Плюсы и минусы работы в НТА-Пром
Условия работы
12
19
Отзывы по городу
Москва (4)
Санкт-Петербург (2)
Напишите отзыв про НТА-Пром
Мне понравился HR специалист, всю информацию рассказала, зп и условия работы хорошие (во всяком случае такие были озвучены), но попробовать себя не дали.
Не взяли без опыта.
стабильность выплат заработный платы .
Не соответствует оплата норм час.
не нашел
в течение недели HR менеджер не видит моего отклика на вакансию Продакт-менеджера. Странный и безответственный подход.
Кирилл, здравствуйте!
Благодарим за интерес к нашей вакансии. Подскажите, куда вы направляли резюме?
Мы каждый день просматриваем отклики, которые получаем на почту hr@nta-prom.ru и сайте hh.ru. Проверили все еще раз, но соискателя с именем Кирилл, к сожалению, в полученных откликах на позицию продукт-менеджера нет.
Если вакансия еще актуальна, продублируйте, пожалуйста, резюме на hr@nta-prom.ru или на hh.ru. Со своей стороны гарантируем, что ответим в течение одного рабочего дня.
белая ЗП
Токсичный коллектив. Типичный российский бизнес. В коллективе считается нормой подставлять других, уходить от ответственности и прочие атрибуты подобного поведения. Все очень формализованно (возможно и на этот отзыв будет "отписка", не подкупайтесь, пожалеете). Можно легко нарваться на "подставу" и попытку работодателя взыскать с Вас понесенный ущерб.
Добрый день!
Спасибо за отзыв! Мы крайне удивлены содержанием данного сообщения. Будем благодарны, если расскажете нам о своей ситуации. Напишите письмо на feedback@nta-prom.ru, чтобы разобраться в данном инциденте.
все отлично - и отношения, и коллектив, за некоторым исключением..кстати, про карьерный рост - не могу сказать, уволилась по состоянию здоровья ..
лично у меня - заработала пиелонефрит - но это пока, увольняюсь и ложусь на обследование - все из-за системы кондиционирования в БЦ...очень жаль, что приходится уйти..
Полина, здравствуйте,
Спасибо за отзыв! Нам важно обеспечить комфортные условия труда, поэтому мы проверили систему кондиционирования в нашем офисе - все работает в штатном режиме.
О возможностях карьерного роста мы говорим открыто как на этапе приема на работу, так и далее на регулярных встречах. Обсуждаем с сотрудниками планы по развитию, конкретизируем направление роста и планируем обучение.
Кстати, после Вашего отзыва мы создали карту карьерного развития, в которой описали шаги к новой карьерной ступеньке. Спасибо за идею!
Зарплата всегда вовремя, можно подработать, хорошие отношение с директором производства.
Не где кушать, все время душно, всегда в мыле ищу работу. Коллектив не какой все как роботы
Добрый день! Спасибо за отзыв. Здорово Вы подметили насчет своевременной выплаты зарплаты и доброжелательных отношений в коллективе - это принципиальные моменты для нас. В настоящий момент в обоих подразделениях у нас оборудованы комнаты приема пищи (в некоторых из них есть окна для постоянного проветривания, в других - система кондиционирования и рециркуляторы для обеззараживания). Да, работы у нас достаточно :) от этого и работники часто сосредоточены на своевременном выполнении задач, но если что-то неудобно или не так, то сотрудник всегда может предложить идею, как улучшить процесс или условия труда. Кстати, в НТА-Пром мы это поощряем материально.