Города
Войти
Биглион

Отзыв сотрудника @guest-cf0a299ff2 о компании Биглион

5.0
14 сентября 2012
@guest-cf0a299ff2
Москва
История сотрудника

Коллектив! Как в своем отделе, так и во всей компании в целом.

Зарплата без задержек, никаких костюмчиков и галстучков.



Я РАБОТАЮ В КОМПАНИИ ПОЧТИ ПОЛТОРА ГОДА.

кого любят: смелых, работающих на результат, успешных, уверенных в себе, целеустремленных. Людей, которые понимают, что идут работать в молодую компанию, которой всего чуть более 2 лет. (отсюда многие изменения регламентов, оптимизации и так далее). Многие приходят и ничего не могут -они уходят сами, или их уходят. Успешных людей все знают и уважают. Многие доросли до директоров. Это кадровый капитал компании. Мы строим компанию с нуля!



кого не любят и увольняют: систематически опаздывающих, не приносящих результатов, самых худших в своих отделах, унылых.

почитав все отзывы понял- основные претензии к колл-центру, где работает молодежь, отделу продаж (где не смог продать- все виноваты) Тут нет отзывов бухгалтеров, охранников, логистов, юристов, экономистов, маркетологов, программистов, закупщиков, сисадминов, водителей, кадровиков, грузчиков, аналитиков и т.д.

4
4 комментария
@guest-f7e933032f
17 сентября 2012
Спасибо, выводы сделал!)))

Я не сомневаюсь, что отзыв охранника или грузчика, был бы безумно для меня полезен, при всем уважении к этим профессиям)

Экономисты, видимо, еще не писали отзывы, по причине своего отсутствия в штате компании (возможно, я ошибаюсь, но ни одного там не встречал))))))

Ну и последнее, не так давно из компании ушли сначала начальник юридического отдела, а потом и руководство бухгалтерии... наверное, не доросли до директоров)))))
@guest-38b2a068ff
17 сентября 2012
Согласен со всем! руководители тоже уходят -это нормальный процесс.
@guest-469e10b30d
17 сентября 2012
Экономистов в штате нет) Директор бухгалтерии ушел, директор юр.отдела ушла, товарников сократили (потому что изначально не пошла тема с лимонадом , решили сэкономить), говорить об отношении к копирайтерам вообще нет смысла. Их одним днем увольняют... Фотографа уволили, т.к. она хоть и круто фотографирует интерьеры, оказалась больше не нужна. О чем вы, ребята-подхалимы? Когда компания вас сократит одним днем без выплат и компенсаций, тогда вы подумаете о лжи, но будет поздно...
@guest-900f6759b2
18 сентября 2012
Джо, руководители тоже уходят, несомненно...Но в данном случае ушли потому, что знают цену своим знаниям и опыту...И на работу приходят, чтобы работать, добросовестно делать свое дело, а не подхалимничать не наблюдать это панибратство с любимчиками-подхалимами...Все сотрудники на ключевых позициях это те, которые "играли в одной песочнице"))))
Другие отзывы
0.0
@guest-42d22a922c
18 августа 2023
История сотрудника
Когда я присоединился к Биглиону в качестве системного администратора, я был полон надежд и мотивации. Однако с течением времени я понял, что предоставляемые опции для перехода на другие должности в компании — это всего лишь пустые обещания. Вся эта идея разумного потребления, которой так гордится компания, кажется применительно только к клиентам, но никак не к сотрудникам. Вместо того чтобы создавать условия для карьерного роста и развития своих сотрудников, компания предоставляет лишь ограниченное количество возможностей для смены должности. По моему опыту, даже при наличии явной потребности в дополнительных специалистах, администрация склонна оставаться в рамках текущей структуры и не обращать внимания на стремления и пожелания своих работников. Кроме того, коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего. Неоднократно возникала ситуация, когда информация о вакансиях на других позициях доходила до меня с запозданием или вовсе не доходила. Это создавало ощущение, будто сотрудники систематически игнорируются, и их потребности и амбиции не принимаются во внимание.
0
Ответить
2.0
@guest-10ccace4fd
26 октября 2022 Москва
История сотрудника
Зарплата во времяНе дают подарки детям, сотрудницам в декрете. На майские праздники писали заявление на отпуск. Не понятно правда как они это провели, ведь по идее они не должны засчитываться. А может их никто не проверяет.
0
Ответить
5.0
@guest-91c9f58528
30 сентября 2022 Сочи
История сотрудника
Приятно работать разделяя миссию компании. Это ведь так потрясающе помогать развивать бизнес. Биглион уникальная площадка, которая помогает развить бизнес практически без вложений. А в Сочи собрались люди настолько амбициозные что, каждый третий открывает свой малый бизнес. И конечно же мы ему помогаем в этом.Без вложений заявить о себе на огромную аудиторию, думаю это круто.Я лично занимаюсь запуском Акции, поиском партнёров. И очень приятно, когда мой номер передают партнёры своим друзьям. Один партнёр сотрудничал со мной год, и когда клиентов стало более чем достаточно стал рекомендовать нас своим коллегам. С которыми сотрудничаем до настоящее момента.Ещё благодаря этой компании, я получила твёрдую почву. Т.к. есть гарантированный оклад, который покрывает первоочередные потребности. Далее уже бонусы, как поработал, так и полопал).Ещё плюс, что с момента пандемии можно работать онлайн из любой точки. Но в офисе атмосфера заряжает, поэтому по возможности ходим в офис.Корпоративы это отдельная тема! Скажу только, что по итогам месяца придумываем что-то интересное и осуществляем!Недостатки можно найти даже в кристально чистой комнате)
0
Ответить
2.0
@guest-cbbe009f97
12 ноября 2021 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Достоинства были в в лохматых годах, примерно лет 5 назад отсчитывая с 2021 года. И единственным достоинством были бонусы. Всё!Итак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет):1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мену дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай);2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят);3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), что бы мен не мог много зарабатывать;4. На какие-то предложения менов, обращайтесь к своему непосредственному рук-лю и всё, стопор;5. Рук-ль отела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой;6. Честных, умелых и крутых продаванов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции;7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это... .Я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли на работу, нас костяк менов было около 10 человек, сейчас там работает 1 менеджер на удаленке и вроде как еще одну новенькую взяли. Т.е. все поуходили с приходом этой мадам. Мы звонили в Москву, рассказывали, что она творит, а всем на это ПОХЕР. Всех партнеров от прошлых менеджеров просрали, на сайт нашего города зайдешь и плачешь от смеха )))) когда я уходила, большая часть моих партнеров отказалась сотрудничать с Биглионом. Сама вижу, их нет на сайте. Было приятно услышать от них, без тебя мы не сотрудничаем (секунда тщеславия).Ребята, не тратьте свое время на эту компанию. Есть масса других, где вас будут ценить и уважать. А в компании Биглион плевать на сотрудников.Еще момент, корпоратив на НГ, компания присылает ровно 1000 рублей на сотрудника, а остальное, доплачивай со своего кармана)))) и за свою тысячу требуют такой сумасшедший отчет)))
1
Ответить
4.0
@guest-7ece6421d5
21 сентября 2021 Москва
История сотрудника
Проработав год в компании , не хотелось уходить, но жизнь меняется и нужно к этому прислушиваться: отличный коллектив ( за исключением некоторых людей , но такие личности есть везде);Интересные задачи , компания не стоит на месте, а только растёт.Коллектив молодой и дружный , всегда помогут и подскажут по работеНе могу сказать что то плохого
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Биглион
Написать отзыв