Отзыв сотрудника @guest-5711b19b7c о компании BGS Group
1. Отличный вариант для сотрудника, который начинает карьеру. На большинство вакансий не требуется опыт работы.
2. Сильная система обучения. Еженедельные тренинги, разбор кейсов.
3. Замечательный руководитель, всегда готов помочь, поддержать, направить в твоих действиях. Сильный вклад в сотрудника.
4. Отличная команда, очень дружный коллектив.
5. Возможность практиковать английский. Перспективы карьерного роста. Интересные рабочие задачи, можешь менять бизнес-процесс, предлагать свои идеи. Сама сфера деятельности компании вдохновляет.
6. Развитая корпоративная культура. Разные прикольные фишки: внутренняя валюта, онлайн и оффлайн библиотека. Вся компания встречается на НГ корпоратив, щедрые подарки на праздники.
7. Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный. ЗП полностью белая и всегда вовремя.
1. Нет дмс
2. Для опытных сотрудников зп ниже рынка
3. Высокий темп работы
Дружный коллектив, командная работа с коллегами. Отличное взаимопонимание с руководством, высоко развита корпоративная культура.не выявила
Молодая компания, молодой коллектив. Нет бюрократической иерархии. Удаленная работа в некоторых отделах.Как в абсолютно любой компании, работа и коллектив могут нравиться, а может и не сложиться. Я работаю почти три года, но минусы ни разу не перевесили достоинства.
Хорошо описанная(продающая!) вакансияСобеседования по типу " продайте ручку" и ответьте "Почему дождь в летнюю погоду- это прекрасно?" Думала пережитки прошлого покинули уже наши современные компании, ошибалась. Из HR специалиста нужно клещами вытаскивать информацию по вакансии и условиям работы. Обращу внимание, вы неделю должны будете бесплатно походить на тренинги, без обустройства.
внимательное отношение к сотрудникам, индивидуальный подход к каждому-
3 этапа собеседования: 1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководителем решение было получено в этот же день.Работала в Москве, офис находится в центре Москвы, от метро 5 минут пешком. Большое помещение, продажники находятся все в опен-спейсе (15 человек). Бывает шумно, когда все начинают говорить одновременно. Все менеджеры и руководители молодые максимум до 25 - 35 лет.Для начала карьеры самое то: постоянные тренинги, вопросы о том, как прошёл твой день, постоянное развитие и работа над ошибками.Возможности роста есть, если очень много и хорошо продаёшь)Плюс дополнительные поощрения в конце года, за «лучшего продажника»; «лучшего новичка» и тп.Компания постоянно развивается и совершенствуется, есть общие тренинги в Сочи, главном офисе Челябинске.Руководители все идут на встречу и помогут в любой проблеме. Коллектив и начальство просто мечта)Зп -белая, проценты от продаж идут в премию.Два варианта зп- с большой окладной частью, меньшими процентами от продаж и наоборот меньше зп, больше проценты.Немного о минусах:-нет дмс и не слышны подвижки о том, чтобы его сделать)-бывают переработки, некоторые частенько задерживаются и остаются на звонках больше;-нет так таковой генеральной уборки офиса (микроволновку наверно год не мыли);-маленькое помещение для обеда, для 20 человек всего офиса так точно;-окладная часть и проценты ниже рынка (но поэтому и берут без опыта).-Нет ДМС;-Маленькое обеденное пространство;-Если тестовую неделю не пройдёшь, за неё деньги не выплатят;-Нет возможности поменять вариант начисления процентов от продаж.