Мосинтраст

История сотрудника
Что мне нравится в работодателе Постараюсь быть максимально объективным. Условия труда - хорошие (офис в шаговой доступности от МЦД, парковка, условия труда и быта). Есть возможности роста при соответствующем отношении к работе. Отличный коллектив, реально отзывчивые коллеги, открытые и готовые прийти на помощь. Руководитель - молодой, активный, целеустремленный всегда в курсе событий, практически 24/7. Есть возможность общения напрямую с руководством, быть услышанным. Конкурентная заработная плата. Насыщенная корпоративная жизнь (спорт, мероприятия в офисе, тренинги, корпоративы) Что можно было бы улучшить Возможность взятия отпусков или административных отпусков на половину дня/несколько часов.

История сотрудника
Хотелось бы оставить положительный отзыв об ММК "МОСИНТРАСТ". Компания, которой я посветила 4 года своей трудовой деятельности в должности специалиста по подбору персонала. Могу сказать, что компания достаточно серьезная, уровень заработной платы достойный, коллектив дружный. Рабочее место оснащено всем необходимым с соблюдением всех норм. Со стороны руководящего состава вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку. Подводя итог, хочется сказать, что если вы будете рассматривать вакантные места в данной компании и устроитесь на работу, ТО ВАМ ОЧЕНЬ КРУПНО ПОВЕЗЕТ!

История сотрудника
Думаю, на производство можно идти, дальше от офиса , от владельцев.Отвратительная компания. Если уважаете себя, свой труд, то не тратьте Ваше время. Процессы, принципы управления, ценности - всё в этой компании противоречит здравому смыслу. Имею ввиду работу в офисе, вблизи владельцев. Уходя из компании Вы будете ошеломлены, подавлены и унижены - 100%, видел - это много раз. Вдумайтесь, компанию из 60 человек курируют три безопасника. Они в свою очередь должны себя оправдывать. По этому воры, мошенники и т.п. находятся регулярно, среди тех, кто стал неугоден или кто уходит сам. Бегите! Бегите! Бегите! Даже не приходите на собеседование.

История сотрудника
30 лет на рынке - стабильностьколлективблизость к домупарковкалояльное отношение руководства к заявлениям за свой счетштрафы за опоздания полное делегирование полномочийэмоциональная неустойчивость некоторых сотрудников

История сотрудника
Не заметилаУбогое здание в районе обшарпанных пятиэтажек. Отрицательные отзывы о руководстве соответствуют действительности. Не тратьте время.

История сотрудника
Стабильная компания, которая уже 25 лет на рынке. Хорошая возможность повысить свои профессиональные компетенции. Интересные проекты. Возможность получать стабильную зп. Последнее время даже стали повышать.Если ты не готов к командировкам, то тебе не стоит сюда идти. Соответственно и работа часто совсем в не в столицах. Поэтому кто любит свою работу и готов получать за нее достойную оплату, то запросто можно идти туда.

История сотрудника
Наличие парковкиПроизведение является художественным описанием.. Все персонажи и события вымышлены, а совпадения с реальной жизнью случайны. Все описанное является оценочным суждением, точкой зрения автора. Это- максимально полный отзыв о данной компании, основанный на личном опыте и опыте уволившихся коллег. Вот и я решила написать о Мосинтрасте, попробую сделать это максимально информативно и адекватно.ММК Мосинтраст- семейный бизнес, где на всех ключевых постах расставлены родственники собственника, так что речи о карьерном росте быть не может от слова «совсем». Люди увольняются и приходят на собеседования без преувеличения толпами. В самом офисе атмосфера крайне деморализующая, ежедневно в курилках большинство обсуждает свои планы по уходу из компании, либо аналогичные планы других людей, а также гениальные нововведения руководства. В связи с уходом генерального на покой дела постепенно передаются его сыну, чуваку с крайне раздутым самомнением и чувством собственной важности. Старые кадры либо уже зачищены, либо уходят сами.Финансовая мотивация:Просматривая вакансию учитывайте, что указанный оклад состоит из двух частей: фикс + премия.То есть, если вам обещают оклад 50 тысяч, то окладная часть будет, например, 23, а премиальная 27. Из каждой суммы еще нужно вычесть налог.Раннее была идея привязать премиальную часть к выполнению отделом продаж плана. То есть даже если вы завхоз или юрист, то ваша премиальная часть была бы привязана к результату чужой работы. После ряда конфликтов по данному поводу, гении из Мосинтраста решили сделать проще и начали всем выдавать на подписание допники, где был прописан только оклад, а о премии речи вообще не шло. То есть премия на усмотрение руководства. И однажды утром вам могут спокойно сказать, что в этом месяце премию платить не будут, так как платить её не из чего, у компании нет прибыли, задержки по оплатам от заказчиков, либо ответ в стиле «вы недостаточно себя проявили, премию не заслужили» и тому подобная ахинея и чушь. Либо, как в случае с пандемией вам могут сказать, что да, вы можете работать из дома добровольно, но без выплат премиальной части.Также из фишек- продление испытательного срока, чтобы вы еще лучше проявили себя и доказали руководству готовность трудиться на благо компании.Короче куча понтов, не подкрепленных вообще ничем.Ну а к примеру, если у вас командировка, то селят вас в самом дешёвом номере. Суточные у вас будут рублей 300. Как на 300 рублей можно жить сутки- большая загадка, отгадку узнаете в МИТе. На такси добираться до места проживания нельзя, только на автобусе, за такси из вас потом вытрясут всю душу. И подобное неуважение во всем.Увольнение из компании с выплатой компенсации не предусмотрено от слова совсем, вас будут выживать всеми возможными методами, вплоть до полиграфа.На собеседовании вам будут красиво рассказывать о полном официальном оформлении, фантастической стабильности и объеме заказов. Будут максимально стараться создать впечатление суперсерьезной компании с кучей требований к сотрудникам. Не ведитесь на уловки этих персонажей! Да, в плане официальности- вопросов нет, оформление с первого дня и зп на карту официально. Касаемо стабильности компании- тут нужно понять следующее- Мосинтраст дико дорогая компания по рынку и их предложения порой даже не рассматривают всерьез. Если вам в довесок к окладу будут обещать квартальные премии- будьте готовы к тому, что никто и никогда вам их не заплатит под предлогами, описанными выше в премиальной части.Также учитывайте, что премию в теории вы получите только при получении Мосинтрастом всех оплат и документов от заказчика. А заказчики порой находятся бог знает где. Были случаи, когда эти документы шли больше полугода. И премию вы, если и получите, то не сразу, а частями, на усмотрение руководства.Инженерный отдел перегружен и откровенно не справляется с работой- сметы и расчёты делаются очень долго, порой плохо, из-за чего возникает куча проблем, что сказывается на всех работниках в целом.Бюрократия возведена даже не в культ, а в абсурд. На каждый новый заказ или объект заводится бумажная папка с надписью Дело и потом вся инфа подшивается к ней) Папки носят туда-сюда по офису постоянно визируя и так далее.В день предусмотрено 3 перерыва на 15 минут и обеденный на час. Действует карточная система, за опоздание после перерыва или в начале рабочего дня даже на одну минуту с вас снимают час от рабочего времени. Компы мониторятся сисадмином, при разборе полётов ваша статистика также может использоваться против вас. Каждый день пишутся отчёты и отправляются руководителю, отчёты эти никто особо не читает, но за ошибки или отсутствие отчеты- могут оштрафовать или лишить премиальной части.Касаемо офиса- совковое здание с минимальным косметическим ремонтом, обстановка внутри тоже полусовковая, мебель старая, разваленная, техника более-менее, кондиционеры не работают, никто ничего менять не хочет и не будет, ибо, цитата «денег нет!» Про туалеты- все что пишут, все правда, ремонта там нет. У руководства туалет отдельный)За выслугу лет вы получаете фантастические бонусы, за год работы кружку с логотипом, за 5 лет портрет в коридоре (там- реально аллея с портретами формата а4) за 10 лет часы с логотипом. В первый, ознакомительный день работы, эти бонусы преподносятся hr- отделом чуть ли не с трепетом, как наивысшее благо.Расположение: из плюсов нормальная парковка, в 10 минутах ходьбы станция мцд.Поесть вокруг негде, раньше было приличное кафе, закрылось. Так что, либо будете брать еду с собой (а в кабинетах есть строго запрещено, есть "столовая" просто помещение с микроволновкой и мебелью) либо есть на заводской столовой соседнего предприятия, либо питаться шаурмой, как реально делают многие.Резюме очень простое- если совсем больше нет вариантов, а нужно перекантоваться, в поисках чего-то достойного - сойдёт. На постоянку- нет. Потратите кучу времени и нервов, окунувшись в мир маразма и идиотизма. То что пишут тут, касаемо вечных интриг внутри компании- все верно, есть ряд персонажей, у которых много свободного времени, и они пытаются играть в серых кардиналов. Выглядит это безумно смешно, было бы ради чего интриговать)Можете не прислушаться- приобретете ценный опыт и напишите новый отзыв о Мосинтрасте. Внимательно читайте каждый договор и допник, который они вам дают, но помните, как только начнете отстаивать свои права, карьера в этом месте будет окончена.Все руководство из числа неродственников в большинстве своём абсолютно профнепригодно в буквальном смысле, набранное по дружбе или по объявлению. Уровень неадекватности зашкаливает. Самый занятный персонаж- господин Якунин, заместитель генерального по вопросам мотивации персонала. Замотивировал персонал настолько, что, видимо, Мосинтрасту скоро придется арендовать склад, чтобы хранить дела уволившихся сотрудников.К людям откровенно относятся как к быдлу, девиз Мосинтраста- незаменимых людей нет.Если уважаете себя- не тратьте на них свое время, даже на телефонный разговор. Отдел кадров премируется за каждого кандидата, так что они сделают все, чтобы вас затащить в это логово. Данные персонажи удавятся за каждую копейку, выставив вас в конечном счёте виновником всего на свете и совершенно профнепригодным сотрудником.

История сотрудника
НЕТУжасная компания. Людей держат за рабов. Обязательства по зарплате не выполняют, всем у кого было обещано повышение зарплаты после испытательного срока, всем продляют его. Делается все, чтобы людям не платить деньги. Экономят даже на горячей воде и ремонте труб в туалетах (в офисе говно уже лезет наружу). Семейный бизнес, генеральный лезет во все бизнес-процессы, в основном его волнует правильная нумерация столбцов, грамотное написание текстов и правильные циферки. Если ошибётесь, штрафы с зарплаты. А вообще штрафуют в этой конторе за все, такое ощущение, что ты попал в тюрягу. Особенно ужасает некомпетентность руководителя управления персоналом (ФИО). За год его работы во всех его отделах сменился 3 раза весь персонал. Своих сотрудников он сливает у генерального. Ничего не понимает в кадрах, подборе и мотивации, все надеется, что его подчиненные будут за него работать, подписывает все документы не глядя, а когда его генеральный отчитывает, то он сразу говорит, что виноваты его подчиненные. За год своей работы развалил весь департамент управления персоналом, из-за него ушли профессиональные сотрудники. Периодически нелицеприятно высказывался о генеральном и его жене, а при личных встречах с ГД сжимает своё О. Считает себя там самым главным царьком, который решает судьбы людей, а сам из себя ничего не представляет.

История сотрудника
Их нет.БЕЖАТЬ! Это все ,что хочется сказать о данной компании соискателям!

История сотрудника
Как в тёмном лесу,не могут ответить на поставленные вопросы,всячески увиливание от них.Похоже пишут то правду.

История сотрудника
их нетКак только я попал в эту компанию, то сразу насторожило текучка кадров. При мне только сменилось дважды практически полный состав отдела персонала. причем каждый год берут на должность в кадры сотрудника... что б провести аттестацию (отдельная история) а как проведет, увольняют... но на должности необходимо подготовить куча планов и материала. текучка на производстве феноменальная. выжимают из людей все соки и под предлогом "любым" увольняют. Сейчас стало еще проще. сделали минимальный оклад, все остальное оставили как премия и в случае чего можно списать за любой штраф, опаздание или еще чего. Так же взяли в СБ очередного "ФСБ" видно мало Кирюши ) который мониторит все приходящие отчеты о работе и если ,что не так сразу штраф и минус из ЗП. СТРАННО, что згд по общим вопросам держится больше 2 лет. обычно они менялись каждый год, причем неожиданно для самих сотрудников. постоянные перепланировки, двойной труд одних и тех же дел. В каждом отделе родственник. что очень сильно мешает выполнять свои должностные обязанности. постоянные проверки, ввели детектор лжи. увольняют людей, но в итоге "сливы" продолжаются. СБ может не там ищешь ?

История сотрудника
1.зп платят нормально, в сроки, спрашивайте про то как вас берут на работу, как подрядчика или в штат, от этого зависят сроки выплат2.помогают с обучением и другими доками типа справок, наксов и других корочек.3. Нормальные условия проживания, без шика, но все бытовое в порядке4.Работы много без неё не останешься.5. При хорошем раскладе есть шансы на нормальный рост зп1. Как я писал в плюсах-работа много...многие зашиваются, там тяжело, длинные вахты, почти всегда это севера, но если ты хочешь именно работать, то это не страшно.2.Нет северных надбавок и вредности

История сотрудника
Считаю, условия для работы создаются и над условиями для производства регулярно ведется работа: 1.Обеспечивают комфортный отдых. Не селят людей в вагончики, а снимают квартиры, и так, что бы не больше 4 человек в двушке! Что бы утром в очередь в туалет не стоять, поесть успеть - это дорогого стоит, лучше сейчас только приближенные к Роскосмосу.2.Удерживают людей – прогрессивная тарифная ставка!3.Кто по ГПХ – сами выбирают график, с ними вообще только «пошорстке».4.Белая зарплата.5.Зарплата вовремя.бесспорно - это мужская, тяжелая работа и жестком режиме. Но вот эти вот отзывы неадекватные, слов нет… Да! пнут коленом под зад и удержат штраф за синеву - это условия договора! Почему я терплю, а вы синячите? Дома ему стыдно признаться, почему капусты не привез. И Вот жена начинает писать всякую х… Вы вчитайтесь в эти отзывы – нет ни аргументов, ни фактов, одни эмоции!Не приходите к нам производство, если у Вас проблемы с синькой (каждое утро продув и если привыкли отсидеться в уголке - тут не дадут!У всех остальных проблем нет. А если есть какие то личности, которые Вам мешают работать, то можете сообщить лично генеральному , человек вполне адекватный и логичный, боятся его все безмерно, решиться любой вопрос к утру!

История сотрудника
их нет.огромная текучка. кадры меняются раз в 3 месяца полностью, не успеваешь запоминать.с чего хотелось бы начать. Первое это отдел кадров. неадекватный шукуров, который очень любит ублажать ген.дира, поёт сладкие песни , а при увольнение начинает тянуть кота за хвост. смотрит в глаза и врет, что не в курсе, почему же народ уходит. хотя задачу ему уже давно поставили, выжать все соки и уволить.Дальше безопастность. взяли очередного подлизу, который готов расстелиться перед ген.диром... готов дружить со всеми, а потом все рассказывать на ковре. вербует людей на стукачество. остерегайтесь его.Есть еще один персонаж, нач.АХО. такая же подлиза, не имеет своего мнения, готов из дома все носить, лишь бы остаться на теплом месте и ничего не делать. огромная текучка под его руководством. ничего не может решить. секретари от него воют.Бухгалтерия, отдельная песня, без поклона не зайти, ничего не узнать. вечно даша то чай пьёт, то красится, а как зп давать, так в очередь.Комерсанты все разбежались. а ведь неплохую прибыль приносили.на производстве полный хаус, бардак. неадекватный ткачев, про которого тут уже не раз написали.Итог один, всей конторой правят родственики или их жены с мужьями. контора катится вниз. технику не обновляют. везде камеры. штрафы. не рекомендую.курить только по расписанию. за опозданию на 1 минуту штраф.

История сотрудника
Загрузят работойЭто колхоз! Рассчитывайте только на белую часть зарплаты. Про премии и проценты - сказки. Их не заплатят, загрызут за каждую тысячу (буквально!! Не шутка!). Там все плохо!!!

История сотрудника
нет, нет и никогда не будетОдни "супер руководители". Башкевич тех.директор, которого выгнали из БЦК белорусского цементного завода- технически безграмотен ничего не решает, только лежит пятую точку генеральному директору, который считает себя покровителем в своей империи. На самом деле коммерческий шпион. Андрей сын генерального директора, одни обещания, думает всех нагнёт заказчиков и наёмных работников. Все ему должны, также любит чтобы лизали ему пятую точку. Платить не хотят при устройстве будут стоять на задних лапах, потом при увольнении высчитывать то за что тебя обучали. С меня высчитали 77 000 рублей за промышленную безопасность при расчёте, хотя я нигде не обучался , у них это называется по полной процедуре. Ни копейки не заплатили. Расчёт так не получил, Шукуров А.А. полное отвращение не видитесь на его психологические разговоры (уговоры). Любят тянуть с испытательным сроком и кормить обещаниями с повышением заработной платой. Все руководители ближе к генеральному директору вызывают недоверие. Всё заключается в том, что тебя хотят посадить на поводок и ты ходил у них просил подаяния повышения зарплат.

История сотрудника
Тотальный контроль и штрафы за опоздания на минуту, в рабочее время нельзя даже в аптеку сходить, неуважительный солдафонский стиль общения, матерщина, офис и техника а-ля 90е и бюрократия во всем. Обучения нет. Дресс код жесткий. Если хотите работать в казарме, то вам сюда.нет

История сотрудника
нет такихГенеральный - старый маразматик. Начальник отдела кадров - лысый старый маразматик. Служба безопасности - два барана, которым только Пятерочку охранять.Главный бухгалтер - зазнавшаяся бабень, лижущая зад жене генерального.Юрист - местная давалка, никому не откажет, очень любит отдел продаж. Во всех позах.Отдел продаж - несколько двадцатилетних пацанов, которые двух слов связать не могут, как они что-то продают это тайна покрытая мраком.Производственники - на них держится эта шарага. Рабский труд на устаревшем оборудование, копеешная зарплата, проживание в бытовках без удобств на объектах на северах.Начальник производства - вечно орущий больной ублюдок, который тырит бабло у старого маразматика (см. п. 1).Все остальные сотрудники тоже гнилые на сквозь. Кампанию не рекомендую, обходите стороной.

История сотрудника
Душевные люди, лапшу на уши вешают красиво!Кто работал на производстве, тот понял рассказ про двойную маржу на шлифовальной ленте, у него у Павла Ивановича. Уж все наверно знали, только верховный не в курсе! Соринку видит, а бревно не замечает!

История сотрудника
Стабильная подачкаНавязчивый, параноидальный поиск предателей и засланных конкурентами сотрудников! А главного многолетнего воришку, зарабатывающего через Апрель деньги на ленте не замечает!