Не обнаружено
Изначально компания выглядит привлекательно для человека с высшим образованием, знанием нескольких языков и определённым опытом работы. Однако с каждым этапом собеседования (а их всего три), мнение меняется. Не совсем понятно, кого в итоге ищет рекрутер. Впрочем, судя по тому, что вакансии у них всегда актуальны на многих сайтах поиска работы, создаётся впечатление, что либо у них большая текучка, либо персонал давно набран, а создавать видимость работы для HR нужно. С самого начала тебе говорят, что готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но в итоге собеседуют тебя так, как будто у тебя уже лет 10 минимум опыта работы в данной сфере. Непонятно, какого именно человека они ищут, ибо противоречат сами себе: сначала говорят, что всему научат сами, так как уже обучили других людей, которые пришли без какого-либо опыта вообще, а на самом собеседовании топят тебя вопросами, ответа на которые ты знать не можешь в силу отсутствия этого самого опыта (собственно, почему тебе в итоге и отказывают).