Web Generation Group Москва

История сотрудника
Стажировка прошла хорошо. Больше всего понравились как преподавали и доносили информацию — Настя Процек и Настя Божанова. И Мелани (hr) очень стараласьНе все задания были полезные или интересные

История сотрудника
Я работаю в вгг 3 месяца, пришла стажером. Отличное место, если ты приходишь с нуля и хочешь набраться опыта. С первых дней дают реальные проекты и учат на практике. Приятный коллектив, можно спокойно брать удаленные дни. Есть иностранные проекты.Нет дмсПро зарплату и отпуска сказать не могу, потому что я ещё на стажировке. По словам знакомых она чуть ниже рынка.

История сотрудника
Хороший опыт, много новых знаний и решений в области маркетинга. Серая зарплата, но заработать можнонет удаленки, строгие правила и увольнение всех сотрудников связи с переездом в Дубай

История сотрудника
Люди здесь золотые: за такую маленькую зарплату и неофициальное трудоустройство таргетологи и проджекты выкладываются по полной! Здесь можно набраться хорошего опыта, завести полезные знакомства. Офис в центре Москвы также является преимуществом. Но все же общая картина желает оставлять лучшего.1. Бесплатная стажировка 1-2 месяца. Я понимаю, что людям без опыта не начнешь сразу платить полную зарплату, но на деле «зеленым» дают реальные проекты и реальных клиентов, на которых стажёр тратит свои нервы, время и силы - а в ответ 0 рублей, 0 копеек. 2. Нет официального трудоустройства. На собеседование обещали ученический договор на 2 месяца, далее официальное трудоустройство. Агентство совсем не хочет платить налоги, особенно в эти «тяжелые времена». Поэтому и с выплатами вас могут обмануть (см.ниже).3. На моем собеседование мне обещали следующую схему выплат:1 месяц - не оплачивается2 и 3 месяц - 20.0004 месяц - 30.0005 месяц - 40.0006 месяц - 50.000Что оказалось по факту: в течение 5 месяцев мне не доплачивали 4.000, так как я устроилась не с 1 числа месяца, и в связи с повышением ставки каждый месяц, моя зарплата урезалась. Повышение до 50.000 оказывается и вовсе не планировалось, так как «времена изменились», но об этом я узнала только когда уходила. Таким образом за пол года работы мне не выплатили 26.000₽. Так как никакого договора на руках не было, меня каждый раз разворачивали и говорили, что у них такая система. Чёрная, как вы понимаете.4. Отпуск. Если вы собираетесь проработать пол года, и уйти в отпуск на две неделе - забудьте. Никто на две недели вас не заменит, поэтому будьте добры отдыхайте одну неделю и снова врывайтесь в работу с полными силами.5. Карьерный рост. Если ты проджект - ты раб. Учите английский, если хотите стать стратегом, но и у них по договору официальная ставка 20.000.6. Регламенты агентства. Их очень много, они очень полезные. Но! Не все их соблюдают, особенно старшие. Кто почему: кто-то не соблюдает субординацию, возможны маты, возмутительные шутки, кто-то корешу-кореш и т.д. Регламенты по проектам на моей «службе» тоже могли не соблюдаться в ущерб нервам таргетолога или проджекта. Будьте готовы перерабатывать, но конечно своими проблемами на работе вы можете поделиться со страшим, он же сделает выводы, но работу вам вряд ли облегчит. Возможно это вас закалит духом, но получив свои копейки, этому вряд ли можно будет обрадоваться.7. Количество проектов. Оптимальное количество считается 4-5. И теперь представьте, к вам за 4 дня зашло 4 проекта на ведение, где всех нужно подготовить к запуску за 7-10 дней. Взрыв мозга, подумаете вы. Но нет - это норма. И да, ваш бонус не увеличиться от кол-во проектов, максимум за месяц, что я получала - 2.500, и это только потому, что девочка с моей команды уволилась, и я получила ее часть.8. Клиенты. Бывают разные клиенты, это все мы прекрасно знаем. Летом было такое непростое время, пихали все подряд, что очень обидно, ведь ты пришел за действительно бесценным опытом, а на деле, компания в тупую впихивает свои услуги всем-всем.Спасибо WGG, вы были классными ребятами, пока я не узнала больше, чем нужно. Надеюсь в Дубае вы не сможете бесплатно нанимать стажеров на несколько месяцев, а наладите нормальную систему трудоустройства и выплат сотрудником.P. S. Очень многое о данной работе становится понятно на первой стажировке, поэтому просто посмотрите на все нюансы, которые вас смущают.

История сотрудника
Очень нравится атмосфера, классная, позитивная команда, приятная и непринуждённая рабочая обстановка, отзывчивые руководители + интересные кейсы — отличный шанс научиться новому и получить ценный опытНе заметила

История сотрудника
Удобный гибридный график. Начальство подходит с пониманием. Вдохновляет очень. Современный оборудованный офис. Достаточно молодой и осознанный коллектив.-

История сотрудника
Молодой коллектив, комфортный офис в шаговой доступности от метро. Руководство компании всегда прислушивается твоего мнения и идет на встречу в любых ситуациях. ЗП всегда в обозначенный срок, вовремя.Не выявлено.

История сотрудника
Молодой коллектив, который готов развиваться каждый день.Так же есть стажировки для тех у кого нет опта, я так и пришло в компанию. А еще есть наставник который готов всегда помочь.Не всегда понятно, что будет дальше. Так как многие сервисы в России сейчас не работают, но мы не унываем.

История сотрудника
Доброго времени суток. Проходила этапы собеседований на позицию Head of smm.Приятная и дружелюбная команда, соблюдены все дедлайны по обратной связи, что большой плюс.Наверно то, что выбор пал на другого кандидата ;)

История сотрудника
Классная современная компания. Работаю уже несколько месяцев и всё нравится. А особенно команда супер.Мало корпоративных активностей. Но видимо я попала в такой период, ребята говорят, что их достаточно.

История сотрудника
Из достоинство только коллектив. Ребята все живые и ходят на работу за копейки каждый день, поскольку удаленочные дни здесь не приветствуются и все вынуждены сидеть в тесном офисе друг на друге и общаться, так как ВГГ - это опенспейс.Пропустим отборочный тур с испытаниями, где ты несколько дней, выполняя домашку в конских объемах не можешь спать. Тебя взяли. Приходишь туда стажером и работаешь за 20к в месяц, набираешься опыта. За это время от тебя требуют кучу всего, в том числе, косо смотрят если ты уходишь с работы вовремя. Тут так не принято. Задерживаться до 21:00 это в порядке вещей. Даже если все успел во время рабочего дня. Потом твой руководитель еще может тебя подтравливать на этот счет, типо "ты же у нас все успеваешь, вот тебе еще задачка в 18:59".Тут существует легенда о бонусах за успешную работу над проектами. Бонусы кстати...ты никогда не знаешь какие они будут и как они подсчитываются, поэтому какая в этом месяце у тебя зп ты тоже без понятия. Если захочешь спросить, то в бухгалтерии тебе нахамят, что ты будешь бояться туда заходить.Тут тебя ни за что не хвалят. "Топы" - директора, так они себя называют, вообще странные ребята. Их совершенно не заботят сотрудники. Ни их удобства в плане рабочих мест (элементарно, чтобы всем было где сидеть).Проекты тут разнообразные. В основном медицина. средний срок жизни клиента 2-3 месяца. На одного таргетолога может упасть порядка 8-10 проектов, на проджекта (СММ) около 4-5. Это трудоемко, но успеешь поработать с разными бизнесами, хоть и не успеешь вникнуть, потому что из-за того, что сотрудник просто может не успевать следить за всем и проект идет в отвал. Ну и всем пофиг, тут текучка как проектов, так и сотрудников.Я проработала здесь почти год и я благодарна ВГГ за опыт, а именно что в большей степени, что он был негативный и стрессовый. Когда я уходила, я уже знала наверняка, какие качества в будущей компании для меня важны и что мне точно не подходит.После ВГГ работа в нормальном агентстве с нормальным отношением, с нормальной зарплатой и нормальным руководством - это рай.Ну а если у вас все-таки есть какие то обязанности в жизни, какие-то желания кроме как получать опыт в таргете и есть уважение к себе (потому что после прочтения вы теперь точно знаете что вас ждет, я, например, не знала), то работа в ВГГ вас не порадует.Всем удачи!

История сотрудника
Плюсы всё же есть. Комфортный офис (после ремонта), корпоративная техника и вкусняшки.И, в целом, WGG - достойное агенство.Постараюсь описать свой краткосрочный опыт работы в WGG максимально объективно.Меньше месяца проработала офис-менеджером.Конкретно на данной должности плюсов не обнаружила. Работа по графику 12.00-21.00 с ЗП 30 000. С такими условиями, и правда, мотивации работать эффективно взяться просто неоткуда.Но, это всецело моя ошибка. Надо было думать головой, прежде чем соглашаться на выше указанные условия.С дружным коллективом тоже не всё гладко. Может быть я не подошла характером. Я прямолинейный человек (Казус с тем, что я сказала сторонним людям о том, что хочу перейти в другой отдел, не обсудив это с руководителем - не считается. Меня спросили и я ответила так, как есть. Без засахаривания.) и ненавижу тех, кто действует за спиной. Я считаю, что если у кого-то есть ко мне претензии, то их надо выражать лично мне, а не бежать жаловаться руководителю.Складывается впечатление, что в лицо тебе мимимишничают, но в любой момент на тебя донесут за какие-то непонравившиеся кому-то слова. Привет 1937!

История сотрудника
Обращаюсь ко всем , кто до сих пор не уверен или мучается при принятии решения выходить ли работать в WGG)Я наверно никогда не пойму тех людей ,которые опираясь только на негативные отзывы о компании отказываются пробовать себя в новой специальности на новом месте.Я пришла сюда с минимальным опытом в отдел продаж, но с диким желанием расти, развиваться и доказывать то ,что я действительно могу делать хорошие результаты. Было страшно делать первые шаги ,потому что начиталась всякого мусора,но внутренне я все равно решилась попробовать себя именно здесь.Что я поняла, работая в WGG:1. Не умеешь слушать и понимать поставленные задачи - не иди сюда работать, ты просто еще пока не готов к командному сотрудничеству. Команда это то,что позволяет тебе зарабатывать в разы больше, как бы это странно не звучало)2. В сравнении с моим предыдущим опытом работы, WGG дает заранее подготовленный материал для обучения , вместе с примерами и результатами. Это качественным образом облегчает работу и высвобождает время другого персонала.3. Если ты выполняешь поставленный план на месяц, то смело можешь рассчитывать на адекватную премиальную часть, которая в прогрессии будет расти с учетом твоих успехов и достижений.4. В WGG в основном работает молодой коллектив.Поначалу, некоторых это действительно может смутить , но я считаю ,что растущей компании нужны люди,которые идут в ногу со временем и понимают все нововведения в smm продвижении. 5. В силу вознаграждения за работу , каждую пятницу компания предоставляет своим сотрудникам бонус в виде вкусной еды , что естественным образом не может не радовать.Проводятся также ежемесячные конференции , где разбираются детальным образом проекты , которые мы ведем, в разных интересных локациях Москвы с видами на шикарные горизонты, где также есть часть , отведенная для фуршета, которая в том числе не оставит вас без внимания)Не обнаружила

История сотрудника
- Крутой молодой коллектив, все позитивные и доброжелательные.- Отличные знания и практика- Ненормированный график

История сотрудника
Проходила недельное (5 рабочих дней) обучение в этой компании по направлению SMM. Из достоинств:1. Полноценное обучение, полезный материал без воды (очные и ютуб-лекции). Можно сказать, что это был интенсив.2. Отработка теории на практике. Каждый день мы выполняли достаточно объемные дз. Порой приходилось сидеть до глубокой ночи.3. Удобное расположение офиса (м. Белорусская) и дружеская атмосфера.1. Очень большой объем материала за короткое время. Сложно усваивать.2. Про сон на время обучения можно забыть.

История сотрудника
Уже пошло два месяца с момента, как я попала в команду WGG. Очень крутое место для тех, кто хочет развиваться в SMM. Я специально искала место, где практикуется менторство. Расскажу по порядку. Сначала ты проходишь собеседование, и если всё прошло гуд, то попадаешь на недельное бесплатное обучение. На протяжении пяти дней стратеги рассказывают и показывают, как устроен digital, как правильно работать с проектами. Круто, что ты сразу получаешь шанс разобрать реальные кейсы и получаешь советы от профессионала. И только 2-3 человека из 10 попадают в команду после финального экзамена.Безумно рада, что меня приняли!Нет)

История сотрудника
За результат отвечать никто не будет. Кидают сотрудников.Все в черную.

История сотрудника
Работаю полгода - все круто. Оч нравится, что твои усилия ценят. Если стараешься - руководство замечает, зарплатой поощряют. Нет долгих карьерных лестниц, где тебе нужно 1-3 года отпахать, чтобы вырасти. В WGG все зависит от ваших стараний и мозгов. На стажировке вас никто не будет заставлять делать тупую мониторную работу - тут сразу растят спецов.Коллектив молодой, дружный, с руководством общение без барьера. Есть отдел заботы, всякие плюшки - пицца, кофе.Объемы работы бывают большие - но меня это устраивает, так прокачиваешься в разы быстрее. Задерживаться никто не заставляет - но иногда приходится, чтобы все успеть.Клиенты все очень разные - прокачиваешься как спец, это намного круче, чем крутиться в одной нише.Раз в неделю можно работать из дома, ну и вообще, руководство лояльное.В общем, я каких-то недостатков не увидела за полгода работы, мне здесь комфортно.Иногда бывают большие объемы работ - но для меня это скорее плюс, хорошая встряска мозгов. Тут уж от человека зависит и от его приоритетов.

История сотрудника
1. Хорошее расположение офиса, новый ремонт и все условия для комфортной работы2. Отзывчивый и позитивный коллектив. Здесь вы точно не соскучитесь.3. Вовремя выплачивают зарплату4. Если вы начинающий специалист, то тут за пару месяцев вы можете набраться опыта как за полноценный год работы5. Хорошо настроенные процессы взаимодействия внутри коллектива1. Есть моменты, когда от тебя просят и ожидают большего, чем твои полномочия.2. Могут урезать сроки выполнения работы чтобы было угодно клиенту и приходится отодвигать другие проекты на второй план

История сотрудника
Единственный плюс - это крутые ребята (менеджеры) и дружеская атмосфера между нимиОчень смешно читать сладенькие отзывы текущих сотрудников, которых видимо принуждают писать такое за какую-то плюшку. А вот вам реальный отзыв человека, который отработал год (средний срок жизни менеджера) и ушел в лучшее место с нормальными условиями. Начнем со стажировки. Такая уж тактика у руководства компании - протестировать менеджера на выносливость. Если ты выдержишь 5 дней без сна, выполняя домашку, то ты им подходишь. Ведь недосыпать тебе придется все время. Далее тебя берут на ставку 20 тыс, где спустя несколько дней на тебя могут свалить проект и крутись вертись ты с ним как хочешь, загруз соответственно уже дчайший, при том, что ты в принципе ничего еще не понимаешь. При чем руководству даже не важна судьба проекта, ну отвалится один, придет другой. Ведь текучка здесь не только персонала, но и клиента. И средний срок жизни клиента - 3 месяца. Далее интереснее. Есть в компании такая должность, как стратег. И вроде дельная должность, и вроде бы как стратегии должны быть у проектов. Помимо того, как унижать тебя (менеджера) на планерках, он ничего не делает. Стратегия у агентства одна - работать по накатанной схеме. Обещать горы на брифе и пресейле, после окончания месяца говорить, таргет еще не запускали, вот в следующем месяце попрет. На втором месяце - погодите, таргет только первые месяц запустили, нужно оптимизировать аудиторию, в след месяце заявки будете лопатой грести. Наступает третий месяц, нормальный клиент начинает понимать, что что-то идет неправильно. И вот тут врывается стратег, его цель - удержать клиента как можно дольше, чтоб стрясти побольше денег. В ход идет вранье высшего уровня, лапшу на уши клиенту вешают до тех пор, пока она не начинает сваливаться. Частенько менеджеру становится стыдно за место, где он работает. Думаете это все? О нет, помимо всего этого как бы вы не старались, вы всегда будете говном. Ну вот такой метод воспитания здесь, только кнутом, никаких пряников) Корпоративов, премий, подарков не ждите. Можете только наслаждаться бесплатным кофе с тараканами и плюшками по пятницам. Если ты мазохист, то добро пожаловать в ВГГ, тебе точно понравится!)