Romir: отзывы от сотрудников в Москве

В компании работаю не первый год, поэтому могу объективно изнутри оценить все плюсы и минусы.

В Ромир пришел из другого небольшого агентства, и конечно, поначалу некоторые вещи были непривычными, но достаточно быстро влился в коллектив. Основным преимуществом для меня является возможность самореализоваться. В компании нет особой бюрократии и приветствуется проактивность, что дает шанс предлагать и реализовывать различные инициативы. Вас всегда выслушают, даже если идея будет абсурдной, и дадут обратную связь.

Все это позволило мне сделать существенный рывок, как в профессиональном плане, так и по карьерной лестнице. Разумеется, в этом есть отдельная заслуга коллег и начальства, которые в этом помогают. В компании с постоянной периодичностью проводятся семинары, обучающие курсы, а также есть возможность пройти обучение в учебном заведении за счет компании и повысить свои компетенции.

Также для меня ценен коллектив (с многими коллегами работаю уже не первый год) и открытая атмосфера – если ты делаешь какой-то булшит, то тебе конструктивно это сообщат

Конечно, есть и минусы в работе, но для меня они не критичные.

Не очень удобно добираться до офиса, т.к.

Неплохой новый офис, все оборудовано неплохо, есть разные халявные плюшки в виде кофемашины, чая, печенек и т.д.

Если собираетесь работать в офисе оператором, то будете только по договору ГПХ (а пахать придется как по ТК), куча задач, куча правил, которые нужно не просто выучить, а зубрить, потому что руководство будет тебя гонять потом (зато можно будет себя почувствовать студентом, сдающим сессию). Все бы ничего, но делать это за такую мизерную зп - никакой мотивации. Если у вас небольшой опыт работы, то получать будете меньше, даже если вы устроились раньше, хотя обязанности у всех одинаковые. Снова никакой мотивации. Руководство, которое возомнило себя пупом земли: одна лезет куда не надо, другая откровенно угарает над всеми, третьей вообще плевать. Коллектив крыс: не дай бог на минуту отвлечешься на телефон, тут же об этом узнает руководство, хотя в телефонах сидят там все поголовно. Задач с каждым разом все больше и больше, а зп все такая же.

Нет

Компания разводит людей, а платить не платит вообще. И нагло об этом заявляет.

Наняли меня в качестве подрядчика

Не могу добиться оплаты работы более трёх месяцев. Каждую неделю ставят новый срок

Компания в первое время производит неплохое впечатление: комфортный офис, известное на рынке имя...

Имел "счастье" поработать в холдинге, непосредственным руководителем был Иван Милехин(сын владельца холдинга) - крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца.
Как мне рассказали знающие люди: это философия Ивана, брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кидают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена».
При этом, с «хорошей зарплаты» Иван ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив(сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную».
Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика.

Их нет

Не в коем случае не связываете свою деятельность с данной кампанией. Серая оплата труда, которую вы вряд ли дождётесь

нет.

Знаете ли Вы, что те, кто участвуют во внесении покупок в "Панели Ромира", сейчас просто одурачены. На компьютере предлагают - обновление, а по факту - это проект медиа, который контролирует то. что вы смотрите, слушаете и т.п. Разве это законно без личного ведома участников такое делать?

Участвую в проекте "Панель домашнего потребления" - регистрирую чеки и штрих-коды, мне по душе такая работа, когда денег в нее не вкладываешь, а в результате получаешь очень приятные подарки.
+ выпустили мобильные приложения на разные подсистемы
моя семья очень довольна!
каждый раз ставим новую цель - выбираем технику из каталога подарков и копим на нее)))
на днях уже заказали 3 необходимые вещи - увлажнитель воздуха, очиститель воздуха и SD-карту (моя сгорела). А в прошлый раз (когда супруг мне не верил, что мы что-то получим и считал, что ерундой занимаюсь) - получил от меня подарок жесткий диск на 1Тб, сам за ним сЪездил был счастлив и доволен, и теперь чеки сам мне приносит, а дети (сейчас им по 3 года) воспринимают "сканирование" как игру и сами пытаются фотографировать штрих-коды))) забавно
+ подключила свою знакомую, и знакомая оказалась ответственным человеком и бонусы вместе получаем

надеюсь не будет

Когда в их интересах,отвечают быстро!

Оплату не дождешься, а если что-то и получишь то в лучшем случае 50% от обещаемой ставки. Это не компания для работы тайных покупателей, они отмывают деньги-сливая своих же тайников, плюс занижая ставку,либо вообще не оплачивая. С таким отношением, я наверное скоро буду обращаться непосредственно к их заказчикам, с донесением полной информации по проделанной работе, не оплате, а так же расскажу о том, что Ромир сами сливают тайных покупателей!!!

Положительное только то - что Вы можете работать!!!! А ПЛАТИТЬ ЗА РАБОТУ ВАМ ВОВСЕ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!!!!!!!

Проработал в данной организации не один год Таинственным покупателем.Такого бардака, как начал твориться в этом году с оплатой за выполненные исследования НЕ ПРИПОМНЮ!!! По проекту Пятерочка не могу получить деньги за выполненную работу за Июль и Август 2014 года.Работа была выполнена в срок и принята без замечаний. А вот с оплатой..... Сотрудники Ромира говорят, что деньги мне перечислены на карточку банка и это продолжается даже после того, как я предоставил выписку счета по банковской карте на которую якобы переведены деньги.ДЕНЬГИ (сумма оплаты) за выполненные работы НЕ ПОСТУПАЛА!!!! Выписки заверены печатями банка!!!! А сотрудники Ромира продолжают настаивать на том, что они всё оплатили ещё осенью 2014 года. Возникает резонный вопрос: Кому и Куда????И когда я получу деньги за выполненные работы???? !!!!!! Внимание тем кого агитируют ПОРАБОТАТЬ : Прочтите внимательно всё изложенное выше!!!!!

Хорошие люди быстро покидают компанию

Началась очередная зачистка сотрудников перед новым годом. Директор- милехин а.в. очень не порядочный человек. Использует людей и выкидывает как мусор. Увольнения всегда в один день. Искать замену давно работающему сотруднику начинают тайно, за спиной.

Никогда в такой компании не будет команды! А без команды- бизнес теряет конкурентоспособность.

Трудовая инспекция должна обратить внимание на незаконное увольнение.

Если вы порядочный человек- обходите Ромир стороной.

На собеседовании спрашивайте, куда делся предыдущий сотрудник!

Поют очень красиво и по поводу выплат без задержек и по поводу лояльность. Как только наступает момент валят все друг на друга

Всего и не перечислишь. Занималась проверками в балашихе, обещали выплачивать вовремя. Проект мой передали хабалке менеджеру по имени Алина. И тут началось. Хамит, от ответа уходит. Задаю вопрос где выплаты, отвечает мне некогда вы отнимаете мое время. Прошу кого то из начальства перезвонить и пояснить поведение своих сотрудников.

Я хочу поделиться своим проектом "Ромир"! Я участвую в проекте "Домашнего потребления Ромир" уже второй год. Я очень рада, что имею возможность продолжать участие. Я регистрирую все свои покупки и за это получаю подарки. Подарки я на свой выбор! Мне помогает вся моя семья. Самое главное, что участие в проекте занимает очень мало время !!! Всей семьёй выбираем для нашего дома подарки . Скажу по секрету подарки там классные! (бытовая техника для дома!) Я обожаю "Ромир"!!!!!!!!!!!!!!!

Нет минусов!!!

Офис недалеко от метро

Была на собеседовании на позицию менеджер по персоналу. На первый взгляд все хорошо рассказывают, но при детальном изучении выяснила следующие подробности:

- вакансия менеджер по персоналу в единственном числе- открыта уже несколько лет. постоянно куда-то исчезают менеджеры и все время идет активный подбор на данную должность.

- то же самое и с Личным помощником руководителя.

Оказалось, что директор не может выбрать менеджера и помощника для себя, так как хочет профессионала взять за копейки и заставить работать в круглосуточном режиме прессинга. Причем, собеседование проводит еще PR менеджер и свита директора, которые каждый рассказывют свое видение... И как я поняла, потом эта свита, во главе со звездой Рубцовой помогают избавляться от неугодных сотрудников.

Нет

Не советую идти в эту компанию. Работала несколько лет. 1. Оформляют не по трудовой, а по договору. Соответственно отпуска не жди.

2. На собеседовании завышают зп. По факту оказывается минус налог.

3. Проводят аттестацию, цель которой урезать и без того низкую зп.

4. График работы - до ночи! Многие чуть ли не ночуют в офисе! И переработки не оплачиваются. Людей принимают за негров.

5. Единой команды нет, так как нет лидера. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Закулисная война.

6. Опенспейс - люди сидят на головах друг у друга. Полный мрак!

7. Регулярно ищут менеджера по персоналу и личного помощника- эти вакансии вечные. Новые сотрудники бегут в ужасе.

Задержки с выплатами есть, но это не вина сотрудников. ТО, что должны - они делают точно в срок. Проектов всегда много и если регулярно в чем-то участвовать - то и зп будет регулярно. Меня всё устраивает.

Это не то место, где выплаты будут через неделю после работы. И это не так страшно. Если хотите зарабатывать - устраивайтесь официально. А если нет возможности - то и не стоит возмущаться по поводу ожидания сроком в месяц.

Нет. На входе в Б.Ц. Милые люди.

ООООО. Вижу Наталья тут звезда. Могу подкинуть инфы!!! Стригут они с Сашей не по детски, отдают пятерочки кому-то по 140 магазин, кто-то получает по 200 ти!!!!!! Это как понимать, кину письмо в Х-5ть ритеил групп на все мыло что найду, оборзели совсем, мало того что в бюджете указана одна цена, Наталья выдумавыет третью, четвертую, пятую тоесть 130, 140, 150, 160 и ни конца не края не видно. Ромир опускается на уровень торговцев на вокзале. Да еще и деньги получить светит через 2-3 месяца.

Красивый офис. В кулер всегда с водой и стаканы иногда присутсвуют))..

ООООО. Вижу Наталья тут звезда. Могу подкинуть инфы!!! Стригут они с Сашей не по детски, отдают пятерочки кому-то по 140 магазин, кто-то получает по 200 ти!!!!!! Это как понимать, кину письмо в Х-5ть ритеил групп на все мыло что найду, оборзели совсем, мало того что в бюджете указана одна цена, Наталья выдумавыет третью, четвертую, пятую тоесть 130, 140, 150, 160 и ни конца не края не видно. Ромир опускается на уровень торговцев на вокзале. Да еще и деньги получить светит через 2-3 месяца.

Респондентов встречают вежливо, провожают тоже.

В данной, извините "конторке" обманывают не только сотрудников, но и респондентов, участвующих в опросах. Перед тем, как поехать на опрос я читала отзывы о недобросовестности, при выплате вознаграждений, но подумала, что все это происки конкурентов. После трехчасового опроса всем респондентам объявили, что вознаграждение в виде подарка вышлют всем по почте... Пошел второй год... Жульё, подавитесь!

Что-то заплатили

Являюсь участником онлайн-исследований online.rmh.ru

Сначала платили деньги, потом перестали. 2 года жду вознаграждения - не платят. На почту не отвечают, позвонишь - все всегда на совещании или на обеде.