ПромТяжМаш: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Ростов-на-Дону, Таганрог
Плюсы и минусы работы в ПромТяжМаш
Условия работы
18
31
Отзывы по городу
Напишите отзыв про ПромТяжМаш
Толковые рабочие
Хамство,неуважение к рабочим и отношение как к рабам .Оплата по тонажу.денег работники невидят.оплата как собакам мизерная.Чем больше пашешь тем меньше получаешь.Директора дибилы были хорошие КПК руководители и как люди но съели.нормальным работать не дают.лож постоянно и мнимые предьявы.короче гадюшник стал.А когда-то было все .но.......просрали уважение и достоинство.людей жалко не всех но есть личности и их большинство.
нет
к примеру кинули людей перед новым годом и вот на 8 марта оставили без денег сотрудников )))) (удалено)
Боже, как много ущербных людей, которых сократили из-за всем известного кризиса в стране. Если вас выкинули как ненужный механизм, не вините компанию, вините себя. Все люди, которые проявили себя до сих пор работают и у них все хорошо. Не позорьтесь и не оставляйте подобных отзывов больше. Компания отличная, условия труда и оплата намного выше, чем в среднем по городу. Соц пакет, отпуск 28 календарей и выходные по производственному календарю.
Нет и не будет
Мадам, если Вы в отзыве используете мужское имя, то и речь должна быть стилизована под мужскую ( ну либо отзыв написал гей).
нет
Не руководство а сборище придурков
Наталья, даже если кто-то вроде Станислава позволяет себе грубую речь, это вовсе не означает что нужно опускаться до его уровня. Поскольку Вы, Наталья, не смогли достойно ответить Станиславу, то выдали свой реальный низкий уровень культуры. Возможно Вы, Наталья, родились в интеллигентной семье, имеете высшее образование, гордитесь работой на этом заводе и очень высокого о себе мнения. Но это лишь Ваша фантазия о самой себе, ибо как человек ведет себя во время провокации, есть его суть.
А Вы, Станислав, могли бы и что-нибудь полезное написать, факты упомянуть, чтобы уберечь людей от трудоустройства на этот завод.
Бред и полная ложь. Создай сначала свое дело, а потом посмотри как там будут работать такие же лодыри и придурки как ты, наверняка.
Псевдо положительные стороны .Из-за не определенности должностных обязанностей ,и частой сменой руководства в цеху , отсутствует четкая постановка целей , поэтому спроса нет ни с рабочих , ни с руководителей.
Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .
"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.
Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. В такой компании год идет за два. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей. По ощущениям, это как пройти войну и выжить!
Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная"
Это еще мягко сказано.
"ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. "
Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят.
"Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников."
У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты.
"В самой администрации бардак."
Довольно таки резкая и не обоснованная фраза.
"Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать."
Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер.
"Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются."
Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим.
Не выгораживаю компанию, но не могу согласиться с написанным полностью. Каждый судит о ситуации со своего места, в основном рабочего. Я работал в компании с 2006г. по 2013г. и общался каждый день с большим количеством людей от рабочих до зам. ген. директоров и никогда не скажу "атмосфера ужасная"!
По зарплате слышал жалобы последние пару лет, что не совсем платят, то на что шли работать, у меня оклад (был) так что мне платили всегда одно и то же +-1000р. Самая лучшая з/п была в 2006-2007гг.
"Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников." - поверьте это не администрация, ищите в другом месте, а больше скажу при планировании оплаты чего-либо в дни близкие к выплате зар.платы её ставят в первую очередь!
"Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать." может что-то упустил, никогда с таким не сталкивался.
Рабочее место и условия работы в ОФИСЕ, на высшем уровне!
"Большая текучка..." видимо настала пора.
На мой взгляд много начальников на одного работника, как сказал один коллега: я смотрю стоит вокруг него(работника) 5 начальников, ругают его что-то требуют... Шестым не буду.
От себя скажу: Отличная перспективная компания, жаль что внутренняя не согласованность мешает ей развиваться!
Поддерживаю на 100% "Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер".
на протяжении почти 10-ти лет компания успешно развивается. Это подтверждает прежде всего хорошие условия для работы: регулярная выплата зарплаты, оснащение рабочих мест, Становление нового коллектива, в условиях новых задач не всегда проходит гладко, НО. руководство компании рассматривает мнения для рациональных предложений и с упорным постоянством внедряет в свою работу новые технологии общения с работниками. Мои коллеги пришедшие в компанию с начала ее деятельности составляют основу коллектива и представляют широкий спектр специальностей и должностей. Мы пережили вместе тяжелое время кризиса 2008 года и с пониманием относимся к жестким требованиям руководства : быть рачительными! Обидно, когда приходят новые сотрудники и не успев заработать для компании и коллектива плюсов - находит смелость говорить о минусах....
мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.
Честно признаюсь, товарищи, что я эгоист. И на каждой работе прежде всего думал о том, смогу ли я достойно содержать семью. Сейчас у меня и стабильная высокая зарплата, и начальство адекватное. А работу на вашем заводе вспоминаю, как страшный сон. Почему пишите, товарищи, "к сожаленью", "а жаль"? Я вовсе не сожалею и мне не жаль! Да гори он синим пламенем! Если завод в конец развалится, мне от этого, ни холодно ни жарко! Никогда не оставайтесь на работе по каким-то надуманным причинам - это все отговорки слабых людей. Надо больше уважать и верить в себя.
Отзыв явно заказной. Наверно написан лично Генеральным директором. То что в компании происходит в настоящее время позволяет утверждать что она доживает последние дни. К сожалению.
Возможно Елена описывает прошлое. Но сегодняшняя реальность иная. А жаль.
Ничего хорошего не могу сказать об этой компании. Нет четкой организации производства, квалифицированным работникам приходится выполнять работу разнорабочих, задержка зарплат, постоянная реструктуризация не в лучшую сторону, реальная зарплата в полтора раза меньше оговоренной при поступлении на работу(14000-16000р вместо 25000р ), постоянные задержки в поставке расходных материалов. И это далеко не полный список недостатков.
Устраиваюсь на работу уже пару месяцев.По началу заинтересовывал меня этот завод.Но меня остановило лишь,то что реальная текучка.За два месяца я увидел вакансии этого предприятия начиная от слесарей заканчивая начальниками цеха.Причем они то снимались с публикации,то опять появлялись. Ещё меня поразила анкета на вакансию.Я что устраиваюсь на сверхсекретную подводную лодку.Зачем заводу знать мои кредиты,мои паспортные данные?! Обработать данный физического лица работодатель может и без паспортных данных.
Часть людей сократили, причем без всяких выплат, просто разорвали трудовой контракт. Часть людей понизили в должности с понижением в окладе (те, кто отказывался, естественно, увольнялись). Некоторым расширили обязанности, возложили на них те, что выполняли уволенные сотрудники. Все рабочие стали после октября 2012г. получать значительно меньше. Все еще утверждаете, что в компании все в порядке? Елена, боюсь, что скоро Вам лично придется встать за станок, ведь больше некому будет собирать ролики.
Дмитрий, Вы уличаете меня во лжи? по каким известным Вам фактам? озвучьте проблему прямо: может есть проблема частного характера?, Я искренна в своей оценке. Татьяна Анатольевна - уважаемый человек и хороший специалист, известный в нашем городе долгое время. Странно, что свое мнение Вы перекладываете на ее случай, Пусть даже не большой срок ,(не более 1, 5 года в компании) но ее работа оставила коллективу хороший потенциал для накопления опыта. Каждый в праве выбирать себе свой путь, коллектив, ответственность и т. д. Дискутировать удел политиков, я же выразила свое мнение и оно не поменялось за это время: компания перспективная, работать мне в ней нравится, МНЕ НРАВИТСЯ РАБОТАТЬ И МНЕ НРАВИТЬСЯ, ЧТО РАБОТЫ МНОГО И ЧТО ЗА ЭТУ РАБОТУ МНЕ ВОВРЕМЯ ПЛАТЯТ, КАК И ОГОВОРЕНО БЫЛО ПРИ ПЕРВОЙ ВСТРЕЧЕ, И СОБЛЮДАЕТСЯ ВЕСЬ СОЦ.ПАКЕТ......сколько таких в городе компаний??? ЧУДНЫХ !!! - пример приведите...ВАС ВЕЗДЕ ЖДУТ?
Тогда возникает вопрос: почему из такой чудной компании увольняется начальник отдела кадров Андреева, человек, который начал работать в этой компании с первых дней ее открытия? А может ей, в отличии от ЕЛЕНЫ, надоело ВРАТЬ??????
Положительные отзывы отсутствуют
Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.
С таким отношением к людям как в этой компании уж лучше на бирже труда пособие получать. Самодурство, хамство и ложь на каждом шагу
Тоже там работал, ушёл. Работал много где, но более бестолковой конторы не припомню. Основная проблема - всё верхнее руководство (включая самое верхнее) поражено синдромом "эффективного минетжера" в тяжёлой форме.
всё правда
Ни добавить, ни отнять.
Все так и есть.
Согласен полностью
Почему это предприятие защищает "Лена" ? Это одна из двух Лен?
Согласен с Виктором.,Бардак на ОАО промтяжмаш.,обещают одну з/п платят совсем другую.,сроки заказов срываются.,а виноваты рабочие как всегда.
А по поводу "я бы предметно ответила по Вашей проблеме - звоните, мы поможем восполнить отсутствие необходимых документов" - ПРОБЛЕМЫ, НАДО РЕШАТЬ, КОГДА ЧЕЛОВЕК У ВАС РАБОТАЕТ, А НЕ ПОСЛЕ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. ЭТОТ ОТВЕТ ЕЩЕ РАЗ ПОДЧЕРКИВАЕТ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Про "текучку" сказано все верно, работодатель целенаправленно вводит в заблуждение работников, обещает золотые горы, а когда дело доходит до заработной платы - сразу начинают выдумывать новые правила оплаты. К примеру, в 2012г. расчет ЗП станочников (токарей, фрезеровщиков) решили исчислять из тоннажа переработанного металла, но господа руководители видимо не знают, что есть детали по весу маленькие, но очень трудоемкие. Также поддерживаю, что отдел кадров неквалифицированный. В самом цеху бардак ужасный, рабочему нужна заготовка, чтобы выполнить сменное задание, а ее ищут по 5-6 часов. Металл завозят несвоевременно. И много других минусов у этой компании, а плюсы отсутствуют.
"как мало Вы успели узнать о компании..."текучка" имеется на предприятии, но этому причина не плохой работодатель. "
Ну, конечно! Виноваты сами токари, которые не хотят работать за 14 тыс. руб. в месяц. И такая "большая" зарплата только в том случае, если отпахать весь месяц в мыле.
В текучке как раз таки виноват плохой работодатель. Так было, есть и будет на всех предприятиях. Люди не бегут от хорошей жизни. И раньше на ПТМ все было отлично. Мы с ностальгией вспоминаем эти времена. Вот и ответьте на вопросы почему так резко все изменилось?
Отличная компания!!!
Все хорошо,все отлично.
"Люди которые только устроились вскоре увольняются". ......- как мало Вы успели узнать о компании..."текучка" имеется на предприятии, но этому причина не плохой работодатель. И напрасно оговариваете работников отдела кадров, там работают люди с большим стажем и прекрасной квалификацией. Если бы Вы не анонимно оставили отзыв, я бы предметно ответила по Вашей проблеме - звоните, мы поможем восполнить отсутствие необходимых документов.