Клиника доброго маркетолога: отзывы от сотрудников и партнеров

Отсутствуют

Было назначено собеседование, руководитель компании Михаил опоздал на полтора часа.
В итоге перенесли встречу на несколько дней позже.
На вторую встречу Михаил снова опоздал, без извинений обещает начат встречу после чего отсутствует.

Не уважительное отношение к соискателям, переписка в молодежном стиле, отсутствие деловой этики.

Попробовал устроиться на работу, выбрав вакансию копирайтера, выделяющуюся описанием из десятка однотипных логикой и отсутствием лишних формальностей – сочно и по делу.

Прошёл два тестовых задания, собеседование и оплачиваемую стажировку, во время которой я понял, чем отличается настоящая команда от рабочего коллектива – для вторых придумали тимбилдинг, в первую унылых и отстающих не берут. Устроился. Сейчас полностью доволен тем, чем я занимаюсь. Предельная адекватность сотрудников, ощущение того, что мы все заняты одним общим делом, много работы и возможность развиваться – перед стажировкой я штудировал необходимую литературу, сейчас изучаю прототипирование. Никакого снобизма и тишина в здоровой атмосфере, без всяких «Лав радио», никто не отвлекает, дисциплину каждый поддерживает сам. Если появляются какие-то вопросы– не страшно их задавать, все решаем на месте.

Пока не обнаружил

Работаю в “Клинике доброго маркетолога” seo-оптимизатором уже 3 месяца.
Могу сказать о компании только хорошее: адекватное начальство, молодой креативный коллектив, достойная заработная плата (без задержек, все прозрачно) и много интересной работы.
Очень доволен, что работаю здесь.

Минусов нет

Достоинств, кроме нескольких приятных ребят-сотрудников, не обнаружено.

За четыре месяца работы в данном агентстве увидела:
- самодурство, нечестность и трусость руководителя. Не обсудив с сотрудником проект, молча передает его другому менеджеру. За глаза поливает грязью. Так же - за глаза - принимает решение об увольнении, без беседы. Не выплачивает расчет, игнорируя все вопросы. Перекладывает "неудобные" решения на плечи других сотрудников, например, о передаче, проекта менеджеру сообщает другой менеджер.
- наплевательское отношение к нуждам сотрудников. Нужен нормальный компьютер для работы? Принеси свой или получишь дряхлый ноутбук. Ручки, блокноты, чай/кофе - тоже приноси своё.
- неуважительное отношение. Тебя кроют матом, отпускают мерзейшие шуточки, лезут в личную жизнь, не стесняются присваивать новичкам неприятные клички, не утруждают себя запоминанием имён.
- отсутствие официального трудоустройства и каких-либо гарантий. Оформлены 2 или 3 сотрудника, которые работают довольно долго и, видимо, "заслужили" это почетное право. Соответственно, избегают уплаты налогов на всех сотрудников.
- зарплата в конверте; 100% сделка без окладной части. Хотя на собеседовании говорили о том, что у каждого сотрудника есть тот минимум, который он получит вне зависимости от объема работы. Это враньё.
- невыполнение договоренностей. На собеседовании говорили об определенной сумме зарплаты, которую за 4 месяца я не получила ни разу, даже после прохождения испытательного срока.
Подытожу. Компания, довольно известная в своей области, на деле - компания под руководством неуравновешенного, нечестного и недобросовестного