Romir

История сотрудника
В компании работаю не первый год, поэтому могу объективно изнутри оценить все плюсы и минусы.В Ромир пришел из другого небольшого агентства, и конечно, поначалу некоторые вещи были непривычными, но достаточно быстро влился в коллектив. Основным преимуществом для меня является возможность самореализоваться. В компании нет особой бюрократии и приветствуется проактивность, что дает шанс предлагать и реализовывать различные инициативы. Вас всегда выслушают, даже если идея будет абсурдной, и дадут обратную связь.Все это позволило мне сделать существенный рывок, как в профессиональном плане, так и по карьерной лестнице. Разумеется, в этом есть отдельная заслуга коллег и начальства, которые в этом помогают. В компании с постоянной периодичностью проводятся семинары, обучающие курсы, а также есть возможность пройти обучение в учебном заведении за счет компании и повысить свои компетенции.Также для меня ценен коллектив (с многими коллегами работаю уже не первый год) и открытая атмосфера – если ты делаешь какой-то булшит, то тебе конструктивно это сообщатКонечно, есть и минусы в работе, но для меня они не критичные. Не очень удобно добираться до офиса, т.к. уже второй год идут работы по строительству развязки на Барклая, обещают в этом году завершить. В офисе есть кухня, на которой можно пообедать, но в час-пик нет мест и приходится ждать, пока коллеги поедят. Ну, и можно разнообразить бесплатные снеки на кухне, уже некоторые приелись

История сотрудника
Неплохой новый офис, все оборудовано неплохо, есть разные халявные плюшки в виде кофемашины, чая, печенек и т.д.Если собираетесь работать в офисе оператором, то будете только по договору ГПХ (а пахать придется как по ТК), куча задач, куча правил, которые нужно не просто выучить, а зубрить, потому что руководство будет тебя гонять потом (зато можно будет себя почувствовать студентом, сдающим сессию). Все бы ничего, но делать это за такую мизерную зп - никакой мотивации. Если у вас небольшой опыт работы, то получать будете меньше, даже если вы устроились раньше, хотя обязанности у всех одинаковые. Снова никакой мотивации. Руководство, которое возомнило себя пупом земли: одна лезет куда не надо, другая откровенно угарает над всеми, третьей вообще плевать. Коллектив крыс: не дай бог на минуту отвлечешься на телефон, тут же об этом узнает руководство, хотя в телефонах сидят там все поголовно. Задач с каждым разом все больше и больше, а зп все такая же.

История сотрудника
НетКомпания разводит людей, а платить не платит вообще. И нагло об этом заявляет.

История сотрудника
Отсутствуют.Работали на проекте по подсчету пассажиропотока в электричках РЖД (СЗППК) от компании Ромир , в ноябре 2020 года. Ромир так и не оплатил полностью выполненную работу мне и еще нескольким регистраторам на данном проекте. Сотрудники, в частности Наталья Найденова, полностью игнорируют наши письма и звонки. Руководство также никак не реагирует нажалобы и требования оплаты.Все кто тоже пострадал от деятельности Ромира, по данному проекту от РЖД или по другим проектам - пишите на почту ANTIROMIR@MAIL.RU Люди консолидируются против мошеннической организации с целью получить свои заработанные деньги.

История сотрудника
НетНе платят. В ноябре 2020 года подрабатывала регистратором в электричкам Ленобласти: считала пассажиров. Никаких договоров с временными работниками не заключалось, то есть весь расчёт на честность работодателя. Все выплаты обещали произвести в начале января. К концу февраля была выплачена лишь половина из согласованной суммы. На письма отвечать перестали. Знаю, что такие подсчёты проводятся периодически, поэтому предостерегаю от сотрудничества с этой компанией. Может быть заплатят, может нет, может всё, может часть. Доверять им точно нельзя.

История сотрудника
Наняли меня в качестве подрядчикаНе могу добиться оплаты работы более трёх месяцев. Каждую неделю ставят новый срок

История сотрудника
Достоинства нивелируются задержкой оплаты и не выплатой заработанных денег.Компания Romir задерживает оплату тайным покупателям, аудиторам на пол года и более. За 5 лет оплата за некоторые проверки снизилась в несколько раз, а объём работ стал больше. Каждый год происходит не повышение ставки оплаты за проверки, а понижение. Каждый раз у них находятся различные причины, чтобы не оплатить вовремя работу тайным покупателям, аудиторам. Отношение к аудиторам хуже не куда. То говорят, что заказчик не платит, то говорят, что менеджеру заплатили, а она аудиторам не заплатила. Сама менеджер говорит, что ей компания Romir не заплатила за проект (2019 г) и предлагает как ни в чём не бывало дальше работать, а затем просто пишет, что аудиты не будут оплачены.. Сайт, где заполняются анкеты по проверкам, работает некорректно. Иногда бывает глючит и невозможно загрузить фотографии. Один раз меня из-за этого оштрафовали за задержку анкеты, хотя я не мог отправить анкету вовремя из-за того, что сайт работал некорректно и я не мог загрузить фотографии. Бывает, что происходит сбой загрузки фотографий на сайт и случаются казусы - то стойку не обнаружат, то диван.. Каждый раз происходит неразбериха с категориями автосалонов. Менеджер каждый раз скидывает мне устаревшие контакты, где указаны неверные номера руководителей, неверные категории автосалонов и не тот год чек-листа. Просьбы скинуть актуальную информацию игнорируются. Директора автосалонов смеются над всей этой ситуацией, а потом каждый раз подают апелляции. Есть в компании Ромир один отличный проект - Пятерочка. Весь смысл данного проекта - это не повышение качества обслуживания клиентов, а просто способ заплатить персоналу магазинов более низкую зарплату, ведь идеальных продуктовых магазинов практически не бывает. Некоторым магазинам я ставил хорошие оценки (у них всё было отлично), а потом оказывалось, что я как будто им поставил плохие оценки. В общем, компания готова нарисовать заказчику проверок любую оценку, лишь бы он остался доволен. Компании - заказчики в основном не хотят прислушиваться к советам тайного покупателя и весь смысл проверок сводится к нулю.

История сотрудника
Компания в первое время производит неплохое впечатление: комфортный офис, известное на рынке имя...Имел "счастье" поработать в холдинге, непосредственным руководителем был Иван Милехин(сын владельца холдинга) - крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца. Как мне рассказали знающие люди: это философия Ивана, брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кидают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена».При этом, с «хорошей зарплаты» Иван ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив(сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную».Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика. Даже при увольнении по собственному желанию умудрился обмануть, оказав давление.Это человек крайне недальновидный и мыслит моментом — отжать по максимуму здесь и сейчас, на выстраивание долгосрочных отношений не нацелен. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, есть только несколько прихвостней, которые всегда с ним.

История сотрудника
Работаю в проекте "Панель домашнего потребления" (внесение покупок). Сильно не напрягает. Тратишь пару минут в день. Особенно, в обновленном приложении через qrкод. А потом можно заказать подарок. За внесение чеков небольшие баллы, но при соблюдении требований начисляют ежемесячный и квартальный бонус- и баллы копятся быстро. Плюс за анкеты часто доп.баллы. Подработкой и тем более работой это не назвать. Так, дополнительное занятие. На сообщения отвечают быстро.Нет.

История сотрудника
Их нетНе в коем случае не связываете свою деятельность с данной кампанией. Серая оплата труда, которую вы вряд ли дождётесь

История сотрудника
НетНе адекватная администратор Екатеринбург Дарья заблакировала 4 аккаунта которых я подключила. Разговаривать не умеет. И сказала что деньги я не какие не заробатывала и выплачивать они не будут. Компания была нормальной если таминеирвботали такие администраторы которые даже представится не могут и когда сррашиваешь а вы кто ога говорит руководитель ромира. Та к у меня возникает вопрос у вас такое руководитель не адекват.

История сотрудника
НЕТУчаствовала в проекте "Панель домашнего потребления" - регистрировала чеки и штрих-коды более 10 лет. Когда оплачивали переводом денег на телефон, еще можно было работать. Последние 2 года оплата "подарками" - не нужные вещи!!! Оплата подарками - чистый развод, они еще на этом навариваются, все эти вещи можно купить самому дешевле, чем они пересчитывают на баллы. Постоянно названивают, если заносишь мало покупок-нужно не меньше 3500 на человека в месяц (не важно, что по факту!!!) - улучшают статистику!!! В марте 2019г. мало покупала - не выполнила план-отключили аккаунт, пытаюсь дозвонится-скидывают трубку. НЕПОРЯДОЧНЫЕ ЛЮДИ!!! Не советую с ними связываться!!!

История сотрудника
Все достоинства нивелируются невыплатой заработанных денегПроводил два раунда проверок для Ромира как тайный покупатель. За первую работу была получена оплата, а вот за вторую жду уже три месяца. А это 3,2 тыс. На связь не выходят, страница в контакте исчезла. Тайным покупателем работаю в пяти агентствах, провел более 50 проверок, но с таким отношением нигде до этого не сталкивался. Очень жаль. Для работы не рекомендую. Заработаете деньги Ромиру и Вас кинут с оплатой, только время потеряете.

История сотрудника
Не достойная организацияНе оплатили аудиты

История сотрудника
Нэт!Оплату жду 3 месяца!!! Видимо не дождусь... совсем не рекомендую!!!

История сотрудника
нет.Знаете ли Вы, что те, кто участвуют во внесении покупок в "Панели Ромира", сейчас просто одурачены. На компьютере предлагают - обновление, а по факту - это проект медиа, который контролирует то. что вы смотрите, слушаете и т.п. Разве это законно без личного ведома участников такое делать?

История сотрудника
НетНе платят

История сотрудника
Участвую в проекте "Панель домашнего потребления" - регистрирую чеки и штрих-коды, мне по душе такая работа, когда денег в нее не вкладываешь, а в результате получаешь очень приятные подарки.+ выпустили мобильные приложения на разные подсистемымоя семья очень довольна!каждый раз ставим новую цель - выбираем технику из каталога подарков и копим на нее)))на днях уже заказали 3 необходимые вещи - увлажнитель воздуха, очиститель воздуха и SD-карту (моя сгорела). А в прошлый раз (когда супруг мне не верил, что мы что-то получим и считал, что ерундой занимаюсь) - получил от меня подарок жесткий диск на 1Тб, сам за ним сЪездил был счастлив и доволен, и теперь чеки сам мне приносит, а дети (сейчас им по 3 года) воспринимают "сканирование" как игру и сами пытаются фотографировать штрих-коды))) забавно+ подключила свою знакомую, и знакомая оказалась ответственным человеком и бонусы вместе получаемнадеюсь не будет

История сотрудника
не нашлаБыла тайный покупателем. По договоренности с представителями компании должна была выйти на проверку, даже не отменив мою проверку, сотрудник при моем звонке сказал извините мы нашли другого. И это все за час до выхода на проверку. ОЧень не организованная работа, деньги обещали на счет телефона.

История сотрудника
Я в Ромире вношу покупки в исследовании "Панель домашнего потребления", уже 5 лет. Не могу сказать как работаю по проектам их подрядчики, но исследование действительно не плохое!За обычное внесение покупок в их программу каждый квартал заказываю что то из каталога. Мелкой бытовой техникой заставила уже всю кухню)))Нравится что нет никаких вложений, привозят подарки тоже бесплатно.В общем этот проект как подработку я бы по советовала!Уже устала вносить покупки по штрихкодам, хоть разработали мобильное приложение (там сканировать можно).Доставка заказов не сразу же, а спустя полтора месяца (+/-)