Отзыв сотрудника @guest-d94abd13ee о компании BGS Group
Компания предлагает отличные условия:
- официальное трудоустройство и белую зарплату
- карьерный рост до руководителя отдела продаж
- поездка раз в год на мероприятие компании за ее счет
Проработала только 2 дня.
Компания занимается интересным делом: конгрессы в нефтегазовом секторе, общение только на английском с высшим руководством европейских стран. Отбор был в несколько этапов: телефон, скайп, собеседование в офисе. На первый взгляд отличный деловой этикет и приятное общение.
Первый рабочий день с 12, вау, круто, помогают новичкам.
Сразу начался тренинг с большим количеством информацией, круто, здорово, была готова, но вот после него, до самого вечера, а потом и на 2 день произошёл полный дисконнект с руководителем. Кстати о нем, молодая девушка, с амбициями, присутствует слегка звездная болезнь (целый офис возглавляет же!). На 2 день снова не было коннекта с руководителем, ни тренинга, ни проверка сделанной работы, ну и решающим стал коллектив - более хладнокровных и абсолютно не идущих на контакт коллег я еще не встречала.
В данном офисе работают очень открытые и добрые ребята, которые всегда готовы прийти на помощь. И обычно новый сотрудник легко проходит адаптацию и входит в коллектив. Очень жаль, что у вас не получилось найти общий язык друг с другом. К сожалению, такое бывает во всех компаниях, но в такой ситуации просто надо найти именно "СВОЁ".
Спасибо за обратную связь. Рады, что пусть и 2 дня, вы были с нами. Надеемся, что у вас получится найти работу с идеально подходящим для вас коллективом. Желаем удачи в поиске!
С уважением,
коллектив BGS Group
Дружный коллектив, командная работа с коллегами. Отличное взаимопонимание с руководством, высоко развита корпоративная культура.не выявила
Молодая компания, молодой коллектив. Нет бюрократической иерархии. Удаленная работа в некоторых отделах.Как в абсолютно любой компании, работа и коллектив могут нравиться, а может и не сложиться. Я работаю почти три года, но минусы ни разу не перевесили достоинства.
Хорошо описанная(продающая!) вакансияСобеседования по типу " продайте ручку" и ответьте "Почему дождь в летнюю погоду- это прекрасно?" Думала пережитки прошлого покинули уже наши современные компании, ошибалась. Из HR специалиста нужно клещами вытаскивать информацию по вакансии и условиям работы. Обращу внимание, вы неделю должны будете бесплатно походить на тренинги, без обустройства.
внимательное отношение к сотрудникам, индивидуальный подход к каждому-
3 этапа собеседования: 1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководителем решение было получено в этот же день.Работала в Москве, офис находится в центре Москвы, от метро 5 минут пешком. Большое помещение, продажники находятся все в опен-спейсе (15 человек). Бывает шумно, когда все начинают говорить одновременно. Все менеджеры и руководители молодые максимум до 25 - 35 лет.Для начала карьеры самое то: постоянные тренинги, вопросы о том, как прошёл твой день, постоянное развитие и работа над ошибками.Возможности роста есть, если очень много и хорошо продаёшь)Плюс дополнительные поощрения в конце года, за «лучшего продажника»; «лучшего новичка» и тп.Компания постоянно развивается и совершенствуется, есть общие тренинги в Сочи, главном офисе Челябинске.Руководители все идут на встречу и помогут в любой проблеме. Коллектив и начальство просто мечта)Зп -белая, проценты от продаж идут в премию.Два варианта зп- с большой окладной частью, меньшими процентами от продаж и наоборот меньше зп, больше проценты.Немного о минусах:-нет дмс и не слышны подвижки о том, чтобы его сделать)-бывают переработки, некоторые частенько задерживаются и остаются на звонках больше;-нет так таковой генеральной уборки офиса (микроволновку наверно год не мыли);-маленькое помещение для обеда, для 20 человек всего офиса так точно;-окладная часть и проценты ниже рынка (но поэтому и берут без опыта).-Нет ДМС;-Маленькое обеденное пространство;-Если тестовую неделю не пройдёшь, за неё деньги не выплатят;-Нет возможности поменять вариант начисления процентов от продаж.