Ожидания не оправдались.
Уровень стресса здесь значительно выше.
Ранее работала в компаниях с более четкой структурой и поддержкой сотрудников.
Текущая атмосфера слишком напряженная, с постоянными дедлайнами и высокими ожиданиями от руководства, при этом обратной связи почти нет.
Читать дальше Текущая атмосфера слишком напряженная, с постоянными дедлайнами и высокими ожиданиями от руководства, при этом обратной связи почти нет. В прошлых местах работы ценили баланс между личной жизнью и обязанностями, а здесь много переработок и командировки без предупреждения. В старой компании сложилась дружная команда, которая всегда поддерживала. Сейчас коллеги часто конкурируют друг с другом, что еще больше усиливает стресс. Повседневные задачи кажутся невыполнимыми из-за большой нагрузки и нехватки ресурсов. Ощущение, что тебя постоянно подгоняют, вместо того чтобы помогать развиваться. Оплата труда не стоит тех нервов, которые тратятся в процессе работы. Понимание того, что трудоголизм здесь - норма, заставляет задуматься о будущем. Сложно представить, как можно удержаться на этой позиции долгое время.
Привлекли обещания о прозрачной политике и поддержке сотрудников.
Однако реальность оказалась иной.
Первое время казалось, что действительно есть возможность для роста.
Много обещаний о повышениях, программах развития.
Но на деле всё это остаётся лишь на словах.
Читать дальше Но на деле всё это остаётся лишь на словах. Повышение получения новой должности приходится выбивать, и не всегда удаётся. Коммуникации внутри компании удручают. Встречаются случаи игнорирования идеи и инициативных предложений сотрудников. Иногда создаётся ощущение, что начальство не особо заинтересовано в вовлечении персонала. В коллективе возникает напряжение и конфликтные ситуации. Были моменты, когда вся команда работала сверхурочно, но никакой признательности или дополнительной компенсации не последовало. Такую атмосферу можно описать как давящую. Компания стала для меня уроком осторожности. Печально, что многие коллеги, казавшиеся изначально такими энтузиастами, ныне разочарованы и рассматривают другие варианты.
Период был насыщенным и полезным для моего профессионального роста.
Окружение коллег дружелюбное и отзывчивое, коллектив постоянно мотивирует на достижение высоких целей.
В офисе современная и комфортная мебель, что для меня было важным аспектом.
Тем не менее, отмечу пару негативных моментов.
Читать дальше Тем не менее, отмечу пару негативных моментов. В первую очередь, высокая нагрузка, которая часто приводила к переработкам. Второе — это недостаточность должного уровня поддержки со стороны руководства в сложных ситуациях, что иногда создавало демотивацию. Из позитивных сторон также стоит отметить отличную бонусную систему. Ежеквартальные премии и дополнительные выплаты всегда радовали. Наличие тренингов и возможностей для обучения — ещё один важный плюс, ведь это действительно помогло развиваться. Уходила с тяжелым сердцем, но приобрела бесценный опыт. В целом, компания достойная, но есть над чем поработать.
Ранее была возможность активно предлагать новые идеи и чувствовать реальную поддержку от руководства.
Здесь же идеи выслушиваются, но редко воплощаются в жизнь.
Например, один из предложенных мною проектов так и не получил хода, хотя дал бы значительное улучшение для общих процессов.
Читать дальше Например, один из предложенных мною проектов так и не получил хода, хотя дал бы значительное улучшение для общих процессов. В прошлом компания поощряла инновации и сотрудники могли обеспечить реализацию своих инициатив. Текущая же структура кажется более бюрократичной и негибкой. Вроде бы и открыты к новому, но на деле все движется чересчур медленно. В других местах видела более активное вовлечение молодёжи в важные процессы. На старых работах всегда чувствовала честную и открытую обратную связь, что помогало профессионально расти. Тут происходит замалчивание проблем и предпочитается не замечать недоработки. Это создает чувство застопоренности и некоторой бессмысленности работы.
Постоянный стресс и дедлайны уже на третьей неделе стали нормой.
Неподготовленные совещания и путаница в задачах усложняют работу.
Видела, как коллеги уходит домой за полночь, пытаясь успеть все сделать.
Причем, если техника ломается, починка может занимать дни, что еще более выбивает из колеи.
Читать дальше Причем, если техника ломается, починка может занимать дни, что еще более выбивает из колеи. Особенно запомнился момент, когда сервер упал прямо в разгар проекта, и эта паника осталась в памяти навсегда. Руководство иногда откровенно игнорирует предложения сотрудников. Технологическое обеспечение на приличном уровне, но оно никак не компенсирует общий хаос и отсутствие координации. Трудно что-то улучшить при такой атмосфере. В конце концов, единственным выводом стало ясно: стабильность там не найти, а нервы при этом тратятся значительно.
