Начальство редко прислушивалось к сотрудникам, обратная связь практически отсутствовала.
Корпоративные мероприятия были просто о галочке — никакого реального позитивного эффекта на командный дух не оказывали.
Один из них касался разработки новой системы управления данными, которая существенно упростит работу для клиентов.
Процесс создания был сложным, но безумно увлекательным, требовал творческого подхода и инновационных решений.
Поддержка сотрудников восхищает — здесь все на высшем уровне.
Техника современная и качественная, что значительно облегчает рабочий процесс.
Условиями отпуска сложно не восхищаться: они максимально комфортны и позволяют по-настоящему отдохнуть.
Рабочее время организовано с учетом перерывов, чтобы можно было взять небольшой перерыв и перекусить.
График работы как золотая середина, когда можно успевать и дома, и на работе.
Отпуск часто не удается взять по причине совпадения отпусков с коллегами, что создает проблемы с отдыхом.
Нравится только то, что нет необходимости в постоянном контроле, есть свобода в выборе рабочего места, не нужно отчитываться перед начальством за каждый шаг, нет жестких рамок по времени работы.