего нет). Не сказал ни должность, ни оклад, ни где они находятся и интересно ли мне вообще это предложение. Стал заваливать тупыми вопросами как "Ага, закончили институт X в Москве, что вы можете рассказать об этом институте?", "Ну в резюме-то поди приврали, в проектах не участвовали, а так, рядом стояли?" (это притом, что на нынешнем месте работы я уже 4 года как ведущий инженер). На культурные попытки свернуть разговор типа "Давайте закончим беседу, мне такой тон разговора совершенно не нравится" тоже не реагировал, продолжал нести чушь. Вообщем в итоге просто бросил трубку и очень не завидую тому, кто попадет под руководство данного чудика))
До кризиса 2008 года была отличной фирмой.
С 2008 года из кризиса так и не вышла. Соответственно оклады, премии, нормо-часы и командировочные не повышались. На данный момент компания сократилась по числу сотрудников на 50% при этом никого не сократили. Просто запугивали, давили, выживали по приказу совета директоров. На данный момент фирма задолжает сотрудникам премию (сдельную часть) за 2016 год (которая в договоре не прописана) и кормит завтраками о светлом будущем уже два года. В 2016 году задержки по зарплате достигали 2 месяцев. Но в связи с ужесточением законодательства долг по зарплате был быстро погашен. В связи с этим качество работ проводимых компанией соответствует качеству оплаты труда.