В августе 2019 года директор компании Сергей Соляник прислал мне вакансию на iOs разработчика и тестовое задание. Примерно неделю личного времени я потратила на то, чтобы сделать это задание. Сверстала в коде. Я отправила Сергею ссылку на выполненное тестовое - ответа не было, на следующий день я уточнила будет ли ответ - он сказал, что да будет и что он перешлёт ссылку на выполненное тестовое задание лиду. Ещё через день написал, что тестовое выполненно хорошо и будет собеседование. Собеседование проводил он и лид Наталья Левченко. Наталья первым же вопросом спросила меня умею ли я верстать в коде - на что у меня возник вопрос - а смотрела ли она моё тестовое задание, ведь оно свёрстано в коде. Второй вопрос у Натальи был как это я "вдруг ни с того ни ссего через 18 лет в другой сфере" решила поменять род деятельности и стала изучать iOS разработку - она задавала этот вопрос несколько раз и применяла именно такую формулировку. Следующий вопрос Натальи был как передавать картинку - Наталья знает 3 метода и ожидает от соискателя умения читать её мысли и выдавать её формулировки. Ни один из моих ответов её не удовлетворил. Видимо, чтобы показать директору Сергею Солянику, что она смотрела моё тестовое которое она не смотрела, она стала говорить что один из этих методов я применила в тестовом, но в тестовом я не применяла нативные методы, а использовала библотеку. И она опять об этом не знала, так как не смотрела моё тестовое задание. Честно говоря, к концу собеседования, я уже была на 200% уверена что никогда не буду работать в этой компании, и , к счастью, собеседование было выстроено Натальей так, что они мне сразу же отказали. Жалею, что потратила время на тестовое. Рекомендую вам сначала пообщаться с лидами и принять решение - нужно вам это или нет и только потом уже садиться и тратить своё время.
29.08.2019
0
Дополню именно для iOs разработчиков: 1) Наталья на собеседовании спрашивает про жизненный цикл Collection View (!!!!) не View Controller - а именно Collection View. Для тех кто не в курсе поясню - у Collection View нет жизненного цикла и обычно спрашивают про жизненный цикл View Controller. Если в ответ рассказывать ей про жизненный цикл View Controller - то она говорит, что хотела услышать про "особенности Collection View". Какие особенности ? там штук 30 методов? Наталья Левченко не уточняет. 2) Наталья считает, что вёрстка в коде - это только работа с констрейнтами. Без конфигурирования элементов, добавления сабвью и т.д. Напомню, что у Натальи Левченко возиция в компании - лид iOS разработки.
Напишите отзыв про Spider Group
не работала в компании - ничего не могу сказать
В августе 2019 года директор компании Сергей Соляник прислал мне вакансию на iOs разработчика и тестовое задание. Примерно неделю личного времени я потратила на то, чтобы сделать это задание. Сверстала в коде. Я отправила Сергею ссылку на выполненное тестовое - ответа не было, на следующий день я уточнила будет ли ответ - он сказал, что да будет и что он перешлёт ссылку на выполненное тестовое задание лиду. Ещё через день написал, что тестовое выполненно хорошо и будет собеседование. Собеседование проводил он и лид Наталья Левченко. Наталья первым же вопросом спросила меня умею ли я верстать в коде - на что у меня возник вопрос - а смотрела ли она моё тестовое задание, ведь оно свёрстано в коде. Второй вопрос у Натальи был как это я "вдруг ни с того ни ссего через 18 лет в другой сфере" решила поменять род деятельности и стала изучать iOS разработку - она задавала этот вопрос несколько раз и применяла именно такую формулировку. Следующий вопрос Натальи был как передавать картинку - Наталья знает 3 метода и ожидает от соискателя умения читать её мысли и выдавать её формулировки. Ни один из моих ответов её не удовлетворил. Видимо, чтобы показать директору Сергею Солянику, что она смотрела моё тестовое которое она не смотрела, она стала говорить что один из этих методов я применила в тестовом, но в тестовом я не применяла нативные методы, а использовала библотеку. И она опять об этом не знала, так как не смотрела моё тестовое задание. Честно говоря, к концу собеседования, я уже была на 200% уверена что никогда не буду работать в этой компании, и , к счастью, собеседование было выстроено Натальей так, что они мне сразу же отказали. Жалею, что потратила время на тестовое. Рекомендую вам сначала пообщаться с лидами и принять решение - нужно вам это или нет и только потом уже садиться и тратить своё время.
Дополню именно для iOs разработчиков: 1) Наталья на собеседовании спрашивает про жизненный цикл Collection View (!!!!) не View Controller - а именно Collection View. Для тех кто не в курсе поясню - у Collection View нет жизненного цикла и обычно спрашивают про жизненный цикл View Controller. Если в ответ рассказывать ей про жизненный цикл View Controller - то она говорит, что хотела услышать про "особенности Collection View". Какие особенности ? там штук 30 методов? Наталья Левченко не уточняет. 2) Наталья считает, что вёрстка в коде - это только работа с констрейнтами. Без конфигурирования элементов, добавления сабвью и т.д. Напомню, что у Натальи Левченко возиция в компании - лид iOS разработки.