Воронежсельмаш: отзывы сотрудников о работодателе Воронеж

История сотрудника
Мм да для рабочих условия все хуже и хуже как в тюрьме и надзиратели уже есть .А на 23 февраля пирогом рот заткнули , спасибо.Премий нет , раньше хоть грамоты давали .

История сотрудника
их нетРаботал на складе у Гуренко. Сидит в танчики гоняет, не объясняет при этом. Беспредел на складе.

История сотрудника
не увиделаРассматривалась на вакансию "Ведущий менеджер/Руководитель группы".Отклик был обработан спустя неделю, после того, как откликнулась. Причем просматривали резюме через день.В итоге позвонил Михаил, пригласил на собеседование в этот же день (!) с директором. Благо, что удаленно.Собеседование с директором было 9 минут, при условии, что я задала вопросы на 3 минуты.Уже на собеседовании поняла, что не подхожу по зп.Обещали дать ответ в любом случае до конца недели. Конец недели наступил, ваку убрали с сайта, но никто фидбек так и не предоставил. Очень не приятные впечатления, начиная с отклика, заканчивая предоставление фидбека. Да и зп ниже рынка существенно. Не рекомендовала бы тратить время на эту компанию.

История сотрудника
Работать можно, все официально-деньги платят вовремя. Начальник нормальный и люди адекватные.Не обнаружил

История сотрудника
Устраивался до нового года. На собеседовании озвучили понятные задачи и обязанности, официальное оформление и полностью белая з/п - что несомненный плюс в наше непростое время, работа по графику, доставка на завод корпоративным транспортом. Молодой коллектив, своя столовая на территории, весело отмечают праздники, поздравляют с днями рождениями - сразу видно, что о людях не забывают.не обнаружил

История сотрудника
Хорошее место работы, особенно по меркам Воронежа. Завод активно развивается, загружен на полгода вперед, работы много, есть возможности для развития. Среди сотрудников много профессионалов, руководство поддерживает инициативы. Зарплата белая.Большое количество задач, проблемы роста - компания очень активно развивается, иногда приходится напрячься чтобы все успеть. Удаленность от города - многие ездят на своих авто, но есть и корпоративный автобус.

История сотрудника
Не выявленоИтак, проходил собеседование удаленно (Whst'up). Присутствовали:- директор по персоналу, внешне вполне адекватная и милая женщина;- и ... гражданка, котроая предстваилась HR-ом, что конечно Ооочень громко сказано(!!!), как выяснилось в дальнейшем. Женщина неопределенного возраста, как мне показалось ближе к 65.Все интервью проводилось в претензионно-агрессивном тоне, которое включало такие вопросы:- сколько троек было в шеольном аттестате;- во время учебы в ВУЗе Вы жили в общежитии (едва ли, с кем Вы жили);- почему во время усебы в ВУЗе не работали;И в финале было выбивание (причем иммено выбивание на уровне опытного следовптеля НКВД 30-х годов) данных по рекомендациям от руководителя и подчинных в части предоставления номеров телефона. Имея всю информацию, я опешил от напора и не понимания, зачем??? Уже на протяжении длительного времени этого никто не делает, осознавая прогнозируемую необ'ективность этой функции, которую ни один HR и ресерчер и тд. уже не применяет ао аремя собедоаания.Просто днище и уровень 90-х годов.Не было задано НИ ОДНОГО вопроса, касающего профессиональной деятельности и рабочего процесса. В резюме никто не ориентировался, путались в датах и занимаемых должностях. Я такого дна нигде не встречал, даже не предполагал, что это еще возможно и где-то существует. Даже не писал ни одного отзывы о Работодателях, но тут решил, чтобы кто-нибудь не наткнулся на ЭТО и не потратил времени даром.Хочу заметить, что на все мои вопросы, касающие работы, ответы звучали в одолжительном тоне и какими-то взохами (как будто я спрашиваю глупости). Это было очень смешно. Клиентоориентировпность на нуле.Естествено , никакой обратной связи не было но ее никто и не ждал.

История сотрудника
Обман на этапе собеседованияНаглый обман на этапе собеседования.Просто днище днищенское. Обещают одно, в цеху совершенно другое. Не тратьте свое время.

История сотрудника
Здравствуйте, я Елена Владимировна- Директор по персоналу предприятия «Воронежсельмаш».Хочу обратить внимание на то, что в апреле 2018 года на предприятии сменился собственник и его основная задача создать лучшие условия для работы всей команды. На данный момент компания полностью соблюдает налоговое и трудовое законодательство. Оплата труда производится своевременно два раза в месяц (аванс и заработная плата). Проводится большое количество мероприятий внутри компании и за ее пределами для улучшения условий работы и повышения имиджа уровня компании.Мы открыты для получения отзывов и предложений, а также будем благодарны за обратную связь. Мы готовы выслушать любое предложение и критику, чтобы продолжать менять сложившуюся ситуацию и стараться развеять негативные сомнения по оценке работы нашего предприятия.Просим лично обращаться по указанным контактам, для получения любой интересующей Вас информации: HR@vselmash.ru, 89065888814если, только территориальное расположение

История сотрудника
нетЧитал положительный отзыв от Романа, похоже сам ген. директор Карпенко и писал его))) Есть неплохие руководители, но они там пешки. Ген. директор считает себя просто гуру, но на практике оказалось, что он обыкновенный вор, ворует у сотрудников и у собственников, когда ты только нажрешься?!!! Вор должен сидеть в тюрьме! Про братьев и сестер все верно, лизожопство приветствуется, даже поощряется. Текучка бешеная, не верьте обещаниям, обманут!

История сотрудника
никакихРабота хотя и по трудовой,но по договору.Могут уволить только так....У меня договор заканчивается в конце декабря,спросил у "начальника"(Овчинников Юрий(олень тупорылый ещё тот)),продлят мне договор или нет?...3 недели он сопли жевал,не да ни нет...потом поставил перед фактом,что договор не продлят,якобы я плохо работаю..и с нового года я безработный....как то так...премию,которую должны платить 100% , так как работа всё время на улице - не платят,ныкают себе...текучка огромная...только человек обвык,настроился,его увольняют..зарплату задерживают...больничный копеечный..отстой полный

История сотрудника
только что белая з/пПосмотрите на текучку и все станет ясно! За весь мой трудовой стаж в 13 лет я не видел хуже места, описывать очень долго. Отношение к работникам, как к скотам! Увольняют пачками и без причин! Реально уже никто там работать не хочет, слух уже по Воронежу об этой конторе идет. Благо, с губернатором Чуйко дружит, субсидии "осваивает", а так, при таком управлении завод давным давно бы умер.

История сотрудника
Предприятие очень устойчиво на рынке, много заказов, география поставок постоянно расширяется.нет

История сотрудника
На заводе очень хорошие условия. Речь идет не только о бытовых удобствах, но и о психологической атмосфере. Много молодежи. Люди доброжелательные. Но те, кто ищет легкой жизни, здесь не приживаются.нет

История сотрудника
Я работаю на заводе 40 лет. Были разные времена. Но самое главное – уважительное отношение к коллективу, к рабочим. А по другому и не должно быть.https://cloud.mail.ru/public/6zm5/yoVmhYwsqИх нет

История сотрудника
Работаю на заводе пять лет. Работа нравится.«Воронежсельмаш» в этом году будет праздновать столетний юбилей. Завод - один из не многих крупных производителей в нашей стране, который за многие производственные годы сумел сохранить свою репутацию. Предприятие постоянно модернизируется, идут процессы на улучшение как качества продукции так и рабочего местаhttps://cloud.mail.ru/public/FcyD/ZdQMjEgmWнедостатков нет

История сотрудника
Трудовую деятельность на предприятии «Воронежсельмаш» начал в 2011 г. Карьеру начал с должности инженера-конструктора. Перспективный молодой инженер за время работы проявил себяРабота очень интересная, разносторонняя и нужная потребителям. Воронежсельмаш» - солидное предприятие, с богатейшей историей, очень сильной инженерной школой. Завод - один из не многих крупных производителей в нашей стране, который сумел сохранить свою репутацию за многие производственные годы.https://cloud.mail.ru/public/CAba/z9sh3cm1Qих нет

История сотрудника
Работаю на заводе почти 10 лет. Пришел работать оператором станков с программным управлением. В дальнейшем стал начальником механического участка. Завод считаю современным предприятием, на котором регулярно ведется внедрение новейшего оборудования и идет отработка технических процессовhttps://cloud.mail.ru/public/Liqj/gx7XjQZ75их нет

История сотрудника
На заводе работаю с 2012 года. Пришел на должность оператора ПК. Спустя год перешел на должность диспетчера ПДО. Сейчас работаю начальником ПДО. Работать на заводе нравится. Завод перспективный, и является хорошей школой кадров. Работа очень интересная.https://cloud.mail.ru/public/MsQ1/aaajybCDaих нет

История сотрудника
Размещено от имени Анастасии МедведевойНа заводе очень много молодежи. Дружелюбный, интересный, энергичный коллектив. Праздники вместе справляем. Мне здесь нравится.vk.com/video215458752_456239017Недостатков нет