Отзывы сотрудников «ShokoBrand»

Достоинства
Работаю графическим дизайнером, условия хорошие: офис, техника, коллектив. Работа интересная - разноплановые задачи.

Недостатки
Есть переработки в сезон, но они оплачиваются.

Достоинства
Довелось здесь поработать в свое время. Зарплата высокая, коллектив нормальный был во время моей работы. Даже карьерный рост есть.

Недостатки
Сфера деятельности абсолютно не моя, проработал полгода, ушел по собственному желанию.

Достоинства
Самопальные положительные отзывы, лучше любых анекдотов

Недостатки
-зп чёрная и не всегда в срок, январскую выплату задержали на несколько недель, хозяева не наотдыхались. Даже денег на конверты жмут, дают наличку в руки.

-текучка кадров из-за сезонной работы, даже не успеваешь запомнить имён, как уходят и приходят новые сотрудники. Но несмотря на это хорошо помнишь что большинства сотрудников от которых тут якобы хорошие отзывы - не существовало.

-огромная нагрузка, которая оплачивается по настроению хозяев.

P.S. «Обожаю борьбу с последствиями, а не причинами». Наштамповали себе положительных отзывов, с одного и того же компьютера, и ip где-то сотрудника звать Наталья, и она является бывшим сотрудником. Где-то Наталья уже Александр, который является текущим сотрудником. В промежутке одной недели. По другим ip, ещё веселее когда «сотрудник» работает, судя по оставленным отзывам, одновременно в двух, а то и в трёх компаниях. Видимо, у кого-то печатная машинка сломалась. Пришлось покупать.

Достоинства
- интересная сфера деятельности

Недостатки
- серая зарплата
- сезонная работа
- обветшавший офис

Достоинства
Работаю в Shokobrand с октября 2020 г., компания с большими оборотами, лидер на рынке.
Компания хотя и с ярко выраженной сезонностью – корпоративные подарки в основном заказывают к Новому году, 23 февраля, 8 марта, но заказы есть и в другое время года (подарки на проф. Праздники и сувениры)
Хороший коллектив.
Отношение руководства к сотрудникам, честно и хорошо выполняющим свою работу, – соответствующее, ценят и дорожат такими кадрами.
Нет бюрократии и долгого согласования рабочих моментов, ко всем сотрудникам и руководству можно подойти и оперативно решить свои вопросы.
Удобное расположение офиса, офис с ремонтом.
Достойная зарплата, KPI выполнимый, больничный оплачивается, все выплаты вовремя

Недостатки
Все устраивает

Достоинства
Работаю в компании графическим дизайнером почти год.
Доброжелательный коллектив. Начальники отделов в любой момент готовы помочь и ответить на вопросы.
Большие требования к работнику. Работа есть всегда.
На собеседовании сразу же предупреждают о сезонных переработках, но я к этому была готова, так как уже работала в подобной сфере, а главное, что они оплачиваются.
Интересные задачи, которые способствуют личностному росту.

Недостатки
Отсутствует процентное поощрение за выполнение заказов. Наличие процента способствовало бы более плодотворной работе.

Достоинства
Хороший опыт и заработок для продажника, многому научилась в компании. Коллектив приятный и доброжелательный. Ушла в собственный бизнес.

Недостатки
Все нормально.

Достоинства
Работала в компании с 2018-2021 год в отделе продаж.
Планы продаж реальные и выполнимые, не сидишь только на окладе, а всегда получаешь бонус.
Продукт интересный, есть собственное производство в разных направлениях, активная поддержка рекламой, современный удобный сайт, поэтому продавать легко, у конкурентов нет таких преимуществ.
Ушла из компании по личным обстоятельствам.
С сотрудниками и руководством компании до сих пор поддерживаю дружеские отношения, очень неприятно, когда пишут незаслуженные плохие отзывы.

Недостатки
Круглый год Новый год, хотя это и в плюсы можно записать.

Достоинства
Зарплата выше среднего на рынке, мотивация оклад+бонус. План реальный и выполнимый.
Большая клиентская база и входящий поток, не надо заниматься холодными продажами.
Несложный для изучения и интересный продукт, нет необходимости в долгом обучении.
Хороший коллектив и руководство.

Недостатки
Нет ДМС, спортзала, корпоративов, зато з/п выше, чем у тех компаний, у которых есть эти блага.

Достоинства
Работаю совсем недавно, поэтому не считаю что могу составить конструктивное мнение о компании.
Однако из плюсов могу выделить:
-Наличие функционального отдела для каждого этапа выполнения работы. К сожалению в некоторых предприятиях это редкость, и я не понаслышке знаю каково это, когда на тебя сваливаются все этапы.
-Комфортные условия в офисах
-Хорошая система обучения новичков и ввода в курс дела.

Недостатки
- Отсутствие у некоторых менеджеров базовых понятий о полиграфии, из-за чего часто возникают недопонимания и заторы в рабочем процессе

Достоинства
Креативный подход к работе. Молодой, отзывчивый коллектив. Существует система наставничества и возможность саморазвития.

Недостатки
Недостатков нет

Достоинства
Работаю в компании в отделе продаж почти 4 года.
Если вы хотите стабильную работу с высоким доходом, не боитесь амбициозных целей поставленных руководством и многозадачности, готовы «зарабатывать», а не «получать» - компания вам подходит.
Если вы ищете место, где не нужно напрягаться и можно отсидеться - компания вам не подходит.
Во всех отделах компании есть сотрудники работающие давно (несколько лет) и все эти люди ответственные, работоспособные, адекватные, активные профессионалы своего дела.
В сезон работы действительно много, но все понимают ради чего они работают и по итогу получают свои премии.
Руководство лояльно к персоналу и открыто к диалогу. Нет тотального контроля каждого шага сотрудника. Работают только те, кто хочет и умеет работать. Другие в компании не задерживаются.

Недостатки
Большая нагрузка в сезон

Достоинства
Я работаю менеджером отдела продаж в данной компании с октября 2019 года.
Все устраивает, зарплата пропорциональна вложенным усилиям. В сезон работаешь без выходных, и уходишь не в 18.00. Сейчас меняют структуру отдела и набирают большее количество сотрудников, чтобы не было больших нагрузок. Вы можете зарабатывать среднюю зарплату и не перерабатывать, а можете усиленно поработать в период с октября-декабрь и заработать много.
После сезона можно в любое время уйти в отпуск, можно и на месяц в оплачиваемый, можно брать больше за свой счет.
Расположение – Петроградская, метро 10 мин пешком, рядом Ботанический сад, благоустроенная набережная реки Карповки, где можно прогуляться в обед.
В 5 минутах Пятерочка, Милти, кафе в бизнес-центре, где можно пообедать.
Офис с современным ремонтом, сделан год назад, кухня, чай, кофе, фрукты.
Основной коллектив, это те, кто работает от года и больше, приятный и дружный, есть случайные люди, которые приходят на сезон и уходят, так как по каким-либо причинам не справились. Руководство адекватное и лояльное к хорошо работающим сотрудникам, идут на встречу и ценят.

Недостатки
Для меня минусов нет, я давно работаю в компании, были бы минусы нашла бы новую работу.

Достоинства
Компания – лидер на рынке, имеет собственное производство по нескольким направлениям, таких объемов нет ни у одного конкурента.
Интересный классный продукт, который не стыдно продавать.
Хорошая зарплата, в сезон можно много заработать.
Дружный коллектив, разумное руководство.

Недостатки
Хорошо там, где нас нет. Все устраивает.

Достоинства
Дружные коллеги из смежных отделов. Фрукты, но только в разгар сезона

Недостатки
Я не любитель оставлять отзывы, тем более негативные, но сейчас не тот случай. Надеюсь, что соискатели примут правильное решение и не допустят ошибки, как я в своё время.
В компании Шокобрэнд я работал в период с сентября 2021 по февраль 2022 год. Организация заинтересовала меня, прежде всего, интересной сферой деятельности- продажа корпоративных подарочных наборов. Да и что уж греха таить - предложение по зарплате выделялось среди остальных на рынке труда. На собеседовании сообщили сразу, что серый заработок, в период сезона (октябрь-декабрь) переработки 2-3 часа, которые дополнительно оплачиваются (по факту они не оплачиваются).
На деле оказалось, что в высокий сезон менеджер мог возвращаться домой ближе к полуночи. Если попытаешься закончить рабочий день вовремя, то в свой адрес рискуешь получить неодобрительный взгляд и бурканье под нос руководителя отдела продаж.
Сам рабочий процесс проходит напряжённо. Вместо ведения оговоренных на собеседовании до 15 одновременных заявок, в пиковые нагрузки необходимо качественно обработать 30 и более запросов. Помимо этого нервозность с лихвой генерирует СЕО компании, которая спокойно может использовать в адрес коллег нецензурную брань.
С наступлением декабря менеджеры отдела продаж переходят на производство, где контролируют сборку подарков. В эти дни клиенты разрывают телефон с вопросами когда будет доставка подарков. Из-за желания получить высокую прибыль СЕО набирает столько заявок, что производство просто не справляется, случаются ошибки комплектовки,срыв сроков поставки, что вызывает негатив клиентов. Из-за тотальной нервозной обстановки, из-за некомфортных условий в офисе подрывается здоровье.
Недостатки можно ещё долго перечислять, а хотелось бы написать о достоинствах, которых, увы, я нашёл слишком мало- хочу только выделить дружных, приветливых коллег из смежных отделов, которые всегда были рады помочь.
Компанию покинул, так как руководитель попросил написать заявление по собственному желанию из-за невыполнения плана продаж, который из оговоренных при трудоустройстве 10 млн возрос до 20 млн. Старался, горел идеей, но, увы.
Подводя итоги, если у вас безвыходная ситуация и серая зарплата не пугает, у вас крепкие нервы и здоровье, для вас не проблема пообедать на корточках или вообще не пообедать, готовы возвращаться домой ближе к полуночи, а главное, вам подходит работа на сезон, то Шокобрэнд-подходящий вариант.
Берегите себя.

Достоинства
Работаю в компании креативным дизайнером – работа творческая и интересная! Есть возможность реализовать свои идеи и способности.
Наш отдел – это сплоченная и дружная команда, все работают уже несколько лет и уходить никто никуда не хочет.
Руководство хорошее, конфликтных ситуаций никогда не было, общаются на равных.
Достойная зарплата, выше среднего на рынке

Недостатки
В нашем отделе их нет

Достоинства
Работал в логистике с ноября-декабрь в 2020 г, изначально договаривались на временную работу, потом предложили остаться на постоянную, но у меня было предложение от другой компании рядом с домом, поэтому не остался.
Работал в этот период по 10 часов в день, иногда дольше, на выходных тоже, но об этом предупреждали и все оплатили.
Офис приличный, есть кухня с холодильником и микроволновкой, чай, кофе, фрукты для сотрудников.

Недостатки
Не так много, как бывает) Много работы, в сезон авральный режим, так как большое количество срочных заказов. Мне было далеко добираться, так как живу в Янино.

Достоинства
Работал в компании на складе в высокий сезон, компания добросовестная , все что обещали всегда выполняли , была ситуация , когда нужны были деньги до зарплаты, руководство пошло на встречу , помогло,склад где работал отапливаемый, переработки есть и мне о них говорили сразу на собеседовании , компания крупная , клиенты все топовые, принцип компании такой: работаешь много -получаешь много, отсидеться тут точно не получился ! Меня все устраивало , все справедливо всегда было!пришлось, к сожалению, поменять место работы , в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам

Недостатки
Нет дмс

Достоинства
Отработала в данной компании менеджером по продажам несколько сезонов, в сезон работы много, это период октябрь - февраль. В отделе продаж мотивация оклад+бонус, бонус хороший, и компенсирует все вложенные усилия, за этот период можно заработать раза в 2–3 больше, чем работая на той же позиции в среднестатистических компаниях. Зарплату и бонусы выплачивают честно, без обмана. В другой компании у меня был опыт, что приходилось выбивать свои же кровные, тут такого нет, все вовремя выплачивают. Штрафы могут быть, но только если ты запустил совсем не тот заказ на производстве или перепутал тираж, и компания из-за твоей ошибки понесла большие убытки.
Коллектив в целом хороший, особенно кто давно работает.

Недостатки
Большая нагрузка в сезон.

Достоинства
Интересный продукт

Недостатки
обучение. Как только вы приходите на работу, то с первого дня вас начинают обучать. Но обучение не строится так, что другой сотрудник уделяет вам много времени и пытается донести всю информацию ( ее вы узнаете в ходе работы,когда вы «горите»). Менеджеров всегда нанимают сразу в сезон, времени на осознание и понимание нет, все объясняют вкратце, без углубления в какие-то важные аспекты, соотвественно полной информацией вы владеть не будете.

Функционал. На данный момент, есть чёткое понимание, что шокобренд - это компания, которая экономит на сотрудниках. Вы будете делать абсолютно все, вплоть до собирания собственных заказов. Можете не расчитывать на то, что кто-то вам поможет, потому что каждый сотрудник - перегружен.
Политика компании в сезон - у тебя есть работа и ничего более. Выходной ? - работай, уходишь в 8 вечера - работы что ли мало, подкинем ещё.
Отсутствует какое либо взаимоотношение между отделами, ибо начальство любит постоянно устраивать склоки между сотрудниками.
По поводу рабочих программ - это нормально, если вы несколько часов в сезон просидите без 1с, потому что она не работает ( в пик сезона это самая важная программа). Crm устарелая и неудобная.

Оплата труда. Произошла очень интересная ситуация со мной и моими коллегами. Всем на собеседовании сказали, что переработки - оплачиваемые. По факту - нет.
Работа в праздничные дни ( ноябрьские праздники) - не оплачивается вообще. И данный вопрос с руководством вы не имеете право поднимать.
Из своего оклада можете сразу вычитать 2 тысячи на связь, а остальное - на свои лекарства, ведь в сезон вы болеете постоянно)
По поводу больничного - первый раз вам его оплатят, а дальше - вы будете получать или 70%, или 60% , или так, как захочет ваше начальство. Была очень неприятная ситуация, когда пошла волна ковида и заболел весь отдел, все с температурой под 40 работали из дома, получили оплату 60%. А вновь прибывший сотрудник получил полную оплату, видимо чтобы бросить пыль в глаза и показать «надежность компании».

Коллектив. В отделе продаж действительно хороший коллектив, было приятно работать с такими людьми. Почти все всегда были готовы помочь, действительно ощущался командный дух.

От себя могу сказать : Нравился продукт компании, но очень не нравилось отношение руководства - как к рабам. Генеральный директор мог позволить себе обвинить в том, что сотрудник не берет трубки в 8 утра в выходные дни. Постоянно устраивалась публичная порка сотрудников.
Если возникнет какая-либо трудность, к примеру - пандемия, спецоперация, готовьтесь, что вы будете сидеть в отпуске за свой счёт, а если вы вдруг вздумаете опубликовать своё резюме - вас тут же уволят. Слово надежность - для компании абсолютно чуждо.

Советую руководящему составу больше углубиться в изучение клиентоориентированной компании, построения атмосферы коллектива.


Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, поберегите свои нервы и здоровье.

Достоинства
На территории есть магазин с текстилем по оптовым ценам.

Недостатки
Начала работу в данной компании в августе 2021 года.
Собеседование. Интервью проводила Полина Салтыкова (руководитель отдела продаж) совместно с Юлией Мироновой. Изначально на собеседовании была дана следующая информация, а именно: оклад на исп. срок (у меня он составил 1,5 мес.) 55 т.р., далее 75 т.р. + квартальное премирование. Также было озвучено что переработки оплачиваются (в сезон задержка не более 1-2 часов), заработная плата была озвучена полностью белая.
Устройство. К завершению первого рабочего дня мне был выдан договор с минимальной оплатой, так и выяснилось заработная плата в своём большинстве в компании серая. Подписывать я его не стала по следующим причинам: отсутствовали печати и подписи, документ не был должным образом заполнен. Время было уже за 18 часов, и я поспешила домой. Так как работы у меня на данный момент не было. По приезду домой созвонилась с Юлией, чтобы обсудить данный вопрос. Естественно, мне было сказано то, что полностью белую заработную плату мне никто и не обещал. Вопрос был урегулирован. Утром, по приезду на работу выслушала недовольства от Полины, оказывается покидать рабочее место после завершения рабочего дня без её ведома - я не могла себе позволить. Ну, ок. Отработав неделю, Юля звонила на моё предыдущее место работы (видимо не могла была отпустить ситуацию с договором) узнавать мой уровень конфликтности, на что получила однозначный ответ что я адекватный человек и сотрудник. Видимо, прощупывала почву, как сильно меня можно будет переехать своими гусеницами.
Обучение. Его как такого нет. Полина рассказала о компании, сотрудник отдела полиграфии закидал терминами по части видов нанесения логотипа и пр. на разную продукцию - на этом всё. 1С никто кроме самих "стареньких" менеджеров не подскажет как там работать, да и им до тебя дела нет (у меня было знание данной программы, но есть некоторые    "специфичные" моменты). CRM - нет, что ещё больше отягощает процесс работы. Также как и нет корп. связи так что готовьтесь тратить в сезон по 1500 своих кровных, но это не все убытки, которые вы понесёте при работе в данной компании.
Коллектив. Рабочие процессы. Очень жаль, что я не поверила отзывам, которые были опубликованы раннее, касаемо сотрудников на сезон. Об этом, кстати, меня щедро предупредили и коллеги с отдела креативного дизайна. Но Полина, организовывая вечные склоки между отделами и внутри отдела, сказала, что это бред, и вообще "этих слушать-себя не уважать". Также по началу меня не смутила база, которая была передана мне на прозвон, где в карточке клиента можно было наблюдать постоянные смены менеджеров, переходя на личные карты которых, ты видишь статус-уволен. Спустя пару недель, добавилось еще 5 менеджеров, 3 ассистента (1 из которых сбежал в первую неделю). Тут я уже поняла что что-то не то, но решила никуда не "рыпаться" ибо работа мне нравилась,    точнее нравилось направление деятельности компании. Обзванивая базу, сталкиваешься с многими абсолютно не лояльными клиентами, которые решили прекратить сотрудничество, и бояться компании как огня. Естественно моей целью было вернуть расположение данных клиентов, и по каждому такому клиенту я обращалась к Полине, на что получала лишь только то, что "у них был такой ужасный менеджер он всё испортил и мы его уволили"...))))Выходит так, что ненароком ты клеветал на другого человека, оправдываясь перед клиентом. В сентябре задержек действительно почти не было, максимум до 19.30, но если ты уходил в 18 Полина прожигала тебя взглядом, потом уже как ты становишься попривычнее её взору, тебе и в 19 станут задавать вопросы "куда ты собрался, работы что ли нет?". Я посчитала свои переработки за сентябрь и при выплате ЗП обратилась с ним к Полине, на что естественно получила ответ что речи об оплате переработок не заходило. Странно, но пришедшие менеджеры после меня тоже помнят про оплату переработок..) Шло время, и в октябре выйти с работы раньше 20 часов - казалось мечтой. Структуру работу в отделе продаж я поняла так: есть пара старых менеджеров они ведут своих крупных клиентов, и им же в новый сезон потом скидывают крупных клиентов, которые появились у сезонных "слитых" сотрудников. А вот друзья по сезону берут на себя весь входящий поток, кучу тендеров и прочее. Помимо работы с прозвоном, с входящими клиентами, тендерами, ведением клиента и прочих согласований. Тебе нужно заниматься согласованием /проверкой договор (т.к. юр отдела у компании нет, читать и вчитываться придётся тебе и не один раз). Да, ассистенты есть, но они заняты работой постоянных менеджеров. Отсюда и берутся адские переработки и хроническая усталость. Много ручной рутиной работы, которую можно автоматизировать, если разово вложить определенную сумму денег, но это никому не надо, сезонные рабы сделают весь труд. В ноябре ты работаешь на праздниках, и с работы ты уходишь уже не раньше 21, естественно, гнёт и контроль никуда не исчезает. Ведь у тебя оклад 75 тысяч и переработки КАК ОКАЗАЛОСЬ ЗАШИТЫ В НЕГО! Только вот вероятность что ты хоть раз получишь все 75 равна практически 0. Полина ловко работает на несколько фронтов успевая понижать авторитет Юлии и Владимира перед новыми сотрудниками, замалчивая некоторые моменты перед ними (что для них категоричны) чтобы получить свой кусок премии, а потом как правда скрывается ищет виноватых (тут речь, например о согласовании наценок на товар...когда получает негатив от Юли менеджер, наценку согласовала Полина лишь бы продать, а перед Юлей бекаешь мекаешь ты, пока Полина пишет тебе в WhatsApp как обмануть Юлю и вообще забить на ее негатив) но также это работает и в обратную сторону, до сих пор так и не поняла зачем Полина выдумывала какие-то нелепые истории касаемые сотрудников и рассказывала их Юле мне максимально не ясно, также как и всем остальным. Ну да ладно. Постоянно перекладывание ответственности за свой косяк как руководителя, то на один отдел, то на другой, то на менеджера, то на других специалистов. В декабрь ты пашешь как папа Карло,   то в офисе, то на производстве. А иногда из офиса тебя отправляют на удаленный склад собирать подарки (проезд за твой счёт естественно) где ты работаешь на ровне с кучей узбеков, киргизов и таджиков, в практически не отапливаемом помещении часов до 01 ночи, когда перестаёт ходить городской общественный транспорт и возвращаешься домой на такси. И такая история может происходить даже в твой выходной день. Потом ,естественно, начинаешь болеть, с температурой в офис приехать нельзя, Юля выгоняет. Работаешь из дома и потом получаешь 60 % от своей заработной платы, потому что ты работал на удалёнке не в полную силу. Больничный брать нельзя! Хотя ты тут уже висишь на телефоне за свой счёт с клиентами, сроки исполнения заказов которых сгорели, или произошли ещё какие-либо проблемы также до 1 часу ночи. Об такой системе оплаты заранее никто не предупреждал. Размер своей ЗП узнаешь по факту! Секрет фирмы! И тут опять непонятно, то ли Мироновы занимаются самоуправством, то ли Полина передаёт информацию от них на свой выбор. С горем пополам ты доживаешь до Нового Года, который ты просто уже на дух не переносишь, и уходишь на заслуженные праздники. Отдам должное - Новогодние каникулы оплачиваются. Далее ты выходишь, собираешь документы с клиентов, начинаешь прозвон к 23 и 8. И если ты выполнил план, то пытаешься выбить свою премию (если ты сделал план, у меня стоял план как у постоянных сотрудников - я выполнила, остальные менеджеры нет - это к слову о выполняемости планов и их соразмерности). С учетом всех переработок, а их будет 60 и более часов и в месяц твой действительный оклад тысяч 35)))В феврале слушаешь обещания о проведении Новогоднего корпоратива, под смех старых сотрудников, которые знают, что этого никогда не произойдёт, потому что 1)данной практики нет уже как несколько лет 2)всех сезонных мартышек вот-вот выкинут. И да, начинается резкая экономия на всём. Если раньше можно было увидеть яблоки, бананы и мандаринки. Чайные пакетики, кофе, салфетки, туалетную бумагу и одноразовую посуду. То сейчас, приноси из дома и убирай к себе в тумбу, потому что денег нет, но вы держитесь. Все естественно будут недовольные положением дел, и будут шушукаться за спиной, но сказать никто не скажет. Вернёмся к коллективу,    в октябре у нас появился hr, который, впоследствии, ушел. Причин не знаю, но потом её    вслух называли нехорошей женщиной! Пришёл новый hr, на момент моего ухода она еще была в составе компании, но руководство между собой тоже могло было отпускать комментарии в её адрес-считаю это не компетентным от слова совсем. И так со всеми сотрудниками. В конце января как документы были подсобраны начался слив кадров, естественно тебя просят писать по собственному желанию, говоря о том, что ты супер и класс. Ты его пишешь, а потом тебя полощат в ведре. Перед клиентами, коллегами, возможными работодателями. 24 февраля 2022 года началась спецоперация, в марте нас (тех кого еще не успели слить) попросили взять отпуска на накопившиеся дни (оплачиваемые) у всех упало по 14 дней. По истечению отпуска поступали звонки от Полины с просьбами писать заявления за свой счёт еще на месяц. Лично я в виду своего "интересного положения" делать этого не стала. На что меня вызвали в офис, я отработала буквально 2 дня и узнала что их предложение для меня это оклад 20 тысяч рублей плюс непонятный процент с заказов, я была не против данного предложения, при условии работы из дома, так как 20 тысяч это просто смешно. На что мне был дан отказ. Естественно все переговоры сопровождались моральным давлением, и выведением меня на эмоции/слёзы, что впоследствии сказалось на состоянии моего здоровья в период моей беременности, и я находилась под наблюдением врачей несколько недель. Спасибо, ШОКО! Несмотря на всю эту заварушку я передавала компании входящих клиентов, что звонили по моим контактам, и никак мыслила о компании в негативном ключе. Отзыв решила написать в виду одной нехорошей ситуации, которая случилась после, а именно: не так давно встречались бывшими коллегами (кстати, работы говорят навалом, набирают новых жертв на сезон) и тут мне сообщили, что на работе произошла одна ситуация, к которой я не имела никакого отношения. Но почему-то решили упомянуть меня в контексте, что я об этом еще пожалею, и что мне там кто-то что-то сделает. Вы слили беременную сотрудницу, доведя её до истерики, которая впоследствии передавала вам клиентов, звонящих ей на личный номер телефона, и которая за время своей работы принесла вам очень много денег (это же цель предпринимательской деятельности). Что за люди!? Это смешно,    грустно и обидно.
Клиенты. Коротко. Вам нужно будет много врать (на любой косяк компании, при уточнении вопроса с руководством будет дан ответ: наври что-нибудь), и быть на связи 24 на 7. Если вы не возьмете трубку от клиента в 8 утра в воскресенье (даже не потому, что вы не хотите, а элементарно вам нужен сон), то вам позвонит Юля с наездом "какого х.. ты не берешь трубки, я тебе за это деньги плачу". В то время как сама Юля позволяет себе во время разговора с клиентами просто скидывать телефон, грубить, так что шокированные клиенты в ужасе звонят тебе переживая вообще за существование работы над их заказом. Я общалась с клиентами и в 2 часа ночи, и это была моя клиентоориентированность и моё человеческое отношение к клиенту. В то время как компании просто плевать, но потом они свалят всё на ушедшего менеджера, и клиент снова попадётся на удочку.
Закончила работу в данной компании в конце марта 2021 года.

Достоинства
Пыль в глаза

Недостатки
Компания-соковыжималка, которая заберет ваши силы и здоровье, как физическое, так и эмоциональное.
Здесь работают люди, которые не дорожат своей репутацией. Единственная цель - заработать деньги в сезон, в моменте и отправиться отдыхать, а потом выбросить вас на улицу.
В Шокобрэнде высосут все жизненные ресурсы и вы будете долго отходить от шока.
В коллективе напряжённая атмосфера, люди не уважают друг друга, сплетничают, лицемерят, врут.
Зарплата черная, хотя не самая плохая на рынке труда, как может показаться на первый взгляд. При этом в сезон вы будете столько перерабатывать, что она покажется вам плевком в лицо. Работать придется и в выходные и в праздники. Если уйдете на больничный, поболеть тоже не удастся. Вы будете пахать за копейки. Начальство активно начнет вызывать чувство вины из-за отсутствия, каждый день звонить под предлогом заботы о вашем здоровье, но тут же говорить, что пора к станку.
Шокобрэнд экономит на всем: офис старый, туалет - хуже общественного на вокзале, загруженность катастрофичная.
Процесс работы не налажен. Обучение проводят сотрудники, которые в целом не сильно настроены помочь. К менеджерам, которые давно работают, ты даже обратиться не можешь. Они не удостоят тебя своим вниманием. Здесь царит высокомерие и наглость.
Когда сотрудник отсутствует, его активно обсуждают не в лучшем свете, потом улыбаются в лицо.
Коммерческий директор запросто может позвонить тебе в восемь утра и обложить матом, личные границы - это точно не про Шокобрэнд.
Не тратьте свое время.

Достоинства
Кофемашина, вода в кулере

Недостатки
Черная зарплата, о которой сразу предупреждают. Как и предупреждают о переработках. Но меня, как человека, творческого с уймой времени это особой не напрягало, потому что они вроде как оплачиваются. Вроде все устраивало первую неделю вплоть до того момента, когда генеральный директор не начал приставать ко мне открыто в лестничном пролёте и трогать меня. Уж не знаю оплачивается ли дополнительно такие бонусы, но я такое терпеть не стала и сразу ушла. Его жена, кстати, коммерческий директор в компании и вроде как говорят, что в курсе всех его замашек. В отзывах пишут, что он в открытую спит с начальницей отдела, но неудивительно совершенно. Его неприкрытый флирт с начальницей то ли закупок, то ли логистики слепой не заметит. короче, не теряйте время.

Достоинства
Кофемашина

Недостатки
Отсутсвие системной работы, половина функций. Переработки не оплачиваются. Завышенный и нереальный план продаж, работа на износ, чтобы его выполнить. С 9-23 и 7 дней в неделю. Людей используют как расходный материал на сезон.

Достоинства
Высокая зарплата, есть куда расти, рабочий день с 9:30.

Недостатки
Есть переработки в высокий сезон. Об этом предупреждают на собеседовании. В итоге ты соглашаешься, но потом все равно устаешь. Зато это компенсируется деньгами.