RealWeb: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Белая зп
Много классных людей, с которыми сложились дружеские отношения

Расписывать много нет желания. Могу сказать,что всё, что пишут тут в отзывах правда абсолютная. Подпишусь под тем, что имеются звезданутые среди руководства, при этом профессионализм там под большим вопросом. Очень слабый топ-менеджмент-ДА, отсутствие обратной связи-ДА, манипуляции со стороны руководства, да и в целом манипулятивный стиль управления в компании-ДА! Отсутствие какой-либо ценности кадров для компании-ДА, отвратительный HR-отдел-ДА!
Ну и конечно же дичайшие переработки (10-15 часов в день, работа в выходные и праздники), которые естественно не оплачиваются-ну не принято тут так.
Атмосфера реальная в агенстве очень грустная: выгоревшие, измученные сотрудники, из которых выжимается просто всё до последнего. Ездят тут на людях до момента, пока они не взвоют и просто не убегут в ужасе, а если прям точнее-не уползут.
Опыт получить можно хороший во всех смыслах этого слова, но это больше для старта карьеры. Если вы уже состоявшийся спец, то как по мне-тут вы просто получите полное выгорание и опустошение как в профессиональном плане, так и просто в человеческом.
Данную компанию не могу рекомендовать как работодателя.

Я уже очень давно не работаю в риалвеб. После полученного опыта в других местах решила написать отзыв. Как место для начала и для получения широкого спектора знаний - отлично! Именно тут можно получить все, трудно - да, учить справку систем - да. Но! - именно тут выможете получить опыт и навыки во всех сферах digital на достойном уровне. Если потерпеть все проблемы, отсюда можно выйти специалистом нарасхват

Отношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, от чего расчет формулы зп будет неутешительный. Как человек побывавший во многих местах скажу - стоит потерпеть, годика 3, тогда вы выйтеде широкими специалистами, которых ищут все на рынке. Если вы готовы потратить нервы ради совершенствования - вперед, это лучшее место для начала и продолжения карьеры ниже старшего менеджреа (говоррю за performance отел). Я не встречала места лучше для повышения своих навыков, но и не встречала хуже, для траты своих нервов. Все остается за вами, если вы готовы к трудностям ради роста - вам сюда. Нет - то стоит выбрать другое место

Наверное, офиц. ТУ, но это не точно.

Не очень приветливый hr. Обратную связь не дождаться. Ее отсутствие тоже обратная связь, но об этом предупреждают при завершении первичного контакта.Этого уже достаточно, чтобы мнение и представление о компании было испорчено.

Раньше были, но сейчас их нет

Пишу от лица сотрудника, который еще работает в данной компании. Имя по объективным причинам выдуманное.
За последнее время компания сильно скатилась вниз, часть людей убежало, а новеньких набирают "по объявлению". Раньше качество отбора было куда выше, в команду попадали только лучшие и сильные профессионалы, сейчас же приходят сюда кому не лень, знания на нуле и строят из себя руководителей. HR одна сплошная боль: не грамма профессионализма, отсутствие этики общения, не работаю с выгоревшими сотрудниками, одним словом "цирк". Новый руководитель HR вызывает только слезы. Печальный факт, что такой человек отвечает за HR бренд компании(