Не выявлено
Итак, проходил собеседование удаленно (Whst'up). Присутствовали:
- директор по персоналу, внешне вполне адекватная и милая женщина;
- и ... гражданка, котроая предстваилась HR-ом, что конечно Ооочень громко сказано(!!!), как выяснилось в дальнейшем. Женщина неопределенного возраста, как мне показалось ближе к 65.
Все интервью проводилось в претензионно-агрессивном тоне, которое включало такие вопросы:
- сколько троек было в шеольном аттестате;
- во время учебы в ВУЗе Вы жили в общежитии (едва ли, с кем Вы жили);
- почему во время усебы в ВУЗе не работали;
И в финале было выбивание (причем иммено выбивание на уровне опытного следовптеля НКВД 30-х годов) данных по рекомендациям от руководителя и подчинных в части предоставления номеров телефона. Имея всю информацию, я опешил от напора и не понимания, зачем??? Уже на протяжении длительного времени этого никто не делает, осознавая прогнозируемую необ'ективность этой функции, которую ни один HR и ресерчер и тд.