Плюсы и минусы работы в Полилог
Условия работы
98
48
Напишите отзыв про Полилог
Отсутствуют
Спешу предостеречь всех, кто собирается устраиваться в эту шараж-монтаж контору, особенно студентов, рассматривающих это недоразумение под названием "Полилог" в качестве места для стажировки. Лучше подыщите что-то другое. Они берут стажёров тогда, когда руководители проектов, прос**в время, созывают бесплатную рабочую силу, чтобы последние за них сделали всю эту мелочь, вроде звонков, поиска инфы. В описании вакансии вам будут предлагать бесценный опыт, трудоустройство и прочие золотые горы. Но ничего вы не получите! Опыта так особенно. Никаких существенных знаний, которые пригодились бы в дальнейшем. Никаких интересных, ПОЛЕЗНЫХ (!) заданий. Их стажировка- это сидение за компом в офисе (иногда у них заканчивается и там место, вы дома на удалёнке сидите и выполняете все их звонки по базе с собственного телефона), выполнение самых мелких задач, вроде, позвони туда, обнови информацию по этому. ВСЁ. Вы потом это в резюме запишите? И кому нужен такой сотрудник из сферы маркетинга/рекламы/PR/GR, у которого в опыте работы только тыканье по клавишам да пользование телефоном? Ах, да. Характеристику после прохождения практики вам придётся писать самому. И ждать туеву тучу времени, пока вам её подпишут. То у них этот в отъезде, то другой, то третий, а вы как дурак будете мотаться туда-сюда. В принципе, такое наплевательское отношение к чужому времени, безответственность царит во всём коллективе, как у исполнительного директора, так и у остальных работников. Ну, неудивительно, рыба гниет с головы.
Подводя итог: нужных умений-0, трудоустройство- конечно нет, даже речи не зайдёт, "бесценного опыта" нет совсем. Если вы ищете место, где просидеть штаны- это место для вас. Если ищете практический опыт-сразу нет, здесь вас будет ждать разочарование.
Был у них стажером весной, пулей сбежал оттуда по окончанию так называемой "стажировки". Жаль только потерянного времени.
Сегодня пришло sms-сообщение с headhunter.ru о приглашении на собеседование в эту контору. От Ботлак Евгении. Резюме в эту контору я не отправляла.
Во-первых, насторожило, что даже не удосужились позвонить. Видимо, проводят откровенный чес по всем резюме. Авось кто-нибудь откликнется. Дико это раздражает. Во-вторых, на headhunter.ru немаленькое количество вакансий этой фирмы. И НИ В ОДНОЙ не указан размер заработной платы. В моей вакансии указано только "обсуждается при личной встрече". Я что на рынок пришла торговаться с наглым айзером за арбуз?! Почему к специалистам в этой компании такое отношение? Нет никакого желания идти на собеседование в эту компанию к этой самой Ботлак Евгении.
вид из окна.
Сын отработал бесплатно больше месяца в надежде на трудоустройство. Кинули. Ничему новому не научился. Бесценного опыта не приобрел. Компания бесплатно использовала его знания. Даже на заварку для сотрудников не потратится руководство компании. Сын ездил на "работу" со своей заваркой. Позорище!
Диагноз: ЖЛОБЫ.
Очень смешно читать подобные комментарии. Когда кого-то проклинают - это возвращается! Помните об этом.. Возможно именно поэтому у вас ничего в жизни не складывается. Я сама проработала в этой компании 1 год, но мне пришлось уволиться в связи с тем, что я начала свой стартап. И хочу сказать, что благодаря руководству этой компании я многому научилась. И компания мне многое дала. Видимо это просто не "ваше место". Не нужно быть злыми.
Евгения, спасибо Вам большое за то, что не поленились и опубликовали свой отклик. Мне сегодня sms-сообщение пришло с headhunter.ru с приглашением на собеседование в эту компанию. На позицию pr-менеджера. Причем, резюме я туда не отправляла. Я еще сомневалась: идти или не идти. А вдруг это мой шанс?! Прочитала ваш отклик. И все сомнения исчезли. Как раз они распрощались с Вашим сыном. И набирают себе новых рабов или жертв. Мне искренне жаль Вашего сына. Надеюсь, этой компании все с рук не сойдет. В один прекрасный день она разорится. А их жадный директор окажется на улице без гроша денег. И окажется в нашем положении. Желаю Вашему сыну найти хорошую работу с достойным заработком. Простите, просто накипело. Бесят такие работодатели!!!!!
красивый вид из окна
Я вот не понимаю, зачем, уважающие себя пиарщики, выполняют тестовые задания? Была на собеседовании в этой компании, когда предложили написать им PR-стратегию, назвав это тестовым заданием, то развернулась и ушла. А еще пресс-релиз написать. Пресс-релиз ладно, можно написать, а вот составить пиар стратегию - это уже за гранью. Так понятно же, что заюзают стратегию без вас. Уважаемые пиарщики, цените себя и свой труд! Не ведитесь на компании, где просят выполнить такую объемную работу. 10 собеседований, 10 стратегий и компания в шоколаде, а вы так и будете искать работу. А еще в компании серая зарплата, об этом мне сказали на собеседовании. Куда смотрит налоговая или какой другой орган! Да и как работники соглашаются на такие условия!
Не заметил
Откликнулся на вакансию PR-менеджера, мне перезвонили и предположили выслать задание. Я согласился, выполнил достаточно объемное (!!!) задание в несколько вордовских листов с подробным анализом. Девушка пообещала связаться со мной через пару дней, когда руководитель проверит задание.
Однако, ни приглашения на собеседования, ни хотя бы ответа с отказом я не получил. Хамское поведение, я считаю! Человек выполнял задание, достаточно большого объема, а ему ни ответа, ни привета. Походу, данное кадровое агенство промышляет "бесплатными анализами для клиентов", не прилагая собственных усилий. Молодцы.
Евгения Ботлак, вы себя сами подставляете. Почему шлете всем подряд приглашения в Вашу конторку. Что нет желающих за гроши на Вас поработать? А? Вы же такая уважаемая фирма? Даже не пишете размер заработной платы в вакансии. Я должна приходить к Вам на собеседование и как на рынке торговаться с Вашим начальством? Неудивительно, что Вы не брезгуете обманывать людей, желающих у Вас работать! А потом начинаете нести всякую пургу о том, что мы еще не проверили, начальник заболел или, вообще, тупо забиваете на кандидата. Когда же у нас примут закон, защищающий интеллектуальную собственность (наши тестовые задания). Чтобы никто не смел ими пользоваться. Уважаемый Соискатель, это просто мошенники. Они будут Вам впаривать все, что угодно. Они, простите, на таких как Вы живут. Сама не раз попадалась на ту же удочку. И ничего ведь не докажешь! Вот, что обидно.
Приветствую! Спасибо Вам за интерес к нашей компании, и за то, что Вы откликнулись с желанием выполнить наше тестовое задание. Возможно Ваше выполненное тестовое задание до сих пор находится на рассмотрении и принимается решение о приглашении на встречу. Вы можете позвонить или написать и поинтересоваться о "статусе". Приношу свои извинения, что не дала Вам конкретную обратную связь.
Примечание: Тестовое задание было нацелено в первую очередь на выявление навыков работы в социальных сетях, аналитических способностей, умении анализировать характер и типы контента. Данные навыки мы предъявляем к соискателю данной вакансии. Выявить их нам позволяет качество выполнения тестового задания.
Применительно к кейсу, вся аналитика уже проведена, и именно на неё мы ориентируемся при проверке тестовых заданий.
От себя желаю Вам удачи в поисках работы и коллектива, где будете чувствовать себя на своем месте!
С Уважением, Евгения.
Уходила по собственному, но с большим не желанием. Коллектив (в то время когда я работала) просто замечательный, все просто "болеют" за каждый свой проект. Работа безумно интересная. Клиенты... разные. Зарплату всегда платили во время. Может быть не всегда было согласие с руководством и коллегами, но в процессе работы всякое бывает.
В целом компания хорошая и если будет своя фирма, то многое возьму с Полилога за образец.
Есть некоторые недостатки, но они скорее касаются личностных качеств отдельных сотрудников (например, любовь перетереть косточки коллегам в курилке). Но к работе это редко имеет отношение.
не скрою, их нет.
Пишу как человек, которого не увольняли, а который ушел (сбежал) сам. Весь коллектив подбирается под одну гребенку. Если вы из деревни и готовы потакать и подлизывать всем и каждому, лишь бы у вас была работа (пусть и в такой несуразной компании), то вас будут беречь. Поэтому, если вы не такой, вы быстро сбежите, либо вас попросят. Забудьте о личной жизни (как и забыли все истеричные женщины, которые там работают). Каждый, кто попытается уйти с работы во время, будет поощрен презрительными взглядами и вопросами по типу: "у тебя что, работы мало?". В выходные приходится работать очень часто, за что тебе даже спасибо не скажут, не то чтобы оплатить. Весь коллектив - лживые, завистливые и мало понимающие свое дело люди. Я в шоке от того как велись проекты и какие вопросы порой мне задавали "лучшие" сотрудники. Зп в конверте. Текучка кадров страшная. Раз в неделю стабильно кто-то уходит. Повышения можно не ждать. Или можно ждать, но зря. Зарплаты маленькие. Отношение ужасное, компания ужасная. Работать не умеют. Очень не профессиональная контора.
Переработки и тем более работа на выходных - явление, которым гордиться не стоит. Хорошие сотрудники в нормальных компаниях успевают выполнять свою работу вовремя.
...
Конечно всегда есть и были нехорошие люди, у которых есть пагубные привычки: к примеру, "ковыряться в носу" вместо работы днем. Некоторые любят пообщаться разными способами или просто копаться в интернет-мусоре, опять таки, вместо работы. Еще не узнали себя? Тогда вспомним и о тех, кто считает что вне стен офиса НИКАКОЙ ЖИЗНИ (личной и любой другой) нет, и о тех, кто скрывает собственные неудачи в личной жизни за стенами офиса. Конечно, есть еще "карьеристы"..они предпочитают делать вид, что "задерживаются" и усердно трудятся...конечно, "собачка должна знать своё место"; главное не забывать махать хвостиком и смотреть, чтобы шерсть не повылезала от усердия. Есть и такие козявки, которые существуют в таких жилищных условиях, что возвращаются в так называемый "дом", только для того, чтобы упасть на скрипучую раскладушку (ведь если не поспать хотя бы чуточку - то сил не хватит даже для того, чтобы делать вид что усердно трудишься).
...
Расстраивает то, что дурной пример заразителен, а стремление к разумному мышлению и грамотному образу жизни практически под запретом. Попытайтесь хотя бы изредка выходить из роли лабораторной мышки и хоть что-то реальное делать для себя и окружающих.
Очень интересный отзыв о бывшем коллективе)) Пишу от лица "истеричных женщин" вам дорогой аноним, в корне не согласна с вашим представлением о нас и нашей корпоративной культуре. За почти полтора года работы в агентстве от менеджера удалось вырасти в руководителя проектов и уж точно не за умение "подлизывать всем и каждому", а за желание расти и развиваться вместе с командой единомышленников - молодых, энергичных, весёлых, талантливых. которые, действительно, угорают по работе, задерживаются и порой проводят выходные в офисе, но не потому что их заставляют, а потому, что они ответственно подходят к своим проектам и болеют за них всей душой. Если вам такая позиция не близка, то повышения вам ждать не стоит, или можно ждать, но зря, так как без труда, как говорится.. Искренне надеюсь, что вам удастся найти работу и коллектив своей мечты, который будет вам приносить только положительные эмоции и позволит расти духовно и профессионально. Желаем удачи от всей дружной семьи Полилога.
Приятный офис с красивым видом из окна
Компания "Полилог" напоминает не очень умную уличную торговку, старающуюся впихнуть что-то не заботясь о том, что она предлагает или делает, не заботясь о качестве продукта, о том, чтобы вызвать желание клиента работать с ней дальше и уж, конечно, о сотрудниках.
Если точнее, то компания "Полилог" очень старается выглядеть крутой и перспективной компанией с большими амбициями и проектами, но на деле в ней Вы столкнетесь с непрофессионализмом и скотским отношением к Вам как к работнику. Текучка в компании страшная. За месяц может уволиться 5-6% штата всей компани - это обычное дело. Новичкам постоянный поиск и набор новых сотрудников преподносят как расширение штата компании. На самом деле в компании "Полилог" как на зоне или в армии: есть руководители, а все остальные - менеджеры, отношение к которым как к скотине, на которой пашут, пока не издохнет. Никаких оплачиваемых сверхурочных, хотя из-за ошибок руководителей задерживаются почти все часами и практически каждый день. Скорее Вас уволят, чем согласятся повысить Вам зарплату, которую, кстати, платят в конвертах. Социальный пакет?- нет, о таком в компании даже не слышали.
О нечистоплотных способах ведения дел вообще не хочу даже продолжать.
Понравилась у них вакансия - можете идти перекантоваться на пару месяцев, заодно убедитесь в верности сказанного выше.
Уважаемый аноним, спасибо Вам за Ваш комментарий.
Мое мнение, для того, чтобы человек понял его это работа или нет, установлен испытательный срок, который длится 3 месяца. Работодатель, который будет заинтересован в профессионализме соискателя, на собеседовании поймет причину ухода, даже если человек будет в трудовой оформлен всего 2 недели (все мы люди, живем методом проб и ошибок, бывает и такое - не сработались), и вопросов возникнет гораздо меньше, чем спустя 6 мес.
Сотрудники оформляются с 1 рабочего дня, официально, по ТК РФ.
Если у Вас аноним, остались еще вопросы, то можете написать мне на эл.адрес hr@polylog.ru, а не скрываться под анонимностью. С наилучшими пожеланиями, Евгения.
Евгения (если вам зовут действительно так), сразу видно непрофессионализм и скромный опыт работы.
Как правило, чтобы не испортить трудовую книжку люди вынуждены работать от 6 месяцев до 1 года. В противном случае, всегда возникают вопросы: почему такой маленький срок на предыдущем месте работы. Поиск другой работы затрудняется.
Если вы скажите мне, что сотрудник за полгода работы не был оформлен в соответствии с ТК, то у ряда госорганов тут же появятся вопросы к компании.
Прежде чем "открывать рот" - включайте голову.
А данная "контора" и правда отвратительна.
Юлия, благодарю! Прошу прощения за опечатку.
Евгения, переконтоваться пишется через букву "а" - перекантоваться
Интересно то, что человек в такой "плохой" компании проработал как минимум полгода (Дата начала работы: 2013 г.)! И все же, тем, кто читает отзывы перед собеседованием, скажу - ни один работодатель не будет в вас заинтересован, пока вы сами не будете заинтересованы в своей работе.
Так вот, если вы амбициозный человек, то вы вырастите в компании "Полилог" и в этом вам помогут ваши же наставники-руководители, а если вы идете, как сказано выше "переконтоваться", то вам не к нам!
понравился БЦ и то, что рядом набережная! красивый вид! но 15 мин.ходьбы от метро!
сам офис не комфортный, рабочее место не айс! не понравилась атмосфера в офисе, как прошло собеседование, все осматривают! вопросы дурацкие! зачем затрагивать вопросы личного характера, на то она и личная жизнь! Ушла с негативом!
Время идет, компания не меняется...или становится только хуже.
Дружный коллектив!Приветливые секретари!Хороший менеджер по персоналу!Офисы оборудованы неплохо!Уютно!
От метро добираться недолго,но минут 10.Когда идете первый раз смотрите карту или просите схему проезда.На улице мало кто может подсказать как пройти к центру.
Коллектив сплоченный, корпоративный дух развит. У компании здоровые амбиции. Зарплатой вознаграждают впрочем как и другими поощрениями (отгул, отпуск в любое время года) Рабочий день удобно составлен. Задержки редки, но их оплачивают. Деньги всегда выплачивают вовремя. Если у вас есть идеи для реализации, вам туда, всю почву для развития предоставят.
не было
Конечно комментарии разные прочитала и хочется добавить от себя. (последний комментарий написан год назад)
Началось с того, что приветливая, жизнерадостная, любящая свою компанию девушка (hr) пригласила меня на собеседование. Что-то мне из предложенного не подошло, но как она воодушевленно рассказывает, сразу хочется идти и работать именно в эту компанию! Утром эта же девушка разбудила меня звонком: Мы вас ждем! Вы придете на встречу? (Как я могу не прийти после этого?) Пришла в 10 утра, долго ждала руководителя департамента, и где-то в 10-15 зашла ко мне HR извинилась, что руководитель задерживается и начала со мной общаться. Выслушав меня, рассказала плюсы компании, цели, клуб внутренний (не помню называние, какой-то культурный), обучение, корпоративы, проекты etc. Честно, сразу захотела с этого же дня работать в агентстве. Потом со мной общался мужчина и мы расстались на том, что меня пригласят к вышестоящему руководству. Но моя компания сделала мне предложение от которого я не смогла отказаться, поэтому я созвонилась с Полилогом, извинилась и договорились что не теряем контакты друг друга. Удивительно мне, что мне пожелали удачи на прежнем месте!!!! Вы чуете какой грамотный подход? Сразу понимаешь, что работают в этом агентстве профессиналы!
пришлось долго ждать начала собеседования, но разные бывают причины. Идти от метро 10 минут (Но то, что это WTC) - осенью приходила, шла через красивый сквер - это оправдывает!
Офис оборудован неплохо, хороший менеджер по персоналу.
Много интриг, зависть, текучка кадров постоянная. Хамство начальства.
Столько всего было за время работы в "Полилоге". Но почему-то помнится только хорошее. Хороший коллектив, вполне адекватное начальство, проблем с выплатой з/п не было. Вообще атмосфера приятная в офисе. Уходить не хотелось совсем.
Такие же как и в большинстве компаний: перспектив мало, соц. пакета как такового нет. А в российском бизнесе может быть иначе?
"А в российском бизнесе может быть иначе?" - может и даже есть.
Просто очень много "руководителей", которые начали "управлять" в начале двухтысячных. Не обладая опытом и знаниями, способностью к обучению, отказываясь от любых форм анализа деятельности и (самое главное) привыкнув к схемам работы того периода - они выстраивают компании деятельность которых неэффективна (мягко говоря). Такие конторы "сыпятся" одна за другой.
Что-то я вот уже 4 года работаю и никто меня не вышвыривает, несмотря на то, что косяков напорол я более чем достаточно. В родственных или половых связях ни с кем из руководства не состою
нет пока