Полилог: отзывы от сотрудников и партнеров

Белый оклад.

Сотрудники HR нарушая тк без разрешения соискателя обращаются к его работодателям за рекомендациями. Будьте осторожны при взаимодействии с этой организацией. Особенно если вы хотите сменить работу, а ваш нынешней работодатель об этом не знает. HR об этом проинформирует вашего работодателя.

В ходе стажировки предоставляется возможность познакомиться со всеми этапами развития проекта, а также:
1) Провести проект через весь жизненный цикл - от идеи и mvp до выпуска и сдачи заказчику;
2) Научиться решать самые разные задачи - от проведения кастдева и выявления требований самых капризных заказчиков до починки внезапно упавшего сайта;
3) Получить развитие необходимых хард и софт скиллов;
4) Обеспечить себя надежной и перспективной карьерной лестницей - по итогам стажировки может быть предложена позиция младшего проджект-менеджера, или же парт-тайм позиция до окончания обучения, если вы студент

1) Иногда приходится работать после окончания рабочего дня и по выходным
2) Капризные заказчики, которые всегда будут недовольны вашей работой

Я бы начала свой отзыв с наблюдения:
Стажировка - большая возможность, которую предоставляет Полилог студентам. При этом отношения строятся на взаимном доверии и развиваются в позитивном ключе.

То, чем будете заниматься, зависит от департамента, а также Ваших стремлений, настроя и отвественности.

Полилог приятно встречает и глубоко погружает.
Так что всем известный набор: опыт, знания и навыки Вы точно получите.

Надеюсь отзыв поможет Вам определиться.
Желаю удачи!

Недостатков нет.

Я проходила месячную стажировку в «Полилоге» с октября по ноябрь 2018. Написала Евгении и она буквально в тот же день пригласила меня на собеседование. Само собеседование у меня принимала Лариса Беленкова, очень приятная девушка. Попросила немного рассказать о себе и сказала о ближайших мероприятиях «Полилога». Изначально я шла, чтобы проходить зимнюю практику для университета, но мне предложили начать со следующей недели, чтобы посмотреть что как и понравится ли мне. И я согласилась. По итогу я нисколько не жалею и буду снова возвращаться уже как раз на свою официальную практику. Очень открытый и дружный коллектив, который всегда поможет, если у тебя где-то возникают проблемы. Спасибо вам огромное за такую возможность!

Нет

Проходила стажировку в компании около 2 месяцев, и хочется ещё, еще и ещё. Здесь не просто дают задания, а учат управлять проектами, подсказывают, помогают, исправляют и все подробно объясняют. Очень дружный коллектив. Хорошая атмосфера в офисе, где все помогают друг другу. Проекты мега крутые. Очень советую идти на практику или стажировку именно сюда.
Отдельное внимание хочется уделить HR руководителю Евгении Болтак. На собеседовании именно у неё я поняла, что хочу стажироваться здесь. Всегда поможет, защитит и сделает все, чтобы любому стажёру было комфортно.
В Полилоге очень большое скопление умных, образованных людей, которые мотивируют тебя быть таким же.
Всем очень советую.

Нет

Классно у нас все! Зарплата класс, руководство класс, коллектив класс, корпоративы класс, проекты класс. Все официально) Мы счастливы! Присоединяйтесь! Жду ваши резюме на hr@polylog.ru Можете найти меня в сетях Евгения Болтак) Можете найти наши хештеги #витаминнаяпятницаполилог #polylogteam #суперстажерполилога прочитайте, посмотрите и делайте выводы а не отзывики штудируйте)! Помните главное "НЕ ПОПРОБУЕШЬ - НЕ УЗНАЕШЬ"! Почему те, кто пишут негативные отзывы не оставляют свои настоящие имена?

Нет у нас недостатков! Мы растем и развиваемся)

Очень дружный коллектив, помогали друг другу выполнять планы. Руководитель всегда все объясняла и отвечала на все вопросы. Огромный плюс - выплаты зарплаты всегда.

Один большой минус: это место работы куда я устроилась. К сожалению, не знала куда шла, т.к. отзывов о компании не было.

Многие читают отзывы и принимают для себя решение. Иногда правильное. Иногда не правильное. Но не свое! А то, которое основывается на написанном кем-то.. Например я - обожаю Полилог! Я здесь работаю уже почти 6 лет. Полилог - это команда! Если вы хотите развиваться, приходите к нам. Если вы хотите работать от звонка до звонка, при этом бегая в курилку по 10 раз и решая любые вопросы, но только не по работе - не приходите к нам! Не приходите к нам на собеседования, не устраивайтесь к нам, если вы хотите сидеть и деградировать и как испорченное яблоко заражать окружающих. Если вы не хотите зарабатывать деньги и реализовывать себя как специалиста - тоже не приходите! У нас работают только те люди, которые ЛЮБЯТ свою работу, профессионалы своего дела! У нас нет текучки, о которой пишут в отзывах. Уходят люди, которые не хотят работать, которые не умеют работать в режиме многозадачности, которые находят для себя другие предложения - и это не значит, что люди плохие или компания плохая. Это значит, что мы просто не подходим друг другу! Мы, сотрудники, получаем нормальные зарплаты. У нас отличное руководство и классные проекты! У нас разные внутренние плюшки, как презентации новичков или витаминные пятницы и еще куча бонусов! Поэтому, не надо писать гадости от обиды. Не надо писать вранье, только потому, что кто-то оказался лучше вас и взяли его а не вас. Лучше работайте над собой и вы обязательно найдете такую работу, где будете чувствовать себя комфортно и на своем месте! Если хотите пообщаться о компании, или проверить "шаражка" это или еще что.. Лучше найдите нас в социальных сетях. Посмотрите хештеги #polylogteam и #суперстажерполилога и примите правильно для себя решение! Напишите мне в социальных сетях Евгения Болтак. Я с удовольствием с вами пообщаюсь )) Возможно, мы именно та компания, где вы расправите крылья и вырастите от стажера до руководителя департамента! У нас реальный карьерный рост. Все в ваших руках!

Везде есть недостатки. Человеку для этого и дан ум, чтобы он мог адаптироваться и недостатки превратить в достоинства! Либо уйти и искать для себя что-то лучшее.

Вот и прошёл РОВНО ГОД, как я вышла на работу в Полилог!)
Собеседование с Евгенией для меня, пожалуй, стало одним из знаковых и значимых за определённый жизненный период. И это далеко не пафосные слова. В момент поиска работы, я только вернулась с очередного проекта, где занималась (внезапно для себя) постановкой театрального шоу. По возвращению из командировки в Москву понимала, что хоть и было желание остаться в мире шоу и неугомонной жизни на площадке, но пришла пора возвращаться в ремесло PR (в котором я проработала 1,5 года до этого). Таково уж было резюме и описанный в нём опыт. А оно, как известно, в нашем мире зачастую диктует правила игры.
С Евгенией мне довелось собеседоваться на вакансию пресс-атташе (на тот момент мне это показалось чем-то идеальным: вроде работа с текстами и прессой, но при этом должность лишённая некоторых не столь любимых мною аспектов должности PR-менеджера). Вернее, вакансия оказалась закрыта ранним утром в день моей первой с ней встречи. Казалось бы, знак свыше. Уже через 5-10 минут непринуждённого общения/интервью (такое бывает), Евгения внезапно выдвинула мне предложение попробовать себя в event-направлении. Минута раздумий, продолжительный поиск в некогда рабочей почте материалов по ранее реализованным проектам (а event-опыт на тот момент у меня и в самом деле имелся, но смелости целенаправленно идти на вышеуказанную должность у меня не хватало), и вот – мною уже пройдены последующие собеседования с высшим руководством, и получена возможность развить себя в новом профессиональном направлении.
Редкое качество для современных HR – умудриться рассмотреть в человеке те качества, которые он сам не в состоянии в себе обнаружить или признать. Не просто закрыть должность для работодателя, а выполнить сразу две задачи – найти компании подходящего специалиста, а специалисту помочь определить свой путь.
Стоит отметить и рабочий климат, тех людей, что окружают в компании, куда мне довелось попасть – лёгкость общения, непринуждённость. Каждый сотрудник – личность, но в каждом имеется что-то, что делает его частью команды/семьи. Бросается в глаза, что коллектив подобран человеком, который не только педантично, но и с тёплым чувством относится к своим должностным обязанностям. Работа Евгении – не действия для галочки, а шаги, направленные на благо компании и доверившегося ей кандидата.

КУХНЯ! НУЖНА! Отношение к работе - личное дело каждого, прежде чем идёшь в компанию, тем более в агентство - расставляй верно приоритеты. Но работать в большинстве своем придётся много, это верно. С другой стороны, на собеседовании Вам об обратном никто и не говорит.

Я читала отзывы о компании перед собеседоваyием, честно говоря меня это смущало, т.к. во всех предыдущих случаях моего устройства на работу или при прохождении собеседования, отзывы были правдивы.
Я была на трёх собеседованиях в компании: с менеджером Евгенией - очень приятное впечатление! С руководителем Артёмом и Директором Анной - также ничего отрицательного не заметила.
Я так поняла, окончательное слово было за Анной. Мне пришёл отказ, с акцентом на то, что отказали всем кандидатам и ищут подходящего дальше. Тем не менее, у меня не осталось негативного впечатления.
Ещё хочу заметить, что Евгения приняла полный текст моих корректировок по описанию компании на hh.ru. До этого оно было мягко говоря странным и непрофессиональным. Прикольно конечно, что мои правки им подошли, а я нет))) Я не делала никаких заданий, предоставила портфолио.

Офис мог бы быть более презентабельным. Странно и непрофессионально полное отсутствие ведения собственного имиджа и бренда компании.
Не белая зп. Отсутствие чёткого понимания у компании, чего они хотят от кандидата, соответственно не проработан бюджет на развитие собственной стратегии. Да и обязанности, честно говоря, у пресс-секретаря, как у Руководителя пресс-службы. ЗП готовы платить в принципе нормальную, но не большую.

Проходил практику от университета, смог записать себе её в стаж. В компании отличная атмосфера, минус один единственный.

некоторые ПК очень медленные

Искала стажировку в сфере маркетинга и рекламы, и меня пригласили на собеседование в Полилог. Стажируюсь здесь уже в течение месяца. В компании очень много плюсов: дружный коллектив, теплая атмосфера, тебе всегда ответят на любой твой вопрос, подскажут. Несмотря на то, что я стажер-доверяют написание пресс-релизов, мне уже довелось поучаствовать в подготовке двух ежемесячных отчетов. Если у тебя есть цель, амбиции и талант - Полилог даст тебе все шансы для самореализации и получения опыта!

Пока таковых не обнаружила.

Полилог искренне люблю и готова вернуться туда при возможности, если позовут) А вообще, проработала там несколько месяцев, до этого ещё пару месяцев проходила практику. Из плюсов могу выделить следующие: отличные отношения в коллективе. Корпоративная политика очень хорошая: есть интересные и добрые традиции, которые сплачивают коллектив и делают трудовые будни чуть теплее. Коллеги всегда готовы подсказать, если чего-то не знаешь, помочь, в меру своей занятости. Много интересных проектов и хорошая возможность карьерного роста. Отличное расположение офиса:недалеко от метро и прекрасный вид из окна)

Минусы есть везде. И не бывает идеальных компаний. Среди минусов могу выделить только бешеный ритм работы. У всех. Некоторые приходят в 9 и уходят где-то в 21.00. Иногда ничего, кроме работы не видят. Хотя все объясняется тем, что это агентство, и здесь, если мало работы, то нет денег.

Искала стажировку и ни капли не пожалела. В компании работают настоящие профи своего дела и, ко всему прочему, очень приятные люди. Стажировка дала мне возможность принять участие в действующих проектах компании, прочувствовать особенности и темп работы своей будущей профессии. Я очень довольна,что прошла стажировку именно здесь. Получила не только пользу, но и исключительно положительные эмоции. Конечно есть некоторые недочеты, но это скорее издержки профессии и каких-то личных особенностей каждого человека.

не нашла недоствтков

Изначально шла на интервью больше ради интереса, т.к искала оплачиваемую работу, а не стажировку (стажировка здесь не оплачивается).Однако, мнение свое изменила еще в переговорной (откуда, между прочим, открывается шикарный вид на центр Москвы)во время беседы с милейшим менеджером по персоналу Евгенией, которая сумела не только развеять мой скептицизм, но и заставить меня с нетерпением ждать понедельника - моего первого пробного (кстати тоже прекрасная опция, позволяющая ознакомиться с компанией и коллективом и понять твое ли это вообще) рабочего дня. Ожидания мои оправдались. Во-первых, потрясающий коллектив. Здесь все общаются, даже дружат, регулярно проводятся коллективные мероприятия, где у сотрудников есть возможность познакомиться (и поесть пиццу). Это то место, где хочется находиться. Я считаю это огромной заслугой руководства и HR отдела - создать такую сплоченную команду и дружественную атмосферу.
Да, задания стажерам дают поначалу монотонные и без особого креатива, но никто и нигде не доверит человеку без опыта принимать решения, судьбоносные для компании. Однако, по мере того, как стажер проявляет свои способности, задания становятся интереснее, сложнее и креативнее. В команде работают настоящие профессионалы (это доказывает внушительный список солидных клиентов, которые доверяют свою репутацию Полилогу) и у них есть, чему поучиться.
В заключение хочу сказать, что дальнейшее трудоустройство зависит только от способностей и инициативности стажера, мне, например, предложили должность ассистента спустя месяц прохождения стажировки.

- стажировка не оплачивается
- нет соц пакета
- в офисе не хватает какой-нибудь хорошей кофе-машины:)