Города
Войти
Биглион

Отзыв сотрудника @guest-01b0f13ab1 о компании Биглион

4.0
9 ноября 2012
@guest-01b0f13ab1
Москва
История сотрудника

Компания молодая, быстро растет. Отсюда часто меняющийся регламент, мотивация, много новых людей. Это на самом деле нейтральные характеристики, кто-то увидит в них возможность, кто-то проблему. Есть сформировавшийся костяк, "ценные сотрудники". Такие люди работают там долго (от 1 года) и приносят результат, кто-то за счет своего ума и талантов, кто-то за счет "умения построить" хорошие отношения с руководством (НО это тоже талант, правда, на мой взгляд не самый лучший). И все же, все те, кто остались там надолго реально делают компанию. Я в биглионе для себя изначально видела возможности, работала много и на результат, и моя работа не осталась незамеченной. Через месяц стала из менеджера директором по работе с партнерами. Мотивация у нас всегда менялась, но мы ее обговаривали с руководством (договаривались) и те, кто что-то делал, всегда получали по заслугам. Даже в самой компании Биглион, в курилке, постоянно ходят разговоры о том, что кто-то ищет себе работу. Я говорю о своем отделе продаж.

13
13 комментариев
@guest-8a121419ea
9 ноября 2012
Даша, спасибо за объективный отзыв
@guest-8a832dd676
10 ноября 2012
Все так и есть
@guest-6ca0616dd0
11 ноября 2012
Ну директоров там много. Директоров по работе с партнерами там ОЧЕНЬ много. Поэтому назвать данный момент реальным карьерным ростом сложно. Это раз. помимо продажников есть еще очень много позиций, о которых, Даша, Вы почему-то не упомянули. А продажников вообще редко увольняют просто так, ни за что, ибо это деньги. Это два. А относительно "договаривались" по мотивации - вот это уже не вполне правда. Потому что альтернатива "из двух зол меньшее" - это не альтернатива, а иллюзия выбора. Это три. И странно было бы, если бы Вы скрыли свое имя. Но! Вот пройдете полиграф, вот не получите пару раз бонус, вот, вот, вот... тогда напишИте здесь еще раз, не забудьте)
@guest-b6cfc80b2f
12 ноября 2012
Уважаемый бывший сотрудник, я, кстати, тоже бывший :) Я работала в отделе Экспресс, на тот момент там было 5 директоров (всего в этом отделе около 50 человек). Если 10 человек в подчинении и возможность реализовывать свои хорошие идеи на весь коллектив отдела для вас не карьерный рост, тогда вы правы. Я не буду говорить за грузчиков, рекламщиков и прочих, просто потому что не знаю достаточно о том, как работается им в биглионе. Но есть основания полагать, что отличаться их условия совсем в корне не могут. Я проходила полиграф!:) Кстати, любой гражданин России имеет право отказаться от прохождения детектора, если считает это неприемлемым. Можно было отказаться. Я не знаю, о каком зле по поводу мотивации, вы говорите. Выше я честно написала свою зп. Причем 30 т.р. я получила только в первый месяц работы. А на самом деле, искренне желаю вам успехов и найти работу своей мечты. По-моему это очень очень важно!)
@guest-b0af5d1b41
13 ноября 2012
Все верно, Дарья, все верно (это я относительно полиграфа). Вот только тех, кто отказывался уволили. Всех! Спустя максимум 2 недели. А кто упирался - спустя 1-1,5 месяца. Не равняйте рекламщиков с грузчиками это некорректно. Вероятно, оклад 30 тысяч и премия тысяч в 30 же - это для Вас достойная заработная плата. Но вот те, кому обещали за их ОТЛИЧНУЮ работу (которую они делали, кстати говоря, на ОТЛИЧНО) от 100 тыс. руб. такие деньги не являются достойной заработной платой. Поэтому когда руководство все время пыталось "договориться", меняя мотивацию туда-сюда, и люди не получали обещанных ОТ, да что там, они не только ОТ они и ДО с трудом дотягивали, это вызывало массу негативных эмоций. И карьера у них уже давно была в других компаниях, в которых достичь высот гораздо сложнее, чем в Биглион, поскольку для того, чтобы подняться там нужно не только "ебо...ить скидки", а еще обладать знаниями, опытом, как минимум иметь понятие о рентабельности и не пугаться слова "ебитда". Так что у всех разное представление о том, что такое хорошо, а что такое плохо. Поэтому говорить тут сейчас о том, что "Вам тут работа не подойдет, если Вы то и сё и жаждете стабильности и при этом ничего делать не хотите" не надо. Построили "карьеру" - прекрасно! Однако вынуждена Вас огорчить - это Вам так кажется... Замечательно, если Вам удалось найти компанию, которая столь прекрасный опыт поняла, приняла и довольна.
@guest-1cc8e6bed3
13 ноября 2012
Сейчас посмотрела цифры. 4000$ - это сколько раз Вы получили? Один? Два? Потому что сотрудники экспресс-отдела ох как редко получали даже половину. И если Вы скажете, что у Вас такие деньги были чаще, я не поверю.
@guest-b052d64499
20 ноября 2012
Я тоже не поверю.

4000$ - это, видимо, за год)))
@guest-c65868e8f5
23 ноября 2012
Друзья, у продажников (я говорю о прямых продажах и поиске клиентов) оклады от 20 000 до 50 000 рублей, а бонус может быть в 3 раза больше. Ежеквартальный точно! так что 4000 баксов, или 120 000 в месяц для хорошего менеджера нормальная цифра!!! Автор была Директором по продажам.
@guest-5759bf1369
26 ноября 2012
Я прошу прощения, а где ты там квартальные бонусы видел?))) Вот первый бонус через три месяца, вот это очень даже может быть (при условии, что еще будешь работать, а так и этого не увидишь)))) - Это был первый развод (компания всегда в плюсе, так как сотрудник при увольнении не получит свой бонус за последние два-три месяца).

Второй развод - это надбавка стимулирующего характера (кого и что она стимулирует никому неизвестно, но лишить тебя могут ее просто за "потомучто")))

Ну и третье - это увольнение одним днем неугодных без компенсации при расторжении трудового договора и т.д.

P.s. ну, а про полиграф и говорить не приходиться, знаю лично несколько бывших коллег, кого уволили именно за отказ от прохождения полиграфа.
@guest-68dab6b9e5
27 ноября 2012
Квартальные бонусы? Это что-то новое, ага. Оклады 50 тысяч для менеджеров - дважды новость. Оклад 50 тыщ (с учетом стимулирующей надбавки) получали директора (москвичи и регионалы). Может, кто-то особо активный в плане лизинга получал чуть больше. Менеджеры же (особенно в экспрессе) всегда жаловались на крайне низкие зарплаты.
@guest-d394b850a1
29 ноября 2012
-вам важна стабильность (не может ее быть в компании, рынок которой сложился всего пару лет назад, тут даже дело не в компании, а в купонных сервисах. Это вам не "Газпром" с газом.)ОТВЕТ : стабильность не важна у кого с головой не все "ОК" или бомжам .Нормальный человек ни секунду не задумается , о неважности этой сотавляющей

-вам важно знать точный круг своих обязанностей. ОТВЕТ : естественно важно, не хочется знаете ли работать на износ за троих и получать за одного

-вы ленивы и ищете себе теплый уголок с 10 до 19 с хорошим соц пакетом.ОТВЕТ :нормальные условия труда и соц пакет не означают ,что работа для ленивых

-вы привыкли жить и работать по правилам, которые кто-то написал:ОТВЕТ: У каждого своя работа . Кто то пишет правила , ктото их выполняет . Каждый должен заниматься своим делом -начальник обдумывать рабочий процесс , подчиненные выполнять . Размытость обязанностей и нечеткость кто за ,что отвечает-прямой путь в ХАОС.
@guest-15246d9088
28 февраля 2013
Да, продажникам в Бигли облизывают все труднодоступные места. Это факт)) Вот всем остальным приходится не так шоколадно. Так что если вы технический специалист, или сапорт, или (не дай бог) контент-менеджер - будете рабом за копейки.
@guest-f551f28963
2 марта 2013
Вы видели этих "продажников" ? Это люди дай бог с 8-ю классами образования или в лучшем случае купленными дипломами..Вчерашние двоечники,Полиграф Полиграфовичи Шариковы , офигевшие от своих должностей и званий ,убежденно полагающие, что им всё и все должны по первому барскому велению. Проще говоря, баба Маша -уборщица , став менеджером по продажам в Биглионе , вправе будет указывать что и как делать , специалистам-профессионалам других профессий . Это считается нормальным явлением
Другие отзывы
0.0
@guest-42d22a922c
18 августа 2023
История сотрудника
Когда я присоединился к Биглиону в качестве системного администратора, я был полон надежд и мотивации. Однако с течением времени я понял, что предоставляемые опции для перехода на другие должности в компании — это всего лишь пустые обещания. Вся эта идея разумного потребления, которой так гордится компания, кажется применительно только к клиентам, но никак не к сотрудникам. Вместо того чтобы создавать условия для карьерного роста и развития своих сотрудников, компания предоставляет лишь ограниченное количество возможностей для смены должности. По моему опыту, даже при наличии явной потребности в дополнительных специалистах, администрация склонна оставаться в рамках текущей структуры и не обращать внимания на стремления и пожелания своих работников. Кроме того, коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего. Неоднократно возникала ситуация, когда информация о вакансиях на других позициях доходила до меня с запозданием или вовсе не доходила. Это создавало ощущение, будто сотрудники систематически игнорируются, и их потребности и амбиции не принимаются во внимание.
0
Ответить
2.0
@guest-10ccace4fd
26 октября 2022 Москва
История сотрудника
Зарплата во времяНе дают подарки детям, сотрудницам в декрете. На майские праздники писали заявление на отпуск. Не понятно правда как они это провели, ведь по идее они не должны засчитываться. А может их никто не проверяет.
0
Ответить
5.0
@guest-91c9f58528
30 сентября 2022 Сочи
История сотрудника
Приятно работать разделяя миссию компании. Это ведь так потрясающе помогать развивать бизнес. Биглион уникальная площадка, которая помогает развить бизнес практически без вложений. А в Сочи собрались люди настолько амбициозные что, каждый третий открывает свой малый бизнес. И конечно же мы ему помогаем в этом.Без вложений заявить о себе на огромную аудиторию, думаю это круто.Я лично занимаюсь запуском Акции, поиском партнёров. И очень приятно, когда мой номер передают партнёры своим друзьям. Один партнёр сотрудничал со мной год, и когда клиентов стало более чем достаточно стал рекомендовать нас своим коллегам. С которыми сотрудничаем до настоящее момента.Ещё благодаря этой компании, я получила твёрдую почву. Т.к. есть гарантированный оклад, который покрывает первоочередные потребности. Далее уже бонусы, как поработал, так и полопал).Ещё плюс, что с момента пандемии можно работать онлайн из любой точки. Но в офисе атмосфера заряжает, поэтому по возможности ходим в офис.Корпоративы это отдельная тема! Скажу только, что по итогам месяца придумываем что-то интересное и осуществляем!Недостатки можно найти даже в кристально чистой комнате)
0
Ответить
2.0
@guest-cbbe009f97
12 ноября 2021 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Достоинства были в в лохматых годах, примерно лет 5 назад отсчитывая с 2021 года. И единственным достоинством были бонусы. Всё!Итак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет):1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мену дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай);2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят);3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), что бы мен не мог много зарабатывать;4. На какие-то предложения менов, обращайтесь к своему непосредственному рук-лю и всё, стопор;5. Рук-ль отела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой;6. Честных, умелых и крутых продаванов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции;7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это... .Я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли на работу, нас костяк менов было около 10 человек, сейчас там работает 1 менеджер на удаленке и вроде как еще одну новенькую взяли. Т.е. все поуходили с приходом этой мадам. Мы звонили в Москву, рассказывали, что она творит, а всем на это ПОХЕР. Всех партнеров от прошлых менеджеров просрали, на сайт нашего города зайдешь и плачешь от смеха )))) когда я уходила, большая часть моих партнеров отказалась сотрудничать с Биглионом. Сама вижу, их нет на сайте. Было приятно услышать от них, без тебя мы не сотрудничаем (секунда тщеславия).Ребята, не тратьте свое время на эту компанию. Есть масса других, где вас будут ценить и уважать. А в компании Биглион плевать на сотрудников.Еще момент, корпоратив на НГ, компания присылает ровно 1000 рублей на сотрудника, а остальное, доплачивай со своего кармана)))) и за свою тысячу требуют такой сумасшедший отчет)))
1
Ответить
4.0
@guest-7ece6421d5
21 сентября 2021 Москва
История сотрудника
Проработав год в компании , не хотелось уходить, но жизнь меняется и нужно к этому прислушиваться: отличный коллектив ( за исключением некоторых людей , но такие личности есть везде);Интересные задачи , компания не стоит на месте, а только растёт.Коллектив молодой и дружный , всегда помогут и подскажут по работеНе могу сказать что то плохого
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Биглион
Написать отзыв