Традиция-К Москва

История сотрудника
Иногда попадаются хорошие люди. Но крайне редко…., крайне: мне один только такой знаком и то потому что раньше вместе работалиСтарый, ужасный офис в какой-то промзоне. Везде пахнет машинным маслом и дряхлыми железяками. Отдел персонала просто швах: Иванова Мария Александровна совершенно неадекватный экземпляр: в период первых дней работы прикидывается хорошей и пушистой, а потом…Мария готова абсолютно любое дело кому-либо перепоручить и лишь бы самой ничего не делать, обижается ну просто как ребёнок в песочнице…, ей давно пора на курсы общения с персоналом, особенно с теми кто в принципе понимает что делает. Нет большей слов об этом чудном HR(((. В документах полный бардак: не один человек сошёл с ума там. Логика не используется принципиально. Пешком от Домодедовской идти минимум 40 минут!!!! Товарищ Копченов говорит мало, но очень по делу и толково, вот тот самый единственный плюс! Тут надо семь раз подумать и сразу бежать в любую сторону но подальше от этого компании. Будьте осторожны, нормальные люди.

История сотрудника
Всё достойно , перспективная компания , мировой лидер на рынке по строительному оборудованию!Коллектив дружный , веселый .Руководители вообще рулят и разруливают .УСПЕХОВ!!!Ушел , потому что , захотел поменять сферу деятельности.

История сотрудника
Если ты умеешь полоскать языком в нужных местах начальникам и особенно учредам, можно сделать головокружительную карьеру!! От сисадмина до финдира или от охраннико в начальники среднего звена. А если у тебя правильные корни мойша и ты не особо париться за жизнь своих коллег можно и подсидеть, если языком ты не мастер. А если ты во всех отношения парень хоть куда, светит личное покровительство учреда. Можно даже так обнаглеть что спать с его дочкой и получать зп будешь. Для таких там рай.Прокуратура плачет по менеджерам этой конторы. Серая зп, нет почти даже черная зп. Тебе обязаны только миниманлку по договору, а остальное если повезёт на усмотрение руководства. Крутят как хотят, новый KPI каждый квартал. Денег там можно только украсть. А ещё если ты там работаешь овермного лет своей жизни, то не стоит думать что тебя не солью одним днём. Бегите глупцы, множество хороших мест с белой зп и адекватным руководством ждут вас. Эту клоаку рано или поздно прижмёт налоговая или ФСБ или ещё кто то.

История сотрудника
НетуВсе по знакомству через либо через работу языком был у меня начальник (ФИО) на то как работает человек он не смотрит обращает внимание исключительно на то как лижут жопу человек настроения видел его много раз с расширенными зрачками меня попросили уволился только по тому что со мной не хотел находится в одном помещении ревизор который так же редкая старая %удалено% которая пытается всячески перекинуть свою работу на других а тут не прокатило и от меня решили просто избавится нанял вместо меня 2 человек которые будут делать как собачки все что скажут. В общем гнилая контора.

История сотрудника
Был на собеседовании на должность электрик. К hr вопросов нет, очень приятно было поговорить, условия все рассказала. Руководитель норм.Дорога в Растуново, нет может удобно тем кто рядом живёт, но мне добираться без авто не удобно. Плюс зп низкая. Откпзался

История сотрудника
Был на собеседовании в Ярлыково на электрика. В общем, все не плохо, если б не дорога. Без машины тяжело добираться. кадровичка все рассказала, к ней вопросов не было, больше вопросов было к руководству. В общем, если жить там не далеко, то вопросов нет, но ездить туда каждый день будет проблемой. Отказалсядорога до Ярлыково

История сотрудника
Тем кому насолили плохой работой ремонтные компании будет полезным прочитать мой пост о том как я нахожу мастеров для ремонта. По первах тоже как и многим из читателей приходилось бегать по фирмам выбивая ремонтников, а потом добиваться справедливости если сделали плохо. Сейчас это вспоминается как дурной сон так как теперь я пользуюсь специальными сервисами по подбору строителей. Очень понравился один из них - Ремонтный Вопрос сайт r-vopros.ru Вы заказываете на сервисе ремонт а когда к вам приезжает несколько бригад, после составления смет выбираете лучшую по цене на ремонт. Также можно в любой момент отказаться от услуг нерадивых строителей и к вам с сайта пришлют новых, причём это не влияет на конечную сумму ремонта. И ещё никаких авансов и предоплаты не надо вносить - все ремонтники с сервиса работают по конечному результату. К тому же с сервиса идёт контроль за ходом работ. Одно из достоинств сайта, то что подбором бригад занимаются живые люди, а не автоматизировано как в иных.несущественные.

История сотрудника
Не увиделПрошёл собеседование с сотрудником HR и с НАЧ. Складом, сказали ждать пока проверит СБ мою анкету после чего сотрудник HR на протяжении 2х недель говорил нет ответа от СБ, короче говоря нет ответственности у данного работодателя и уважения к соискателю! Кстати так и на протяжении месяца мне не позвонили и не сообщили ответ от СБ хотя при всем собеседование прошёл успешно!

История сотрудника
Коротко о плюсах:- В компании 1000% можно сделать карьеру, не раз был свидетелем достаточно быстрого роста тех людей, кто действительно хотел развиваться и двигаться вперед, большая часть топ-менеджеров компании выросли в ней, начинали с менеджеров и руководителей среднего звена- Достаточно молодой и дружный коллектив, непринужденная атмосфера; даже спорные вопросы решаются в атмсфере понимания- Своя столовая, блюда разнообразные- Компания выполненяет обязательства, не зависимо от того, о чем идет речь: зарплата, развитие сотрудников (обучения) и даже просто данное руководителем слово- Достойный уровнеь оплаты труда; понятно, что у каждого свое представление о достойной зарплате, считаю, что компания справедливо оплачивает работу сотрудников, в принципе достаточно низкая текучка во многих якорных подразделениях (конструкторы, сервисный центр, продавцы) свидетельствует об этом.Конечно, в работе бывают и сложности. Их все же стоит отнести к болезням роста, все таки в последние несколько лет компания интенсивно развивается, один только штат сотрудников вырос более чем в 2,5 раза. В конце концов, такие сложности просто еще один вызов на пути развития, как коллектива, так и каждого сотрудника. В компании много ярких и харизматичных людей, руководителям присущ дух новаторства и легкая нотка бунтарства (в положительном смысле этого слова).Есть нюансы логистики до офиса, но при наличии машины добраться не проблема. От метро до офиса 20 минут, но по меркам Москвы это совсем близко.

История сотрудника
Работал в компании 3 года, все понравилось, коллектив отличный, начальство адекватное , заработная плата всегда выплачивалась вовремя, задержек никогда не было. Корпоративы на Новый год, да и внутри холдинга тоже проходят. Подарки по праздникам дарят. Минусы считаю есть везде, но в целом хорошая компания. Рекомендую.Далеко от метро, 20 минут пешком

История сотрудника
Работала в компании 2 года, ничего плохого сказать не могу. Коллектив попался хороший, по ЗП платили всегда во время и без задержек. Есть корпоративная жизнь, корпоративы на НГ, корпоративы внутри отдела. подарки на праздники (НГ, 8 марта, 23 февраля). По условиям ненапряжно, жесткого контроля за твоей работой нет, главное делать свою работу во время и правильно и претензий не будет. За людей компания держится, если кто-то уходит по семейным обстоятельствам, всегда предлагают перевестись в другой отдел или график удобный(главное уходить нормально, а не со скандалом).Далеко от метро

История сотрудника
Работала в компании 2 года, ничего плохого сказать не могу. Коллектив попался хороший, по ЗП платили всегда во время и без задержек. Есть корпоративная жизнь, корпоративы на НГ, корпоративы внутри отдела. подарки на праздники (НГ, 8 марта, 23 февраля). По условиям ненапряжно, жесткого контроля за твоей работой нет, главное делать свою работу во время и правильно и претензий не будет. За людей компания держится, если кто-то уходит по семейным обстоятельствам, всегда предлагают перевестись в другой отдел или график удобный(главное уходить нормально, а не со скандалом).Далеко от метро, нет соц.пакета

История сотрудника
нетРассказываю о "Великой" компании Традиция-К !Все «железки» везут из Китая, потом здесь их собирают и красят, если в желтый цвет, получается Delta, если в красный — Impulse .Несколько лет назад чуть на новогоднем корпоративе (ФИО) с (ФИО) не подрались . А через год коллектив ждал продолжения — даже на свои деньги бухла закупили после официальной части, когда в офис на продолжение банкета поехали. Да 4х часов утра ждали….В конторе телефонная прослушка работает . Вот г-жа (ФИО) так выслужилась на этом поприще, аж до руководителя направления, хотя на самом деле - тупая, как пробка, но...чья то родственница...И еще, судя по тому, что бывший кладовщик стал генеральным директором, с документацией - беда —видимо никто кроме него не захотел подставлять свою задницу, он - один герой нашелся. Чем же его так соблазнили ?А зам.директора по продажам — ух, сама (ФИО) , известный в Москве «специалист» по конторам «Рога и копыта» !Ну и главный финансист — г-н (ФИО) ! Если программа не подразумевает «ручеек» в его карман, значит ее надо закрывать, она «не интересна» начальству. Так была им закрыта программа розничных магазинов, ведь (ФИО) с нее ничего не перепадало,так ка это был не его проект.

История сотрудника
Работаю в Компании ТРК уже более 8 лет. У нас компетентное руководство, которое идет навстречу, поддерживает с сотрудниками диалог. Коллектив дружный, в нем приятно работать, получать поддержку. Компания существует уже более 25 лет на рынке, она устойчива и постоянно растет. Соответственно, и для сотрудников время от времени возникают перспективы профессионального роста. Для инициативных, умных людей есть много вариантов для смены деятельности внутри Холдинга. Компания ценит свой коллектив: регулярно проводятся корпоративы, дни рождения компании и работников, участвуем в крупнейших выставках по нашей отрасли. Компания много вкладывает в своих сотрудников: проводит тренинги и другие виды обучения в том числе с привлечением хороших тренеров извне. У нас есть своя столовая, которая создана специально для коллектива Холдинга. Руководство, кстати, тоже здесь кушает, вместе со всеми.Из минусов: далековато от метро, примерно 30 минут пешком.

История сотрудника
Отработал в организации более 3х лет. Как и в любой компании есть много хорошего, но есть и негативные моменты, которые, обычно, спустя время вспоминаешь с улыбкой. Читаешь отзывы о компании, часто понимая кто именно их написал, хочется смеяться и удивляться, а о той ли они компании пишут. Работая в компании ощущаешь постоянное движение вперед и в верх, если останавливавшийся на месте, то тебя обязательно кто-то будет пинать и толкать вперед, изначально это раздражает, затем ты спустя время осознаешь, что твоя квалификация находится уже на другом уровне, на более высоком, и ты начинаешь делать тоже самое, это движение становится твоим драйвером. Такую же систему я выстроил и на новом месте, это работает и приносит удовлетворение от рабочего процесса не только мне, но и моим коллегам.За три года в меня влили столько обучений, тренингов, знаний и практических навыков, что с моей стороны к компании не может быть претензий, как и у основной части работающих в ней годами и десятилетиями людей.Уволить могут:), за пьянку или воровство 100%))Удивляет возмущение соискателей в сторону HR, ребята положительные и отзывчивые, но с их объемами работы не исключаю, что такие отзывы являются статистической погрешность, но они мне не предоставляли пишущих тут кандидатов на собеседование и за это им спасибо, уберегли))Сам уходил с тяжелым сердцем, долго манили настойчивые конкуренты, решался долго, ночами не спал, но купили, прости меня ТК))), но я вас всех люблю и помню, продолжайте держать свой курс, вы молодцы)).Большая, отечественная компания и быстро растет (есть в этом плюсы и минусы). Критических замечаний нет и не было.

История сотрудника
Их нет!!!Весь этот бедлам под прокуратуру просится! Постоянные обманы, штрафы и тд. Берегитесь и обходите строной! Качество продукции стало отвратительным. Остались единицы сотрудников чтото умеющих в производстве , на них куча на чальников и блатных, которых кормят рабочие. Спрос упал на продукцию изза постоянных браков и тд...

История сотрудника
НетКидалы. Дажк сейчас-кидалы. Прокуратура вас покарает...это сейчас СБ вытягивает ситуацию...ждите...СБ ненадолго))

История сотрудника
маленький душный офис, укомплектованный "под завязку", в комнате сидят человек 10.Собеседования проводятся для создания видимости работы HR, вакансия офис-менеджер висит уже несколько месяцев, обратной связи после собеседования нет, не тратьте свое время.

История сотрудника
их нет, в этой компании работают свиньи, которые не ценят чужое время.Добрый день!9 февраля HR компании (ФИО), т/ф: +7 (495) 782 35 50моб.: (телефон), (почта), пригласила на собеседование, на позицию офис-менеджера, интервью прошло хорошо, первое впечатления конкретно от коллектива было приятным, но сам офис не комфортный, все старое и грязное.После собеседования мне позвонили и назначили следующую встречу 14 февраля с руководителем.С руководителем Иваном разговор прошел отлично, мне он сказал, что я подхожу, но придется подождать до 26 февраля, так как он уходит в отпуск. Я решила ждать, потому что устроил график, зп и было очень близко к дому.Все это время (ФИО) поддерживала со мной связь, кидала анкеты для заполнения, просила сканы моих документов, и в итоге скинула список документов, которые нужно было принести для оформления 26 февраля.Ближе к 26 февраля она мне снова позвонила и перенесла мое оформление на пятницу 2 марта, а выход на работу в понедельник 5 го марта.Утром 2 марта звонила и уточняла во сколько я приеду и была очень любезной))Приезжаю в офис с документами как и договаривались, разговариваю с руководителем HR (ФИО) (начальник (ФИО)), он кстати произвел впечатление человека у которого напрочь отсутствует деловая этика, общаясь со мной, Владимир начал долго и на повышенных тонах выяснять отношения по телефону со своей коллегой. В итоге от него я узнаю, что оказывается руководитель (ФИО), который меня нанял, не согласовал вакансию офис-менеджера со своим начальством!И пока неизвестно нужен ли им вообще человек))(ФИО) предложила подождать до понедельника, я уже в лоб спросила у нее может я не подошла??Что-то уже все странно.Но она уверяла, что нет, я им подхожу, просто организационные вопросы!В понедельник мне никто не позвонил, сама позвонила во вторник, но (ФИО) ничего внятного не могла ответить насчет решения.Я начала искать новую работу, и наткнулась на аналогичную вакансию от этой же компании созданную 1 марта, когда меня они якобы оформляться позвали 2 марта!!!Создала фейковое резюме и откликнулась на их вакансию)В итоге (ФИО) снова позвала меня на собеседование)))Я позвонила узнать о решении, она опять сказала, что пока его нет, и я сказала, что видела, что они 1 марта создали вакансию и ищут офис-менеджера, на что она мне сказала, что это офис-менеджер в другой отдел)))Только я хотела спросить как так получается,что они не согласовали еще мою позицию, хотя я жду уже месяц, а набирают нового, вспомнив об этом (ФИО) добавила, что поиск пассивный, они смотрят просто резюме и никого не приглашают))))Я ей сказала, что приглашают и мне это известно, в ответ она начала говорить, что это не она, а ее руководитель)))Так долго я еще не смеялась)Такие клоуны конечно)Прошел без 3 дней месяц и я не поняла для чего был весь этот цирк))Если я не подошла сказали бы сразу, а не тянули месяц, звали с документами и уверяли, что я могу быть в них уверенной, меня взяли! Никому не советую данную компанию, обходите стороной!Бардак)

История сотрудника
Какие положительные отзывы могут быть об этом годюшникеРаботал несколько лет в этой компании, чуть было не закрыли её за какие-то косяки перед законом/арендодателями.Любят там начальники/Фомичев/ чтобы работали все без выходных и до ночи, а исполнительный /Борисов/ активно прогинается.Сервисная служба это кошмар, есть конечно грамотные ребята, но мало..Нравятся когда свою машину гробишь для компании.В отделе заготовки жжуткая начальница _ напрочь тупая!В эту компанию набирают в уже имеющийся огромный коллектив Таджиков. Грязь на производстве, металлическая пыль и гарь от сварочного цеха постоянно висит в цехах, о здоровье можете забыть!Продукция собирается "на коленках" очень некачественная, хотя позиционируют как премиум класс.Директор Кириллов не терпит если кто то сидит отдыхает от только законченной работы_короче пахать надо не отходя от станка!!!Держитесь по дальше от этой компании/ традиция-к, технопарк импульс/ это все одно!