Полилог Москва

История сотрудника
Белый оклад.Сотрудники HR нарушая тк без разрешения соискателя обращаются к его работодателям за рекомендациями. Будьте осторожны при взаимодействии с этой организацией. Особенно если вы хотите сменить работу, а ваш нынешней работодатель об этом не знает. HR об этом проинформирует вашего работодателя.

История сотрудника
В ходе стажировки предоставляется возможность познакомиться со всеми этапами развития проекта, а также:1) Провести проект через весь жизненный цикл - от идеи и mvp до выпуска и сдачи заказчику;2) Научиться решать самые разные задачи - от проведения кастдева и выявления требований самых капризных заказчиков до починки внезапно упавшего сайта;3) Получить развитие необходимых хард и софт скиллов;4) Обеспечить себя надежной и перспективной карьерной лестницей - по итогам стажировки может быть предложена позиция младшего проджект-менеджера, или же парт-тайм позиция до окончания обучения, если вы студент1) Иногда приходится работать после окончания рабочего дня и по выходным2) Капризные заказчики, которые всегда будут недовольны вашей работой

История сотрудника
Я бы начала свой отзыв с наблюдения:Стажировка - большая возможность, которую предоставляет Полилог студентам. При этом отношения строятся на взаимном доверии и развиваются в позитивном ключе.То, чем будете заниматься, зависит от департамента, а также Ваших стремлений, настроя и отвественности.Полилог приятно встречает и глубоко погружает.Так что всем известный набор: опыт, знания и навыки Вы точно получите.Надеюсь отзыв поможет Вам определиться.Желаю удачи!Недостатков нет.

История сотрудника
Я проходила месячную стажировку в «Полилоге» с октября по ноябрь 2018. Написала Евгении и она буквально в тот же день пригласила меня на собеседование. Само собеседование у меня принимала Лариса Беленкова, очень приятная девушка. Попросила немного рассказать о себе и сказала о ближайших мероприятиях «Полилога». Изначально я шла, чтобы проходить зимнюю практику для университета, но мне предложили начать со следующей недели, чтобы посмотреть что как и понравится ли мне. И я согласилась. По итогу я нисколько не жалею и буду снова возвращаться уже как раз на свою официальную практику. Очень открытый и дружный коллектив, который всегда поможет, если у тебя где-то возникают проблемы. Спасибо вам огромное за такую возможность!Нет

История сотрудника
Проходила стажировку в компании около 2 месяцев, и хочется ещё, еще и ещё. Здесь не просто дают задания, а учат управлять проектами, подсказывают, помогают, исправляют и все подробно объясняют. Очень дружный коллектив. Хорошая атмосфера в офисе, где все помогают друг другу. Проекты мега крутые. Очень советую идти на практику или стажировку именно сюда. Отдельное внимание хочется уделить HR руководителю Евгении Болтак. На собеседовании именно у неё я поняла, что хочу стажироваться здесь. Всегда поможет, защитит и сделает все, чтобы любому стажёру было комфортно.В Полилоге очень большое скопление умных, образованных людей, которые мотивируют тебя быть таким же.Всем очень советую.Нет

История сотрудника
Классно у нас все! Зарплата класс, руководство класс, коллектив класс, корпоративы класс, проекты класс. Все официально) Мы счастливы! Присоединяйтесь! Жду ваши резюме на hr@polylog.ru Можете найти меня в сетях Евгения Болтак) Можете найти наши хештеги #витаминнаяпятницаполилог #polylogteam #суперстажерполилога прочитайте, посмотрите и делайте выводы а не отзывики штудируйте)! Помните главное "НЕ ПОПРОБУЕШЬ - НЕ УЗНАЕШЬ"! Почему те, кто пишут негативные отзывы не оставляют свои настоящие имена?Нет у нас недостатков! Мы растем и развиваемся)

История сотрудника
Очень дружный коллектив, помогали друг другу выполнять планы. Руководитель всегда все объясняла и отвечала на все вопросы. Огромный плюс - выплаты зарплаты всегда.Один большой минус: это место работы куда я устроилась. К сожалению, не знала куда шла, т.к. отзывов о компании не было.

История сотрудника
Многие читают отзывы и принимают для себя решение. Иногда правильное. Иногда не правильное. Но не свое! А то, которое основывается на написанном кем-то.. Например я - обожаю Полилог! Я здесь работаю уже почти 6 лет. Полилог - это команда! Если вы хотите развиваться, приходите к нам. Если вы хотите работать от звонка до звонка, при этом бегая в курилку по 10 раз и решая любые вопросы, но только не по работе - не приходите к нам! Не приходите к нам на собеседования, не устраивайтесь к нам, если вы хотите сидеть и деградировать и как испорченное яблоко заражать окружающих. Если вы не хотите зарабатывать деньги и реализовывать себя как специалиста - тоже не приходите! У нас работают только те люди, которые ЛЮБЯТ свою работу, профессионалы своего дела! У нас нет текучки, о которой пишут в отзывах. Уходят люди, которые не хотят работать, которые не умеют работать в режиме многозадачности, которые находят для себя другие предложения - и это не значит, что люди плохие или компания плохая. Это значит, что мы просто не подходим друг другу! Мы, сотрудники, получаем нормальные зарплаты. У нас отличное руководство и классные проекты! У нас разные внутренние плюшки, как презентации новичков или витаминные пятницы и еще куча бонусов! Поэтому, не надо писать гадости от обиды. Не надо писать вранье, только потому, что кто-то оказался лучше вас и взяли его а не вас. Лучше работайте над собой и вы обязательно найдете такую работу, где будете чувствовать себя комфортно и на своем месте! Если хотите пообщаться о компании, или проверить "шаражка" это или еще что.. Лучше найдите нас в социальных сетях. Посмотрите хештеги #polylogteam и #суперстажерполилога и примите правильно для себя решение! Напишите мне в социальных сетях Евгения Болтак. Я с удовольствием с вами пообщаюсь )) Возможно, мы именно та компания, где вы расправите крылья и вырастите от стажера до руководителя департамента! У нас реальный карьерный рост. Все в ваших руках!Везде есть недостатки. Человеку для этого и дан ум, чтобы он мог адаптироваться и недостатки превратить в достоинства! Либо уйти и искать для себя что-то лучшее.

История сотрудника
Вот и прошёл РОВНО ГОД, как я вышла на работу в Полилог!)Собеседование с Евгенией для меня, пожалуй, стало одним из знаковых и значимых за определённый жизненный период. И это далеко не пафосные слова. В момент поиска работы, я только вернулась с очередного проекта, где занималась (внезапно для себя) постановкой театрального шоу. По возвращению из командировки в Москву понимала, что хоть и было желание остаться в мире шоу и неугомонной жизни на площадке, но пришла пора возвращаться в ремесло PR (в котором я проработала 1,5 года до этого). Таково уж было резюме и описанный в нём опыт. А оно, как известно, в нашем мире зачастую диктует правила игры.С Евгенией мне довелось собеседоваться на вакансию пресс-атташе (на тот момент мне это показалось чем-то идеальным: вроде работа с текстами и прессой, но при этом должность лишённая некоторых не столь любимых мною аспектов должности PR-менеджера). Вернее, вакансия оказалась закрыта ранним утром в день моей первой с ней встречи. Казалось бы, знак свыше. Уже через 5-10 минут непринуждённого общения/интервью (такое бывает), Евгения внезапно выдвинула мне предложение попробовать себя в event-направлении. Минута раздумий, продолжительный поиск в некогда рабочей почте материалов по ранее реализованным проектам (а event-опыт на тот момент у меня и в самом деле имелся, но смелости целенаправленно идти на вышеуказанную должность у меня не хватало), и вот – мною уже пройдены последующие собеседования с высшим руководством, и получена возможность развить себя в новом профессиональном направлении.Редкое качество для современных HR – умудриться рассмотреть в человеке те качества, которые он сам не в состоянии в себе обнаружить или признать. Не просто закрыть должность для работодателя, а выполнить сразу две задачи – найти компании подходящего специалиста, а специалисту помочь определить свой путь.Стоит отметить и рабочий климат, тех людей, что окружают в компании, куда мне довелось попасть – лёгкость общения, непринуждённость. Каждый сотрудник – личность, но в каждом имеется что-то, что делает его частью команды/семьи. Бросается в глаза, что коллектив подобран человеком, который не только педантично, но и с тёплым чувством относится к своим должностным обязанностям. Работа Евгении – не действия для галочки, а шаги, направленные на благо компании и доверившегося ей кандидата.КУХНЯ! НУЖНА! Отношение к работе - личное дело каждого, прежде чем идёшь в компанию, тем более в агентство - расставляй верно приоритеты. Но работать в большинстве своем придётся много, это верно. С другой стороны, на собеседовании Вам об обратном никто и не говорит.

История сотрудника
Я читала отзывы о компании перед собеседоваyием, честно говоря меня это смущало, т.к. во всех предыдущих случаях моего устройства на работу или при прохождении собеседования, отзывы были правдивы.Я была на трёх собеседованиях в компании: с менеджером Евгенией - очень приятное впечатление! С руководителем Артёмом и Директором Анной - также ничего отрицательного не заметила.Я так поняла, окончательное слово было за Анной. Мне пришёл отказ, с акцентом на то, что отказали всем кандидатам и ищут подходящего дальше. Тем не менее, у меня не осталось негативного впечатления.Ещё хочу заметить, что Евгения приняла полный текст моих корректировок по описанию компании на hh.ru. До этого оно было мягко говоря странным и непрофессиональным. Прикольно конечно, что мои правки им подошли, а я нет))) Я не делала никаких заданий, предоставила портфолио.Офис мог бы быть более презентабельным. Странно и непрофессионально полное отсутствие ведения собственного имиджа и бренда компании. Не белая зп. Отсутствие чёткого понимания у компании, чего они хотят от кандидата, соответственно не проработан бюджет на развитие собственной стратегии. Да и обязанности, честно говоря, у пресс-секретаря, как у Руководителя пресс-службы. ЗП готовы платить в принципе нормальную, но не большую.

История сотрудника
Проходил практику от университета, смог записать себе её в стаж. В компании отличная атмосфера, минус один единственный.некоторые ПК очень медленные

История сотрудника
Искала стажировку в сфере маркетинга и рекламы, и меня пригласили на собеседование в Полилог. Стажируюсь здесь уже в течение месяца. В компании очень много плюсов: дружный коллектив, теплая атмосфера, тебе всегда ответят на любой твой вопрос, подскажут. Несмотря на то, что я стажер-доверяют написание пресс-релизов, мне уже довелось поучаствовать в подготовке двух ежемесячных отчетов. Если у тебя есть цель, амбиции и талант - Полилог даст тебе все шансы для самореализации и получения опыта!Пока таковых не обнаружила.

История сотрудника
Полилог искренне люблю и готова вернуться туда при возможности, если позовут) А вообще, проработала там несколько месяцев, до этого ещё пару месяцев проходила практику. Из плюсов могу выделить следующие: отличные отношения в коллективе. Корпоративная политика очень хорошая: есть интересные и добрые традиции, которые сплачивают коллектив и делают трудовые будни чуть теплее. Коллеги всегда готовы подсказать, если чего-то не знаешь, помочь, в меру своей занятости. Много интересных проектов и хорошая возможность карьерного роста. Отличное расположение офиса:недалеко от метро и прекрасный вид из окна)Минусы есть везде. И не бывает идеальных компаний. Среди минусов могу выделить только бешеный ритм работы. У всех. Некоторые приходят в 9 и уходят где-то в 21.00. Иногда ничего, кроме работы не видят. Хотя все объясняется тем, что это агентство, и здесь, если мало работы, то нет денег.

История сотрудника
Искала стажировку и ни капли не пожалела. В компании работают настоящие профи своего дела и, ко всему прочему, очень приятные люди. Стажировка дала мне возможность принять участие в действующих проектах компании, прочувствовать особенности и темп работы своей будущей профессии. Я очень довольна,что прошла стажировку именно здесь. Получила не только пользу, но и исключительно положительные эмоции. Конечно есть некоторые недочеты, но это скорее издержки профессии и каких-то личных особенностей каждого человека.не нашла недоствтков

История сотрудника
Изначально шла на интервью больше ради интереса, т.к искала оплачиваемую работу, а не стажировку (стажировка здесь не оплачивается).Однако, мнение свое изменила еще в переговорной (откуда, между прочим, открывается шикарный вид на центр Москвы)во время беседы с милейшим менеджером по персоналу Евгенией, которая сумела не только развеять мой скептицизм, но и заставить меня с нетерпением ждать понедельника - моего первого пробного (кстати тоже прекрасная опция, позволяющая ознакомиться с компанией и коллективом и понять твое ли это вообще) рабочего дня. Ожидания мои оправдались. Во-первых, потрясающий коллектив. Здесь все общаются, даже дружат, регулярно проводятся коллективные мероприятия, где у сотрудников есть возможность познакомиться (и поесть пиццу). Это то место, где хочется находиться. Я считаю это огромной заслугой руководства и HR отдела - создать такую сплоченную команду и дружественную атмосферу. Да, задания стажерам дают поначалу монотонные и без особого креатива, но никто и нигде не доверит человеку без опыта принимать решения, судьбоносные для компании. Однако, по мере того, как стажер проявляет свои способности, задания становятся интереснее, сложнее и креативнее. В команде работают настоящие профессионалы (это доказывает внушительный список солидных клиентов, которые доверяют свою репутацию Полилогу) и у них есть, чему поучиться.В заключение хочу сказать, что дальнейшее трудоустройство зависит только от способностей и инициативности стажера, мне, например, предложили должность ассистента спустя месяц прохождения стажировки.- стажировка не оплачивается - нет соц пакета- в офисе не хватает какой-нибудь хорошей кофе-машины:)

История сотрудника
ОтсутствуютСпешу предостеречь всех, кто собирается устраиваться в эту шараж-монтаж контору, особенно студентов, рассматривающих это недоразумение под названием "Полилог" в качестве места для стажировки. Лучше подыщите что-то другое. Они берут стажёров тогда, когда руководители проектов, прос**в время, созывают бесплатную рабочую силу, чтобы последние за них сделали всю эту мелочь, вроде звонков, поиска инфы. В описании вакансии вам будут предлагать бесценный опыт, трудоустройство и прочие золотые горы. Но ничего вы не получите! Опыта так особенно. Никаких существенных знаний, которые пригодились бы в дальнейшем. Никаких интересных, ПОЛЕЗНЫХ (!) заданий. Их стажировка- это сидение за компом в офисе (иногда у них заканчивается и там место, вы дома на удалёнке сидите и выполняете все их звонки по базе с собственного телефона), выполнение самых мелких задач, вроде, позвони туда, обнови информацию по этому. ВСЁ. Вы потом это в резюме запишите? И кому нужен такой сотрудник из сферы маркетинга/рекламы/PR/GR, у которого в опыте работы только тыканье по клавишам да пользование телефоном? Ах, да. Характеристику после прохождения практики вам придётся писать самому. И ждать туеву тучу времени, пока вам её подпишут. То у них этот в отъезде, то другой, то третий, а вы как дурак будете мотаться туда-сюда. В принципе, такое наплевательское отношение к чужому времени, безответственность царит во всём коллективе, как у исполнительного директора, так и у остальных работников. Ну, неудивительно, рыба гниет с головы.Подводя итог: нужных умений-0, трудоустройство- конечно нет, даже речи не зайдёт, "бесценного опыта" нет совсем. Если вы ищете место, где просидеть штаны- это место для вас. Если ищете практический опыт-сразу нет, здесь вас будет ждать разочарование.Был у них стажером весной, пулей сбежал оттуда по окончанию так называемой "стажировки". Жаль только потерянного времени.

История сотрудника
Сегодня пришло sms-сообщение с headhunter.ru о приглашении на собеседование в эту контору. От Ботлак Евгении. Резюме в эту контору я не отправляла.Во-первых, насторожило, что даже не удосужились позвонить. Видимо, проводят откровенный чес по всем резюме. Авось кто-нибудь откликнется. Дико это раздражает. Во-вторых, на headhunter.ru немаленькое количество вакансий этой фирмы. И НИ В ОДНОЙ не указан размер заработной платы. В моей вакансии указано только "обсуждается при личной встрече". Я что на рынок пришла торговаться с наглым айзером за арбуз?! Почему к специалистам в этой компании такое отношение? Нет никакого желания идти на собеседование в эту компанию к этой самой Ботлак Евгении.

История сотрудника
вид из окна.Сын отработал бесплатно больше месяца в надежде на трудоустройство. Кинули. Ничему новому не научился. Бесценного опыта не приобрел. Компания бесплатно использовала его знания. Даже на заварку для сотрудников не потратится руководство компании. Сын ездил на "работу" со своей заваркой. Позорище! Диагноз: ЖЛОБЫ.

История сотрудника
красивый вид из окнаЯ вот не понимаю, зачем, уважающие себя пиарщики, выполняют тестовые задания? Была на собеседовании в этой компании, когда предложили написать им PR-стратегию, назвав это тестовым заданием, то развернулась и ушла. А еще пресс-релиз написать. Пресс-релиз ладно, можно написать, а вот составить пиар стратегию - это уже за гранью. Так понятно же, что заюзают стратегию без вас. Уважаемые пиарщики, цените себя и свой труд! Не ведитесь на компании, где просят выполнить такую объемную работу. 10 собеседований, 10 стратегий и компания в шоколаде, а вы так и будете искать работу. А еще в компании серая зарплата, об этом мне сказали на собеседовании. Куда смотрит налоговая или какой другой орган! Да и как работники соглашаются на такие условия!

История сотрудника
Не заметилОткликнулся на вакансию PR-менеджера, мне перезвонили и предположили выслать задание. Я согласился, выполнил достаточно объемное (!!!) задание в несколько вордовских листов с подробным анализом. Девушка пообещала связаться со мной через пару дней, когда руководитель проверит задание. Однако, ни приглашения на собеседования, ни хотя бы ответа с отказом я не получил. Хамское поведение, я считаю! Человек выполнял задание, достаточно большого объема, а ему ни ответа, ни привета. Походу, данное кадровое агенство промышляет "бесплатными анализами для клиентов", не прилагая собственных усилий. Молодцы.