Страница 3. Биглион: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетпрограммисты - туда работать не ходите! люди бегут из компании каждый месяц, неадекватное руководство и сплошной говнокод.

История сотрудника
Работа для лично была очень интересна, я делал успехи.Приятный коллектив, интересно общаться с партнерами, делать классные акции,которыми потом сам пользовался.Минусов 2 -руководство и условия. Саратовский директор требовала невозможного,звонила мне даже в выходные и праздничные дни, хотя я и так работал и в праздники,каждый день в любой день, потому что мне нравилась работа и я хотел много партнеров.Но стоило раз ошибиться и уволили....А уволили из-за моего Саратовского директора,которая естественно не виновата,т.к. она шеф.Заработал для компании за 6 месяцев около 400 000рублей и со мной расстались так,будто я вообще не работал.Писал письма руководству-думал там люди поймут,что мне работа нравится и я смогу больше заработать,но бестолку.Огромная текучка кадров, испытательный срок 3 месяца, мало кто проходит.Каждый месяц тебя шантажируют увольнением.Нервоз жуткий.Не устраиваетесь сюда,если не хотите потерять свои нервы и время.

История сотрудника
Крупная компания, знакомство с которой для меня началось с замечательного человека, а именно Димы, который поверил в меня и познакомил с руководителем Полиной. Кто бы что не говорил, но наш отдел был самым веселым и прибыльным. Если ты показываешь результат, выполняешь нормы, то можешь хоть весь день заниматься своими делами. ЗП всегда выплачивали вовремя и полностью.Спасибо, Биглион! Удачи в развитии!Я не заметила. Уволилась по личным обстоятельствам.

История сотрудника
Коллектив. Был.Биглион был хорош на момент старта, когда сформировался костяк интересных и идейных людей в своем большинстве. Но, к сожалению, стартапы с не отлаженной системной это пшык, остались только воспоминания от хороших времен. Те кто попал в эту струю, кто-то получил ценный опыт, кто-то приобрел друзей, наверное за это можно сказать спасибо компании, что именно в это время и в этом месте, оказались те люди, с которыми довелось поработать.

История сотрудника
Из положительного выделю, пожалуй, известность компании, красивый офис и на этом остановлюсь.Начнем с коллектива и сотрудников. Единственный нормальный человек, с кем я успела познакомиться был HR Дима, который банально умеет держать марку при диалоге, чего не скажешь о других. Мой шеф, босс, начальник или руководитель уже другой Дима, руководителем по факту и не является, так это, сидит, "чокает", попивая кофе из автомата. Он абсолютно ничего не знает, ведет себя гоповато, того гляди, сядет на корточки и начнет лузгать семечки. Всему обучал крупненький дядечка, но мат летел через каждое слово как свист иволги. Тем не менее, спасибо ему. Самое обидное то, что приходилось дышать газами. Кто-то из коллег, а может и сам руководитель испускал их частенько. Это тоже одна из причин ухода.Биглиону пожелаю удачи и процветания, надеюсь, прочтя это, Дима исправится.

История сотрудника
Из положительных только график, он разнообразен : 5/2 , 2/2 , 3/3 и день и ночь, в общем на любой вкус)))сплошной минус, те кто там задержался либо становятся быдлами, либо такими и приходят, не понятно. Собеседования проходят каждый день, увольняются так же часто, высокомерность некоторый удивляет( . Уволилась в первый день практической работы, до начала исполнения прямых обязанностей - учеба,три дня. На собеседовании диктант, потом тесты, тесты, тесты... В результате прохождения всего этого ада, ты садишься на бесполезную для кого-либо сортировку входящих вызовов и как слабоумный должен говорить только то, что написано, отступление от формулы - лишение премии, лишнее слово, либо контакт с клиентом фразой - "ДА", карается лишением, в общем сплошные " + 2 " , По сути, если вы молоды и амбициозны , то даже не рассматривай, так только сходить на собеседование и посмотреть как это выглядит изнутри. Если Вам за 35, то вас просто напросто не возьмут.

История сотрудника
втопку это конторуХотела уволиться уже после 1 недели работы.Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу.1 месяц – это бесполезные исходящие звонки по компаниям Москвы, которые до вас уже обзвонили десятки других менеджеров.Была очень сильно удивлена и расстроена непрофессионализмом работы отдела, сюда попадаешь как в село (нет никакой культуры общения, элементарно, общаясь по телефону, клиент может услышать трехэтажный мат, в котором покрывают либо сотрудника, либо клиента)«Руководителем» нашего отдела был назначен Дима М., в этом случае руководитель здесь просто слово, потому как он не мог дать ни одного внятного ответа, в силу того что сам не знал. Мог дать ответ наугад, после чего приходилось переделывать работу, он абсолютно некомпетентен, необязателен и попросту бестолков. С ним бесполезно было разговаривать, он никогда не давал четкого ответа на поставленный вопрос. И больше всего меня удивило, что он мог спокойно подставить своих коллег из немосковских офисов, и когда возникала подобная ситуация он всегда просто смеялся и говорил: «Забей!» или «И чо?»А если вы подниметесь в договорной отдел, вы попадаете в самый центр невежественных работников этой фирмы, на любой вопрос вам хамят, раздраженно отвечают или вообще не отвечают, хотят завязать какой – то спор, рады любым стычкам, и как только вы отходите, сзади вас уже начинают перешептываться и сплетничать. В высшей степени «профессионалы».И самое главное, никакого оклада в 30 000 не ждите. Если вы не запустите нужного количества акций и не принесете в компанию прибыль вас быстро уберут и заплатят копейки.Вранье в этой фирме начинается уже с собеседования, врут все: начиная с HR и заканчивая вашим бесполезным руководителем.

История сотрудника
+ белая зарплата;+ адекватное начальство;+ хороший коллектив;+ адекватный руководитель/начальник в отделе;+ удобная CRM;+ возможность периодически работать на удаленке;+ оплачиваемые переработки;+ нет запрета на курение;+ есть возможность повышения оклада;+ большая часть работников молодежь+ неплохие корпоративы, кормят, поят и веселят)- удаленность от метро;- опен спэйс, где даже СБ не забывают подглядеть, что творится на экране твоего монитора;- периодические сокращения, некоторые впрочем логичные с денежной стороны.Самые негативные отзывы конечно же, всегда поступают от менеджеров по продажам и оператов, впрочем такие есть в каждом отзывы о любой компании. Именно в данных отделах идет сплошная текучка, в остальных же люди работают не первый год.Мне лично, очень повезло попасть контентом с нулевым опытом в отдел размещения, с дружным коллективом и на редкость адекватным руководителем. Как и в любой компании, были свои минусы, но впечатления о компании в целом остались только положительные.Хотя, в связи с текучкой продажников, конечно было тяжело, некоторые из них были тотальными непробиваемыми овцами %)

История сотрудника
Читаю отзывы и ужасаюсь. 2 года отработала в биглионе. з\п белая. Работала обычным менеджером в Екб. Средняя з\п 80-100тыс в месяц! И работа невероятно интересная! Офис в центре города.не повысили

История сотрудника
их нетБыла только на собеседовании, которое проводится в 2 этапа в один день. Первый этап - собеседование с кадровиком. Кадровик опоздала на 15 минут. Милая барышня расписала, как у них все хорошо, зарплата белая, целых 40 000 оклада обещала и половину действующих клиентов с которыми нужно "перезапускать" акции. Главное, через каждые 2 фразы повторяла, какая замечательная у них корпоративная культура, хотя я ей после первого опуса сказала, что меня корпоративная культура интересует меньше всего. На мой вопрос, почему набирают новых сотрудников, ответила, что набирают новый отдел, и текучки у них нет. Про начальника отзывалась как о душе компании и вообще самом лучшем в мире человеке. Второй этап собеседования с начальником отдела. Легкой джазовой походкой вплыл начальник отдела, в джинсах и спортивной толстовке кислотного цвета. Плюхнулся в стул, раскидав ноги в разные стороны(удивительно, что ноги на стол не положил). Вся наша беседа, хотя скорее это был его монолог, т.к. не давал слова вставить, сводилась к тому, какой он замечательный человек и руководитель. Я спросила, получается ли у новеньких, которые уже работают, на что мне ответили, что пока они набивают шишки, и что меня они тоже будут учить продавать, т.к мои 7 лет опыта ни о чем не говорят. Озвученный им оклад отличался в меньшую сторону на 25% от предыдущего оратора. Ну а система "мотивации" вообще песня: на опыте работы в торговле на протяжении 7 лет могу сказать, что, чтобы что-то получить по этой мотивации(я имею ввиду премию) надо жить на работе первые полгода-год. Мотивация такова: даже если ты сделал объем по прибыли, но сделал объем по количеству сделок, то коэффициент от прибыли умножается на 0, т.е. ты не получаешь ничего и наоборот, сделал объем по количеству сделок, но мало по прибыли - опять кукиш. Кстати, разъяснить систему мотивации руководитель не счел нужным: небрежно положил передо мной листочек А4, набранный в ворде 8 текстом. Вообщем и целом сложилось впечатление, что у этого человека нет опыта личных продаж, есть только пафос и гонор, и назвать его "душой компании", как заявлял предыдущий оратор(кадровик) уж точно язык не повернется. Особенно неприятно, когда тебе сразу начинают "тыкать", все же мы взрослые незнакомые люди, необходимо пользоваться элементарными правилами этикета. Да, кстати, никакой речи о работающей клиентской базе - только холодные звонки. Меня холодные звонки не пугают, но зачем кадровик предоставляет заведомо ложную информацию? Резюмирую вышесказанное: данная работа подойдет, возможно, людям, только что окончившим ВУЗ и не имеющим опыта продаж(вдруг там и правда чему-то научат?), а так же готовым жить на работе(с собеседования я ушла после окончания рабочего дня, но многие еще сидели на рабочих местах). Руководство "Биглион" - не обижайтесь, знаю что прочтете, все что пишу - лично мое субъективное мнение, но как показывает мой жизненный опыт, я редко ошибаюсь в людях.

История сотрудника
Ну столовая норм, и кофе естьпо факту заплатят 11 т.р за 10 смен. В месяце 15 смен, никак там до 35 т.р не получается, считаем сами. Нищенская з.п, хотя попробуйте больше найти.а вакансия с июня висит. Я наивно решил все-таки проверить. Проверил.(Руководство откровенное провинциальное %удалено%)Студентам подойдет, график можно гибкий замутить.

История сотрудника
нетНа первом собеседовании Вам говорят, что придется работать с клиентами, которые уже работают или работали с компанией, доход 150 -200 т.р., в отделе 4 сотрудника, нанимают в связи с расширением отдела, т.к. не успевают обрабатывать клиентов. На втором, финальном собеседовании (которое между прочем коллективное, на нем помимо Вас ещё несколько кандидатов) Вам сообщают, что больше 80 т.р. не заработать, в отделе 2 сотрудника, это не сопровождение, а исключительно поиск и холодные звонки и расширение клиентского портфеля. Врут на первом собеседовании, вводят в заблуждение. При всем уважении к Биглиону, считаю такой подход к работе отвратительным. Не уважают ни себя, ни тем более соискателя. Не ходите дети в лес….

История сотрудника
Научат звонить и продавать по телефону. Ценные бесплатные знания. Есть возможность заработать 100 000 руб. в месяц и больше, проработав в компании год это реальные деньги..Если Вы вообще не реагируете на стресс и готовы работать на износ, Вам сюда. А именно работать с 10.00 до 19.00 вы не будете никогда, раньше 19.30 не уйдете. Всегда будете задерживаться от получаса и иногда до 22.00 поверьте в этой компании это реально. Рабочий день не заканчивается, пока задача не выполнена. Оклад 20000, а уже заработанные бонусы могут задержать или не выплатить вообще если Вы в какой то месяц "Плохо поработали" (выплачивают обычно их через месяц). Текучка кадров бешенная.. правда.. А самое обидное как бы вы не старались и сколько бы не зарабатывали, вас всегда будут ругать!постоянно, это политика компании - каждый день давать пинка под зад.

История сотрудника
Белая зарплата, в самом начале был очень веселый коллектив, более или менее лояльные условия по опозданиям и режиму работы.Неоправданные надежды :) На самом деле пишу отзыв сейчас, потому что наткнул -(ся/лась) на вакансию "региональный директор". Коллеги, если Вы надумали работать в этой должности, то имейте в виду, что те деньги, которые указаны на hh.ru, сильно преувеличены. Не получится у вас там зарабатывать 150 тыс.руб. Если оклад сейчас не поменяли (а был он 50 тыс.руб.), то в лучшем случае тысяч на 60-65 выйдете. Скорее всего выше оклада прыгнуть не получится - планы завышены, услуга уже не пользуется той огромной популярностью, какой пользовалась изначально, поэтому никто не заинтересован вам платить (если даже на взлете люди таких денег в глаза не видели, только в са-а-амом начале, то что уж тут скажешь о сегодняшней ситуации). К тому же после biglion новые работодатели с подозрением относятся к кандидатам, поскольку "управленцы" выходят оттуда очень разношерстные - кто-то действительно профи (кто получил опыт в других организациях), а кто-то - случайная залетка, которая толком и премию свою посчитать не может.

История сотрудника
Я не припомнюИх масса огромная, вообще полнейшее наплевательское отношение к законам рф, несоблюдение письменных и тем более устных договоренностей,возможно руководство не в курсе всех дел, вот мой вам совет как работника с 2012, бегите от этого бедлама

История сотрудника
Если только коллективВ общем, за месяц интенсивной и напряженной работы заплатили мне 13 000 до вычета налога, как мне объяснил руководитель(Батуев Чингис) , что сотрудники , увольняющиеся на испытательном сроке не получают, так называемую надбавки. Безумно обидно, все-таки, работала на совесть, и задерживалась, и дома работала, в общем, как мне казалось, старалась. Покинуть компанию решила сама, так как на данный момент планы ставят не выполнимые, наверное в сезон заработать можно, но я решила не ждать и не сидеть на изначально обещанных , стабильных 30 тысячах , но , как оказалось и их не заплатили. Хотела все по - человечески сделать, предупредила о своем намерении практически за 2 недели , по максимуму переделала все дела, а в итоге еще и кинули. Мой совет, если Вы поняли, что это не Ваше , сначала получите деньги, а потом увольняйтесь, Вашу доброту никто не оценит, а лучше не устраивайтесь в эту компанию и даже не советую там что либо покупать, взяла там фен, так он не работает, чтобы вернуть надо предоставить заключение из сервисного центра, а их адреса не сообщают. В общем, полнейших лохотрон, очень жалею, что вообще там работала. Концепция у компании очень хорошая, но такое отношение к людям очень портит им карму, думаю не долго им еще осталось.

История сотрудника
их Нет!!!!!!Я была на собеседовании!!! И люди которые любят себя никогда не пойдут работать в эту кантору.я такая злая никогда не была, если учесть что я самая позитивная и открытая.их главный пытался сделать все чтобы я почувствовала свою ничтожнось.Типо кланься в ноги что мы тебя приглосили.Каждое мое положительное мнение и ответ -обрубался высокомерной реакцией . Он явно расстроился что я такая умная, потому что набирают баранов!!Надо сильно постораться чтоб меня разозлить.Если позвонят от туда вам, можете сразу сказать спасибо я не жополиз.

История сотрудника
их нетмасса, зря только трудовую запачкал

История сотрудника
и еще добавлю к выше сказанному работал в отделе контроля доступа еще до Голованова и перешол на склад при К Кисове приветик вам Шурилка привет ты понял кто пишиттолько одно неадекватов ненадо брать биглион компания а не диспансер всем привет

История сотрудника
Надежная компания. Работаю больше года, недавно получил повышение. Официальное трудоустройство согласно ТК. Выплата ЗП и отпускных без задержек. Ожидания по ЗП совпали с обещанием. Начальство всегда готово помочь, если видит желание работать. Создание абсолютно всех условий для работы и все очень хорошо организовано – понятно, что нужно делать. Никаких задержек после работы, нет авралов, нет переработок.пока не заметил