Пролетарский завод: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Пролетарский завод
Условия работы
36
65
Напишите отзыв про Пролетарский завод
Мой отец гордился тем что работал на этом заводе.
Если всё что написано в отзывах правда - тогда БЕДА!
Их наверное оооочень мало!
Их оооочень много. Цеха холодные не везде но их не мало! Механический 2 цех уч 26 РАБОТАЛ и посмотрел что за бардак! Инструмента нет , постоянные поломки станков, текучка работяг, холод зимой, что на улице то и в нутри, ребята работали учениками на токарке по 2 разряду ( обещали после окончания обучения 3 разряд ) ОБЕЩАННОГО ПОЛ ГОДА ЖДАТЬ НАДО ((( Зарплата меньше чем заявленное в отделе кадров! Вообщем не советую
Оформление по ТК РФ
Слабые менеджеры никогда не нанимают таланты высокого уровня
Совсем все плохо!!!!!!!
Вот все что перечислено во всех предыдущих отзывах, только умноженное на 2, и ЗП стали нет нет да задерживать!!! Большая часть сотрудников просто элементарно не компетентны в своих рабочих вопросах! Денег никогда нет, непонятно в какие места они уходят! На самом деле про этот завод и про "людей" работающих в нем можно писать и писать!!! Некоторые начальники любят прикрываться и подставлять подчиненных!!!! Условия для работы круглый НОЛЬ!!! Зарплату могут ТОЛЬКО УРЕЗАТЬ!!! Отношение к людям даже не как к пушечному мясу, а как к расходному говну!!! Однозначное мнение не стоит сюда даже нос мочить...
Приятный, дружный, коллектив!
У завода нет денег на организацию своего рабочего места. Зарплата задерживается и не известно когда получишь. Все приходится самому выбивать лбом иначе про тебя забудут. В отделе кадров работает не адекватная сотрудница.
мало молодежи
маленькая зарплата, плохая занетость
Зарплата без задержек
Снабжение нет,условие труда полная Ж...ОПА
Нет .
Просто не понимаю зачем нужны предприятия банкроты ? Зачем правительство такую обузу держит . Директора сначала менялись 1 раз в год , потом стали 2 раза , а в этом году кажется уже третий сменился ! Не одной продукции не могут сдать без брака . Постоянно берут какие то кредиты в банках . В цехах пьянство . Сами цеха скоро от ветра развалятся . Лучше бы на месте этой клоаки построили магазин пятёрочку . Вобщем у кого присутствует хоть малейшее чувство собственного достоинства то ему там делать нечего !
Даже и вспомнить нечего !
Все отзывы полная правда ! Станки первой половины ! 19 века.Директора уже меняются не один раз в год а два. В цехах грязь и вонь кошачьим помётом . Если не будешь лизать попу начальнику ты никто . Деды алкаши работают . Молодые кто ребята кто устроился долго там не задерживаются находят лучшие места и увольняются .Инструмента в кладовых нет приходится делать работу как говорится чем найдёшь . Алкашей прогуливающих работу по две недели в месяц не увольняют. А если ты не лизоблюд за опоздание на 1 час могут вышвырнуть как какашку . Вобщем ужас .
Всё по делу!
Положительных отзывов нет
Зарплаты указанные в вакансиях - враньё! Переработку, совмещение
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Условия работы -ужасные! Рассчитывать можно только на ту сумму которая указана в трудовом договоре за минусом
подоходного налога. А то что премии -это на воде вилами.
Мафия!!! Даже премию перед новогодними праздниками зажали!
У руководства одно желание - свои корманы набить, наворавать побольше. На людей наплевать.
Предприятие безперспективное. Если вы пришли по блату, то у вас будет и хорошая з/п и все прелести, а если блата нет, то будьте любезны работать за четверых, получая свой мизирный оклад, совмещение оформляется крайне редко.
Спасибо за отзыв! Хотела туда пойти работать, теперь ни ногой!!!
Соглашусь с Мариной. Прогресс который раньше составлял 50% от оклада, с конца 2013г. Выплачивают в размере 20%. Руководители ы основном не проявляют инициаьиву для того чтобы поднять оклады сотрудника, совмещение оформляют крайне редко.При этом отдел кадров не стесняется указывать в размещенных на сайтах поиска работы завышенные оклады. А после того как люди откликаются на вакансии или хуже того приходят на собеседования
сообщать, что Оклад указанный в вакансии ошибочный или что еще смешнее устарелый. Вобщем на пролетарском не соскучишься.
Уважаемая, Марина Валерьевна.
Вы отработали на нашем предприятии меньше месяца и руководство было не очень довольно вашей работой.
Как вы успели оценить недостатки нашего предприятия за столь кроткий срок?
Завод держится на “стариках”.
Оклады у рабочих и специалистов очень маленькие около 20 т.р., начальников подразделений (начальники цехов и отделов) за 50 т.р., руководителей (менеджерам высшего звена) завода 150 т.р. и более. К окладам рабочих может быть начислена премия от 20 – 60:%. У специалистов премия может быть до 50:%, но в последнее время больше 20% не платят, т.к. может не хватить денег на выплату окладов и премий руководителям завода. Количество рабочих и специалистов, занятых производством с каждым годом уменьшается, а людей сопутствующих производству увеличивается. Выпускать продукцию скоро будет некому (на старые станки и другое оборудование прошлого века, которого более 80% молодежь не пойдет). На новое оборудование очереди не видно.
Интересный музей завода.
Славная история.
К сожалению, с приходом нового руководства все проблемы завода усугубились. Старое оборудование, отсутствие инструмента, а самое главное отсутствие специалистов. Зарплата упала ниже уровня 2012 года, из-за этого практически вся молодёжь ушла. Оставшиеся отгуляют летний отпуск и тоже уйдут.
Работников никто не ценит и при любом удобном случае указывают за ворота. При таком подходе в ближайшие месяцы работать будет некому. Это касается как рабочих так и ИТР.
Работники "болеют" за предприятие и за свою работу
уровень з/п очень низкий. С приходом нового ген.директора стало только хуже! Работа завода почти остановилась. Многие начали увольняться. З/п иногда задерживают, премиальных лишают! За 20-30 т.р. требуют работать, как за 100. Станки старые. Обстановка в цехе невыносимая, участились драки. Руководство никак не реагирует и только о себе заботится.:((( ужасный директор:(((( где ж такого нашли? На какой помойке?:(
Отсутствие внятного руководства рождает хаос и неразбериху. Из-за низкой зарплаты спецы ушли. Остались упёртые пенсионеры за 70 и ушлёпки, которых не возьмут ни во дну приличную контору.
с приходом новой власти с конца 2013 года на предприятии постепенно улучшаются условия, предприятие постепенно становится привлекательным работодателем как для молодых специалистов так и для опытных сотрудников.Постепенно открываются вакансии, численность предприятия существенно увеличилась, на работу приходят не только офисные сотрудники, но и большое количество рабочих специалистов. Предприятие постепенно растет, что несомненно приятно. постепенно растет оплата труда.
хотелось бы увеличить пропускную способность на проходных.
видимо коммент новый начальник отдела кадров написала .Зарплата у работяг падает-режут каждый месяц,люди уходят.Начальства(с бешенными окладами) немерено!!! По цехам ходят толпами. Мы,работяги, говорим:" На одного раба-3 прораба". Заказов много-делать некому.Простые рукавицы стали давать одну пару в месяц(раньше 4-е)." Экономия".Идиоты....
Работать можно "спустя рукава", и спешки особой нет :)
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
Работал на этом заводе с 2008 по2011. Нормальные работники,которые на работу приходят и,честно работают тут не нужны. Здесь нужны алкаши.сачки(любители посачковать),стукачи.Не важно чем ты занимаешься целую смену ,важно,чем ты оправдаешь свое ничего неделанье! Пример-неправильный чертеж,в кладовой нет нужной фрезы(резца,сверла),не тянет станок, и др. причины.А,если ты еще и стукач,то все будет в шоколаде.