Страница 2. Русский Свет: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
З/П обещают на собеседовании от 30000 на руки, а по факту и 28000 не выходит на складе. Будете работать по графику, какой им взбредет в голову и по 8 и по 12 часов. Дома будете только ночью и то не всегда.

Достоинства
белая зп, помогают с клиентами на испытательном сроке.
Коллектив нормальный.
оформляют с первого дня.

Недостатки
Тупая программа Оракл в которой тратиться уйма времени.
на испытательном сроке дают клиентов-мелочевщиков, и требуют больших продаж и выполнение плана.
Огромная куча тестов, в которые нужно пройти на 100%. Адаптация длиться несколько месяцев, материала уйма который весь не выучить. Спрашивают все досконально, буква в букву. Помимо прохождения тестов, требуют выполнения продаж.
На время обучения, ездишь по клиентам за свои деньги, компенсации нет.
Огромная волокита с документами.
Согласование спеццен.
Возвраты

Достоинства
Зарплата соц пакет

Недостатки
Их море условия труда
ужасные хамское отношение руководства , техника безопасности ноль того и гляди пробьёт наглухо и всем плохую главное отгрузки продукции. Недавно сменилось руководство, при том руководстве было плохо а при этом ещё хуже стало

Достоинства
оформляют в тк, на этом все

Недостатки
ужасное отношение к работникам, начальство с тобой разговаривает так, будто ты крестьянин какой-то, коллектив тоже скотский, все обсуждают что-то перешептываются, слава богу ушел от туда. не рекомендую там работать, зарплаты нищенские, свое здоровье и нервы дороже

Достоинства
Официальная ЗП. Оплачиваемый отпуск.Официальное Трудоустройство. Дружный, веселый коллектив и лояльное отношение со стороны руководства.

Недостатки
Хорошая компания, но очень неповоротливая, выполнение обязанностей затрудняются бумажной волокитой, медленной работы программы, в которой все работают. Если коротко - то простые казалось бы действия, нагромождены ворохом сложностей и при этом отсутствуют элементарные инструменты для работы и адекватного быстрого обслуживания покупателей. Беды все - как у всех крупных компаний. Народу работает много, а организация труда хромает. Работа не для каждого человека, нужна выдержка и понимание реалий. З.П. официальная, но по городу средняя. Работал в магазине, продавцом. уволился в связи с поступившим предложением, где все быстрее и проще решается. Соответственно и проще сделать план и получить высокую ЗП. В русском Свете же все "по-русски" и порой "умом не понять" многие рабочие процессы и их логику. Но компанию не переделать, так работают и это уже как данность.

Достоинства
Основное достоинство-это белая зарплата, которую платят очень малое количество работодателей. В основном у всех минималка, а остальное в конверте на руки. Белая зарплата позволяет взять кредит на машину, взять ипотеку кому очень нужна квартира, стаж пенсионный ну и все в этом роде. В компании так же честная позиция, то есть Русский свет работает без всяких откатов, все прозрачно, заплатит деньги-получи товар. Никаких откатов тебе!! Вот это правильно, очень большой плюс! Так же огромный плюс-это огромное количество разных товаров, компания является дилерами всех основных брендов России и зарубежных стран.

Недостатки
К основным недостаткам можно отнести это бесконечная замена ценников в торговом зале, нигде так часто не меняются цены на товар как в Русском Свете. Логистика иногда прихрамывает, товар есть в наличии на складе, а на самом деле он брак, а логисты это забыли указать, резервируешь товар, кладешь в машину, а он не хочет к тебе ехать, отказывается, зубы скалит, говорит не поеду я к тебе Сергей, я БРАК. Вот такие основные проблемы в компании.

Достоинства
Белая, своевременная З.П. Коллектив. официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск. Кто-то в компании выигрывает путевки и призы.

Недостатки
Работал в секторе СМО. Очень нудная и тугодомная программа оракл на которой работает компания. Но со временем привыкаешь. Ассортимент хороший, но очень неумно проработан и зачастую товар который конкуренты поставят быстро и с доставкой, у Русского Света оказывается заказным и клиента приходится уговаривать ждать, мотивируя всем что в голову придет, ну ничего и это преодолимо. Далее сталкиваешься с проблемной доставкой товара, только от определенной суммы, только по определенным дням и насколько знаю, розничные магазины вобще не обладают такими полномочиями. И в условиях современной конкуренции в плане доставки и наличия товара, Русский Свет выглядит очень бледно. И самая главная проблема, что тащит " ко дну" эту копанию - это жуткая бюрократия. Незначительные решения требуют согласований, служебок и вовлечения в это огромного кол-ва людей. Вобщем через год работы, погряз в написании писем, объяснительных и внутренней возне. При этом планы никто не отменял. В результате, покинул компанию. Так что вывод такой - если вы мастер написания служебок и прочего, и при этом сможете выполнять планы, то сможете комфортно работать. Если вы не можете совмещать вышеописанное, работы не для вас.

Достоинства
Несомненно- белая ЗП, которая ВОВРЕМЯ и без задержек выплачивается. Коллектив - люди готовы самоотвержено трудится и дружить. Большой плюс - директор.

Недостатки
Работал в Севастополе в торговом зале. Компания устраивает, но - руководитель!!! она же администратор - просто человек не на своем месте. При собеседовании смутила фраза - РС в ТЗ Севастополь - это то место где можно ничего не делая получать ЗП(пусть не большую но все же), по словам администратора (ФИО) лично она так и делает. Но есть одно условие - с руководителями помалкивать о внутренних "моментах". Ну ок. Начинаю работать, вливаюсь, учусь, грызу гранит оракла(на этой программе работает компания). С первых дней замечаю смешки и негатив сотрудников в адрес начальника - (ФИО). С вопросами не лезу(со своим самоваром в Туле -нельзя). Но вот после 4 месяцев работы, увидав всю подноготную - понял - каши не сваришь. Очем и сообщил администратору, сказав, что сообщу всё директору. Был послан с альтернативой - или увольнение по статье(что-то придумает), или молчу и ухожу с компенсацией по собственному. Выбрал второе - семья, дети. А вот теперь могу открыть Вам правду о работе данного "руководителя". То что на работе бывает по пол дня - смирился за первые две недели (ну может график такой?), общения с коллективом, обучений - ноль. Ладно - не гордые, спросим у коллег.(в одном помещении с ТЗ находится сектор продаж - вот к ним и приходилось бегать консультироваться, хотя при любом случае (ФИО) запрещала с ними общаться, объясняя тем что они не компетентные конкуренты и забирают наших клиентов). Момент, который выбесил - ревизия!! Реальная недостача - около 120 тыс руб. Но никто ее не показывает - не считают, а переписывают с остатков. Выясняю - недостача по вине все той же (ФИО). Как? очень просто. Отгружается товар клиент по служебной записке, счету - и оп! товар не списан - недостача! При мне лично(кассир была на выходном) отдвла клиенту товр на сумму 10 т.р. со склада - взяла деньги, мотивируя необходимостью покупки чегото. В ревизию недостача всплыла - повесили на весь коллектив(вот один из моментов моего увольнения). На новый год все та же администратор набрала со склада гирлянд, фигурок новогодних домой. Сумма - порядка 8 т.р. При ревизии отметила как наличие - но по факту их нет. Это только малая часть, ах да- забыл упомянуть про 10 т.р.! Просто "заняла " из из кассы, и не возвратила на протяжении 5 мес. - потом я уволился, не знаю вернула ли. но 5 мес по кассе шла недостача. Кассиру сказала молчать угрожая увольнением. Вот Так. Так что - РС отличная компания, которая придерживается правильных принципов и обязательств перед сотрудниками - но вот в торговый зал Севастополь идти не советую! И если эти строки читает кто-то из руководства - проведите тотальную ревизию, вместе с КРО, очень много интересного всплывет!

Достоинства
Своевременная з/п. И больше никаких достоинств.

Недостатки
Недостатков миллион: Скотское отношение к работникам склада со стороны так называемого "руководства". Весь негатив исходит от нач.склада Глотова А.С. который явно не соответствует с занимающей должностью, и вообще как этот персонаж может руководить людьми и занимать столь серьезный пост, человек, ОСУЖДЕННЫЙ за ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ!!!
Повод для размышления службе безопасности!
КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!!

Достоинства
- Белая зарплата
- Возможность начать трудовую деятельность в крупной компании
- Соблюдение ТК РФ
- Прозрачная методика начисления ЗП
- Раньше были сборы на обучения. На них в основном, бухают. Уже давно не проводили, не знаю будут ли.

Недостатки
Вообще кардинально картина может отличаться в зависимости от филиала в плане выстроенных бизнес-процессов. Соискателю рекомендую не обращать внимание на эмоциональное описание конкретных личностей.
В целом по компании из минусов можно отметить:
- все зависит от клиентской базы, которую вам вменят. Сами понимаете, что премиальная часть з/п напрямую зависит от потенциала базы (если мы ведем речь о сбыте). Тут, естественно, все сводится к личным и родственным отношениям, как например у нас в филиале. Как следствие, разбег в зарплатах тоже огромный. И в этом самый главный минус
- отсутствие каких-либо мотиваций пересекается с предыдущим пунктом. Нет, номинально они есть, но если база тухлая, то остается только наблюдать как вы получите оклад + процент от полученного дохода по сделкам. Конечно, ее можно раскачать, НО если там есть потенциал, сами понимаете.
- руководство компании планомерно с 2014 года изменяет методику расчета з/п. Как вы понимаете не в сторону увеличения. Все хуже и хуже.
- неповоротливость компании во всем, что касается работы с заказчиком, начиная от заведения в базу данных, согласования условий оплаты товара и заканчивая согласованием цен, т.к. все конкуренты их льют, вы не сможете это сделать, потому как компания в честной хартии.
- несогласованность работы подразделений. Будучи работником сбыта, приходится не вместе, а бороться с закупкой, отделом экономической безопасности, отделом логистики и т.д. Попросту раздутый аппарат и несостоятельность бизнес-процессов. Они не работают. Заложником всего этого будете вы.
- некомпетентное руководство на местах. т.е. з/п руководителя отдела зависит от результатов работы отдела. З/п менеджера зависит от результатов его личной работы, соответственно каждый менеджер заряжен на то, чтобы себе заработать. Что приводит к тому, что ваш руководитель просто забивает болт и получает зарплату, просматривая при этом какой-нь контент в интернете. В общем, ничего делать не надо.
- отсутствие какого бы либо карьерного роста, если вы не собираетесь кататься по городам России. Если в рамках филиала одного города, ваш удел - ждать, пока уволиться начальник или директор, но на это может уйти вечность.
- отношение к высокодоходным менеджерам, собственно как и в целом к сотрудникам любого звена со стороны ТОП-менеджмента наплевательское (это инсайдерская инфа, так сказать) - да это видно и в работе
- какая-то извращенная форма корпоративной культуры - компания придумывает какие-то тупые конкурсы, соревнования, в которых обязывает участвовать сотрудников. Например, весь филиал могут напрячь ехать в другой город 15 часов на автобусе. Там у вас нет никаких условий для банальных процедур гигиены - никакого душа, туалета, умывальника. Вас выгружают, вы играете в футбол, волейбол, какую-то самодеятельность. Там, в зале можно сходить в туалет. Спасибо! Вас, хвала всевышнему, кормят после этого. Все, едете назад домой 14 часов. Топ-менеджмент доволен. У них есть корпоративная культура. Вас, как на таджика, вареного после автобуса, посмотрели, отчитались за то, что все прошло классно.
- оптимизация подразделений привела к тому, что оперативность обыденных вещей, как то - проведение списания бракованного товара или возврат денежных средств клиенту проходит очень долго с танцами с бубном. Такой подход, можно сказать, ко всем вещам.
- абсолютная негибкость центр. офиса в согласовании ключевых решений по работе с клиентами - невероятная кутерьма со смежными подразделениями при подписании документов с заказчиком, согласование с несколькими людьми всех процессов. Все вроде автоматизировано, но все-равно приходится звонить и объясняться.
- приходиться "красить листья", цент. офис вводит какой-нибудь норматив, за который предусмотрена демотивация в случае невыполнения. Например, процентное соотношение заказов из интернет-магазина и созданное вами лично в программе. Ну вот, представьте, себе например, что у вас областная база, где сидит какая-нибудь тетя Зина и не уперся ей ваш интернет, вот и будете сидеть делать заказы за нее под якобы ее учетной записью, чтобы не получить минус к з/п.
- база данных, в которой вы работаете - оракл. После ухода из компании и поиске работы, вы столкнетесь с тем, что все работадатели предлагают вакансии со знанием 1С.
Резюмируя скажу, что Русский Свет - это хороший вариант для начала трудовой деятельности, чтобы прохавать все прелести корпоративной культуры и понять как все работает. Если вы опытный продажник, то не стоит. Очень много минусов, а з/п ну никак не соответствует трудоресурсам, вложенным в компанию.

Достоинства
Нет

Недостатки
Много обещают, но не делают. Сначала всё хорошо, потом обманывают с деньгами. Тупая программа Оракл. Компания загнивает, клиенты и сотрудники бегут. Не рекомендую никому даже разговаривать с ними!

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Добрый день.Если это письмо не вам ,то перенаправьте его в нужную службу организации.Дело в том ,что в Смоленском филиале,во главе директора Венгер А.А.творится полная жопа.Венгер А.А по сути не управленец ( посмотрите статистику продаж) а подкаблучник его бывшей,которая работает тамже на льготных условиях.Их отношения мешают и разлагают коллектив.Примите меры.

Достоинства
Зарплата белая, выплачивают вовремя, можно даже поучиться на штабелер за счет компании

Недостатки
склад далеко, ночные смены

Достоинства
Колектив

Недостатки
Руководство гавно,u склад убитый, если жить на складе то выйдет 30ка, три смены, ночные оплачиваются как дневные, две недели в месяц работать в ночь. Зп не понятно как начисляют редактируют по ходу работы. Например кту у меня было 1.4 а в конце месяца резко стало 0.6 это примерно минус от зп 10—15 тыщ. Проходимость народа на складе работников. В общем не советую . Бежать от туда нужно высоко поднимая коленки. Принцип начальства: не нравится что -то увольняйся. Вы все говно. Проверьте сами, но не тратьте время.

Достоинства
хороший коллектив

Недостатки
и все что хочется сказать!
задерживают заработную плату, причем ответ никакой не дают, почему это происходит.
согласования спеццен это ад еще тот, пока согласуешь цену, клиент уже не захочет в РС что либо покупать.
Методика зп каждый месяц меняется, все что то придумывают в ущерб сотрудникам, с ЦС вечные проблемы, то брак, то пересорт, то излишек.
Действительно что радует, так это коллектив и руководитель , ну ведь и хочется кушать, и зп во время получать!

Достоинства
Прекрасный коллектив, вовремя выплачиваемая зп, офис свой (не аренда)

Недостатки
тотальная тупость, волокита с бумагами, абсолютная неспособность конкурировать ни утп, ни достойной логистики с ЦС! Руководители некомпетентны потому что за рынком не следят, не имеют представления что творится в полях, живут мыслями в 2006 году, так и работают, абсолютно не гибкие, короче в коммерческом плане - допотопные ископаемые, только что мхом не поросли!
Компания думает что сотрудник с его л/а это расходник и не более, необходимо верить во всякое г... и никак по-другому , не веришь в компанию как в родину? Конец тебе, твоё увольнение дело времени, притом заставляют увольняться достаточно грязными способами - давление, угрозы, шантаж!
Постоянно завышенные цены, закупка неприкосновенна, что хотят то воротят, в то время как менеджер жертвуя имуществом должен накормить ненасытные рты! Притом жертвенность возведена в культ, рассуждают так будто бы менеджер пришёл к ним работать, то должен обязательно жертвовать своё имущество ( машину) что бы угодить высшим! Это очень глупое мнение, которое приведёт к тому, что в компании не будет молодых, а политика которую взял на вооружение Белгородский филиал - каждый год увольнять молодых и набирать новых настолько смешон и примитивен, что руководство выглядит как минимум глупо!
PS после моего увольнения, которое далось им нелегко, клиентскую базу мою бросили, клиенты звонили на протяжении полутора месяцев мне с просьбой о заявке, даже когда я сообщил лично НС РП, никто не предпринял никаких действий!

Достоинства
Достоинств Просто нет

Недостатки
Склад говно, отношение руководителя ужасное, при мне обычный сотрудник поздоровался с руководителем склада, за что получил выговор. Мыс простолюдины не должны здороваться с царями, многих берут на стажировку, которую обещают оплатить, люди работают 3-4 дня как рабы, выполняя всю грязную и тяжелую работки в складе, потом их увольняют, мотивируя тем, что штат полный и до что для них места пока нет, слава Богу ушел оттуда, и буду всем советовать стороной обходить эту фирму

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
1. Если в вас заинтересована компания, вы работаете. Как только интерес пропадает, то ваш начальник всеми правдами и неправдами готов отправить вас на улицу.
2. Огромное количество завистливого персонала. Слухи и сплетни потом обернуться против вас, если в вас компания потеряет интерес.
3. Оценка персонала проходит "в полу мраке". Остается только гадать на кофейной гуще, что поставил тебе твой руководитель. Результаты оценки и изменения ЗП - не озвучиваются.
5. Рабочий день начинается с 9.00, но если ты пришел в 8:55:01 - ты опоздал на работу. А если 2 раза опоздал - то минус из ЗП.

Достоинства
Известная компания с большим ассортиментом электротехнических изделий,красивая реклама.

Недостатки
У руководства нет уважения к конкурентам,рабочий день на складе не с 9 до 18 как во всех европейских фирмах,а с какими-то вечерними и ночными сменами. Про такие компании как,например,"Платан","Уникум","ЭТМ"на собеседовании и слышать не хотят. Склад находится не в центре города,а самой ж@пе,а именно:в Уткиной Заводе.

Достоинства
Хороший коллектив, душевные сотрудники,которые страдают за каждй твой объект

Недостатки
Являемся клиентами Русского Света с 2014 года, но в последнее время наши взоры все чаще обращены на ЭТМ. Цены в частности на кабель даже в розницу намного ниже в ЭТМ,чем в РС, причем мы берем почти по самой низкой колонке. Конечно, менеджеры за нас страдают душой,старается начальник,директор. Можно сказать только ради их хорошего к нам отношения еще не перешли на закупку в ЭТМе окончательно.Вообще у нас сейчас на строительном рынке не очень хорошая атмосфера,мало объектов.Хочется укомплектовать полностью объект у одного Поставщика и минимизировать затраты.А тут то цены хромают, то логистика-машина застряла или не могут найти.Везешь товар на несколько милллионов,а машина застряла.Общаемся с сотрудниками ЭТМа, у их менеджеров мотивация продавать нам намного интереснее,непонятно еще как менеджеры Русского света находят в себе силы работать, с такой мотивацией и постоянными урезаниями в зарплате.Наверное, если руководство Поволжье не поверняться к клиентам лицом,а будет так сидеть в своих компах и придумывать что бы еще сократить, будем уходить в ЭТМе или на прямые поставки с заводов-переманим к себе пару менеджеров с Русского Света и пусть они для нас закупают и получают нормальные деньги за свой труд.Не понимаю,что их менеджеров держит в РС,когда в ЭТМе намного лучшие условия для них созданы.

Достоинства
красивая реклама в сети, красивое описание вакансии...

Недостатки
отзыв пишу не как представитель конкурирующей организации! а просто как соискатель.
мне назначили собеседование на одну дату, в офисе продаж по ошибке центральный офис поставил другую. уже неточная работа центра и на местах. пришел, отдал документы, офис душный все сидят как тараканы т. к. тесно. сам офис находится черт знает где. место абсолютно не презентабельное. с ходу спрашивают почему пришел от конкурентов, объяснил свою ситуацию. говорят от конкурентов не берут... так почему нельзя было мне это сказать по телефону??? я ведь предупреждал, что работал у конкурентов да и у меня в резюме указанны все мои места работы. почему центральный офис профукал их неписанные законны!? сижу дальше, начали нести полную ахенею, что мол уже взяли сотрудника на днях, что только помощником менеджера могут взять, но и таких вакансий нет. в общем им проще взять сотрудника неопытного, абсолютно без знаний в голове, чем более менее квалифицированного. тратить деньги и время на обучение олухов. электрооборудование это ведь достаточно сложная наука так сказать. в общем кантора с ходу дает понять, что она полная фигня! только зря день и нервы потратил.

Достоинства
Плюсов нет.

Недостатки
Руководство ужасное, коллектив просто кошмарный, никому не рекомендую работать тут. Ни уважения к сотрудникам, ничего. Директор филиала просто больная.

Достоинства
не успел заметить

Недостатки
Пригласили на собеседование. К сожалению, опоздал не по своей вине, причем позвонил и предупредил что опаздываю
(офис где сидит служба по персоналу черти где, от Медведково ещё на автобусе). Приехал, а мне говорят, руководитель уже определился и нет смысла собеседоваться. А 10 минут назад по телефону этого нельзя было сказать, чтобы я не несся как угорелый??? Интересно, к действующим сотрудникам примерно также относятся в этой компании?

Достоинства
-

Недостатки
Ужас, первый раз с таким сталкиваюсь. Там психически ненормальные люди в руководстве работают.

Достоинства
Миасс!!! Директор молодец, Руководит правильно.Доставка почти в день заказа,клиенты даже удивляются!!! В общем филиал СУПЕР!!! Дружный,сплоченный коллектив.

Недостатки
Скорое сокращение склада. Многих клиентов растеряем, доставка будет ужасной.Кому в голову пришел такой "замечательный" план? Экономят копейки,потеряют рубли. На бумаге бы экономили,в масштабах страны,столько денег выкидывается просто так.Одни и те же доки перепечатываются несколько раз.

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
1) Отсутствие товара в г.Новороссийск
2) Плохая логистика (не приходит долго товар, отвезти клиенту целая проблема)
3) Концена программа оракл, 10 действий чтобы счет распечатать.
4) Отсутствие офисных программ на пк, стоит бесплатный опен офис.
5) Плохая репутация у компании перед клиентами (косяки с доставкой, заменой брака, возвратом товара)
6) Сложная система взаимодействия с подразделениями, что бы узнать есть ли на самом деле товар куча служебок, а не просто открыть и посмотреть в программе.
7) целы день сидишь в офисе отправляешь запросы, согласуешь цены и т.д., а не занимаешься продажами.
8) Руководство только свою жопу прекрывает отчетами, а не помогает, в большей степени мешает, цаса 2 в день а что почему зачем распрашивает, потом кучу бумажной херни приносит, каждые 15 мин звонит че как, а знаеш того и как. Целый день не на результат а не пойми на что.
9) Высокая много задачность и при этом практически ни одно дело не доводится до конца, так как обработал пол заказ отправил запрос на заказные позиции бросил дело следующие и все по половине готовы, руководство кидает что то сделать опять все свои дела бросил делаешь не нужные вещи.

Мое мнение что все руководство русского света с самых верхов нужно менять, с такими темпами им не долго осталось. И последнее время еще и товара почти нет на складах может и уже закрываются.

Не кому не советую туда идти работать, новому не научат точно, только массу времени потеряете и не чего не заработаете.

Достоинства
Зарплату платят вовремя, это пожалуй единственное достоинство этой компании.

Недостатки
Постоянно выгоняют в административные отпуска за свой счет!!!!Отношение начальства к сотрудникам ужасное, думают только о своей выгоде!!Постоянно ищут причину чтобы снизить процент заработной платы!!!Работники склада должны уметь делать все ,чуть ли не вышивать крестиком , не смотря на то что склад разделен на зоны и у каждого свои обязанности! Рабочие как рабы!

Достоинства
Не вижу

Недостатки
ПОЛНО! все пофиг на тебя, никто тебе ничего не подскажет, зарплату платят как попало, если тебе что-то нужно, то ты себе мозг взорвешь ( куча регламентов и всего прочего) закупка просто ужасная, работает по-хамски, не конкурентоспособная компания, цены дикие, таким образом привлечь клиентов очень сложно. В учебный отпуск не отпускают, хотя должны по закону. Короче бардак и ужас

Достоинства
-

Недостатки
Сотрудничали в 2013г с Русским светом в г.Мытищи, при монтаже электросетей в строящемся 25 мкр. Ужас ужасный, постоянные недовозы, брак на браке, хамское отношение.
Переехал из Королёва М.О. в Краснодар, Краснодарский край. Две недели назад товарищ попросил помочь с монтажём электросетей и установке видеонаблюдения. В процессе работы было выяснено что заказчик является сотрудником Русского света в Краснодаре, я присвистнув, сказал, что надо валить или денег не будет заплачено или будут досконально вести всю проверку, на что товарищ возразил, что на Кубани люди не такие как в Москве. ИТОГ!-Были проделанны работы, расписаны все виды работ с расценками и ЗАКАЗЧИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПЛАТИТЬ!!! Поясняя свой отказ, что лично он видит проделанную работу по каким то своим расценкам. У меня вопрос к руководству регионального развития и к вообще кадровикам и руководителям, -У Вас есть какие то стандарты людей при приёмке на работу в том числе из руководящего состава для которых кинуть людей это в порядке вещей?
С наступающим. Карму ещё никто не отменял. Пусть у вас всё будет хорошо.

Достоинства
Средняя зарплата , но стабильная !

Недостатки
На ЦС Ростов рабочих за людей не считают совсем ! Скорее рабы ! Правила устанавливают и меняют каждый день ! Начальник склада Сослан не имея собственного мнения просто подлизывает одно место директору и не управляет и не руководит складом , только прикрывает свою не компетентность не понятными и не рациональными правилами!!! От которых кладовщики просто не могут выполнять , потому что они даже логики не содержат !
Отдел учёта , просто рабы компьютеров и бумаг ! Начальник отдела учёта , строит из себя начальника а на самом деле просто руки и рот которыми руководит Топольскова Ольга и Чурсин Артём (директор ЦС ) о нем я ниже напишу , более подробно ! Не как не может защищать права своих подчиненных ! Только благодаря постоянному давлению на своих подчинённых и не рациональных и не логичных правил держится на своей должности ! Придумывают какую то универсальность ! Что оператор отдела учёта просто обязан знать все направления чем занимается отдел учёта ! И приходы и возвраты и отгрузку и работу диспетчера ! При этом требуя знать и уметь и успевать ни как не доплачивают за универсальность ! Если отказываешься делать чужую работу , то это влияет на зарплату обосновывая тем что ты не лояльный сотрудник ! По той же схеме работает и Сослан на складе ! Работники Новочеркасска вообще отдельная тема ! Их почти половина , их принудительно ( пугая снижением зп ) заставляют ехать на переработки с Новочеркасска своим ходом и не оплачивают проезд ! Вся деятельность отправки документов лежит на отделе учёта и фирма не оплачивает не расходы ни времени ни денег ! Но если в пятницу по какой то причине почта не будет отправлена , то штрафуют !
Ну это только 100 часть , тут всего не вспомнишь !
Теперь главное ! О директоре Чурсине Артеме ! Это полный идиот , который даже программой и почтой не умеет прозываться ! Надутый индюк и в то же время крыса ! Который будучи начальником смены ! Воровал со склада с группой лиц ! Когда бывший директор посоветовал дирекции взять деректором его , он в грязном и не потребном виде попросил написать заявления по собственому желанию , всех его подельников ! Человек который возомнил себя богом ! Каждый раз напоминая что он здесь сидит только чтоб не работать ! Что работа директора заключается только в том чтоб что то подписывать и попивать кофе ! А остальные должны работать не поднимая головы ! А если кто то посмеет её поднять то одно из двух ! Или пострадает зарплата или пиши заявления ! При всём этом не уважает не кого на ЦС ! Только умеет открывать рот и орет унижая всех кто работает в ЦС !!! Унижает очень сильно и обидно ! Хотя сам на своём примере не может показать даже простейшей работы ! Всю работу которую должен выполнять он ! Он сваливает на других ! В первую очередь потому что даже не знает !!!
Уходят люди которые работали по многу лет ! Они опытные и компетентные , но из за отношения просто не человеческого и рабского ! Ещё и постоянных унижений и ограничений ! На в отпуск нормально не отпускают ни объяснений правилам ! Не чего не дают !
Считаю что сотрудники просто скот , которому не сегодня надо объяснять !
Твееерь !!!!!!!! Деректорыыыы!!!! Вы хоть бы проверки устраивали какие то !!!!
Ау !!! Мы реально просим помощи !!!!!
Мы готовы работать !!! Но не готовы быть рабами !!!

Достоинства
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!

Недостатки
ужасная компания где я работала!!! Директор ничего не понимает, есть такой менеджер,во главе над стажерами Алексей Ахмедзиянов,так вот никому не советую ни с ним,ни у него работать!!!!!!!!!!! в работе полный ноль,но любимчик начальтсва,вот и выезжает за счет стажеров!!!!!!!!! сам ничего не умеет, клиенты на него жалуются,и стажеры тоже,а начальству все по боку!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Прекрасный и сплоченный коллектив, хорошая корпоративная культура. ЗП платят вовремя, опытные руководители отделов, и директора филиалов. В этой компании я получил огромнейший опыт. Проводят множество различных обучений как по продукции так и по продажам. Не обращайте внимания на отрицательные отзывы, как я думаю их пишут конкуренты. Если ТЫ квалифицированный сотрудник- то не составит труда зарабатывать озвученные на собеседовании деньги. Очень комфортно было работать.

Недостатки
цены на продукцию не очень конкурентноспособные, иногда проблемы с доставкой товара клиенту. Конечно большой минус - это очень долгое согласование цен и всего остального. И то, что компания работает четко по регламентам. Компания не гибкая по отношению к клиентам. Слишком быстро поднимают план продаж. Еще минус- это деление на зоны ответственности по филиалам- эти зоны очень маленькие. Еще не передают другому менеджеру крупных клиентов, даже если клиент в его зоне ответсвенности.

Достоинства
Ноль!!!

Недостатки
Вот и наступили холода. На складе все батареи срезаны, на их месте установлены дополнительные отгрузочные ворота. Все бы ничего, если б руководство обеспечивало сотрудников зимней спец.одеждой. Вместо этого Кузнецов обеспечивает наемных узбеков телогрейками и перчатками, которые не всегда и кладовщикам то выдают. Он за узбеков глотку перегрызет, так как он им дает работу, а они ему за это часть бабла отстегивают.

Когда наконец приструнят эту гадость, Кузнецова? Когда Тверь начнет контролировать расходы на наемников? Да и вобще пора проверить " мертвых душ".

Достоинства
нет!!!

Недостатки
З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.

Достоинства
Чисты, новый офис. Приятный персонал.

Недостатки
Был на собеседовании. Директор странный тип. Сначала с пол-часа рассказывал про компанию, потом про возможную зарплату. Дальше начал по моему резюме. Написал на резюме данные трех различных бывших руководителей, при этом спросив мол а как вы думаете какую характеристику вам дадут ваши бывшие начальники? Потом заставил решить какую дурацкую математическую задачку. Как будто я поступаю на физико-математический факультет института. Потом задал дибильный вопрос: -Как по вашему мнению, какими качествами должен обладать успешный человек? Далее рассказал мне про пирамиду А.Маслоу и прочую ерунду. В общем сложилось впечатление о том что он скорее всего один из тех редкостных самодуров, до безумия влюбленный в компанию.

Достоинства
Когда-то были... До прихода к власти Кузнецова.

Сейчас таких сторон нет.

Недостатки
Полно: НСК Кузнецов( когда-то сам работавший кладовщиком, пьяны и рвань), народ за людей не считает, такое ощущение что сотрудников СК, ему в рабство отдали, издевается как хочет, з/п режет до такой степени, будто из своего кармана платит, за всю х...ню "наказывает", господин хренов.

Возамнил себя Богом. Ведь его никто и никогда за человека не считал и не считает.

Коллектив кончился с его приходом, о корпоративной культуре на складе и речи быть не может. Жаловаться в Тверь смысла нет, Зайцев всегда прикроет его задницу.

Достоинства
Есть работа всегда

Недостатки
Гнилая компания!,до сотрудников пофиг!зп мизерная.щемят по полной.(( никогда бы не пошел сюда,знал бы что твориться..складское помещение это вообще отдельная тема-холод,пробирающий до костей!к ст.- на корпоры скидываются сами сотрудники.зато весело) зп черная.. Удачи всем!

Достоинства
Директор, Зайцев А.Г. - золото, о таком директоре может мечтать любой, каждый коллектив.

Недостатки
Наш золотой директор, как кролик на удава, смотрит на своего подчиненного, начальника СК, Кузнецова, который своим самодурством, в буквальном смысле этого слова- разложил коллектив. Наш некогда дружный коллектив совсем загнивает, а Зайцев продолжает боготворить этого, как его называют на складе, дурочка -Кузнецова. Зарплата сотрудников напрямую зависит от настроения " дурочка" и от его личных симпатий и антипатий. Может в Твери кто-нибудь наконец то откроет глаза Зайцеву, пока от разложения вонь не пошла.

Достоинства
нету

Недостатки
зарплата в конверте, заставляют осуществлять охранную деятельность без лицензий, начальник алкоголик, который после запоев вымещает депрессию на подчиненных а так же и занимается подтасовкой рабочего времени подчиненных с целью личного обагощения.

Достоинства
Ну впринцыпе работать можно ,просто рядом с домом

Недостатки
Отношение начальства хамское ,если попросиить сделать справку о зарплате у бугалтера Оксаны то это полная беда :извените я эабыла,мне некогда ,с работы уходит когда хочет.начальники русского света что с работы уходят на10 минут раньше что в столовую во 2ю смену бегут также вперёд всех как- будто у них просто из рта вынимать будут последний кусок .в зарплате постоянный обман .вот например работали два товарища весь месяц с одинаковым процентом ,ноодин был в отпуске а другой в безоплатном по одной недели и зарплата у них одинаковая ,как такое может быть? Душ в раздевале отрезали люди просто домой едт грязные .В том году приезжал к нам ген. Директор русского света хотелии задать пору вопросов по поводу душа и зарплаты так нам коротко намекнули тов, Кузнецов тогда пишите по собственному .что за бред ,Я думаю что это сообщение дойдёт до Твери главного офиса и разберутся бугалтером Оксаной и начальником Кузнецовым

Достоинства
Отрицательных сторон мало, просто работа не для всех....тут набирают крепких бойцов....я уже год работаю и прекрасно себя чувствую....просто те, кто пишут гадости, скорее всего, слабоваты или просто не умеют распределять рабочее время. Команда крепкая, сплочёная, директор отличный, заряжает так, что хочется горы свернуть. ещё нравится, что всё честно, сделал - получил ЗП, не сделал - получил по шее. В компании много акций, денежных, путёвки за границу и др

Недостатки
сложная и очень долгая структура согласований, время на это уходит куча.

Достоинства
Тепло.светло.

Недостатки
Смотрю в других городах то вообще что твориться то....в Казани оказ-ся ещё ниче:-) насчёт зп да-не хотят платить...как нравится так и считают зарплату.да пусть удавяться!народ-вы это,если что,переезжайте к нам!мы места вам свои отдадим:-)

Достоинства
хорошая компания, отличная зп, все белое

Недостатки
их нет

Достоинства
их нет.

Недостатки
З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.

Достоинства
В летний сезон,работая по 12 часов в день и субботам, можно заработать 30-33 тасячи рублей. Правда забываешь имена жены и ребенка...

Зато зимой трех дневная рабочая неделя, правда и ЗП около 20 тысяч.

Недостатки
На улице зима. На складе -8/-12 градусов. Немеют руки и ноги. Но это ничего, по внутреннему распорядку компании раз в два часа можно подойти к батарее погреться на целых десять минут, если хватит места около неё,а в обед,отстаяв очередь на кпп, можно даже выйти со склада и побаловать себя чем нибудь горячим.

Достоинства
Особых нет.

Недостатки
Отрицательных моментов не просто много, слишком много.

Во первых Директор Псковского филиала Марина Николаевна считает что ей все позволено, сотрудники не имеют права высказывать свое мнение и она всегда права. Она замужем за менеджером одного из секторов, так тому позволяется на работе все что угодно, может спокойно уходить в любое время по своим делам(к примеру в рабочее время ездил сдавать на права без всяких админов и т.д.), может опаздывать на работу вместе с ней приезжать к 9 утра, всем хамить на работе она всегда будет его покрывать и выгораживатьДругим же только попробуй отпроситься(решайте свои дела вне рабочее время). Зарплата у него понятно самая высокая в коллективе, минусов никогда не бывает, кто с ним начнет конфликтовать сразу попадает в черный список.

Ну и что самое интересное в наглую вместе со своей лучше подругой начальницей отдела розничных продаж открыли магазин по профилю ИП Федорова О.Н. и спокойной продают сами себе товар по самой минимальной цене в убыток компании, что в принципе запрещено и даже есть служба собственной безопасности. Не знаю куда она сморит... ну а дальше понятно розничная торговля в три дорога, квартиры себе на это покупают, машины КОРОЧЕ ПОЛНЫЙ ПИЗ.ЕЦ и это еще только малая часть

Достоинства
можно воровать со склада. начальство для вида. можно тупо не работать все равно план сольем а если и вытянем то чудом

Недостатки
присвоение зп. унижения и оскорбления со стороны начальства. пьянство на рабочем месте. полный беспредел. директор постоянно отсутствует. бардак в бухгалтерии и в торговом зале. хамовитые продавцы и менеджеры.

Достоинства
Работаю более года в компании, устраивает ВСЕ! Работаем и зарабатываем, дали слабину, платят мало, НО...... больше чем обещали на собеседовании))) ОБУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЕ, КОЛЛЕКТИВ ОТЛИЧНЫЙ!!! Руководство молодцы!!! Четко слажен корпоративный дух компании!!!

Недостатки
Их НЕТ!

Достоинства
много обучения от производителей, гарантированный минимальный заработок и соц. пакет

Недостатки
про это много сказано, но...директора видимо везде подбираются по показателю "худший из худших", не компетентен ни в электрике, ни в менеджменте, ни в маркетинге. речь длиннее трех предложений читается по бумажке, многозначительные мхатовские паузы обозначают слабые мыслительные потуги. совместные визиты - "по улицам слона водили". вся работа выстроена не благодаря, а вопреки начальству. бухгалтерия забита морем фальшивых документов, созданных во благо директору. работники регулярно выписывают авансы которых никогда не видят. при увольнении была мысль отписаться вышестоящему начальству, но прочитав тут отзывы....бессмысленная трата времени. PS уволен без соответствующих выплат....

Достоинства
для меня их нет

Недостатки
при увольнении мне нужна была характеристика, так меня заставили написать положительный отзыв о компании в интернете, а именно, директор Алексеев А.В.!!!!! пришлось писать ....