Отзыв сотрудника @guest-65d42fae50 о компании АО КРИСТАЛЛ, ОКБ
Белая зарплата, для устроившихся до татарского нашествия в КБ - выше рынка вне зависимости от квалификации.
Хорошие мощные компьютеры.
Ненапряжная работа при её наличии, при отсутствии - широкополосный интернет с ютубом без ограничений.
Простой карьерный рост через написание извещений и перерисовывание чертежей.
Премии за сдачу этапов, величина зависит от степени близости с начальством.
Отсутствует гендерная дискриминация, приветствуются хирые и убогие.
Устроившимся при татарском иге зарплат выше рынка уже не предлагают. Соцпакет свыше полагающегося ТК отсутствует напрочь.
Зашкаливающий уровень кумовства и сплетничества, недостижимый даже в рафинированных женских коллективах. На руководящих должностях в большинстве отделов сидят форменные подлецы, готовые подставить кого угодно ради татарской благосклонности. Процветает очковтирательство и имитация бурной деятельности. Более приближенные к беку регулярно выписывают себе премии за обычную работу, которую должны выполнять в рамках собственной должностной инструкции.
Чудовищная некомпетентность руководства (у иных даже нет технического образования) компенсируется набором и возведением в фавориты ещё более жалких людей (что с каждым годом становится всё сложнее и сложнее), а также личной преданностью беку.
Диктуют с кем и как дружить. Кадры Кристалла и Вперёда не общаются, идёт холодная война. Взрослые люди но играют в игру "обосрать друг друга" Текучка в кадрах Кристалла очень большая, надо задуматься, почему!? Проблема в руководителе. Сменить руководство кадров Кристалла и Вперёда на новое, и прекратится текучка и подбор персонала будет лучше! Поменять вышестоящие руководство завода и меньше будет увольнений!
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего она не смогла сама(голова уже не та, думает все та же, 35 летняя девочка, а время не стоит на месте
В течение моего времени в Кристалле, я столкнулся с тем, что коммуникация между различными подразделениями находится на низком уровне. Это приводило к частым недоразумениям, ошибкам в производстве и конфликтам среди сотрудников. При этом руководство казалось не особо заинтересованным в решении этих проблем, скорее игнорировало сложившуюся ситуацию. Когда я сталкивался с вопросами или несогласованностью в работе, попытки получить помощь или разъяснения у руководства превращались в бессмысленное бегство по кабинетам. Это вызывало негодование среди сотрудников, и я не единственный, кто испытывал подобные трудности.
Хорошая столовая, недорогой комплексный обед, ЗП и аванс во времяУ рабочих в отличие от ИТР низкая ЗП, анархия на производстве, каждый пытается спихнуть работу на другого, поэтому коллектив очень гнилой, у рабочего нет своего непосредственного руководителя, кто в халате тот бог, мерительный инструмент морально и физически устаревший, полный бардак с техпроцессами ничего не соответствует, в цехе очень шумно, летом невыносимо работать из за жары.Социалка - отпуск раз в год, и всё, никаких дополнительных плюшек ввиде подарков, поздравлений и ДМС, нет
Чисто, порядок, график, переработки,Нету