Отзывы сотрудников «Интервесп»

Достоинства
1. Если есть хоть немного мозгов, дисциплинированности и хоть какое то желание заработать, то тут куча возможностей вырасти как по зарплате, так и по опыту.
2. Доверие руководства и полный карт-бланш на твои действия.

Недостатки
1. Не очень комфортные офисы, иногда без окон, но если хочешь подышать или пообедать, или просто выйти, ни кто не держит.
2. Штат вспомогательных служб и руководителей раздут на мой взгляд, каждый считает обязанным написать какой-то регламент, хотя это скорее не недостаток, а дискомфорт если ты раздолбай, коим я являюсь

Достоинства
В первую очередь хочется отметить коллектив – дружелюбный, коллеги готовы дать грамотную консультацию или оказать помощь. В компании работает много действительно классных специалистов в своей области (во всех подразделениях), с которыми не только приятно и эффективно работать «в связке», но и полезно в профессиональном плане. Это касается как служб «бэк-офиса», так и «фронтовиков» из службы продаж – всегда можно рассчитывать на компетентную консультацию.

Руководители отделов и компании открыты к диалогу, всегда есть возможность оперативно решить свои вопросы и предложения. И быть при этом услышанным.

Касаемо профессионального роста – за два года работы возможностей для развития в этом плане было предоставлено (и реализовано) масса, причём пожелания работника по направлениям этого развития учитываются. Постоянно происходит «движуха», корректировка задач в пользу более важных для корпорации на данный момент. Не приходится заниматься «работой ради работы» и «копанием от забора и до обеда». Ценно видеть, что результаты твоей работы действительно приносят пользу компании.


По условиям работы. Нормированный рабочий день, задерживаться после работы приходилось буквально пару раз. Выплаты зарплаты производятся своевременно, без задержек. Договорённости по величине оплаты труда выполняются.

Недостатки
Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями».

Достоинства
В «Интервеспе» работаю несколько лет уже – пришла из конкурирующей фирмы. Приходила на работу на должность специалист отдела маркетинга, за полтора года выросла до руководителя отдела службы контроля качества обслуживания клиентов. Это направление в последние 2 года серьезно повышает свой уровень и в целом сервис компании. Не буду скрывать, ко мне помимо благодарственных писем периодически (но в последнее время все реже) поступают вопросы и даже жалобы от клиентов. Причины разные: кто-то такое оборудование купил (т.к. не было возможности приобрести что-то более надежное, в нашем огромном ассортименте есть оборудование любого уровня и, конечно, менеджеру выгоднее продать более надежное, с которым не возникнет проблем в дальнейшем, тем не менее выбор всегда за покупателем…), кто-то отказываясь от пуско-наладки, надеясь на свои силы, потом не может разобраться в станке и более того наносит ему ущерб, бывают и какие-то недопонимания по вине недоработки менеджера и так далее. В такой большой компании человеческий фактор исключить сложно. Тем не менее мы все вопросы решаем, всегда стараемся идти на встречу клиенту.
Каждый может позвонить мне и оставить свой отзыв, пожаловаться, написать пожелания… Нашей службой клиенты берутся под личный контроль до урегулирования вопроса. Если необходимо, ситуация по клиенту решается на самом высоком уровне.
Проблемы возникают у всех компаний в любых отраслях – важно, чтобы эти вопросы решались.
Телефон службы контроля качества висит у нас на сайте – недовольные, звоните, чтобы мы своевременно узнали о Вашей проблеме и решили ее. Если Вы хотите вопрос решить, а не просто поговорить об этом на форумах, звоните!
Скажу честно, менеджеры меня не очень любят, так как некоторых приходится штрафовать, если где-то менеджер не связался с клиентом, во время не отработал поступившую заявку и т.д. Держу службу продаж в тонусе – работа такая, и прошу не обижаться, ни к кому личной неприязни не было и нет.
За несколько лет моей работы в компании могу отметить только положительные стороны компании. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Все значимые праздники проводятся в компании с душой, весело. Менеджеры компании постоянно проходят тренинги, ездят в другие страны для получения опыта, повышают свой профессиональный уровень, в каждого сотрудника вкладываются силы и средства.
В этой компании ценятся трудолюбивые сотрудники, которые нацелены на результат.

На работу я хожу с удовольствием.

Недостатки
Нет

Достоинства
Фирмой доволен, всё хорошо. Коллектив дружный, зарплата хорошая, мне пока нравится.

Недостатки
Сильных минусов пока не нашёл.

Достоинства
Господа! В эту компанию идут работать те, кто не хочет работать, кто привык ничего не делать! Прозябая на своих текущих работах от безделья, вызванного отсутствием инициативы, чувствуя близкое увольнение и в душе страдая от обиды на руководство за непризнанность таланта, эти менеджеры находят вакансию компании, сулящую немалые барыши. Грамотная обработка на собеседовании превращает самого ленивого менеджера в передовика производства, которого не ценит предыдущий работодатель! Соискатель полон негодования - его недооценили, работодатель сволочь и ему надо отомстить! Добрые интервьюеры подсказывают план мести - слив базы и прочей полезной на новой работе информации, что благодарный горе-менеджер и делает (кстати по ст.238 ТК РФ, п.7 ст.243 ТК РФ - придется возместить причиненный ущерб). На новом месте ему обещают золотые горы и прочие радости приятные ленивому переростку....

Сколько сказка зказывается, да не скоро.... Короче говоря - после испытательного срока звездный менеджер вылетает на улицу, а база и все что успел он наработать (если успел) остается в компании! Тут и сказочке конец, а кто читал - молодец! В компании ИнтерБесп работали двое моих бывших коллег - один лентяй, хлеще Емели, другой красноречивее Кличко! Их судьба печальна и нравоучительна, но..... Лохов в Москве много. Вот такие "специалисты" работают в этой компании)))

Недостатки
Скользкая лестница

Достоинства
положительные стороны не имеются

Недостатки
хочу поведать всю правду о так называемой компании "Интервесп". хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя. А вышедшие из строя станки компания неохотно ремонтирует (конечно же не за свой счет) или того хуже, просто отнекивается и ремонтировать отказывается. Так что, 10000000 раз подумайте, прежде чем соберетесь покупать станки у данной фирмы. Далее, о заработной плате: з/п нестабильная. Кроме того, за невыполнение плана "режется" и окладная часть, что не является хорошим показателем для компании. При 100% выполнении плана бонусы выплачиваются не в полном объеме (причины такого казуса начальство не объясняет). И еще, что самое непонятное-каждые 2-3 месяца меняются "формулы" для расчета бонусов и з/п. Так же обещают рост з/п и продвижение по карьерной лестнице-но все это просто обман. З\п остается такой же, как и при испытательном сроке, а о карьерной лестнице вообще стоит забыть. О коллективе-сам по себе неплохой, но есть конечно и "особые" неприятные персоны. Кроме того, московские менеджеры "отжимают" клиентов у менеджеров регионов. По уставу компании это запрещено, но верхи закрывают на это глаза. Тем самым менеджеры регионов остаются без "хлеба" (несмотря на то, что у них з\п ниже на порядок з\п московских менеджеров). Поставки станков несвоевременная. Составляется договор, клиенты оплачивают, ждут свои станки, а станки на месяц-два приходят с опозданием (не все конечно, но есть и такое). Сам и сейчас ищем работу, а вам, искренне не советую связываться с этой компанией.

Достоинства
Замечательный и дружный коллектив! Люди отзывчивые и душевные. По сравнению с большинством коллективов в других компаниях - Интервесп большое исключение со знаком плюс! Рабочая обстановка комфортная.

Эта компания, в которой у вас есть реальная возможность расти и развиваться, а главное учиться новому функционалу. Люди с инициативой и реальным желанием работать (впахивать!) ценятся и получают достойное вознаграждение за свои труды.

Руководство более чем лояльное, все адекватные и вменяемые.

НЕ ставят между собой и подчиненными дистанцию "небожитель-раб".

Это компания для тех, кто привык реально работать, а не продвигаться по карьерной лестнице.

Зарплата выплачивается без задержек, договоренности по доходу соблюдаются.

Недостатки
К сожалению не все офисы с окнами.

Достоинства
Хороший коллектив, но не тогда когда ты обращаешься за помощью. Своевременная зар.плата.

Недостатки
Продажи построены на обмане. Вы обязаны выполнять план 25000$ прибыли на испытательном сроке в три месяца. Если "возьмут", то 30000$. Работаете через программу 1С с дохлой базой мёртвых номеров. Пытаются перегнать основного конкурента

"Ками", как правило безуспешно. Руководитель Пименов М.П. прячется от публики что остаётся странным. Основная тенденция - ТЕКУЧКА КАДРОВОГО СОСТАВА. Обходите эту конторку стороной

Достоинства
Главный бухгалтер и внешний вид Ирины Александровны, менеджера по персоналу.

Недостатки
Ждать 2 раза минут по 15 каждого из сотрудников - слишком долго при назначенном заранее времени собеседования. То, о чём велась беседа с Ириной Александровной, почему-то не было доведено до последующих участников собеседования. Пришлось повторно отвечать на одни и те же вопросы (ответы на них при этом есть в резюме). Ни одного вопроса по проверке профпригодности. Только о личном. Вплоть до такого: "Кто Вас содержал, пока Вы не работали?". Вопрос "Что Вы ждёте от работы!?"- расставил все точки над i. Очень неприятно было общаться с финансовым директором. Где-то на уровне подсознания.

Достоинства
Собеседовался там примерно полгода назад. Девчонки там симпатишные. Успел пообщаться с парой. Сказали, что коллектив дружный, платят хорошо и вовремя, руководство нормальное.

Недостатки
Не взяли по не понятной мне причине, хотя уточнять я не стал. Нет и нет.

Достоинства
Дружный коллектив, все общались, поддерживали друг друга! Стабильная зарплата - всегда вовремя выплачивают. Хорошее отношение к сотрудникам, человеческие условия. Уходить было жаль. Работала без проблем всё время.

Недостатки
Нет

Достоинства
Серьезная атмосфера в офисе. Очень милая и приветливая менеджер по персоналу Ирина. Впечатление осталось положительное, несмотря на то, что непонятно - возьмут меня на работу или нет. Предлагали неплохую з/п - от 50 до 60 тыс руб. Хороший график работы (с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00). От метро Перово можно за 7 мин доехать на маршрутке, или 20 минут пешком, что тоже вполне неплохо.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Как можно работать в такой компании не понимаю. Оборудование практически всё барохло со всего мира

Достоинства
Одна только романтика, разъездная работа.

Много нового узнал для себя и кое что подтвердил.

Недостатки
В работе просто необходимо нагло врать заказчику.

пример

оборудование отстой ты должен говорить что это оборудование просто совершенство.

Если в первые видеш станок ты его должен запустить не зная его особенности.

Случись несчастье ты остаешься один тебя просто заочно увольняют

прогнившие руководство.

А главное все бонусы сливаться руководству и менеджерам дежурной жопой остаешься только ты.

Постоянный обман поставщиков оборудования.

Достоинства
Ждал в переговорной коммерческого директора всего лишь 20 минут :) По отзывам человека, который там работал: хороший коллектив (за исключением персоны Пименова Александра); очень неплохие зарплаты.

Недостатки
Со мной провели 10-минутную беседу, когда в других местах это не меньше 40 минут. А на следующий день вышел человек на "мою" должность. Дело в том, что я был претендентом от кадрового агентства, а они взяли напрямую. Отказывать кадровому в собеседовании они не стали. Поэтому я две недели (неделю до назначенного собеседования и неделю после) находился в подвешенном состоянии: возьмут в Интервесп, или не возьмут. Пока от приятеля не узнал, что собеседование со мной зачем-то проводилось уже тогда, когда человека уже взяли.

Достоинства
Такси от метро Перово всего 50 рублей.

Недостатки
М-да. На собеседовании присутствовала некая "дама", которая даже не представилась, в беседе, в моменты ее самолюбования упомянула, что "руководитель". У данного руководителя полный хаос в голове и в структуре беседы: перскакивает с вопроса на вопрос, не утруждается дослушать, после чего переходит на рассказ о "себе-гениальной" и минут на 5-10.