Плюсы и минусы работы в ПК Ирбис
Условия работы
27
27
Напишите отзыв про ПК Ирбис
Работал в компании два года по 2023г. в должности рук. отдела камер шоковой заморозки. Все договоренности, включая зарплатные, выполнялись руководством за весь период работы безупречно. Хороший коллектив, технически грамотные сотрудники. Руководители (Гиль М.А., Черепанов С.Д., Рогов А.А.) производственники, прекрасно разбираются в своем бизнесе и оборудовании. Работалось легко, остались только позитивные впечатления. Уволился по причине более близкой локации места работы к дому. Руководству спасибо за новогодние корпоративы. Коллегам, что терпели меня два года).
Не очень удобное расположение завода территориально.
Молодой профессиональный коллектив, в котором приятно работать. Очень хорошая комната приема пищи, можно подогреть еду и отдохнуть
Недостатков нет
Пригласили на собеседование.
Офис находится на территории завода. в основном все чисто.
много людей работает. в основном лет по 30.
Разговаривала с Руководителем-вроде нормальный мужчина.
на территории завода, но это не страшно
Дружная команда грамотных технических специалистов, знающих свое дело и радеющих за него.
С 2011 по 2013 повышение качества выпускаемых холодильных агрегатов (единичные рекламации, по большей части на комплектующие)
Пожелание для руководства - непрерывно повышайте качество продукции завода, прислушивайтесь к мнению работников завода, старайтесь разобраться в ситуации прежде, чем включать "электролобзик" :-)
Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников (от технических специалистов до менеджеров), не проводятся ни тренинги, ни семинары.
Перспективное направление - шоковая заморозка - в один момент упало ниже плинтуса... а могли бы выбиться в лидеры рынка... жаль
Текучка кадров... у кого-то терпения больше, у кого-то меньше, но итог один - сильные специалисты оставляют компанию.
Ежегодно по весне проблемы с выплатой ЗП: либо урезаем на 1/4, либо задерживаем на 2-3 месяца, либо и то и другое сразу... Ясен фиг - кризис, но не каждый же год!
ТК РФ не соблюдается!
1. Хороший коллектив, много молодежи.
2. Если не нарываться на штрафы, средняя з/п по городу железно ваша.
3. Растущая компания и большая текучка, могут вполне привести к быстрому карьерному росту толкового специалиста.
1. з/п белая 10 т. р. Большие штрафы. Любая ошибка рабочего, технаря или отдела контроля стоит 10 т. р. (независимо от величины его з/п , ипотеки, иногда самой виновности). Добавив к этому постоянную работу в авральном темпе из-за плохого тайм-менеджмента руководством, получаем неизбежные урезания з/п. Из-за отсутствия премий, з/п оказывается до 1,5 раз меньше обещанной на собеседовании. Что в совокупности со штрафами дает больше зарабатывать тем кто «ковыряется в носу». 2 года текущего кризиса, вызванных в основном не тенденциями рынка, а финансовыми просчетами руководства, давали право руководству не повышать з/п, а иногда даже урезать ее до 25%. Задержки з/п доходили до 2,5 месяцев.
2. Отпуск 15 рабочих дней в году.
3. Со справкой оплатят только две недели в году.
4. Завод стоит посреди непроходимого болота.
5. Большая текучка. Работников не ценят, даже с большим опытом. В составе много новых лиц, на кучку альтруистов.
6. Учредитель самодур.
7. Средние управленцы о подчиненных не думают. Набирают так, чтобы не могли подсидеть.
8. Наместник положителен, но сверху самодур, а снизу не думают, по - этому изменения там вряд ли скоро предвидятся.
вот интересно..ты не так сделал деталь или напортачил...стоимость оборудования очень большая!!!!!!!!!
как же еще мотивировать Вас работать нормально..вам же всем пофигу что и как!
Очень хороший коллектив. Руководство делает все, чтобы выйти из тяжелого положения, в котором оказался завод в кризис. Это видно. Сейчас положение стало намного лучше. Стабильность чувствуется. Рекомендую попробовать устроиться, потому что потом набора, кроме как в рабочие не будет.
Офис не устроен. Очень плохая дорога. Нет рядом приличного кафе или столовой.
отутствуют
я не знаю где может быть хуже отношение к сотрудникам, денег не платят, на то что пишут в инете не обращайте внимания, зп 10 тыс, белая, остальное как повезет, офис находится в жопе, на машине не проехать пешком если только вплавь и в резиновых сапогах, обедать негде, офис страшный и воняет из туалета, руководство вообще не адекватное, отношение к клиентам и к сотрудникам ужасное, репутация компании такое же, не пачкайте свою трудовую и не портите нервную систему.
я там не работала - не взяли, потому что задала пару грамотных вопросов касательно гарантий . Но начальница произвела впечатление человека, склонного к самодурству и выпячиванию собственного "я" - это про человеческие качества, про деловые ничего сказать не могу - не довелось.
Молодой профессиональный коллектив, из которого уже никого не осталось.
Работала почти 1,5 года,з-п будете ждать месяцами, писать унизительные служебки с просьбой выдать вам ВАМИ же заработанную з-п!!! А директор будет вам отвечать "Я подумаю как решить этот вопрос" и как долго он будет думать неизвестно! Место для приёма пищи там же где работаю менеджеры, очень хорошо работать там же где питаешься, выйти на обед без машины не получиться т.к. пока дойдёшь до ближайшего кафе обед закончиться, пока дойдёшь до офиса, он на территории завода грязища ужас, только в резиновых сапогах, на машине въезд запрещён. Сотрудников ни во что не ставят, несмотря ни на опыт, возраст.Собственно моральные качества у руководства напрочь отсутствуют. С премиями надурят это 100%, з-п белая 12 т.р., а дальше как повезёт! Везде на сайтах указывают з-п 40т, но не платят её никогда!!!Ложь везде в данной компании, не траттье 1,5 года как я! Работать за просто так могут лишь альтруисты, мы не из таких., а в Ирбисе альтруистов любят, добрая их часть там и осталась, остальные уволились, надоело ждать обещанную з-п. Бегите от данной компании это просто УЖАС! И перспектив там нет никаких ,менеджеры для этой компании вообще низший слой общества, и это не смотря на то что у всех высшее образование и опыт работы!
Только более-менее дружный коллектив, не более!
Дают 12 дней в году на отсутствие без оправдательного документа.
При увольнении расчитали по-честному.
Зарплату ждал 2.5 месяца.
Офис "на троечку"
Ген директор Черепанов - "ни рыба, ни мясо", очень боится учредителя. Учредитель Гиль Михаил Афонасьевич - самодур.
Полное отсутствие какой бы то ни было стратегии на рынке, структурированного подхода к дилерским продажам.
Текучка жуткая. Более-менее нормально работается только тем, кого учредитель к себе на ковер не вызывает - низшим менеджерам.
Станислав, спасибо за отзыв. И отдельное спасибо за то, что он не анонимен.
Со времени написания отзыва некоторые моменты значительно изменились. Другие - нет.
1. Наша стратегия на рынке проста: "только надежность". Мы производим лучший продукт и оказываем лучшую техническую поддержку. Именно за это нас и ценят клиенты.
2. Суть наших дилерских продаж очень подробно изложена в документе на несколько десятков страниц, который официально согласовывается с каждым дилером. А вот дилерское продвижение нашей продукции действительно менее структурировано, потому и эффективно. Возможно, вы имели в виду именно его.
3. Многие специалисты технического отдела, отделов продаж, маркетинга, производства работают с нами уже не первый год, а наименьшая текучка кадров - среди топ-менеджеров. Это именно те люди, которых регулярно вызывает к себе на ковер учредитель. Стоит отметить, что учредителю важно состояние предприятия, и он вкладывает в него свои силы, деньги, время и душу, что в России является редкостью для крупных компаний.
4. О деятельности генерального директора можно судить по фактам: за последние 3 года индекс удовлетворенности клиентов вырос на 15%, а производственные площади завода увеличились в 2 раза.
5. Офис компании находится теперь в другом месте, максимально близко к производству.
Коллектив дружный. И всё
Заплаты нет. Обходить эту компанию стороной и ни в коем случае туда не устраиваться. Ибо в этом месте людей считают за рабов. Потому что человека который работает забесплатно иначе как рабом назвать нельзя. Руководство на заводе говорит что у нас кризис. но на самом деле его нет. Нам тупо не платят.
Николай, один из прорабов Дубны кажись меня просто кинул на 14.600 рублей!
Объект, Веллфарм город Щёлково 2 года назад
ПОЗОРИЩЕ Нечестным прорабам!!!
С Володей в один голос орут:
-Мы с монтажниками расчитываемся типа всегда.
Пи.доболы!
Ох)) как это похоже на "президента" этого великого холдинга!! то, прошу прощения : "...й во лбу" , а теперь что-то новенькое. Ну не перестаю удивляться. На самом деле со второго-третьего месяца привыкаешь к системе выплат, только эти два месяца живешь в долг. И к тому ,что нужно выпрашивать свои деньги, тоже привыкаешь. А менеджеров как весенне-осеннее обострение так всех в шею! Не угодны государю боле!
Опровержения Ирбиса понятны, писал человек грамотный, Гиль должен поставить ему зачет, верный служака, хотя ,если из доверия выйдет, и его вышвырнут на улицу, хотя доля правды есть, топ-менеджеры достаточно честны в оплате,и продукция неплохая, только нечего ссылаться на кризис, нужно с людьми по человечески обращаться, они могут помочь знаниями и хорошей службой, если с ними по человечески обращаться, может иногда нужно их выслушать, неграмотных людей среди кадров видел немного, хотя встречаются
Спасибо за отзыв. Мы на заводе стараемся прислушиваться к тому, что говорят о нас. И считаем, что обратная связь от сотрудников очень важна, какая бы они ни была: положительная или отрицательная.
Некоторые комментарии по сути написанного в отзыве:
1. В своей отрасли мы производим лучшую продукцию, оказываем лучшие условия ее покупки и технической поддержки. Мы достигли этого потому, что все наши сотрудники усердно работают весь рабочий день, кем бы они ни значились по должности. Мы требуем того же и от новых кадров. А топ-менеджемент работает гораздо больше, чем 8 часов в день. В нашей компании не получится просто "отсидеть 8 часов" и уйти домой. Это не рабство, а плата за то, что мы не относимся наплевательски к тому, что мы делаем, и тем, для кого мы это делаем. Нам кажется, это адекватная плата.
2. Задержки с заработной платой действительно были. Однако, мы всегда платим те деньги, которые человек честно заработал.
3. Кризис в последние года наблюдается как в Европе, так и в России. Италия, Испания, Греция, Кипр - лишь некоторые примеры. К сожалению, кризис - не миф.
4. В туалете сменили вентиляцию и улучшили вытяжку, так что больше не воняет. Кстати, именно благодаря конструктивному отзыву.
"иначе как рабом назвать нельзя" - ну почему назвать иначе нельзя, можно, АЛЬТРУИСТ!))))
Ваша информация устарела. Сейчас положение очень сильно изменилось в лучшую сторону.
Если такое происходит в компании, то лучше поставить их в чёрный список и в сайт не допускать их нюу продукцию
Денег обещанных не платят, к людям относятся как к рабам, согласен со всем вышесказанным, не тратьте свое время на эту компанию, полный отстой, в офисне воняет из туалета)))