Отзыв сотрудника @guest-4bccf19b32 о компании ShokoBrand

История сотрудника
Работаю графическим дизайнером, условия хорошие: офис, техника, коллектив. Работа интересная - разноплановые задачи.Есть переработки в сезон, но они оплачиваются.

История сотрудника
Довелось здесь поработать в свое время. Зарплата высокая, коллектив нормальный был во время моей работы. Даже карьерный рост есть.Сфера деятельности абсолютно не моя, проработал полгода, ушел по собственному желанию.

История сотрудника
Самопальные положительные отзывы, лучше любых анекдотов-зп чёрная и не всегда в срок, январскую выплату задержали на несколько недель, хозяева не наотдыхались. Даже денег на конверты жмут, дают наличку в руки. -текучка кадров из-за сезонной работы, даже не успеваешь запомнить имён, как уходят и приходят новые сотрудники. Но несмотря на это хорошо помнишь что большинства сотрудников от которых тут якобы хорошие отзывы - не существовало.-огромная нагрузка, которая оплачивается по настроению хозяев.P.S. «Обожаю борьбу с последствиями, а не причинами». Наштамповали себе положительных отзывов, с одного и того же компьютера, и ip где-то сотрудника звать Наталья, и она является бывшим сотрудником. Где-то Наталья уже Александр, который является текущим сотрудником. В промежутке одной недели. По другим ip, ещё веселее когда «сотрудник» работает, судя по оставленным отзывам, одновременно в двух, а то и в трёх компаниях. Видимо, у кого-то печатная машинка сломалась. Пришлось покупать.

История сотрудника
- интересная сфера деятельности- серая зарплата- сезонная работа- обветшавший офис

История сотрудника
Работаю в компании графическим дизайнером почти год.Доброжелательный коллектив. Начальники отделов в любой момент готовы помочь и ответить на вопросы.Большие требования к работнику. Работа есть всегда.На собеседовании сразу же предупреждают о сезонных переработках, но я к этому была готова, так как уже работала в подобной сфере, а главное, что они оплачиваются.Интересные задачи, которые способствуют личностному росту.Отсутствует процентное поощрение за выполнение заказов. Наличие процента способствовало бы более плодотворной работе.