"Пневмакс": отзывы от сотрудников и партнеров

Достойная и надежная организация. Созданы все условия для комфортной и продуктивной работы - своевременные выплаты, корпоративный транспорт, компенсация питания, ДМС, кухня (чай, кофе). Дружелюбная атмосфера в офисе, чувствуется командный дух сотрудников. Если, главное для вас добросовестный труд, то это отличное место!

Пока не обнаружила.

В компании адекватное руководство и отличный коллектив. Работается легко и комфортно. Если знаешь свое дело и делаешь его хорошо, никаких претензий к тебе не возникает. Если хочешь развиваться, тебя поддержат. Рада, что стала частью этой команды.

Возможно, для кого-то не очень удобное расположение офиса. Но здесь каждый сам делает свой выбор. Других недостатков за годы работы не обнаружила

Был на собеседовании. Общался с кадровиком и руководителем производства. Профессионалы своего дела. Приятные люди. Высокий уровень производства. Чистота на производстве. Хороший уровень зарплат, но и требования высокие. Отличное кафе - столовая. Хорошая парковка. Отличная организация. Рекомендую всем.

Не обнаружил

Проработала 3 года в этой компании. Коллектив дружелюбный, хорошая атмосфера в офисе. Сотрудники работают годами, а с теми, кто борзеет расстаются. Вкусная еда в столовой

Большая загруженность

Я студент МТКП МГТУ им. Баумана, и для меня, как для многих учащихся по профилю среднего профессионального образования (СПО), поиски места прохождения производственной практики вызывали большие трудности. В первую очередь, думаю, это связано с предрассудком о том, что специалисты СПО не востребованы. До момента знакомства с представителем отдела кадров Пневмакс я и сам был в этом глубоко уверен. В общем, я был рад узнать, что есть предприятие, видящее перспективу в приеме на практику специалистов СПО.
После приятной беседы с представителем Пневмакс на ярмарке вакансий я через несколько дней дождался звонка сотрудницы, пригласившей меня пройти производственную практику по моему профилю -- "эксплуатация систем автоматического управления".
Что касается самой практики, то все две недели прошли замечательно: работники и в офисе, и в цеху, крайне приветливы, было видно их желание помочь в случае необходимости, объяснить интересующие моменты в изготовлении продукции. К слову, из достаточно большого числа этапов производства меня ознакомили буквально со всеми из них, а в некоторых, тесно связанных с моей будущей профессией, я сам принимал участие. Например, изготовление деталей на ЧПУ станке и работа в программах CAD и CAM, с которыми нас ознакомили двое молодых, но весьма образованных работников. Подводя итог, я хотел бы сказать, что на предприятии Пневмакс я получил именно тот опыт , в поисках которого, собственно, я и отправлялся на производственную практику. Но кроме этого, я также получил приятные впечатления от совместной работы со всеми сотрудниками предприятия.

Не обнаружил.

Не известны

Хочется обратить внимание руководства компании на hr Екатерину Сакварн. Просто послушайте, что она говорит на собеседованиях. Желательно так, чтобы она не знала, что ее еще кто-то слышит, кроме соискателя. Иначе масштаб личности, профессионализма не оценить. Вы ужаснетесь, какой бред она несет, на каком уровне проводит собеседования. Для соискателя уровень hr равноценен уровню компании. После собеседования остается впечатление, что контора шарашкина. Еще можно Екатерину спросить о каждом кандидате. Чем именно не подошел тот или иной соискатель. Ее ответам тоже можно удивиться. Еще можно сравнить уровень соискателей, проходивших собеседования, с уровнем финальных кандидатов на разные позиции. Тут Екатерина тоже удивит. Позорище то еще.

неплохой офис и люди вроде бы ничего, вменяемые, в целом уважительное общение

Попросили принести диплом с оценочным листом и трудовую на первое собеседование, пытались ко всему придраться, не назвали размер ЗП, потом придумали повод отказать в дальнейших собеседованиях, ссылаясь на отрицательный отзыв работодателя 6-летней давности. Люди за это время не растут профессионально, ага :DD То ли некомпетентная служба безопасности, то ли просто искали формальный повод отказать и просто вхолостую проводят собеседования, так, своих сотрудников попугать. Время тратить на них не советую

помогают втянуться в работу, профессиональное управление. реализуют качественную продукцию

много нагружают дополнительными заданиями. напряжно получается

Хороший коллектив, атмосфера.

Приобрёл большой опыт в области пневматики и гидравлики (подбор аналогов).

Так же приобрёл неплохой опыт при телефонном общении с клеентами.

Ознакомился с программой 1С:Предприятие7,7.

Нет чёткого разделения обязанностей:

перемешивается: поиск клеентов - техническая поддержка - выставление счётов - поиск клеентов - . . .