Отзыв сотрудника @guest-c46f880039 о компании Клиника доброго маркетолога
Попробовал устроиться на работу, выбрав вакансию копирайтера, выделяющуюся описанием из десятка однотипных логикой и отсутствием лишних формальностей – сочно и по делу.
Прошёл два тестовых задания, собеседование и оплачиваемую стажировку, во время которой я понял, чем отличается настоящая команда от рабочего коллектива – для вторых придумали тимбилдинг, в первую унылых и отстающих не берут. Устроился. Сейчас полностью доволен тем, чем я занимаюсь. Предельная адекватность сотрудников, ощущение того, что мы все заняты одним общим делом, много работы и возможность развиваться – перед стажировкой я штудировал необходимую литературу, сейчас изучаю прототипирование. Никакого снобизма и тишина в здоровой атмосфере, без всяких «Лав радио», никто не отвлекает, дисциплину каждый поддерживает сам. Если появляются какие-то вопросы– не страшно их задавать, все решаем на месте.
Пока не обнаружил
ОтсутствуютБыло назначено собеседование, руководитель компании Михаил опоздал на полтора часа.В итоге перенесли встречу на несколько дней позже.На вторую встречу Михаил снова опоздал, без извинений обещает начат встречу после чего отсутствует.Не уважительное отношение к соискателям, переписка в молодежном стиле, отсутствие деловой этики.
Работаю в “Клинике доброго маркетолога” seo-оптимизатором уже 3 месяца.Могу сказать о компании только хорошее: адекватное начальство, молодой креативный коллектив, достойная заработная плата (без задержек, все прозрачно) и много интересной работы.Очень доволен, что работаю здесь.Минусов нет
Достоинств, кроме нескольких приятных ребят-сотрудников, не обнаружено.За четыре месяца работы в данном агентстве увидела:- самодурство, нечестность и трусость руководителя. Не обсудив с сотрудником проект, молча передает его другому менеджеру. За глаза поливает грязью. Так же - за глаза - принимает решение об увольнении, без беседы. Не выплачивает расчет, игнорируя все вопросы. Перекладывает "неудобные" решения на плечи других сотрудников, например, о передаче, проекта менеджеру сообщает другой менеджер.- наплевательское отношение к нуждам сотрудников. Нужен нормальный компьютер для работы? Принеси свой или получишь дряхлый ноутбук. Ручки, блокноты, чай/кофе - тоже приноси своё.- неуважительное отношение. Тебя кроют матом, отпускают мерзейшие шуточки, лезут в личную жизнь, не стесняются присваивать новичкам неприятные клички, не утруждают себя запоминанием имён.- отсутствие официального трудоустройства и каких-либо гарантий. Оформлены 2 или 3 сотрудника, которые работают довольно долго и, видимо, "заслужили" это почетное право. Соответственно, избегают уплаты налогов на всех сотрудников.- зарплата в конверте; 100% сделка без окладной части. Хотя на собеседовании говорили о том, что у каждого сотрудника есть тот минимум, который он получит вне зависимости от объема работы. Это враньё.- невыполнение договоренностей. На собеседовании говорили об определенной сумме зарплаты, которую за 4 месяца я не получила ни разу, даже после прохождения испытательного срока.Подытожу. Компания, довольно известная в своей области, на деле - компания под руководством неуравновешенного, нечестного и недобросовестного