Страница 2. Интервесп: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в компании с 2007 года.
Есть опыт работы в другой крупной BTB компании, сфера строительных материалов.
Очевидные плюсы Интервеспа:
- Здесь у вас будет опыт, который возможно вы не получите в другом месте (можно пробовать абсолютно разноплановые задачи, освоить максимально широкий перечень инструментов и кейсов);
- Ваша инициатива и предложения (рациональные и рабочие) интересны, им дадут возможность развиваться;
- С Вашим мнением, как специалиста в своей сфере будут считаться (поверьте, в большинстве компаний никого не интересует ваше мнение и предложения, о вас будут вспоминать только когда нужно скинуть ответственность за провальный проект, задачу и тп);
- Весь персонал компании абсолютно самостоятелен, заточен на рациональное решение задач и каждый знает свой круг ответственности. Народ максимально быстро и эффективно "включается" в рабочий процесс без лишних слов (для сравнения, в большинстве случаев работы в компаниях: ваш проект - это ваша проблема и вы можете месяцами бегать по кабинетам, подбивая коллег на минимум действий);
- Невероятно адекватное руководство компании: на вас не будут смотреть сверху вниз, общение с руководством предполагает постановку задач, пути решения задач. Всегда можно прийти непосредственно и пообщаться, и договориться, по-человечески и это невероятно важно, все мы люди.
- За время работы с 2007 года ни разу не задерживали выплату ЗП;
- Самый харизматичный, дружелюбный, активный и веселый коллектив.

Из минусов:
- социальный пакет;
- не во всех рабочих кабинетах есть окна и часто очень душно.

В Интервеспе работаю почти пять лет. Очень доволен,что являюсь сотрудником данной компании. Положительные стороны организации - достойная заработная плата, имеется бонусная часть дохода,на которую может влиять сам сотрудник. Хорошая система обучения сотрудников,благодаря которой сотрудники получают необходимые знания,которые потом применяют в работе. И,конечно, сплоченный коллектив высококлассных специалистов,которые делятся своим опытом и знаниями.

Нет

Работаю в компании с 2012 года. Пришел молодым после ВУЗа и ничего толком не умел.

Руководитель Сергей Жданов всему научил и разложил по полочкам, за что ему огромное спасибо.

Теперь по существу, работой в компании доволен иначе не ходил бы сюда на протяжении 5 лет!

Коллектив сплочённый и дружный, всегда готовы оказать помощь. Руководство почти всегда идет на встречу, мотивацию и другие моменты готовы обсуждать.

Офис и взаимодействие с другими службами компании.

По сравнению с прошлым местом работы компания динамичная. Компания развивается. Постоянно появляются новые направления в которым можно себя попробовать, тем самым опыт. Зарплата выше чем в среднем по рынку.

Порой очень много не нужной суеты. Иногда приходится делать и то что к тебе относится. А так в целом доволен.

Работаю в компании с 2012 года в отделе маркетинга, и не могу сказать ничего особо плохого. Особенно хочется отметить коллектив. Это, пожалуй, самая сильная сторона компании. Нет каких-то негативных моментов, вроде подсиживания или желания "обставить" коллегу, выслужиться перед начальством уровнями выше и т.д. Если у тебя возникают проблемы - тебе помогут, вопросы - научат и объяснят. Начальство можно охарактеризовать как строгое, требовательное, но справедливое, без перегибов и прочего неадеквата. В свою очередь, к разумным просьбам работников относятся с вниманием и, если что-то действительно работнику необходимо для комфортной работы - делают, идут на встречу если надо. В наше неспокойное время плюсом является стабильная выплата заработной платы, на моей памяти еще ни разу не было задержек.

Что касается минусов, то они есть везде и это нормально. К таковым я бы отнес рабочее помещение без окон и некоторую удаленность офиса от метро. Приходится ездить на маршрутке или автобусе, или ходить пешком.

Работаю в данной компании около 3-х лет, за этот период заработная плата выплачивалась вовремя. Коллектив в компании в целом достаточно дружелюбный, но для плодотворного сотрудничества нужно хорошо замотивировать коллег. Имеется возможность договориться с руководством компании об изменении условий работы, имеется возможность в некоторые дни работать удаленно.
Компания имеет широкий ассортимент предлагаемой продукции, что позволяет работать практически во всем диапазоне рынка металло- и деревообрабатывающего оборудования. В то же время имеется и достаточно высокая конкуренция по предлагаемому оборудованию, но руководство компании всегда открыто для работы с новым оборудованием, новыми заказчиками и поставщиками.
Компания имеет лояльную политику при возникновении спорных ситуаций с заказчиками, благодаря чему имеется возможность вести конструктивный диалог и продолжать сотрудничество с клиентами.

Взаимодействие структурных подразделений компании иногда осуществляется не на должном уровне, что может приводить, например, к увеличению и срывам сроков выполнения проектов (соответственно, снижается их рентабельность).
Имеется необходимость контролировать выполнение непосредственных функций коллег из других отделов.

Работаю в компании около 3 лет.
Хочу отметить плюсы: своевременные выплаты заработной платы. В целом хороший коллектив. Лояльность руководства на просьбу рассмотреть индивидуальный график , который позволил сократить время в пути на работу на 2 часа в день – получила согласие . Возможность карьерного роста ,развития в других направлениях и отделах. Кураторство наставника и помощь на первоначальном этапе . Интересный корпоративный досуг .Сокращённые рабочие дни каждую пятницу и в пред праздничные дни. Касаемо моего отдела работа интенсивная, в режиме многозадачности и не важно руководитель ты или линейный сотрудник. Ниже отзыв про увольнения в кризис с которым не согласна - на мой взгляд оставались и остаются работать те люди, которые готовы были брать на себя дополнительные задачи и нагрузку ради единой цели, а не собственных интересов.

Из минусов: отсутствие окон в кабинете моего отдела. Но и тут руководство проявило лояльность , и спустя время нам установили дополнительный кондиционер. Не часто проводиться влажная уборка помещения в целом.

Работаю в отделе продаж компании уже 10 лет, за это время приобретен бесценный опыт работы в большой корпорации! Отличный сплочённый коллектив, каждый готов поделиться знаниями в своей теме. Естественно коллектив обновлялся все это время и это нормально в условиях постоянных кризисов в России. В продажах по другому никак , либо ты трудишься и приносишь прибыль компании и получаешь за это бонусы, либо занимайся другим делом. Конечно не все идеально но компания как живой организм изменяется, развивается, подстраивается под условия рынка тем самым всегда занимает лидирующие позиции.

Соцпакет.

1. Если есть хоть немного мозгов, дисциплинированности и хоть какое то желание заработать, то тут куча возможностей вырасти как по зарплате, так и по опыту.
2. Доверие руководства и полный карт-бланш на твои действия.

1. Не очень комфортные офисы, иногда без окон, но если хочешь подышать или пообедать, или просто выйти, ни кто не держит.
2. Штат вспомогательных служб и руководителей раздут на мой взгляд, каждый считает обязанным написать какой-то регламент, хотя это скорее не недостаток, а дискомфорт если ты раздолбай, коим я являюсь

В первую очередь хочется отметить коллектив – дружелюбный, коллеги готовы дать грамотную консультацию или оказать помощь. В компании работает много действительно классных специалистов в своей области (во всех подразделениях), с которыми не только приятно и эффективно работать «в связке», но и полезно в профессиональном плане. Это касается как служб «бэк-офиса», так и «фронтовиков» из службы продаж – всегда можно рассчитывать на компетентную консультацию.

Руководители отделов и компании открыты к диалогу, всегда есть возможность оперативно решить свои вопросы и предложения. И быть при этом услышанным.

Касаемо профессионального роста – за два года работы возможностей для развития в этом плане было предоставлено (и реализовано) масса, причём пожелания работника по направлениям этого развития учитываются. Постоянно происходит «движуха», корректировка задач в пользу более важных для корпорации на данный момент. Не приходится заниматься «работой ради работы» и «копанием от забора и до обеда». Ценно видеть, что результаты твоей работы действительно приносят пользу компании.


По условиям работы. Нормированный рабочий день, задерживаться после работы приходилось буквально пару раз. Выплаты зарплаты производятся своевременно, без задержек. Договорённости по величине оплаты труда выполняются.

Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями».

В «Интервеспе» работаю несколько лет уже – пришла из конкурирующей фирмы. Приходила на работу на должность специалист отдела маркетинга, за полтора года выросла до руководителя отдела службы контроля качества обслуживания клиентов. Это направление в последние 2 года серьезно повышает свой уровень и в целом сервис компании. Не буду скрывать, ко мне помимо благодарственных писем периодически (но в последнее время все реже) поступают вопросы и даже жалобы от клиентов. Причины разные: кто-то такое оборудование купил (т.к. не было возможности приобрести что-то более надежное, в нашем огромном ассортименте есть оборудование любого уровня и, конечно, менеджеру выгоднее продать более надежное, с которым не возникнет проблем в дальнейшем, тем не менее выбор всегда за покупателем…), кто-то отказываясь от пуско-наладки, надеясь на свои силы, потом не может разобраться в станке и более того наносит ему ущерб, бывают и какие-то недопонимания по вине недоработки менеджера и так далее. В такой большой компании человеческий фактор исключить сложно. Тем не менее мы все вопросы решаем, всегда стараемся идти на встречу клиенту.
Каждый может позвонить мне и оставить свой отзыв, пожаловаться, написать пожелания… Нашей службой клиенты берутся под личный контроль до урегулирования вопроса. Если необходимо, ситуация по клиенту решается на самом высоком уровне.
Проблемы возникают у всех компаний в любых отраслях – важно, чтобы эти вопросы решались.
Телефон службы контроля качества висит у нас на сайте – недовольные, звоните, чтобы мы своевременно узнали о Вашей проблеме и решили ее. Если Вы хотите вопрос решить, а не просто поговорить об этом на форумах, звоните!
Скажу честно, менеджеры меня не очень любят, так как некоторых приходится штрафовать, если где-то менеджер не связался с клиентом, во время не отработал поступившую заявку и т.д. Держу службу продаж в тонусе – работа такая, и прошу не обижаться, ни к кому личной неприязни не было и нет.
За несколько лет моей работы в компании могу отметить только положительные стороны компании. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Все значимые праздники проводятся в компании с душой, весело. Менеджеры компании постоянно проходят тренинги, ездят в другие страны для получения опыта, повышают свой профессиональный уровень, в каждого сотрудника вкладываются силы и средства.
В этой компании ценятся трудолюбивые сотрудники, которые нацелены на результат.

На работу я хожу с удовольствием.

Нет

Фирмой доволен, всё хорошо. Коллектив дружный, зарплата хорошая, мне пока нравится.

Сильных минусов пока не нашёл.

положительные стороны не имеются

хочу поведать всю правду о так называемой компании "Интервесп". хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя. А вышедшие из строя станки компания неохотно ремонтирует (конечно же не за свой счет) или того хуже, просто отнекивается и ремонтировать отказывается. Так что, 10000000 раз подумайте, прежде чем соберетесь покупать станки у данной фирмы. Далее, о заработной плате: з/п нестабильная. Кроме того, за невыполнение плана "режется" и окладная часть, что не является хорошим показателем для компании. При 100% выполнении плана бонусы выплачиваются не в полном объеме (причины такого казуса начальство не объясняет). И еще, что самое непонятное-каждые 2-3 месяца меняются "формулы" для расчета бонусов и з/п. Так же обещают рост з/п и продвижение по карьерной лестнице-но все это просто обман. З\п остается такой же, как и при испытательном сроке, а о карьерной лестнице вообще стоит забыть. О коллективе-сам по себе неплохой, но есть конечно и "особые" неприятные персоны. Кроме того, московские менеджеры "отжимают" клиентов у менеджеров регионов. По уставу компании это запрещено, но верхи закрывают на это глаза. Тем самым менеджеры регионов остаются без "хлеба" (несмотря на то, что у них з\п ниже на порядок з\п московских менеджеров). Поставки станков несвоевременная. Составляется договор, клиенты оплачивают, ждут свои станки, а станки на месяц-два приходят с опозданием (не все конечно, но есть и такое). Сам и сейчас ищем работу, а вам, искренне не советую связываться с этой компанией.

Замечательный и дружный коллектив! Люди отзывчивые и душевные. По сравнению с большинством коллективов в других компаниях - Интервесп большое исключение со знаком плюс! Рабочая обстановка комфортная.

Эта компания, в которой у вас есть реальная возможность расти и развиваться, а главное учиться новому функционалу. Люди с инициативой и реальным желанием работать (впахивать!) ценятся и получают достойное вознаграждение за свои труды.

Руководство более чем лояльное, все адекватные и вменяемые.

НЕ ставят между собой и подчиненными дистанцию "небожитель-раб".

Это компания для тех, кто привык реально работать, а не продвигаться по карьерной лестнице.

Зарплата выплачивается без задержек, договоренности по доходу соблюдаются.

К сожалению не все офисы с окнами.