Отзыв сотрудника @guest-765317d904 о компании BGS Group

История сотрудника
Дружный коллектив, командная работа с коллегами. Отличное взаимопонимание с руководством, высоко развита корпоративная культура.не выявила

История сотрудника
Молодая компания, молодой коллектив. Нет бюрократической иерархии. Удаленная работа в некоторых отделах.Как в абсолютно любой компании, работа и коллектив могут нравиться, а может и не сложиться. Я работаю почти три года, но минусы ни разу не перевесили достоинства.

История сотрудника
внимательное отношение к сотрудникам, индивидуальный подход к каждому-

История сотрудника
3 этапа собеседования: 1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководителем решение было получено в этот же день.Работала в Москве, офис находится в центре Москвы, от метро 5 минут пешком. Большое помещение, продажники находятся все в опен-спейсе (15 человек). Бывает шумно, когда все начинают говорить одновременно. Все менеджеры и руководители молодые максимум до 25 - 35 лет.Для начала карьеры самое то: постоянные тренинги, вопросы о том, как прошёл твой день, постоянное развитие и работа над ошибками.Возможности роста есть, если очень много и хорошо продаёшь)Плюс дополнительные поощрения в конце года, за «лучшего продажника»; «лучшего новичка» и тп.Компания постоянно развивается и совершенствуется, есть общие тренинги в Сочи, главном офисе Челябинске.Руководители все идут на встречу и помогут в любой проблеме. Коллектив и начальство просто мечта)Зп -белая, проценты от продаж идут в премию.Два варианта зп- с большой окладной частью, меньшими процентами от продаж и наоборот меньше зп, больше проценты.Немного о минусах:-нет дмс и не слышны подвижки о том, чтобы его сделать)-бывают переработки, некоторые частенько задерживаются и остаются на звонках больше;-нет так таковой генеральной уборки офиса (микроволновку наверно год не мыли);-маленькое помещение для обеда, для 20 человек всего офиса так точно;-окладная часть и проценты ниже рынка (но поэтому и берут без опыта).-Нет ДМС;-Маленькое обеденное пространство;-Если тестовую неделю не пройдёшь, за неё деньги не выплатят;-Нет возможности поменять вариант начисления процентов от продаж.

История сотрудника
Для меня вакансия показалась интересной, на этом всё. Те, кто делал сайт молодцы.Если Вам хочется получить опыт прохождения собеседований, то это отличная возможность, а если Вы ищите реальную работу - то НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! Куча этапов собеседования - сначала по телефону, потом по зуму несколько раз (вопросы а-ля "поход к психологу и проверка на адекватность"), тестовые (глупые) задания и только потом Вас пригласят в офис, потом ещё тестовая неделя, куча проверок и потраченного зря времени. Кстати, уже на этапе зума и этих вопросов "а что бы вы сделали, если?..." стало понятно, что это не моя работа, а пустая трата времени, было просто интересно дойти до конца и посмотреть на что ещё способна данная компания. Неприятные руководители. Им не нужны работники, нужны роботы, которые будут работать сверх меры за зп ниже по рынку даже в Челябинске.